2022年安徽省白湖農(nóng)場(chǎng)集團(tuán)有限責(zé)任公司公開招聘用工人員公告

根據(jù)2022年安徽省白湖農(nóng)場(chǎng)集團(tuán)有限責(zé)任公司工作部署，擬面向社會(huì)公開招聘用工人員27名。為保證整個(gè)招聘工作的公開、公正、公平，并落實(shí)安徽省白湖農(nóng)場(chǎng)集團(tuán)有限責(zé)任公司的相關(guān)要求，此次招聘全權(quán)委托安徽皖信人力資源管理有限公司負(fù)責(zé)組織實(shí)施，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取考試與考察相結(jié)合的方法進(jìn)行。

二、招聘崗位及人數(shù)

招聘用工人員27名，其中電工崗位5名、應(yīng)急處置崗位10名、會(huì)計(jì)崗位6名、政工勞資崗位6名。具體崗位及相應(yīng)條件詳見附件：《2022年安徽省白湖農(nóng)場(chǎng)集團(tuán)有限責(zé)任公司公開招聘用工人員崗位計(jì)劃表》。

請(qǐng)報(bào)考人員仔細(xì)查看崗位表中的相關(guān)條件，根據(jù)自身的專業(yè)、身體等條件合理報(bào)考崗位。

三、招聘條件

(一)招聘對(duì)象為國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的大專及以上畢業(yè)生，以及符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

2.遵守憲法和法律。

3.具有良好的品行。

4.崗位所需的專業(yè)或技能條件;其中，報(bào)考電工須持有有效的電工操作證;會(huì)計(jì)崗位須是會(huì)計(jì)、經(jīng)濟(jì)管理、統(tǒng)計(jì)及相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。

5.適應(yīng)崗位要求的身體條件。其中應(yīng)急處置隊(duì)員需身高1.70米以上，雙眼矯正視力達(dá)5.0及以上，五官、體型端正，無明顯生理缺陷及特征、傳染性疾病、殘疾、口吃、重聽、色盲、紋身;電工無明顯生理缺陷及特征、傳染性疾病、殘疾以及高血壓、心臟類疾病。

6.崗位所需的其他條件。

(二)崗位條件和要求中“年齡”35周歲以下(1987年1月1日后出生，以第二代有效居民身份證為準(zhǔn))。

(三)崗位條件和要求中“專業(yè)”主要依據(jù)國(guó)家教育部2012年公布的《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄》等專業(yè)(學(xué)科)指導(dǎo)目錄設(shè)置。

有下列情形之一的人員，不得報(bào)考和聘用：

(一)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

(二)經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員;

(三)法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用的其他情形人員;

(四)安徽省白湖農(nóng)場(chǎng)集團(tuán)有限責(zé)任公司在編在聘人員。

四、招聘程序和辦法

招聘方式按照考試和考察相結(jié)合的辦法進(jìn)行。按照網(wǎng)上報(bào)名(資格初審)、筆試、資格復(fù)審、體能測(cè)試、面試、成績(jī)合成、體檢、考察、公示、聘用等程序依次進(jìn)行，其中：

會(huì)計(jì)和政工勞資崗位考試分為筆試和面試兩個(gè)環(huán)節(jié);應(yīng)急處置崗位考試分為筆試和體能測(cè)試兩個(gè)環(huán)節(jié);電工崗位考試分為筆試和實(shí)操兩個(gè)環(huán)節(jié)，各招聘崗位考試總成績(jī)實(shí)行百分制，其中筆試成績(jī)占50%，面試成績(jī)占50%。

考察采取多種方式，包括但不限于對(duì)考生資格、遵紀(jì)守法、崗位匹配度等情況的綜合了解，并貫穿招聘工作全過程。

(一)網(wǎng)上報(bào)名(資格初審)

1、考生登陸皖信人力標(biāo)準(zhǔn)化招聘考試網(wǎng)(http://wxpta.ahwxhr.com)報(bào)名。統(tǒng)一報(bào)名時(shí)間為2022年8月15日18:00至8月24日17:00，逾期不再報(bào)名。每位考生限報(bào)一個(gè)招聘崗位。考生所填信息必須真實(shí)無誤。凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實(shí)際與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、錄聘資格。

2、網(wǎng)上報(bào)名資格初審。個(gè)人報(bào)名后24小時(shí)至8月25日17：00前登錄皖信人力標(biāo)準(zhǔn)化招聘考試網(wǎng)(http://wxpta.ahwxhr.com)查詢是否通過資格初審(網(wǎng)上資格審查僅對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格初審，不作為最終審核依據(jù)，資格審查工作貫穿公開招聘工作全過程)。

3、筆試費(fèi)用繳納。通過資格初審的報(bào)考人員于8月16日9:00-8月27日17：00前登錄皖信人力標(biāo)準(zhǔn)化招聘考試網(wǎng)(http://wxpta.ahwxhr.com)按規(guī)定繳納考試費(fèi)用，逾期視為自動(dòng)放棄報(bào)考。

4、考生完成網(wǎng)上繳費(fèi)后，于8月31日0:00-9月2日18:00前登錄皖信人力標(biāo)準(zhǔn)化招聘考試網(wǎng)(http://wxpta.ahwxhr.com)自行下載打印筆試準(zhǔn)考證。

(二)筆試

1、筆試采用閉卷形式，滿分100分。

應(yīng)急處置、政工勞資崗位主要考行政職業(yè)能力測(cè)試、申論;會(huì)計(jì)崗位主要考會(huì)計(jì)基礎(chǔ)知識(shí);電工崗位主要考電工基礎(chǔ)知識(shí)。

2、筆試時(shí)間：2022年9月3日(周六)。具體筆試時(shí)間、地點(diǎn)等相關(guān)事宜以準(zhǔn)考證公布內(nèi)容為準(zhǔn)。

因疫情防控等不可抗力因素可能會(huì)有更改，請(qǐng)考生隨時(shí)關(guān)注皖信人力標(biāo)準(zhǔn)化招聘考試網(wǎng)站公告通知，未及時(shí)關(guān)注導(dǎo)致無法考試的，費(fèi)用不做退還且一切后果自負(fù)。

3、筆試結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)在標(biāo)皖信人力準(zhǔn)化招聘考試網(wǎng)站公布筆試成績(jī)(保留小數(shù)點(diǎn)后兩位)。

(三)資格復(fù)審

面試入圍人員在面試前應(yīng)進(jìn)行資格復(fù)審。

按崗位招聘計(jì)劃數(shù)，依據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按1:2確定資格復(fù)審人員名單。入圍人數(shù)不足比例的，按實(shí)際人數(shù)確定。最后一名如有多名考生筆試成績(jī)相同的，同時(shí)進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)。

報(bào)考人員提供①網(wǎng)上報(bào)名資格審查表、②本人有效居民身份證、③筆試準(zhǔn)考證、④學(xué)歷(學(xué)位)證書、⑤招聘崗位要求的相關(guān)證書(證件)及其他相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件(原件現(xiàn)場(chǎng)查驗(yàn)，復(fù)印件留存)至指定地點(diǎn)參加資格復(fù)審。

凡出現(xiàn)以下情況之一的，即為資格復(fù)審不合格，取消面試資格：資格審查時(shí)發(fā)現(xiàn)與報(bào)考條件不符的;不能提供規(guī)定證件材料的;不能在規(guī)定時(shí)間接受資格復(fù)審的。

所空名額按筆試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)(若出現(xiàn)筆試成績(jī)并列，同時(shí)入圍資格復(fù)審人員名單)。

若本人不能親自前來辦理，可委托他人代為辦理，但必須由考生本人向委托人提供書面委托書并手寫簽名、被委托人需攜帶本人及委托人的有效身份證件原件及復(fù)印件。

資格復(fù)審合格的報(bào)考人員，現(xiàn)場(chǎng)繳納面試費(fèi)用并領(lǐng)取《面試通知書》。

資格復(fù)審的時(shí)間、地點(diǎn)以網(wǎng)站公告為準(zhǔn)。

(四)面試

1、通過資格復(fù)審人員即為參加面試人員。因故不能按時(shí)參加面試的人員，視為自動(dòng)放棄，所空名額不再遞補(bǔ)，所繳費(fèi)用不做退回。

面試時(shí)間和地點(diǎn)以面試通知書公布內(nèi)容為準(zhǔn)。

2、考生攜帶面試通知書和本人有效身份證參加面試。面試滿分100分(考試成績(jī)保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位)，現(xiàn)場(chǎng)宣布成績(jī)。

應(yīng)急處置崗位面試采用體能測(cè)試方式進(jìn)行(體能測(cè)試項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照人民警察錄用體能測(cè)試項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn))。

電工崗位面試采用電工實(shí)操方式進(jìn)行。

政工勞資、會(huì)計(jì)崗位面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。

3、成績(jī)合成及初選人員確定

報(bào)考人員考試最終成績(jī)依筆試成績(jī)與面試成績(jī)合成確定，筆試、面試成績(jī)按5:5合成。上述成績(jī)均按百分制計(jì)算，計(jì)算時(shí)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)第三位四舍五入。

根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和報(bào)考人員考試最終成績(jī)，從高分到低分，按崗位招聘數(shù)1：1的比例等額確定初選人員進(jìn)入體檢、考察環(huán)節(jié)，若出現(xiàn)總成績(jī)并列的，按面試成績(jī)高低決定取舍，若再次出現(xiàn)并列的，以筆試成績(jī)高低決定取舍。

(五)體檢和考察

1、體檢工作按照《人力資源社會(huì)保障部國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委國(guó)家公務(wù)員局關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))等規(guī)定組織實(shí)施。

體檢在三級(jí)甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見。對(duì)體檢結(jié)論有疑問者，在接到體檢結(jié)論通知之日起3日內(nèi)決定是否復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢費(fèi)用由考生自理。

2、報(bào)考者體檢合格的，進(jìn)入考察程序。考察工作根據(jù)擬招聘崗位要求，采取多種形式，全面了解被考察對(duì)象的政治思想、道德品行、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、工作實(shí)績(jī)(學(xué)業(yè)成績(jī))等。

3、遞補(bǔ)

體檢、考察階段因自愿放棄、不合格等出現(xiàn)缺額的，在同崗位考生中按合成成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)(若出現(xiàn)最后一名遞補(bǔ)人員考試總成績(jī)并列的，按面試成績(jī)高低順序排序)。

(六)確定擬聘人員

體檢、考察均合格的人員，確定為擬聘人員，并在皖信人力標(biāo)準(zhǔn)化招聘考試網(wǎng)(http://wxpta.ahwxhr.com)上公示5天。公示無異議者確定為擬聘用人員。公示期間及期滿后擬聘用人員主動(dòng)放棄崗位或被反映有問題并查有實(shí)據(jù)影響聘用的，取消聘用資格，所空名額由白湖農(nóng)場(chǎng)提出是否遞補(bǔ)，并按規(guī)定進(jìn)行。

(七)聘用手續(xù)、待遇

1、聘用

對(duì)擬聘用人員公示無異議的，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)，與派遣公司簽訂勞動(dòng)合同、與用工單位簽訂崗位協(xié)議。聘用人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到單位報(bào)到，如一周內(nèi)不報(bào)到或不服從崗位調(diào)劑及報(bào)到后不按時(shí)上崗的，視為自動(dòng)放棄聘用資格,不再遞補(bǔ)。

合同制員工首聘期限為2年，試用期為2個(gè)月，試用期包括在合同期限內(nèi)。試用期滿經(jīng)考察合格的，予以正式聘用;不合格的，予以解聘。合同期滿，經(jīng)考核合格并雙方同意續(xù)簽合同的，續(xù)簽勞動(dòng)合同，續(xù)簽期限3年。

勞務(wù)派遣人員首期派遣期限為2年，試用期2個(gè)月。試用期滿，經(jīng)用工方考察合格的，通知?jiǎng)趧?wù)派遣公司予以正式使用，不合格的予以退回。勞務(wù)派遣期滿的，經(jīng)用工方、勞務(wù)派遣人員雙方協(xié)商一致，可以和勞務(wù)派遣公司簽訂續(xù)聘合同，期限2年;經(jīng)考察不能勝任崗位者，終止派遣關(guān)系。

錄用人員如與原用人單位存在合同關(guān)系的，應(yīng)自行和原用人單位解除勞動(dòng)合同(或事業(yè)單位聘用合同)關(guān)系，否則由此而產(chǎn)生的全部后果，由本人自行承擔(dān)。

2、待遇

月基本工資2800元，應(yīng)急處置崗位補(bǔ)貼1500元/月，電工崗位補(bǔ)貼1000元/月，績(jī)效(計(jì)件)工資、值班費(fèi)、加班費(fèi)、獎(jiǎng)金獎(jiǎng)勵(lì)等按集團(tuán)公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;享受所在單位增資、福利等待遇;參加社會(huì)保險(xiǎn)、繳納住房公積金。

應(yīng)急處置和電工崗位年收入不低于7萬元;其他崗位年收入不低于5萬元。

五、其他事宜

(一)根據(jù)皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號(hào)文件，筆試費(fèi)用45元，面試費(fèi)用80元。

(二)咨詢電話：0551-63430095(僅限工作時(shí)間8：30-12：00/14：00-17：30)

(三)建立考生成績(jī)檔案。對(duì)參加本次招聘并完成面試的所有考生進(jìn)行登記造冊(cè)。

(四)其他未盡事宜，請(qǐng)及時(shí)關(guān)注本公司標(biāo)準(zhǔn)化招聘考試網(wǎng)或公司官方網(wǎng)站的相關(guān)公告，以上公告內(nèi)容最終的解釋權(quán)歸安徽皖信人力資源管理有限公司所有。

安徽皖信人力資源管理有限公司

2022年8月15日

2022年安徽省白湖農(nóng)場(chǎng)集團(tuán)有限責(zé)任公司公開招聘用工人員崗位計(jì)劃表.xlsx

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