2022年安徽省特種設(shè)備檢測(cè)院編制外檢驗(yàn)員公開招聘公告(二)

因業(yè)務(wù)發(fā)展需要,我院面向社會(huì)公開招聘。

一、招聘條件

且必須符合以下條件：

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

(二)遵守憲法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)崗位所需的專業(yè)或技能條件;

(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

(六)崗位所需的其他條件。

公開招聘人員崗位表中的“30周歲以下”為“1991年8月1日(含)后出生”，“35周歲以下”為“1986年8月1日(含)后出生”。

有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

(一)不符合崗位招聘條件的人員;

(二)現(xiàn)役軍人;

(三)經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員;

(四)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

(五)按照國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員。

二、網(wǎng)絡(luò)報(bào)名

1、電子郵件報(bào)名。發(fā)送報(bào)名電子郵件(郵件主題設(shè)為“應(yīng)聘xx檢驗(yàn)員崗位+姓名”到專用郵箱ahtjlmrlzyb@126.com。

2、報(bào)名材料：本人身份證、簡(jiǎn)歷、學(xué)歷學(xué)位證書、檢驗(yàn)檢測(cè)相關(guān)資質(zhì)證書、《公開招聘編外聘用人員資格審查表》等復(fù)印件及本人近期電子照片上傳到專用郵箱ahtjlmrlzyb@126.com。

應(yīng)聘者可登錄安徽省特種設(shè)備檢測(cè)院官網(wǎng)、安徽省人事考試院官網(wǎng)下載并填寫《公開招聘編外聘用人員資格審查表》，并將有關(guān)證書和材料掃描件在2022年9月28日下午17點(diǎn)前發(fā)送至ahtjlmrlzyb@126.com郵箱。每位應(yīng)聘者只能申報(bào)一個(gè)崗位，郵箱不可重復(fù)投遞，多次投遞材料以第一次投遞材料為準(zhǔn)。

三、資格審查

院人資部組織對(duì)應(yīng)聘者的基本信息進(jìn)行初審，報(bào)考人員填寫的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致?？荚嚽霸龠M(jìn)行資格復(fù)查，凡弄虛作假通過資格初審，其實(shí)際情況與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)即取消應(yīng)聘資格。

四、考試

信息系統(tǒng)運(yùn)維人員、大數(shù)據(jù)分析技術(shù)人員考試采取筆試和面試的方式進(jìn)行，面試包含公共知識(shí)和專業(yè)知識(shí),以專業(yè)知識(shí)為主。筆試和面試滿分各100分，考試最終成績(jī)按筆試成績(jī)占50%、面試成績(jī)占50%合成確定。實(shí)際參加考試的考生少于或等于崗位招聘計(jì)劃數(shù)的，設(shè)定考試總成績(jī)最低分?jǐn)?shù)線70分?？荚嚦煽?jī)未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生，不予進(jìn)入體檢和考察。

化學(xué)分析檢驗(yàn)人員、檢驗(yàn)員考試采取面試(專業(yè)知識(shí)、公共知識(shí))和現(xiàn)場(chǎng)技能的方式進(jìn)行。面試和現(xiàn)場(chǎng)技能滿分各100分，考試最終成績(jī)面試成績(jī)占50%、現(xiàn)場(chǎng)技能成績(jī)占50%合成確定。實(shí)際參加考試的考生少于或等于崗位招聘計(jì)劃數(shù)的，設(shè)定考試總成績(jī)最低分?jǐn)?shù)線70分。考試成績(jī)未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生，不予進(jìn)入體檢和考察。

五、體檢和考察

根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員考試最終得分，由高到低按1：1比例等額確定體檢人員。按照事業(yè)單位管理相關(guān)規(guī)定統(tǒng)一組織擬聘人員到具有相關(guān)資質(zhì)的體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢。體檢不合格或無故不參加體檢者不予錄用，對(duì)體檢出現(xiàn)缺額的，在同崗位報(bào)考人員中，按最終成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。體檢合格人員進(jìn)入考察程序，由院人資部根據(jù)擬聘用崗位的要求，全面了解考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等方面的情況，如發(fā)現(xiàn)有違法、違紀(jì)行為、社會(huì)劣跡者及未能提交檢驗(yàn)員資格證注冊(cè)單位同意報(bào)考書面材料的一律取消其擬聘資格。

六、公示和錄用

對(duì)考察、體檢合格的，在本院網(wǎng)站公示5天。公示結(jié)束后，對(duì)公示期滿無異議或反映問題不影響錄用的擬錄用人員上報(bào)院黨委會(huì)研究批準(zhǔn)后，正式錄用，上報(bào)省局備案。

如果錄用崗位中出現(xiàn)空缺名額的，經(jīng)院黨委會(huì)同意后，考試總成績(jī)不低于70分的，可以根據(jù)考生成績(jī)，按照從高分到低分的順序補(bǔ)錄。

本招聘方案由院人資部負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：0551-65890735(院人資部)

監(jiān)督電話：0551-63356605(院紀(jì)檢監(jiān)察)

附件：公開招聘編外聘用人員資格審查表