2022年宿州市宿馬園區(qū)兩站兩員招聘工作人員公告

根據(jù)工作實(shí)際需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘20名兩站兩員工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，面向社會(huì)公開(kāi)招聘。

二、招聘計(jì)劃和程序

本次招聘工作按照?qǐng)?bào)名與資格審查、筆試、面試、體檢、考察和簽訂聘用合同等程序進(jìn)行。

三、基本條件及崗位資格條件

(一)基本條件

1.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，遵守國(guó)家法律法規(guī);

2.品行端正，愛(ài)崗敬業(yè)，樂(lè)于奉獻(xiàn)，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感;

3.具備履行崗位職責(zé)所需的身體條件、心理素質(zhì)和其他應(yīng)當(dāng)具備的條件;

4.身心健康，五官、體型端正，無(wú)殘疾，無(wú)紋身，無(wú)明顯生理缺陷及特征。

5.報(bào)名人員年齡：需35周歲以?xún)?nèi)(1986年8月16日及以后出生);

(二)崗位資格條件

(三)有下列情形的人員不得報(bào)考：

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰，或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;

2.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員;

3.有個(gè)人不良信用記錄的，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

4.因吸毒、嫖娼、賭博受到治安處罰的;

5.曾因個(gè)人原因被國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位或企業(yè)辭退或開(kāi)除公職的或者解聘的;

6.在各級(jí)公務(wù)員考錄和事業(yè)、國(guó)有企業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律尚在?？计趦?nèi)的人員;

7.曾因酒后駕駛機(jī)動(dòng)車(chē)被查處的;

8.現(xiàn)役軍人或被開(kāi)除軍籍的;

9.曾被行政拘留、司法拘留的;

10.曾在宿州市公安機(jī)關(guān)從事輔警工作，合同期未滿(mǎn)離職的;

11.本人參加經(jīng)商辦企業(yè)的;

12.本人已就業(yè)未辦理離職手續(xù)的;

13.本人或家庭成員，主要社會(huì)關(guān)系參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國(guó)家安全活動(dòng)的;

14.家庭成員、主要社會(huì)關(guān)系正在服刑，或者涉嫌犯罪正在接受調(diào)查的;

15.國(guó)家和省規(guī)定的不適合從事輔警工作的其他情形。

四、報(bào)名和資格初審

本次采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式。

報(bào)名時(shí)間：2022年8月16日至2022年 8月23日截止(上午8:30—11:30，下午14:30—17:30，周末、節(jié)假日休息)

報(bào)名地點(diǎn)：宿州市人才發(fā)展(集團(tuán))有限公司(宿州市埇橋區(qū)環(huán)城北路58號(hào)院內(nèi)南樓二樓西側(cè))

聯(lián)系人：辦公室：0557-2620258

史經(jīng)理：15398230000

魏經(jīng)理：18815572653

譚經(jīng)理：18155716812

報(bào)名費(fèi)用：100元/人

報(bào)名材料：下載并填寫(xiě)《個(gè)人簡(jiǎn)歷報(bào)名表》《疫情防控承諾書(shū)》，本人有效的居民身份證、學(xué)歷證書(shū)、退伍人員需提供退伍證原件(并提供以上所有材料的復(fù)印件各一份)，同時(shí)提供一寸白底近期免冠照片6張，大專(zhuān)及以上學(xué)歷還需提供學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表，提交的報(bào)名材料應(yīng)真實(shí)、準(zhǔn)確。

資格審查：報(bào)考人員提交的報(bào)考信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。提供虛假報(bào)考信息的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關(guān)法律法規(guī)給予處罰。

疫情防控要求：按照疫情防控承諾書(shū)要求落實(shí)防護(hù)措施，服從工作人員安排，主動(dòng)配合做好報(bào)名疫情防控工作。

五、考試

為確保人員質(zhì)量，應(yīng)聘人員，其報(bào)考人數(shù)與崗位招聘數(shù)的比例應(yīng)不低于2:1。對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行審查，確定參加筆試人選，發(fā)放準(zhǔn)考證，考生憑準(zhǔn)考證和第二代身份證參加考試，具體準(zhǔn)考證領(lǐng)取及考試時(shí)間另行通知?？荚嚥扇」P試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，先筆試后面試。

(一)筆試(試卷成績(jī)100分，占總成績(jī)的50%)

1.筆試內(nèi)容

筆試主要內(nèi)容為：相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)、政治、經(jīng)濟(jì)、文化、科技、人文常識(shí)，行測(cè)和材料寫(xiě)作等，實(shí)行閉卷考試，筆試滿(mǎn)分為100分。本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，招聘單位不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

2. 筆試時(shí)間、地點(diǎn)待定。

(二)面試(成績(jī)100分，占總成績(jī)的50%)

1. 筆試閱卷結(jié)束后，筆試成績(jī)將在宿州市人才發(fā)展(集團(tuán))有限公司網(wǎng)站(www.anszgj.com)進(jìn)行公示。根據(jù)考生報(bào)考的崗位，筆試成績(jī)由高分到低分的順序，以計(jì)劃聘用人數(shù)1：2的比例確定參加面試人員。面試采取半結(jié)構(gòu)化面試方式。面試主要內(nèi)容：職業(yè)能力、政治素質(zhì)、邏輯思維、應(yīng)變處理、語(yǔ)言形體及職能部門(mén)溝通能力等。

2. 面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(三)考試總成績(jī)

考生考試總成績(jī)以百分計(jì)。計(jì)算考生考試總成績(jī)時(shí)，按照筆試和面試成績(jī)所占比例先折合后再進(jìn)行匯總，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

六、體檢

面試結(jié)束后，按照招聘名額1：1比例由高分到低分確定體檢人員。如總成績(jī)出現(xiàn)并列，按面試成績(jī)從高分到低分確定進(jìn)入體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照招錄人民警察體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。缺檢或體檢不合格者取消聘用資格，按考試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

七、考察

體檢合格人員確定為考察對(duì)象，由宿州市人才發(fā)展(集團(tuán))有限公司組織對(duì)體檢合格者進(jìn)行考察，考察合格者即列入擬聘用人員名單。因考察不合格出現(xiàn)缺額的，按規(guī)定在同崗位面試人員中按考試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

八、公示

確定擬聘用人員，在宿州市人才發(fā)展(集團(tuán))有限公司網(wǎng)站(www.anszgj.com)進(jìn)行公示。

九、聘用

1、聘用人員首聘期限為3年，試用期為2個(gè)月，試用期含在聘用期內(nèi)。試用期考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。合同期滿(mǎn)，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)聘。聘用人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到單位報(bào)到上崗，否則視為自動(dòng)放棄，取消其聘用資格。

2、本次招聘人員在聘用期間，辦理職工社會(huì)保險(xiǎn)等，薪酬待遇參照市政府核定的行政事業(yè)單位輔助人員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

3. 應(yīng)聘人員工作地點(diǎn)：宿州市宿馬園區(qū)。

十、其他事項(xiàng)

此次招聘工作最終解釋權(quán)歸宿州市人才發(fā)展(集團(tuán))有限公司所有。

宿州市人才發(fā)展(集團(tuán))有限公司

2022年8月15 日

附件個(gè)人簡(jiǎn)歷表-宿馬園區(qū)兩站兩員

疫情防控承諾書(shū)