2022年安徽理工大學第二批輔導(dǎo)員招聘公告

為做好安徽理工大學2022年度第二批專職輔導(dǎo)員招聘工作，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令第652號)、中共安徽省委組織部、安徽省人力資源社會保障廳《關(guān)于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》(皖人社發(fā)〔2010〕78號)、《關(guān)于進一步做好省屬高校公開招聘工作的通知》(皖人社秘〔2018〕369號)等有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)就有關(guān)事項預(yù)公告如下：

一、選聘原則

(一)堅持面向社會、公開招聘。

(二)堅持考試考察、擇優(yōu)聘用。

二、招聘條件和要求

(一)具有中華人民共和國國籍。

(二)具有堅定的政治方向，有較高的政治覺悟和政策理論水平;具有良好的道德品質(zhì)、強烈的事業(yè)心、責任感和敬業(yè)精神。

(三)已取得碩士研究生學歷及碩士學位，其中取得國(境)外碩士學位的,在國(境)外的碩士學制不少于2年。

(四)中共(預(yù)備)黨員。在大學本科或研究生學習期間擔任過主要學生干部。

(五) 年齡在30周歲及以下(1992年1月1日及以后出生)。

(六)品學兼優(yōu)，未受過任何紀律處分。

(七) 具有良好的身心素質(zhì)，身體健康，能勝任本職工作。

(八)受過刑事處罰或曾被開除公職的人員、在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為且不得報考的人員不得應(yīng)聘，在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應(yīng)聘。

三、招聘人數(shù)和專業(yè)

(一)輔導(dǎo)員崗：招聘人數(shù)10人，男性5人，女性5人，專業(yè)不限，事業(yè)編制。

四、招聘組織

學校成立招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負責指導(dǎo)本次招聘的各項工作，負責做好本次招聘的各項具體工作。

五、招聘程序

(一)網(wǎng)絡(luò)報名

安徽理工大學人才招聘系統(tǒng)： https://rczp.aust.edu.cn。

報名時間：2022年8月24日零時—8月30日24時

應(yīng)聘者需實名注冊，并在規(guī)定期限內(nèi)報名，逾期視為無效。

聯(lián)系電話：0554-6633997，聯(lián)系人：魏老師。

需要上傳提交的材料：

1.一寸免冠照片(電子版，300×420像素，300DPI)。

2.本人身份證(正反面電子版)。

3.本科畢業(yè)證書和學位證書(掃描件)。

4.碩士學歷、學位證書(掃描件)。

5.國(境)外畢業(yè)的，須提供由教育部留學服務(wù)中心出具的《國(境)外學歷學位認證書》、境外學習出入境記錄和學制2年及以上的證明。

6.中共黨員(含預(yù)備黨員)證明和學生干部經(jīng)歷證明。

(二)資格審查

學校根據(jù)應(yīng)聘人員提交的信息資料，按照招聘條件和要求進行資格審查，確定參加筆試人員，并將考試時間、地點等相關(guān)事項以公告或電話或短信或郵件方式告知應(yīng)聘者本人。

(三)考核方式

應(yīng)聘人員須參加筆試、試講及面試等考核環(huán)節(jié)?？己丝偝煽儼窗俜种朴嬎?，其中筆試占比40%、試講占比30%，面試占比30%;成績保留到小數(shù)點后兩位，小數(shù)點后第三位四舍五入。

1.筆試。輔導(dǎo)員筆試內(nèi)容主要包括：公文寫作、《中共中央、國務(wù)院關(guān)于進一步加強和改進大學生思想政治教育的意見》、教育部《普通高等學校輔導(dǎo)員隊伍建設(shè)規(guī)定》、《普通高等學校學生管理規(guī)定》、安徽省《關(guān)于進一步加強全省高等學校輔導(dǎo)員隊伍建設(shè)的意見》、《國務(wù)院關(guān)于加強教師隊伍建設(shè)的意見》、《高等學校教師職業(yè)道德規(guī)范》、習近平總書記關(guān)于教育的重要論述以及全國高校思想政治工作會議精神等。

2.采取閉卷考試方式，學校根據(jù)筆試成績高低，按照招聘人數(shù)1:3的比例確定進入面試環(huán)節(jié)的人選。進入面試環(huán)節(jié)的人選，須提交個人相關(guān)證明材料的原件，應(yīng)屆碩士研究生應(yīng)提供經(jīng)就讀學校簽署意見的畢業(yè)生就業(yè)推薦表。

3.試講。應(yīng)聘者現(xiàn)場公開教學。主要考核應(yīng)聘人員對專業(yè)知識的掌握情況、邏輯思維能力、課堂控制力等。

4.面試。主要考查其儀容儀表、語言表達能力、分析能力、職業(yè)態(tài)度以及專業(yè)知識等。

(四)體檢和心理健康測試。按綜合成績排名參加學校統(tǒng)一組織的入職體檢和心理健康測試。體檢和心理健康測試結(jié)果不合格或放棄者，不予聘用。

(五)考察。根據(jù)綜合成績，由高到低確定考察人選?？疾?政審)工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現(xiàn)，同時核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。根據(jù)《關(guān)于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設(shè)的實施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神，考察結(jié)束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察不合格?？疾觳缓细裾卟挥杵赣谩?/p>

(六)確定擬聘人選和遞補人選。學校招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)考察情況，確定擬聘人選和遞補人選，并在安徽理工大學校園網(wǎng)上進行公示7天。擬公示人選，需與學校簽訂“進校工作確認書”，承諾服務(wù)期內(nèi)不得提出辭職、調(diào)動及參加其他單位招聘考試申請，若為在職人員，同時須提供現(xiàn)工作單位同意辭職證明，不同意簽訂的，視為個人放棄。對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用。

在體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)中，對體檢不合格、考察不合格、個人放棄等出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位報考人員中，按最終成績從高分到低分依次等額遞補，遞補各不超過兩次。

(七)簽約聘用。經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，由學校按照規(guī)定將有關(guān)材料報送省人力資源社會保障廳辦理有關(guān)聘用報批手續(xù)。獲批后正式簽約聘用并報到工作，按《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令第652號)和安徽省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(皖政辦〔2006〕13號)等相關(guān)規(guī)定實施聘用管理，并按規(guī)定實行試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，轉(zhuǎn)為正式聘用;不合格的，取消聘用。

六、有關(guān)說明

(一)報名時，應(yīng)聘人員要仔細閱讀報名表中《誠信承諾書》，提交的報考申請材料應(yīng)當真實、準確。通過提供虛假報名材料騙取考試資格的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)查實，即取消應(yīng)聘資格。

(二)報名結(jié)束后，應(yīng)聘人數(shù)達不到1:3比例的崗位，相應(yīng)核減招聘人數(shù)。

(三)擬聘人員報到時需提供就業(yè)推薦表、報到證、學歷及學位證書等(在國外取得學歷學位的，還須《國外學歷學位認證書》)。對違反公開招聘規(guī)定或未能在2022年9月30日前提供招聘崗位所要求的學歷、學位證書等材料并報到上班的報考人員，取消其聘用資格。

(四)招聘工作在安徽理工大學紀委的監(jiān)督下進行，并接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。監(jiān)督電話：0554-6632915

(五)本公告未規(guī)定的以上級主管部門政策為準，未盡事宜，由學校人事處負責解釋。

安徽理工大學

2022年8月15日

安徽理工大學2022年度第二批專職輔導(dǎo)員招聘計劃匯總表

安徽理工大學專職輔導(dǎo)員招聘報名表.docx