2022年合肥廬江縣水務(wù)集團(tuán)有限責(zé)任公司公開招聘工作人員公告

為進(jìn)一步充實(shí)加強(qiáng)廬江縣水務(wù)集團(tuán)有限責(zé)任公司(以下簡(jiǎn)稱“縣水務(wù)集團(tuán)”)工作人員力量，經(jīng)縣委編委會(huì)議研究同意，決定面向社會(huì)公開招聘一批工作人員，現(xiàn)就招聘工作有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

(一)堅(jiān)持面向社會(huì)、公開招聘;

(二)堅(jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用;

(三)堅(jiān)持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。

二、招聘崗位及條件

本次共招聘10名工作人員。具體崗位及條件詳見《廬江縣水務(wù)集團(tuán)有限責(zé)任公司2022年公開招聘工作人員崗位表》(附件1)。

招聘對(duì)象為國(guó)家承認(rèn)大專及以上學(xué)歷且符合崗位條件的畢業(yè)生，同時(shí)必須符合以下條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵守憲法和法律，具有良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德;

2.具有良好的品行，無(wú)不良行為記錄;

3.具備崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)條件;

4.具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件，心理健康;

5.具備崗位所需的其他資格條件。

崗位表要求的年齡“35周歲及以下”是指1986年9月5日(含)以后出生，以有效居民身份證為準(zhǔn)，其他涉及年齡計(jì)算的依此類推。

崗位條件和要求中“專業(yè)”主要依據(jù)國(guó)家教育部2012年公布的《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄》等專業(yè)(學(xué)科)指導(dǎo)目錄設(shè)置。

考生所學(xué)專業(yè)以畢業(yè)證書專業(yè)為準(zhǔn)，不可以憑專業(yè)(學(xué)業(yè))證書、結(jié)業(yè)證書、輔修證書、畢業(yè)證書上的輔修專業(yè)報(bào)考。畢業(yè)證書上專業(yè)后面帶括號(hào)，只能代表所學(xué)內(nèi)容有所涉及，不能認(rèn)定為專業(yè)(教育部公布的“專業(yè)指導(dǎo)目錄”中自帶括號(hào)的除外)，考生只能以括號(hào)以外的專業(yè)名稱報(bào)考相符合的崗位。

考生須嚴(yán)格按照招聘崗位要求的專業(yè)填報(bào)，如考生所學(xué)專業(yè)在教育部公布的專業(yè)(學(xué)科)指導(dǎo)目錄中未出現(xiàn)，且招聘崗位專業(yè)要求為“XX類”或“一級(jí)學(xué)科”及類似情形的，可由培養(yǎng)單位提供該專業(yè)人才培養(yǎng)方案和教學(xué)大綱，并證明其相關(guān)性。

崗位條件和要求中“大專及以上”指具有大專學(xué)歷及以上學(xué)歷的人員;“本科及以上”指具有本科學(xué)歷及以上學(xué)歷的人員;“碩士研究生”指具有研究生學(xué)歷且取得碩士學(xué)位的人員。要求提供學(xué)位的招聘崗位，學(xué)位與學(xué)歷的專業(yè)須一致。

香港、澳門大學(xué)學(xué)歷，須經(jīng)國(guó)家教育行政主管部門認(rèn)可;國(guó)外學(xué)歷，要經(jīng)國(guó)家教育部相關(guān)部門學(xué)歷認(rèn)證。上述人員同時(shí)須符合公告規(guī)定及崗位要求的其他報(bào)考資格條件。

有下列情況之一者不得報(bào)考：

1.不符合招聘崗位條件要求的人員;

2.現(xiàn)役軍人和全日制普通高校在校學(xué)生;

3.經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員;

4.曾被開除公職或者因違紀(jì)被機(jī)關(guān)、國(guó)有企事業(yè)單位辭退(解聘)的人員;

5.曾因犯罪受過刑事處罰或免予刑事處罰的，或者曾因違法受過治安處罰的，或者曾因違紀(jì)受過黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿或正在接受紀(jì)律審查的，或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

6.有較為嚴(yán)重個(gè)人不良信用記錄的人員;

7.我縣國(guó)有企業(yè)現(xiàn)在聘的工作人員(時(shí)間計(jì)算到報(bào)名截止日期);

8.法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為國(guó)有企業(yè)工作人員的其他情形人員。

三、招聘程序

招聘工作按照現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及資格審查、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢與考察、公示及聘用的程序進(jìn)行。

(一)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及資格審查

本次招聘考試采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行，每人限報(bào)一個(gè)崗位。

1.報(bào)名時(shí)間：2022年9月5日至8日(上午8:00-11:30，下午2:30-5:30),逾期不予報(bào)名。

2.報(bào)名地點(diǎn)：廬江縣人社局一樓就業(yè)大廳(廬城鎮(zhèn)文昌路66號(hào))。

3.報(bào)名材料：

(1)填寫好的《報(bào)名資格審查表》(附件2)1份;

(2)本人有效居民身份證原件及復(fù)印件1份;

(3)畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件及復(fù)印件1份;

(4)中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(www.chsi.com.cn)打印有效期內(nèi)的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》1份;

(5)近期1寸同底版免冠照片3張;

(6)報(bào)考崗位所需其他證件、材料原件及復(fù)印件1份。

4.資格審查：資格審查工作由縣水務(wù)集團(tuán)負(fù)責(zé)，縣財(cái)政局(縣國(guó)資委)、縣人社局復(fù)核。

5.筆試?yán)U費(fèi)：通過資格審查的人員，現(xiàn)場(chǎng)繳納筆試報(bào)名費(fèi)45元/科。

各崗位實(shí)際報(bào)名并成功繳費(fèi)人數(shù)須達(dá)到“N+1”的比例方可開考(N為崗位招聘計(jì)劃數(shù))，未達(dá)到規(guī)定開考比例的，取消或相應(yīng)核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。被取消招聘計(jì)劃崗位的原報(bào)考人員，可在崗位調(diào)整信息發(fā)布后2日內(nèi)改報(bào)其它符合條件的崗位，或辦理退費(fèi)手續(xù)。

(二)筆試

筆試采取閉卷形式進(jìn)行。筆試科目為《綜合知識(shí)》一科，內(nèi)容主要包含漢語(yǔ)言基礎(chǔ)知識(shí)、政治、經(jīng)濟(jì)、法律、計(jì)算機(jī)應(yīng)用基礎(chǔ)、公文處理、職業(yè)能力測(cè)試等。分值為100分，時(shí)間120分鐘。

筆試時(shí)間另行通知，請(qǐng)考生注意關(guān)注廬江縣人民政府網(wǎng)人事招考欄公告。通過資格審查的考生，按照網(wǎng)站公告要求，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)前往指定地點(diǎn)領(lǐng)取《筆試通知書》，逾期不領(lǐng)視為主動(dòng)放棄筆試資格，所繳筆試報(bào)名費(fèi)不予退還。

考生憑本人有效身份證件、《筆試準(zhǔn)考證》、考生健康承諾書(附件3)參加筆試。筆試結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)在廬江縣人民政府網(wǎng)人事招考欄公布筆試成績(jī)。

筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線50分，考生須達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

(三)資格復(fù)審

經(jīng)查分環(huán)節(jié)后,依據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)按筆試成績(jī)從高分到低分按1:3的比例，確定面試入圍人選。崗位招聘計(jì)劃數(shù)與實(shí)際參加筆試人數(shù)不足規(guī)定比例的,按實(shí)際參加筆試考生人數(shù)確定進(jìn)入面試人員(須達(dá)到筆試最低合格分?jǐn)?shù)線)。面試入圍人員最后一名如有多名考生筆試成績(jī)相同的,一并確定為面試入圍人選。面試入圍人選在面試前須進(jìn)行資格復(fù)審。

資格復(fù)審工作由縣水務(wù)集團(tuán)、縣財(cái)政局(縣國(guó)資委)、縣人社局共同負(fù)責(zé)。資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)提供以下證件、材料:本人有效居民身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、《筆試準(zhǔn)考證》及報(bào)考崗位所需的證件、材料等原件。

若本人不能親自前來(lái)辦理的,可委托他人代為辦理,但必須由考生本人向被委托人提供書面委托書，被委托人也須攜帶個(gè)人居民身份證。

凡出現(xiàn)以下任一情況的，即為資格復(fù)審不合格，取消其面試資格:與報(bào)考條件不符的;不能提供規(guī)定證件、材料的;不能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)接受資格復(fù)審的。資格復(fù)審不合格的取消其面試資格，并按相應(yīng)程序規(guī)定在同崗位人員中依據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分等額有效遞補(bǔ)一次。

資格復(fù)審合格的人員,現(xiàn)場(chǎng)繳納面試費(fèi)用80元/人，并領(lǐng)取《面試通知書》?？忌鷳{本人有效居民身份證、《筆試準(zhǔn)考證》和《面試通知書》參加面試。

(四)面試

面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。主要考察報(bào)考人員的崗位適配能力、綜合分析能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、解決實(shí)際問題能力、心理素質(zhì)與應(yīng)變能力等。滿分100分，當(dāng)場(chǎng)評(píng)分、當(dāng)場(chǎng)亮分。面試成績(jī)保留2位小數(shù)，小數(shù)點(diǎn)后第3位四舍五入。

面試設(shè)定最低控制分?jǐn)?shù)線60分，考生未達(dá)到最低控制分?jǐn)?shù)線的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

面試具體時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)要求詳見面試通知書。

考生的考試總成績(jī)由筆試成績(jī)、面試成績(jī)按6：4比例合成(考試總成績(jī)保留2位小數(shù)，小數(shù)點(diǎn)后第3位四舍五入)。

(五)體檢與考察

1.體檢。根據(jù)崗位招聘計(jì)劃數(shù)，依據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分按1：1比例確定體檢對(duì)象。若考試總成績(jī)相同，按面試成績(jī)高、全日制學(xué)歷高的順序依次排序確定(面試成績(jī)須達(dá)到最低控制分?jǐn)?shù)線，下同)。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《人力資源社會(huì)保障部國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委國(guó)家公務(wù)員局關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號(hào))規(guī)定執(zhí)行?？忌毎匆笤谥付ǖ捏w檢機(jī)構(gòu)由縣水務(wù)集團(tuán)統(tǒng)一組織體檢，體檢費(fèi)用由考生自理。

體檢在二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見。對(duì)體檢結(jié)論有疑問者，在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)決定是否復(fù)檢(當(dāng)日當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢項(xiàng)目的不予受理)，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

2.考察。考察工作由縣水務(wù)集團(tuán)負(fù)責(zé)組織實(shí)施?？疾旃ぷ鞲鶕?jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)(學(xué)業(yè)成績(jī))以及是否需要回避等方面的情況，并形成考察材料。應(yīng)聘者未能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供相關(guān)證件材料的取消其資格。

根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào))等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格(查詢平臺(tái)：中國(guó)執(zhí)行信息公開網(wǎng)失信被執(zhí)行人查詢專欄http://zxgk.court.gov.cn)。

(六)公示及報(bào)批

1.公示?？疾旌细袢藛T即確定為擬聘用人選，在廬江縣人民政府網(wǎng)等網(wǎng)站予以公示，時(shí)間3天，接受社會(huì)監(jiān)督。公示期間發(fā)現(xiàn)有不符合條件的人員，經(jīng)查實(shí)后取消其聘用資格。

因考生在體檢、考察、公示環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格、取消資格或主動(dòng)放棄導(dǎo)致崗位缺額的，從該崗位參加面試的人員中按考試總成績(jī)從高分到低分一次性等額遞補(bǔ)，后期缺額不再遞補(bǔ)。若因考生面試成績(jī)低于60分而無(wú)法遞補(bǔ)的，則取消或相應(yīng)減少該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。

2.報(bào)批。公示結(jié)束后，縣水務(wù)集團(tuán)將擬聘用人員相關(guān)錄用材料報(bào)縣人社局審核，縣人社局對(duì)審核合格人員辦理聘用備案手續(xù)。

(七)聘用

公示期滿無(wú)異議的或反映問題不影響聘用的，按照相關(guān)程序辦理聘用手續(xù)。被聘用人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到，無(wú)正當(dāng)理由未按時(shí)報(bào)到的，視為主動(dòng)放棄聘用資格，不再遞補(bǔ)。

聘用人員與招聘企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同，按合同約定承擔(dān)相關(guān)權(quán)利和責(zé)任。首聘期限3年，試用期6個(gè)月。試用期滿考核合格的，予以正式聘用;不合格的，解除勞動(dòng)合同。合同期滿，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)聘。

聘用人員與原單位仍存在勞動(dòng)關(guān)系的，必須解除與原單位的勞動(dòng)關(guān)系，否則由此產(chǎn)生的后果自負(fù)。

聘用人員工資及相關(guān)待遇按照我縣有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，參加企業(yè)職工社會(huì)保險(xiǎn)。

四、紀(jì)律與監(jiān)督

資格審查貫穿本次招聘工作全過程，考生提供虛假材料或故意隱瞞事實(shí)的;偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料獲取報(bào)考資格的;在考試、體檢、考察等任一過程中作弊的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消考試、聘用資格，并視情節(jié)給予相應(yīng)的處理。

招聘工作由縣水務(wù)集團(tuán)會(huì)同縣財(cái)政局(縣國(guó)資委)、縣人社局組織實(shí)施，縣紀(jì)委監(jiān)委駐人社局紀(jì)檢監(jiān)察組全程監(jiān)督。對(duì)違反考試工作紀(jì)律的考生、工作人員,視情節(jié)輕重,分別按有關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理。

本公告由縣水務(wù)集團(tuán)、縣財(cái)政局(縣國(guó)資委)、縣人社局依據(jù)各自職責(zé)負(fù)責(zé)解釋。

五、其他事項(xiàng)

(一)聯(lián)系電話

聯(lián)系電話:0551-87322750 縣水務(wù)集團(tuán)

政策咨詢電話:0551-87388050 縣財(cái)政局(縣國(guó)資委)

考務(wù)咨詢電話:0551-87332015 縣人社局

監(jiān)督電話:0551-87328122 駐人社局紀(jì)檢監(jiān)察組

(二)防疫要求

招聘工作按照我縣疫情防控相關(guān)要求執(zhí)行，考生需自覺遵守相關(guān)防疫要求和屬地人員管控政策。

(三)其他

在體檢環(huán)節(jié)因孕待檢人員，應(yīng)在產(chǎn)后國(guó)家規(guī)定的產(chǎn)假結(jié)束之日內(nèi)向招聘企業(yè)提出書面補(bǔ)檢申請(qǐng)，逾期未申請(qǐng)視為自動(dòng)放棄體檢及聘用資格，不再遞補(bǔ)。

廬江縣水務(wù)集團(tuán)有限責(zé)任公司

2022年8月31日

附件：1.廬江縣水務(wù)集團(tuán)有限責(zé)任公司2022年公開招聘工作人員崗位表.xls

2.報(bào)名資格審查表.doc

3.考生健康承諾書.docx