2022年安徽省不動(dòng)產(chǎn)登記中心引進(jìn)高層次人才工作公告

為優(yōu)化人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《安徽省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》(皖人社發(fā)〔2010〕78號(hào))等精神，現(xiàn)就省不動(dòng)產(chǎn)登記中心2022年度面向社會(huì)引進(jìn)1名高層次專業(yè)技術(shù)人才工作，發(fā)布有關(guān)公告如下。

一、招聘原則

堅(jiān)持民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則和德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取專業(yè)測(cè)試與考察相結(jié)合的方式選拔優(yōu)秀人才。

二、組織領(lǐng)導(dǎo)

在省人力資源社會(huì)保障廳指導(dǎo)下，在省紀(jì)委監(jiān)委駐自然資源廳紀(jì)檢監(jiān)察組監(jiān)督下，省自然資源廳統(tǒng)一發(fā)布招聘公告、組織考試、體檢、公示、審核報(bào)批材料;用人單位負(fù)責(zé)報(bào)名與資格審查、考察、確定擬聘人員、辦理報(bào)批手續(xù)、簽訂聘用合同等工作。

三、工作崗位

四、有關(guān)條件

招聘對(duì)象除必須符合崗位所需的條件外，還須符合以下條件：

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

(二)遵守憲法和法律;

(三)愛(ài)崗敬業(yè)，具有良好的品行;

(四)專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)扎實(shí)，具備履行崗位職責(zé)的業(yè)務(wù)能力和技能條件;

(五)身體健康，能適應(yīng)崗位工作的要求;

(六)崗位所要求的其他條件。

崗位表中“40周歲以下”為“1982年7月以后出生”。

有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

(一)不符合招聘崗位要求條件的人員;

(二)在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

(三)現(xiàn)役軍人;

(四)經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門(mén)認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員;

(五)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

(六)按照國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員;

(七)法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

五、程序方法

采取網(wǎng)上報(bào)名、資格審查、面試、體檢、考察、聘用等步驟進(jìn)行。

(一)網(wǎng)上報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間

自發(fā)布本公告之日起至2022年8月12日17:00，逾期不再補(bǔ)報(bào)。

2.報(bào)名方法

報(bào)名采取網(wǎng)上投遞方式進(jìn)行。應(yīng)聘人員應(yīng)填寫(xiě)《安徽省不動(dòng)產(chǎn)登記中心2022年度引進(jìn)高層次人才報(bào)名資格審查表》(見(jiàn)附表)，將電子版發(fā)送所報(bào)考單位指定郵箱，郵件主題為：姓名+專業(yè)+學(xué)歷/學(xué)位。具體如下：

報(bào)名郵箱：1272641364@qq.com;地址：合肥市錦繡大道與湖北路交口省地質(zhì)資料館科研綜合樓6樓621室;聯(lián)系電話：0551-66181522，66181525。

應(yīng)聘人員填寫(xiě)的報(bào)名信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位資格條件一致，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘資格。

(三)資格復(fù)審

用人單位根據(jù)崗位條件要求，對(duì)應(yīng)聘人員的資格條件進(jìn)行全面審查。對(duì)通過(guò)審核者，將及時(shí)通知本人進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

資格復(fù)審時(shí)須提供以下證件：本人有效居民身份證原件、近期2寸正面免冠同底照片2張、學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)、招聘崗位要求的相關(guān)證書(shū)(證件)、證明等原件及復(fù)印件材料。其中屬機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編正式工作人員的，還須按干部人事管理權(quán)限，提供單位和主管部門(mén)同意報(bào)考的證明;屬全日制2022年應(yīng)屆畢業(yè)生的，須補(bǔ)充提供本人學(xué)生證原件和所在學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表(學(xué)位證明)，尚未取得畢業(yè)證書(shū)的，還須提供本人關(guān)于畢業(yè)證書(shū)專業(yè)與報(bào)考崗位專業(yè)一致，且2022年12月31日前可取得畢業(yè)證書(shū)的書(shū)面承諾等材料。

(四)專業(yè)測(cè)試

專業(yè)測(cè)試時(shí)間暫定2022年8月下旬，具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。參加應(yīng)試人員須持本人有效身份證按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)報(bào)到。未按時(shí)報(bào)到者，視為自動(dòng)放棄。

專業(yè)測(cè)試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，面試時(shí)間為每人30分鐘，滿分100分，成績(jī)當(dāng)場(chǎng)評(píng)定并公布。面試主要考查應(yīng)聘人員專業(yè)理論知識(shí)、專業(yè)知識(shí)運(yùn)用能力、科研能力、拓展能力及潛能等。參加面試的人員順序，于面試當(dāng)天現(xiàn)場(chǎng)抽簽確定。

實(shí)際進(jìn)入面試人數(shù)等于崗位招聘計(jì)劃數(shù)的，則提前設(shè)面試最低分?jǐn)?shù)線為70分，對(duì)未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生，不予進(jìn)入體檢和考察。

若考生面試成績(jī)相同，則采取加試的方法確定先后順序。

(五)體檢考察

按照崗位招聘計(jì)劃數(shù)和面試成績(jī)從高分到低分等額確定體檢、考察對(duì)象。

體檢按照《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號(hào))等規(guī)定執(zhí)行，由省自然資源廳統(tǒng)一組織在三級(jí)甲等綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)用考生自理。

考察工作由招聘單位完成，根據(jù)崗位要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對(duì)象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)，核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況，并提供客觀、詳實(shí)的組織考察材料。

根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》(皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào))等文件精神，組織考察時(shí)通過(guò)工作平臺(tái)查詢(查詢平臺(tái)：中國(guó)執(zhí)行信息公開(kāi)網(wǎng)失信被執(zhí)行人查詢專欄)、個(gè)別談話、與考察對(duì)象面談等方式，深入了解考察對(duì)象的信用情況，考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

對(duì)體檢、考察合格人選出現(xiàn)缺額的，按面試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)各不超過(guò)兩次。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補(bǔ)。

(六)公示和聘用

用人單位依據(jù)專業(yè)測(cè)試、體檢和考察等結(jié)果集體研究確定擬聘人員，經(jīng)省自然資源廳人事處審核后提交省自然資源廳黨組研究決定，并在廳網(wǎng)站公示，公示期為7天。公示無(wú)異議或結(jié)果不影響聘用的，將相關(guān)材料報(bào)省人力資源社會(huì)保障廳辦理報(bào)批手續(xù)。

擬聘人員與原用人單位存在合同關(guān)系的，應(yīng)自行與原用人單位解除合同，提供終止合同證明書(shū)，所需材料應(yīng)在公示結(jié)束后7日內(nèi)提供，逾期未提供，視為自動(dòng)放棄。

新進(jìn)人員實(shí)行聘用制，須按規(guī)定與招聘單位簽訂事業(yè)單位聘用合同，并實(shí)行試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

六、工作紀(jì)律

加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，規(guī)范操作，穩(wěn)慎實(shí)施，確保人才引進(jìn)工作公正規(guī)范、公平有序進(jìn)行。嚴(yán)格執(zhí)行信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)要求，認(rèn)真落實(shí)人事考試工作規(guī)則，在招聘工作各個(gè)環(huán)節(jié)嚴(yán)格實(shí)行保密、回避制度，全程接受新聞媒體、社會(huì)各界的監(jiān)督。對(duì)在招聘工作中弄虛作假、徇私舞弊者，依據(jù)相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

咨詢電話：0551-62553223(省自然資源廳人事處)

監(jiān)督電話：0551-62553239 (省紀(jì)委監(jiān)委駐自然資源廳紀(jì)檢監(jiān)察組)

附件：安徽省不動(dòng)產(chǎn)登記中心2022年度引進(jìn)高層次人才報(bào)名資格審查表