2022年合肥市廬陽(yáng)區(qū)人社局招聘政府購(gòu)買(mǎi)服務(wù)崗位工作人員公告

因工作需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘合肥市廬陽(yáng)區(qū)人社局購(gòu)買(mǎi)服務(wù)崗位工作人員2名?，F(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則及方式

堅(jiān)持公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。采取資格審查和面試相結(jié)合的辦法。

二、招聘崗位及條件

具體崗位及條件見(jiàn)附件1：《合肥市廬陽(yáng)區(qū)人社局2022年公開(kāi)招聘購(gòu)買(mǎi)服務(wù)人員崗位表》

(一)招聘對(duì)象除需符合招聘崗位要求條件外，且必須具備以下條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.遵守憲法和法律;

3.具有良好的品行;

4.無(wú)犯罪記錄和不良嗜好;

5.具有崗位所需的專(zhuān)業(yè)或技能條件;

6.年齡要求”中“35周歲(含)以下”為“1987年7月1日(含)以后出生”;

(二)具有下列情形之一的，不得報(bào)名：

1.受過(guò)刑事處罰或者治安管理處罰的;

2.有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的;

3.因違紀(jì)違規(guī)被開(kāi)除、辭退、解聘的;

4.涉嫌違法違紀(jì)正在接受調(diào)查尚未作出結(jié)論的;

5.現(xiàn)役軍人;

6.不符合招聘崗位條件要求的人員;

7.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、招聘程序和方法

采取個(gè)人報(bào)名、資格審查、考試、體檢和政審、公示、辦理聘用手續(xù)等程序進(jìn)行，具體程序如下：

(一)個(gè)人網(wǎng)上報(bào)名

1.報(bào)名考生需用電腦登陸安徽華榮遠(yuǎn)誠(chéng)人力資源服務(wù)集團(tuán)有限公司網(wǎng)上報(bào)名平臺(tái)(http://bm.hrycrl.com/)報(bào)名注冊(cè)。統(tǒng)一報(bào)名時(shí)間為2022年7月19日8:00至7月21日18:00，逾期不再報(bào)名。

2.報(bào)考人員登錄報(bào)名網(wǎng)站進(jìn)行報(bào)名，認(rèn)真填寫(xiě)《報(bào)名資格審查表》，如軍隊(duì)院校畢業(yè)人員沒(méi)有學(xué)信網(wǎng)在線(xiàn)驗(yàn)證碼的可在資格審查表備注一欄里說(shuō)明原因并承諾在資格復(fù)審環(huán)節(jié)提供相關(guān)學(xué)歷證明。上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照.jpg格式，寬度1-2厘米，高度2-3厘米，分辨率約為300-500像素，大小為100kb以下)，報(bào)考人員填寫(xiě)的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致。凡弄虛作假通過(guò)資格審查,其實(shí)際情況與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用等資格。每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，并須使用本人有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。

(二)資格初審

網(wǎng)上報(bào)名填寫(xiě)報(bào)名資格審查表。報(bào)考人員報(bào)名后24小時(shí)至7月22日18：00前登錄安徽華榮遠(yuǎn)誠(chéng)人力資源服務(wù)集團(tuán)有限公司網(wǎng)上報(bào)名平臺(tái)(http://bm.hrycrl.com/)查詢(xún)是否通過(guò)資格初審。

(三)資格復(fù)審

1.根據(jù)疫情防控工作要求，結(jié)合當(dāng)前疫情防控形勢(shì)，資格復(fù)審形式、時(shí)間及地點(diǎn)另行網(wǎng)站公告通知，請(qǐng)通過(guò)資格初審的考生持續(xù)關(guān)注網(wǎng)站。

2.資格初審?fù)ㄟ^(guò)的報(bào)考人員應(yīng)攜帶以下材料進(jìn)行資格復(fù)審：

(1)登錄安徽華榮遠(yuǎn)誠(chéng)人力資源服務(wù)集團(tuán)有限公司報(bào)名平臺(tái)(http://bm.hrycrl.com/)，下載打印資格審查表;

(2)并提交學(xué)歷證書(shū)原件及復(fù)印件1份;

(3)身份證原件及復(fù)印件1份;

(4)一寸白底彩照2張;

(5)崗位需求的其他證明材料原件、復(fù)印件等;

(6)大專(zhuān)及以上學(xué)歷的應(yīng)在中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)。網(wǎng)址：http://www.chsi.com.cn，下載打印《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》或《中國(guó)高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告》1份。

3.持中國(guó)香港、中國(guó)澳門(mén)大學(xué)學(xué)歷證書(shū)的人員，還須提供國(guó)家教育行政主管部門(mén)認(rèn)可的證明;持國(guó)外學(xué)歷證書(shū)的人員，還須提供國(guó)家教育部相關(guān)部門(mén)學(xué)歷認(rèn)證證書(shū)。

4.凡出現(xiàn)以下任一情況的，即為資格復(fù)審不合格，取消面試資格：與報(bào)考條件不符的;不能提供規(guī)定證件材料的;不能在規(guī)定時(shí)間接受資格復(fù)審的。

5.面試費(fèi)用繳納。資格復(fù)審合格的報(bào)考人員按規(guī)定當(dāng)場(chǎng)繳納面試費(fèi)用并領(lǐng)取面試通知書(shū)，逾期視為自動(dòng)放棄報(bào)考，已繳費(fèi)但未參面試試應(yīng)聘者，費(fèi)用不予退回。

6.在職人員須提供單位同意報(bào)名參加考試的證明。每位考生限報(bào)一個(gè)崗位并須使用本人有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。

(四)面試

1.采用結(jié)構(gòu)化面試，滿(mǎn)分100分(面試成績(jī)保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位)。不能按時(shí)參加面試的人員，取消其資格。

2.實(shí)際參加面試人員數(shù)少于或等于崗位招聘計(jì)劃數(shù)的，報(bào)考人員面試成績(jī)須達(dá)到當(dāng)天該考場(chǎng)實(shí)際參加面試人員的平均分，方可進(jìn)入體檢與考察環(huán)節(jié)。

3.面試時(shí)間和要求以安徽華榮遠(yuǎn)誠(chéng)人力資源服務(wù)集團(tuán)有限公司網(wǎng)上報(bào)名平臺(tái)(http://bm.hrycrl.com/)面試通知書(shū)公布內(nèi)容為準(zhǔn)。

(五)確定初選人員

1.根據(jù)面試人員的總成績(jī)，按所報(bào)考崗位計(jì)劃數(shù)1：1的比例，從高分到低分確定初選人員名單;

2.初選人員名單在安徽華榮遠(yuǎn)誠(chéng)人力資源服務(wù)集團(tuán)有限公司報(bào)名平臺(tái)(http://bm.hrycrl.com/)上公示。

(六)體檢和政治考察

1.體檢標(biāo)準(zhǔn)參照有關(guān)入職體檢標(biāo)準(zhǔn)，體檢費(fèi)用由考生自理。

2.對(duì)初選人員先進(jìn)行體檢，后進(jìn)行政審考察。因個(gè)人放棄或體檢、考察不合格造成崗位空缺，在面試人選中按總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

3.初選人員需提供戶(hù)籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的《無(wú)犯罪記錄證明》，需我司提供介紹信的，可前往安徽華榮遠(yuǎn)誠(chéng)人力資源服務(wù)集團(tuán)有限公司領(lǐng)取。

(七)公示

體檢和政治考察合格人員名單，將在安徽華榮遠(yuǎn)誠(chéng)人力資源服務(wù)集團(tuán)有限公司報(bào)名平臺(tái)(http://bm.hrycrl.com/)上公示3天。公示無(wú)異議者被確定為本次公開(kāi)招聘的錄用人員。

四、聘用手續(xù)及待遇

(一)錄用人員與安徽華榮遠(yuǎn)誠(chéng)人力資源服務(wù)集團(tuán)有限公司簽訂勞動(dòng)合同并委派到廬陽(yáng)區(qū)人社局工作。聘用人員入職手續(xù)由安徽華榮遠(yuǎn)誠(chéng)人力資源服務(wù)集團(tuán)有限公司辦理。聘用人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到，未按時(shí)報(bào)到，視為自動(dòng)放棄。

(二)聘用人員待遇按照現(xiàn)行廬陽(yáng)區(qū)購(gòu)買(mǎi)服務(wù)人員崗位工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，基本工資標(biāo)準(zhǔn)為6.5萬(wàn)元/年/人(含社會(huì)保險(xiǎn)、公積金個(gè)人及單位繳費(fèi)部分)，績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)為1萬(wàn)元/年/人，發(fā)放時(shí)間由單位自定(合計(jì)7.5萬(wàn)元/年/人)。如有不同，另行通知。

(三)本次正式聘用人員如果與原用人單位存在勞動(dòng)合同關(guān)系的，應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，自行與原用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系，否則由此產(chǎn)生的全部后果，由其本人自行承擔(dān)。

五、疫情防控須知

(一)疫情期間，請(qǐng)參加考試和提交資格復(fù)審材料的所有考生全程佩戴口罩。配合工作人員測(cè)量體溫額溫≤36.8℃(或腋溫≤37.3℃)、且出示當(dāng)天“健康碼”、“通信大數(shù)據(jù)行程卡”以供查驗(yàn)，綠色方可進(jìn)入考點(diǎn)，請(qǐng)考生提前注冊(cè)申領(lǐng)健康碼、行程卡。

(二)考試前14天內(nèi)有國(guó)(境)外或國(guó)內(nèi)中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)、高風(fēng)險(xiǎn)場(chǎng)所旅居史或者有新冠肺炎確診病例，疑似病例，無(wú)癥狀感染者密切接觸史的考生不得參加資格復(fù)審及考試。

(三)結(jié)合當(dāng)前疫情防控情況，請(qǐng)考生盡量錯(cuò)峰前來(lái)資格復(fù)審，有序排隊(duì)并保持間隔為1米以上的安全距離等候。

(四)考試前14天內(nèi)考生應(yīng)按疫情防控有關(guān)要求做好個(gè)人防護(hù)和健康管理，盡量避免在國(guó)內(nèi)疫情中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)或國(guó)(境)外旅行、居住;盡量避免與新冠肺炎確診病例、疑似病例、無(wú)癥狀感染者及中高風(fēng)險(xiǎn)區(qū)域人員接觸;盡量避免去人群流動(dòng)性較大、人群密集的場(chǎng)所聚集，以免影響正常參加考試。

六、其他事項(xiàng)

(一)應(yīng)聘人員應(yīng)按要求參加招聘，在招聘過(guò)程中所留電話(huà)應(yīng)保持暢通。

(二)筆試費(fèi)用45元/科，面試費(fèi)80元。

(三)所有通知以網(wǎng)站公示為準(zhǔn)，凡因個(gè)人未及時(shí)瀏覽網(wǎng)站等原因影響報(bào)考的，后果自負(fù)。

(四)報(bào)名者應(yīng)如實(shí)填寫(xiě)相關(guān)信息，在招考過(guò)程中一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合規(guī)定的情況，取消相關(guān)資格，責(zé)任自負(fù)。

(五)如報(bào)名人數(shù)過(guò)多，則需增加筆試環(huán)節(jié)。筆試時(shí)間、地點(diǎn)另發(fā)補(bǔ)充公告通知，面試時(shí)間也相應(yīng)調(diào)整，請(qǐng)各位考生關(guān)注網(wǎng)站。筆試結(jié)束后，根據(jù)成績(jī)從高到低，按崗位數(shù)1:5的比例，確定進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人選。筆試成績(jī)僅作為確定進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人選用，不計(jì)入面試成績(jī)，最終以面試成績(jī)從高到低按崗位數(shù)1:1的比例確定擬錄用人員。擬錄用人員最后一位面試分?jǐn)?shù)相同的，則按優(yōu)先條件規(guī)定錄用，條件再相同的，按筆試成績(jī)從高到低的順序錄用。

(六)建立考生成績(jī)檔案。對(duì)參加本次招聘并完成面試的所有考生進(jìn)行登記造冊(cè)，招聘結(jié)束后，如有人員空缺，可依據(jù)相關(guān)程序，按照考生成績(jī)從高分到低分擇優(yōu)補(bǔ)充，有效期半年。

(七)咨詢(xún)電話(huà)：0551-65133055;0551-65133056。

咨詢(xún)時(shí)間: 工作日(9:00—17:30)。

附件1：合肥市廬陽(yáng)區(qū)人社局2022年公開(kāi)招聘購(gòu)買(mǎi)服務(wù)人員崗位表.xlsx

安徽華榮遠(yuǎn)誠(chéng)人力資源服務(wù)集團(tuán)有限公司

2022年7月18日