2022年阜陽(yáng)臨泉縣人民法院公開招聘司法輔助人員公告

因工作需要，臨泉縣人民法院委托安徽遠(yuǎn)景人力資源管理有限公司阜陽(yáng)分公司向社會(huì)公開招聘司法輔助人員20名，現(xiàn)將相關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則及方式

堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，實(shí)行筆試、職業(yè)技能測(cè)試(打字測(cè)速)及面試相結(jié)合的方式。

二、招聘崗位及條件

臨泉縣人民法院司法輔助人員20名。

(一)招聘對(duì)象除需符合招聘崗位要求條件外，且必須符合以下條件：

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2、遵守憲法和法律;

3、具有良好的品行;

4、崗位所需的專業(yè)或技能條件;

5、適應(yīng)崗位要求的身體條件;

6、崗位所需的其他條件。

(二)年齡30周歲以下(1991年8月1日及以后出生);

(三)大專及以上學(xué)歷;

(四)計(jì)算機(jī)中文錄入速度每分鐘60字以上;能熟練使用Word、Excel等辦公軟件。

具有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

1、不符合招聘崗位條件要求的人員;

2、在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

3、現(xiàn)役軍人;

4、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

5、法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

報(bào)考者不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。

三、招聘程序

招聘崗位實(shí)行筆試、職業(yè)技能測(cè)試(打字測(cè)速)和面試相結(jié)合的辦法進(jìn)行。招聘程序?yàn)椋喊l(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、筆試、職業(yè)技能測(cè)試、面試、體檢、考察、公示和錄用。

(一)發(fā)布公告

招聘公告8月10日在安徽遠(yuǎn)景人力資源管理有限公司(http://www.unionjob.cn)發(fā)布。

(二)網(wǎng)上報(bào)名

1、報(bào)名網(wǎng)站：安徽遠(yuǎn)景人力資源管理有限公司(以下簡(jiǎn)稱“遠(yuǎn)景公司”)登錄http://www.unionjob.cn，點(diǎn)擊招考報(bào)名服務(wù)板塊即可報(bào)名。

2、報(bào)名時(shí)間為：2022年08月10日-08月23日。8月23日18：00后，不再受理報(bào)名。

3、報(bào)名材料：按照要求填寫個(gè)人信息，上傳本人畢業(yè)證書、身份證正反面、本人電子照片(近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295*413像素，大小20-100kb)等，并提供有效通訊方式。

4、其他要求：報(bào)考人員所填信息必須準(zhǔn)確、真實(shí)，其中涉及學(xué)歷、專業(yè)、身份證等證件上的信息填寫必須要與證件上的信息內(nèi)容相一致。

(三)網(wǎng)上資格審查

考生必須于個(gè)人報(bào)名24小時(shí)后至2022年08月24日16:00前登錄遠(yuǎn)景公司門戶網(wǎng)站(http://www.unionjob.cn)查詢是否通過資格初審。

(四)筆試考試

考試項(xiàng)目包括筆試、職業(yè)技能測(cè)試和面試，由遠(yuǎn)景公司組織實(shí)施。

1、通過資格審查的考生于8月25日18：00前通過遠(yuǎn)景公司網(wǎng)站(http://www.unionjob.cn)按規(guī)定繳納筆試考試費(fèi)用，逾期視為自動(dòng)放棄報(bào)考。

根據(jù)安徽省物價(jià)局、安徽省財(cái)政廳皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號(hào)文件規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，即筆試費(fèi)每人每科45元，面試費(fèi)50元。

2、筆試科目：《綜合知識(shí)能力測(cè)試》(滿分100分)。筆試主要考察考生的公共基礎(chǔ)知識(shí)、法律基礎(chǔ)知識(shí)、文字寫作能力。其中綜合知識(shí)考察考生的邏輯推理、言語(yǔ)理解、常識(shí)判斷等基本能力素質(zhì);法律基礎(chǔ)知識(shí)考察考生的法律素養(yǎng)和書記員工作相關(guān)的法律實(shí)務(wù);文字寫作考察考生的材料分析、邏輯思維和文字寫作能力。

本次考試無(wú)考試大綱，也不指定考試輔導(dǎo)用書。全縣各級(jí)招聘工作主管機(jī)關(guān)及人事考試機(jī)構(gòu)不舉辦、也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

3、準(zhǔn)考證打印時(shí)間：準(zhǔn)考證由考生登錄遠(yuǎn)景公司門戶網(wǎng)站(http://www.unionjob.cn)自行下載打印，時(shí)間為2022年08月25日- 8月26日。

4、筆試時(shí)間：2022年08月27日09∶00-11∶00

5、筆試地點(diǎn)：詳見準(zhǔn)考證。

筆試結(jié)束后，筆試成績(jī)于3個(gè)工作日內(nèi)在遠(yuǎn)景公司門戶網(wǎng)站(http://www.unionjob.cn)公示。

(五)職業(yè)技能測(cè)試

筆試成績(jī)按招聘崗位計(jì)劃數(shù)，依據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分，按1:3比例確定入圍職業(yè)技能測(cè)試名單，不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定，若最后一名筆試分?jǐn)?shù)相同者均可入圍。

1、職業(yè)技能測(cè)試為計(jì)算機(jī)打字測(cè)速。職業(yè)技能測(cè)試采用上機(jī)操作(看打)的方式，考試時(shí)間為5分鐘。平均1分鐘內(nèi)看打正確字符達(dá)到60個(gè)為60分，考生所打正確字符÷300×60=考生得分。最低0分，最高100分(超過100分按100分計(jì))，保留小數(shù)點(diǎn)后2 位，四舍五入。

2、職業(yè)技能測(cè)試使用臺(tái)式電腦、標(biāo)準(zhǔn)鍵盤，預(yù)裝有搜狗拼音輸入法、搜狗五筆輸入法，嚴(yán)禁考生攜帶U盤、光盤等外部存儲(chǔ)設(shè)備現(xiàn)場(chǎng)自行安裝輸入法及詞庫(kù)。

3、職業(yè)技能測(cè)試時(shí)間：2022年9月3日

4、職業(yè)技能測(cè)試地點(diǎn)：詳見公告

(六)資格復(fù)審

筆試成績(jī)和職業(yè)技能測(cè)試成績(jī)分別按照60%和40%的比例進(jìn)行合成成績(jī)(保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位)。按招聘崗位計(jì)劃數(shù)，依據(jù)合成成績(jī)從高分到低分，按1:2比例確定入圍面試人員名單，不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定;若最后一名合成分?jǐn)?shù)相同者均可入圍。

面試前，對(duì)擬參加面試人選的身份、年齡、學(xué)歷等情況進(jìn)行資格復(fù)審。報(bào)考人員需提供本人有效居民身份證、畢業(yè)證(需學(xué)信網(wǎng)可驗(yàn)證查詢，無(wú)法查詢的，取消進(jìn)入面試環(huán)節(jié)資格)、無(wú)犯罪記錄證明等有關(guān)證件原件及復(fù)印件，原件與報(bào)名時(shí)提供不一致的，取消其進(jìn)入面試環(huán)節(jié)資格。由此出現(xiàn)人選缺額的，在同職位筆試人員中依次等額遞補(bǔ)進(jìn)入面試(初試總成績(jī)相同的，一并確定為入圍面試人員)。

資格復(fù)審時(shí)間和地點(diǎn)在遠(yuǎn)景公司門戶網(wǎng)站(http://www.unionjob.cn)公告。

(七)面試

1、時(shí)間地點(diǎn)：見面試通知書。

2、考生攜帶身份證與面試通知書參加面試。因故不能按時(shí)參加面試的人員，取消其資格，所空名額不再遞補(bǔ)。

3、采用結(jié)構(gòu)化面試，主要考察報(bào)考人員的綜合分析能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、解決實(shí)際問題能力、心理素質(zhì)與應(yīng)變能力等，滿分100分，當(dāng)場(chǎng)宣布分?jǐn)?shù)(四舍五入，保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位)，設(shè)定最低分?jǐn)?shù)線60分，未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生，不予進(jìn)入體檢和考察。

(八)確定初選人員

1、考生總成績(jī)采用百分制折算，筆試與職業(yè)技能測(cè)試的合成成績(jī)和面試成績(jī)分別占50%，即(筆試分?jǐn)?shù)×60%+職業(yè)技能測(cè)試分?jǐn)?shù)×40%)×50%+面試分?jǐn)?shù)×50%=總成績(jī)。按所報(bào)考崗位計(jì)劃數(shù)1∶1的比例，從高分到低分確定初選人員名單。若出現(xiàn)總成績(jī)并列的，以面試成績(jī)從高分到低分決定取舍。

2、初選人員名單在遠(yuǎn)景公司門戶網(wǎng)站(http://www.unionjob.cn)進(jìn)行公示。

(九)體檢和考察

初選人員需要在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成體檢與政審考察。因個(gè)人放棄或體檢、考察不合格造成崗位空缺，按合成總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照有關(guān)入職體檢標(biāo)準(zhǔn)，體檢費(fèi)用由考生自理。體檢合格考生于規(guī)定的時(shí)間內(nèi)提供政治考察材料。

根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào))等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

(十)公示

對(duì)體檢、考察均合格的擬錄取人員，在臨泉縣人民政府網(wǎng)(http://www.linquan.gov.cn/)和遠(yuǎn)景公司門戶網(wǎng)站(http://www.unionjob.cn)進(jìn)行公示3天，公示無(wú)異議人員被確定為本次公開招聘的錄用人員。

四、聘用

(一)入職需準(zhǔn)備身份證復(fù)印件1張、畢業(yè)證書復(fù)印件1張、一寸白色免冠相片2張，戶口本復(fù)印件(戶主欄及本人欄)各1張、入職體檢合格報(bào)告1份、無(wú)犯罪記錄證明1張。

(二)本次招聘員工由安徽遠(yuǎn)景人力資源管理有限公司阜陽(yáng)分公司委派到臨泉縣人民法院工作。聘用人員入職手續(xù)、簽訂勞動(dòng)合同等由遠(yuǎn)景人力辦理，試用期為3個(gè)月。聘用人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到，未按時(shí)報(bào)到，視為自動(dòng)放棄。

(三)每月工資約2000元(扣除個(gè)人應(yīng)交五險(xiǎn)后)，每年增長(zhǎng)30元工齡工資。

五、其他事項(xiàng)

1、應(yīng)聘人員對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。

2、報(bào)名資料恕不退還，招聘單位及招聘工作實(shí)施單位承諾對(duì)應(yīng)聘人員所提供的所有信息保密。

3、招聘單位有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名情況等因素，調(diào)整、取消或終止個(gè)別崗位的招聘工作，并對(duì)本次招聘持有最終解釋權(quán)。

4、建立考生成績(jī)檔案。對(duì)參加本次招聘并完成面試的應(yīng)聘者進(jìn)行登記造冊(cè)，招聘結(jié)束后，如有人員空缺，可依據(jù)相關(guān)程序，對(duì)考生進(jìn)行從高分到低分依次遞補(bǔ)。

5、應(yīng)聘人員要嚴(yán)格遵守招聘工作紀(jì)律，不得弄虛作假，違者取消應(yīng)聘資格，己錄用的解除勞動(dòng)關(guān)系。

6、咨詢電話：0558-8539757 18130786270

安徽遠(yuǎn)景人力資源管理有限公司阜陽(yáng)分公司

2022年8月10日