2022年合肥廬江縣級(jí)公立醫(yī)院公開招聘社會(huì)化用人公告

為加強(qiáng)我縣衛(wèi)生健康人才隊(duì)伍建設(shè)，滿足衛(wèi)生健康事業(yè)發(fā)展需要，緩解縣級(jí)公立醫(yī)院人員短缺和人才結(jié)構(gòu)性矛盾，經(jīng)縣委編委會(huì)議研究同意，廬江縣級(jí)公立醫(yī)院2022年公開招聘社會(huì)化用人57名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則。

二、招聘崗位及條件

具體崗位及條件見附表《廬江縣級(jí)公立醫(yī)院2022年公開招聘社會(huì)化用人崗位表》(附件1)。

(一)招聘對象為國家承認(rèn)學(xué)歷的應(yīng)歷屆本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生，且符合以下條件：

1.具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵守憲法和法律，具有良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德，熱愛衛(wèi)生事業(yè);

2.具有良好的品行;

3.具備崗位所需的專業(yè)或技能條件;

4.具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件;

5.崗位所需的其他條件。

(二)“年齡條件”中“30周歲及以下”為“1991年8月19日(含)以后出生”(以有效居民身份證為準(zhǔn)，其他涉及年齡計(jì)算的依此類推)。

(三)崗位條件和要求中“專業(yè)”主要依據(jù)教育部《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄(2020年)》《普通高等學(xué)校高等職業(yè)教育(專科)專業(yè)目錄(2015年)》《授予博士、碩士學(xué)位和培養(yǎng)研究生的學(xué)科、專業(yè)目錄》等專業(yè)目錄設(shè)置(附件2)。

考生所學(xué)專業(yè)以畢業(yè)證書專業(yè)為準(zhǔn)，不可以憑專業(yè)(學(xué)業(yè))證書、結(jié)業(yè)證書、輔修證書、畢業(yè)證書上的輔修專業(yè)報(bào)考。畢業(yè)證書上專業(yè)后面帶括號(hào)，只能代表所學(xué)內(nèi)容有所涉及，不能認(rèn)定為專業(yè)(教育部公布的“專業(yè)指導(dǎo)目錄”中自帶括號(hào)的除外)，考生只能以括號(hào)以外的專業(yè)名稱報(bào)考相符合的崗位。

考生須嚴(yán)格按照招聘崗位要求的專業(yè)填報(bào)，如考生所學(xué)專業(yè)在教育部公布的專業(yè)(學(xué)科)指導(dǎo)目錄中未出現(xiàn)，且招聘崗位專業(yè)要求為“XX類”或“一級(jí)學(xué)科”及類似情形的，可由培養(yǎng)單位提供該專業(yè)人才培養(yǎng)方案和教學(xué)大綱，并證明其相關(guān)性。

崗位條件和要求中“本科及以上”指具有本科學(xué)歷及以上學(xué)歷的人員;“碩士研究生”指具有研究生學(xué)歷且取得碩士學(xué)位的人員。要求提供學(xué)位的招聘崗位，學(xué)位與學(xué)歷的專業(yè)須一致。

香港、澳門大學(xué)學(xué)歷，須經(jīng)國家教育行政主管部門認(rèn)可;國外學(xué)歷，要經(jīng)國家教育部相關(guān)部門學(xué)歷認(rèn)證。上述人員同時(shí)須符合公告規(guī)定及崗位要求的其他報(bào)考資格條件。

(四)有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

1.不符合招聘崗位條件要求的人員;

2.現(xiàn)役軍人和全日制普通高校在校學(xué)生;

3.經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員;

4.曾被開除公職或者因違紀(jì)被單位辭退(解聘)的人員;

5.曾因犯罪受過刑事處罰或免予刑事處罰的，或者曾因違法受過治安處罰的，或者曾因違紀(jì)受過黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的，或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

6.我縣機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編在聘人員(以報(bào)名截止時(shí)間為準(zhǔn))，以及按照國家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編人員;

7.法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用的其他情形人員。

與招聘單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系等親屬關(guān)系的，不得應(yīng)聘招聘單位的組織(人事)、紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)財(cái)務(wù)崗位;與現(xiàn)有在崗人員存在上述關(guān)系的，不得應(yīng)聘到崗后形成直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理類崗位以及根據(jù)有關(guān)規(guī)定其它應(yīng)當(dāng)需要回避的崗位。

三、招聘程序

按照網(wǎng)上報(bào)名及資格審查、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察、公示及報(bào)批、聘用的程序進(jìn)行。

(一)網(wǎng)上報(bào)名及資格審查

1.報(bào)考人員登陸廬江縣人事考試網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)(lj.pzhl.net)報(bào)名。統(tǒng)一報(bào)名時(shí)間為2022年8月19日9：00至24日16：00，逾期不再報(bào)名。

2.報(bào)考人員必須于個(gè)人報(bào)名后24小時(shí)至2022年8月25日16：00前登錄廬江縣人事考試網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)查詢是否通過資格審查。

3.通過資格審查的報(bào)考人員于2022年8月26日21：00前通過廬江縣人事考試網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)按規(guī)定在線繳納考試費(fèi)用，逾期未繳納考試費(fèi)用的視為自動(dòng)放棄報(bào)考。最低生活保障家庭人員，可以享受減免筆試費(fèi)用的政策。

4.各崗位實(shí)際報(bào)名并成功繳費(fèi)人數(shù)須達(dá)到“N+1”的比例方可開考(N為崗位招聘計(jì)劃數(shù))，未達(dá)到規(guī)定開考比例的，取消或相應(yīng)核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。

5.報(bào)考被取消崗位的已繳費(fèi)人員，可在2022年8月27日9：00至11：00改報(bào)其他崗位，逾期不改報(bào)的，視為自動(dòng)放棄。因比例不足而被取消崗位的報(bào)考人員沒有改報(bào)其他崗位的，可在報(bào)名結(jié)束后退回所收考試費(fèi)用。

(二)筆試

筆試采用閉卷考試的方式進(jìn)行，筆試科目為兩科，分別為科目一：《衛(wèi)生基礎(chǔ)知識(shí)》;科目二：《專業(yè)知識(shí)》?！缎l(wèi)生基礎(chǔ)知識(shí)》內(nèi)容主要為生物學(xué)、人體解剖學(xué)、生理學(xué)、藥理學(xué)、病理學(xué)和診斷學(xué)的基礎(chǔ)知識(shí);《專業(yè)知識(shí)》考試內(nèi)容主要為招聘崗位應(yīng)知應(yīng)會(huì)專業(yè)知識(shí)。每科分值滿分均為100分。

筆試時(shí)間另行通知，請考生注意關(guān)注廬江縣人民政府網(wǎng)、廬江縣人事考試網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)等網(wǎng)站公告。完成網(wǎng)上繳費(fèi)的考生，按照網(wǎng)站公告要求，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)登錄廬江縣人事考試網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)自行下載打印筆試準(zhǔn)考證。

考生憑本人有效身份證件、筆試準(zhǔn)考證、考生健康承諾書(附件3)參加筆試。筆試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)在廬江縣人民政府網(wǎng)人事招考欄公布筆試成績。

《科目一》與《科目二》按4：6合成筆試成績(保留2位小數(shù)，小數(shù)點(diǎn)后第3位四舍五入)。筆試合成成績設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線50分?？忌氝_(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

(三)資格復(fù)審

經(jīng)查分環(huán)節(jié)后，根據(jù)崗位招聘計(jì)劃數(shù)，依筆試成績從高分到低分按1:3的比例，確定各崗位面試入圍人選。崗位招聘計(jì)劃數(shù)與實(shí)際參加筆試人數(shù)不足規(guī)定比例的，按實(shí)際參加筆試考生人數(shù)確定面試入圍人選(須達(dá)到筆試最低合格分?jǐn)?shù)線)。面試入圍人選最后一名如有多位考生筆試成績相同，一并確定為面試入圍人選。面試入圍人選在面試前須進(jìn)行資格復(fù)審。

資格復(fù)審工作由縣衛(wèi)健委會(huì)同各招聘醫(yī)院負(fù)責(zé)。參加資格復(fù)審人員需攜帶本人有效居民身份證、學(xué)歷(學(xué)位)證書、網(wǎng)上報(bào)名資格審查表、筆試準(zhǔn)考證及招聘崗位要求的相關(guān)證書(證件)及其他材料原件和復(fù)印件參加資格復(fù)審。具體要求如下：

1.考生須在廬江縣人事考試網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)下載打印網(wǎng)上報(bào)名資格審查表、筆試準(zhǔn)考證。

2.在資格復(fù)審時(shí)，需現(xiàn)場核驗(yàn)考生的學(xué)歷信息。請考生提供通過“中國高等教育學(xué)生信息(www.chsi.com.cn)”打印的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》，或?qū)W歷認(rèn)證機(jī)構(gòu)(省政務(wù)服務(wù)中心安徽省教育廳窗口)查驗(yàn)后出具的《中國高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告》。

3.持香港、澳門大學(xué)學(xué)歷證書的人員，還須提供國家教育行政主管部門認(rèn)可的證明;持國外學(xué)歷證書的人員，還須提供國家教育部相關(guān)部門學(xué)歷認(rèn)證證書。

4.屬縣外機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員還須按干部人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報(bào)考的證明。

5.對隱瞞身份報(bào)考的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試或聘用資格，五年內(nèi)不允許參加我縣事業(yè)單位招聘考試，并記入個(gè)人社會(huì)信用記錄。

凡出現(xiàn)以下任一情況的，即為資格復(fù)審不合格：與報(bào)考條件不符的;不能提供規(guī)定證件、材料的;不能在規(guī)定時(shí)間接受資格復(fù)審的。資格復(fù)審不合格的取消其面試資格，并按相應(yīng)程序規(guī)定在同崗位人員中依據(jù)筆試成績從高分到低分等額有效遞補(bǔ)一次,遞補(bǔ)對象最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為面試入圍人選。

資格復(fù)審合格的人員，現(xiàn)場繳納面試費(fèi)用并領(lǐng)取面試通知書。報(bào)考人員憑筆試準(zhǔn)考證(或網(wǎng)上報(bào)名資格審查表)、有效居民身份證和面試通知書參加面試。

(四)面試

面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。主要考察報(bào)考人員的綜合分析能力、語言表達(dá)能力、解決實(shí)際問題能力、心理素質(zhì)與應(yīng)變能力等，滿分100分，當(dāng)場評分、當(dāng)場亮分。面試成績保留2位小數(shù)，小數(shù)點(diǎn)后第3位四舍五入。

參加面試的考生，面試成績設(shè)置最低控制分?jǐn)?shù)線60分，對面試成績未達(dá)到最低控制分?jǐn)?shù)線的，不可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

面試具體時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)要求詳見面試通知書。

筆試成績和面試成績按6：4合成考試總成績(合成考試總成績保留2位小數(shù)，小數(shù)點(diǎn)后第3位四舍五入)。

(五)體檢

根據(jù)各崗位招聘計(jì)劃數(shù)，依據(jù)考試總成績從高分到低分按1：1比例確定體檢對象，若考試總成績相同，在參加面試考生中按面試成績高的、科目二成績高的順序依次排序確定(須在面試最低控制分?jǐn)?shù)線內(nèi)，下同)。

體檢工作按照人力資源社會(huì)保障部、國家衛(wèi)生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))和省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號(hào))等規(guī)定執(zhí)行。考生須按要求在指定的體檢機(jī)構(gòu)由縣衛(wèi)健委統(tǒng)一組織體檢。

體檢在二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見。考生對非當(dāng)日、當(dāng)場復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問的，在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi),可向縣衛(wèi)健委提出復(fù)檢申請，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢費(fèi)用由考生自理。

(六)考察

體檢合格人員進(jìn)入考察程序，考察工作由各招聘醫(yī)院負(fù)責(zé)組織實(shí)施。考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)，同時(shí)要核實(shí)考察對象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況。被考察人選須提供報(bào)考所需證件原件、相關(guān)考察材料及個(gè)人檔案，未能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供的，取消其資格。

根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào))等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格(查詢平臺(tái)：中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)失信被執(zhí)行人查詢專欄(http://zxgk.court.gov.cn)。

(七)公示及報(bào)批

1.公示?？疾旌细裾叽_定為擬聘用人選，予以公示，公示時(shí)間為7天，接受社會(huì)監(jiān)督。公示期間發(fā)現(xiàn)有不符合條件的人員，查實(shí)后取消其聘用資格。

因考生在體檢、考察、公示環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格或主動(dòng)放棄而導(dǎo)致崗位缺額的，從所招聘崗位面試人員中按考試總成績從高分到低分一次性等額遞補(bǔ)。若因考生面試成績低于60分而無法遞補(bǔ)的，則取消或相應(yīng)減少該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。

2.報(bào)批。公示結(jié)束后，各招聘醫(yī)院將有關(guān)材料報(bào)縣衛(wèi)健委審核，縣衛(wèi)健委對審核合格人員辦理批復(fù)手續(xù)，并報(bào)縣人社局、縣委編辦備案。

(八)聘用

1.被確定聘用的人員由縣衛(wèi)健委統(tǒng)一開介紹信到單位報(bào)到。聘用人員持介紹信須在一周內(nèi)到聘用單位報(bào)到，如在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)不報(bào)到或不服從單位崗位分配或報(bào)到后不按時(shí)上崗的，視為自動(dòng)放棄聘用資格,不再遞補(bǔ)。

招聘單位與聘用人員統(tǒng)一簽訂勞動(dòng)合同，按國家和省市有關(guān)規(guī)定和政策，辦理企業(yè)職工社會(huì)保險(xiǎn)，核定時(shí)間以縣衛(wèi)健委批復(fù)文件為準(zhǔn)。首聘期限為3年，試用期6個(gè)月，試用期包含在聘期內(nèi)。試用期滿經(jīng)考察合格的，予以正式聘用;不合格的，予以解聘。合同期滿，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)聘;經(jīng)考察不能勝任崗位者，不再簽訂勞動(dòng)合同，終止聘用關(guān)系。

工資待遇：由聘用單位根據(jù)本單位工資薪酬制度，自主核定人員工資標(biāo)準(zhǔn)。

2.本次招聘的人員如果與原用人單位存在合同關(guān)系的，應(yīng)自行和原用人單位解除合同關(guān)系，否則由此而產(chǎn)生的全部后果，由本人自行承擔(dān)。

3.在體檢環(huán)節(jié)因孕待檢人員，應(yīng)在產(chǎn)后國家規(guī)定的產(chǎn)假結(jié)束之日內(nèi)向縣衛(wèi)健委提出補(bǔ)檢書面申請，逾期未申請視為自動(dòng)放棄，不再遞補(bǔ)。

四、疫情防控須知

1.請?zhí)崆吧暾?ldquo;安康碼”，點(diǎn)擊“通信大數(shù)據(jù)行程卡”并授權(quán)核驗(yàn)個(gè)人行程。同時(shí)每日通過“點(diǎn)擊核驗(yàn)”保持綠碼狀態(tài)。做好每日體溫測量和健康監(jiān)測，持續(xù)關(guān)注“安康碼”及“通信大數(shù)據(jù)行程卡”狀態(tài)。非綠碼人員需通過健康打卡、個(gè)人申訴、核酸檢測等方式盡快轉(zhuǎn)為綠碼。

2.考生進(jìn)入相關(guān)場所前須進(jìn)行體溫檢測，掃碼后顯示的安康碼和通信大數(shù)據(jù)行程碼均為“綠碼”，且身體無異常狀況者(額溫低于36.8℃，腋下低于37.3℃)方可進(jìn)入。期間除身份核驗(yàn)環(huán)節(jié)外全程佩戴口罩。

3.考生在參加筆試、資格復(fù)審、面試、體檢等各個(gè)環(huán)節(jié)，前14天內(nèi)有廬江縣外居住、旅行經(jīng)歷的考生，進(jìn)入相關(guān)場所時(shí)，需出示48小時(shí)內(nèi)核酸檢測陰性證明原件。

4.筆試當(dāng)天“安康碼”非綠碼、體溫異?；蛴衅渌惓０Y狀的考生，請?zhí)崆爸鲃?dòng)報(bào)告防疫工作人員，除出示48小時(shí)內(nèi)核酸檢測陰性證明原件外，還需作出書面承諾，經(jīng)駐場疫情防控工作人員同意后，方可經(jīng)專用通道進(jìn)入?yún)⒓庸P試?？忌绯霈F(xiàn)上述情形的，不得進(jìn)場參加面試。

5.考生請保持良好衛(wèi)生習(xí)慣與作息規(guī)律，做好個(gè)人防護(hù)，減少人員接觸，根據(jù)氣溫變化增減衣物以預(yù)防感冒。

6.考生如出現(xiàn)發(fā)熱、乏力、咳嗽、呼吸困難、腹瀉等癥狀請如實(shí)報(bào)告所在地疾控部門并及時(shí)就診，報(bào)名及考試期間有身體不適癥狀的人員要立即向工作人員報(bào)告并服從工作人員的管理。

7.請?zhí)崆白詡湟淮涡葬t(yī)用口罩，進(jìn)行考試當(dāng)天至少提前一小時(shí)抵達(dá)考點(diǎn)，進(jìn)入考場前務(wù)必要嚴(yán)格使用酒精消毒用品進(jìn)行手部消毒，并始終保持安全距離。

8.請自覺遵守相關(guān)防疫要求和屬地人員管控政策。凡隱瞞或謊報(bào)旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控重點(diǎn)信息，不配合工作人員進(jìn)行防疫檢測、詢問等造成不良后果的，終止其考試并依法追究法律責(zé)任。

五、工作監(jiān)督

招聘工作由縣衛(wèi)健委、縣人社局共同組織實(shí)施，縣紀(jì)委監(jiān)委駐衛(wèi)健委、人社局紀(jì)檢監(jiān)察組全程監(jiān)督。如有弄虛作假、徇私舞弊、泄露機(jī)密等行為，一經(jīng)查實(shí)，嚴(yán)肅處理，確保招聘工作的公開、公平、公正。

六、其它事項(xiàng)

(一)考試費(fèi)用。筆試費(fèi)45元/科，面試費(fèi)80元/人。

(二)咨詢電話。

0551-87330070(縣醫(yī)院)

0551-87335937(縣中醫(yī)院)

0551-87321324(縣三院)

(三)政策咨詢電話。

0551-82561919(縣衛(wèi)健委)

(四)考務(wù)咨詢電話。

0551-87332015(縣人社局)

(五)監(jiān)督電話。

0551-82561918(縣紀(jì)委監(jiān)委駐衛(wèi)健委紀(jì)檢監(jiān)察組)

0551-87332211(縣紀(jì)委監(jiān)委駐人社局紀(jì)檢監(jiān)察組)

(六)本公告由縣衛(wèi)健委、縣人社局負(fù)責(zé)解釋。

附件：

廬江縣衛(wèi)生健康委員會(huì)

廬江縣人力資源和社會(huì)保障局

2022年8月12日

1.廬江縣級(jí)公立醫(yī)院2022年公開招聘社會(huì)化用人崗位表.xlsx

2.專業(yè)參考目錄.rar

3.廬江縣級(jí)公立醫(yī)院2022年公開招聘社會(huì)化用人考試考生健康承諾書.docx