2022年蕪湖繁昌縣瑞豐工程檢測技術咨詢有限責任公司招聘公告

繁昌縣瑞豐工程檢測技術咨詢有限責任公司為市屬國有企業(yè)蕪湖市建昌工程質量檢測中心有限公司下屬子公司，因工作需要，現受該單位委托面向社會公開招聘工作人員2名，現將有關事項公告如下:

一、招聘原則

(一)堅持面向社會、公開招聘。

(二)堅持考試考察、擇優(yōu)聘用。

(三)堅持統(tǒng)一組織、分工負責。

二、組織方式

招聘工作按照發(fā)布招聘公告報名、資格審查、筆試、面試、體檢與考察、公示和聘用等步驟依次進行。

招聘等各環(huán)節(jié)信息均會發(fā)布在蕪湖市人才網-熱點招聘版塊https://www.ahwhrcw.cn。

三、招聘計劃及條件

1、崗位計劃及要求

2、報考資格

(一)具備下列資格條件的人員可以報考：

1.擁護黨的路線、方針、政策，政治上堅定可靠;

2.具有良好的品行，遵紀守法，有較強的事業(yè)心和責任感;

3.身體健康，符合崗位要求的身體條件;

4.服從組織分配;

5、有從事工程質量檢測經歷、并具有省級檢測崗位資格證書、專業(yè)技術職務證書者優(yōu)先。

6.符合擬招聘職位要求的其他資格條件，適應崗位所需的能力和條件。

(二)有下列情形之一的不得報考：

1.曾被開除中國共產黨黨籍、開除中國共產主義青年團團籍、在高等教育期間被開除學籍、被原單位開除或辭退的;

2.在部隊服役期間受記大過以上處分或者受黨內嚴重警告以上處分的;

3.曾被刑事處罰、勞動教養(yǎng)、收容教育、少年管教、行政拘留或者具有吸毒史的;

4.受黨紀、政紀處分處分期未滿的;

5.因違法違紀正被調查處理的;

6.曾在公開招聘中違反招聘規(guī)定情形的;

7.有較為嚴重的個人不良信用記錄;

8.在讀的全日制普通高校學生或現役軍人;

9.具有其他不適合從事崗位工作情形的，法律規(guī)定不得參加報考或錄用的其他情形人員。

四、招聘流程

(一)報名及資格審核

1.報名采取網上報名的方式進行：應聘者用手機微信掃描附件二維碼，第一次登陸騰訊文檔需點擊右上角“立即登錄”-“開始使用”如實填寫并提交報名表。如未顯示“立即登錄”則為已登陸狀態(tài)，可直接如實填寫并提交報名表。填寫的信息需與登記報名的崗位要求相一致，凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實際與報考條件規(guī)定不符的，一經查實，即取消考試、聘用資格。

2.報名時間：8月22日至8月28日，逾期不再補報。

3.資格審查采取現場審查方式進行，審核時間、地點將于2022年8月29日公布在蕪湖人才網，請報考人員及時關注，本次招聘不設初審，按期報名皆可參加現場資格審核，逾期視為放棄。

資格審查時，報考人員應提供報名材料(紙質版)清單如下:

1.《報名登記表》(見附件);

2.《新冠肺炎疫情防控健康檔案》及承諾書(見附件);

3.本人有效身份證、學歷證書(學位證書)及復印件;

4.本人近期免冠同底彩色一寸照片2張;

屬全日制2022年應屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證書、學位證書的，還須提供本人學生證原件、所在學校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表、本人關于畢業(yè)證書專業(yè)與報考崗位專業(yè)一致的書面承諾等材料。

國外學歷須提供教育部中國留學服務中心出具的學歷(學位)認證書以及我國駐外使館開具的有關證明材料。

資格審查所提供的證書(件)均須原件及復印件。報考者的資格審查貫穿公開招聘工作全過程，凡發(fā)現報考者不符合報考條件的，隨時取消招聘資格。

為確保新進人員質量，確認報考人數與崗位招聘計劃數的比例達不到3:1的，取消或相應核減該崗位招聘計劃數。經主管部門同意的緊缺崗位，可降低比例開考。取消或核減崗位招聘計劃在蕪湖人才網公布。

(二)筆試

筆試采用閉卷考試的方式進行，筆試內容：公共基礎知識，筆試滿分100分。為確保新進人員基本素質，設定筆試最低控制合格分數線為50分?？忌煽冞_到最低控制合格線的應聘人員方可進入面試環(huán)節(jié)。筆試需繳納面試費用45元。

筆試時間、地點另行通知。按照疫情防控有關要求，不適宜參加統(tǒng)一筆試的考生，不予參加考試。

(三)面試

筆試成績從高分到低分排序，按照招聘計劃數的3:1確定各招聘崗位參加面試的人員。面試入圍人員最后一名如有數名考生筆試成績相同的，一并確定為參加面試人選。因考生放棄等原因出現入圍人選缺額的，在同崗位筆試人員中依筆試成績高低順序等額遞補。進入面試人員名單和面試時間、地點在蕪湖市人才網公布。面試需繳納面試費用80元。

面試采取結構化面試方法，重點測試考生的組織協(xié)調、語言表達、綜合分析和解決實際問題的能力。面試成績滿分為100分。如該考生所在面試考場的考生不足2人(含2人)，則提前設定面試最低控制分數線60分。對面試成績未達到最低控制分數線的考生，不予進入體檢和考察程序。

(四)成績合成

筆試成績與面試成績以5:5的比例，按百分制合成考試總成績。計算時分別保留到小數點后兩位，小數點后第三位四舍五入。

根據考試最終成績，從高分到低分的順序，按1:1的比例等額確定體檢和考察人選。如最終成績相同，以筆試成績得分高者優(yōu)先，筆試成績也相同的，則按筆試成績中客觀題得分高者優(yōu)先。

(五)體檢和考察

體檢工作按照《轉發(fā)人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務員局關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關內容的通知》(皖人社發(fā)〔2017〕10號)、《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)、《關于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等規(guī)定組織實施，招聘單位紀檢監(jiān)察工作人員全程參與監(jiān)督。體檢在三級甲等以上綜合性醫(yī)院進行。體檢工作結束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結論性意見，并加蓋醫(yī)院體檢專用公章。

考察工作根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現，同時要核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況，并形成客觀、詳實的組織考察材料。

根據《關于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設的實施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神，考察結束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

對體檢、考察出現缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補，遞補各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結束，不再遞補。

(六)公示和聘用

對體檢、考察合格的擬聘用人員，在蕪湖人才網按規(guī)定公示5天。公示期滿，對沒有異議或者反映問題不影響聘用的，按照規(guī)定程序辦理報批或備案手續(xù);對有嚴重問題并查有實據的，不予聘用;對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。至2022年12月31日仍不能提供招聘崗位所要求的相應層次學歷學位證書的，或證書與證明材料不一致的，取消聘用資格。

(七)工資待遇

工資待遇參照公司薪酬管理規(guī)定。

五、紀律要求

要嚴肅公開招聘紀律，對招聘過程中違反公開招聘規(guī)定的行為要堅決予以制止和糾正，確保招聘工作的公開、公平、公正。

六、疫情防控

所有參加考試人員需遵守最新防疫相關文件精神。按照新冠疫情防控要求，招聘工作全面落實“測體溫、戴口罩、雙碼(安康碼+行程碼)及48小時內核酸檢測報告查驗、通風、消毒、保持社交距離”等防控措施。

七、注意事項

1.本次招聘統(tǒng)一組織的筆試、面試，不指定任何教材、復習資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導和培訓活動。

2.考生報名時所留電話應保持暢通，因電話不暢以致招聘單位無法通知相關事宜的，責任由考生自負。

咨詢電話：瑞豐公司：方經理： 0553-7603629

市勞動保障人力資源公司：0553-3991385

上述咨詢服務和監(jiān)督舉報電話于正常辦公時間使用。

蕪湖市勞動保障人力資源有限公司

2022年8月22日

附件：報名表、承諾書.docx