2022年合肥肥東縣城市管理局面向社會(huì)公開(kāi)招聘城市管理輔助項(xiàng)目服務(wù)人員公告

安徽皖信人力資源管理有限公司現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘城市管理輔助項(xiàng)目服務(wù)人員20名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)“的原則。

二、招聘計(jì)劃

本次計(jì)劃招聘城市管理輔助項(xiàng)目服務(wù)人員共計(jì)20名，具體要求詳見(jiàn)附件：《城市管理輔助項(xiàng)目服務(wù)人員需求表》。

三、招聘條件

報(bào)名城市管理輔助項(xiàng)目服務(wù)人員還須符合以下條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，遵守國(guó)家法律法規(guī)，品行端正，志愿從事城市管理輔助工作;

2.擁護(hù)黨的路線方針政策，遵紀(jì)守法,品行端正;具有開(kāi)拓進(jìn)取精神和服務(wù)意識(shí)，具備良好的職業(yè)道德;

3.五官端正，體態(tài)勻稱，身體健康，具有正常履行工作職責(zé)的身體條件，無(wú)殘疾、無(wú)紋身、無(wú)傳染病(包括甲類、乙類疾病)、無(wú)色盲、無(wú)口吃，雙眼矯正視力4.7(含)以上;

4.具備相應(yīng)服務(wù)要求的學(xué)歷以及與服務(wù)要求相對(duì)應(yīng)的其他條件;

5.年齡35周歲及以下為1986年8月1日及以后出生(其他涉及年齡計(jì)算的依此類推);

有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

1.不符合招聘要求的人員;

2.未取得相應(yīng)學(xué)歷畢業(yè)證的畢業(yè)生;

3.現(xiàn)役軍人;

4.各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(園區(qū))城管部門的現(xiàn)在崗人員;

5.經(jīng)政府人力資源和社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員;

6.尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受審查的人員、曾因犯罪受到刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員;

7.違背報(bào)考誠(chéng)信原則的人員,法律規(guī)定不得報(bào)考或聘用的人員;

8.按照規(guī)定不適合從事城市管理輔助工作其它情形的。

四、招聘步驟

招聘采取個(gè)人報(bào)名、資格審查、筆試(實(shí)操)、體能測(cè)試、面試、成績(jī)合成、體檢和考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。

(一)個(gè)人報(bào)名及資格審查

1.報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式，報(bào)名時(shí)需填寫報(bào)名表，并提交相關(guān)報(bào)名材料進(jìn)行報(bào)名資格審查，逾期未提交材料復(fù)審的或材料提交不全的視為放棄報(bào)名。

2.報(bào)名材料：

①本人身份證原件和2份復(fù)印件;

②畢業(yè)證書(shū)原件和復(fù)印件1份;

③近期白底一寸免冠彩色照片4張;

④戶口本復(fù)印件(本人頁(yè)、戶主主頁(yè)、首頁(yè)各1張);

⑤大專及以上學(xué)歷需在中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(網(wǎng)址：http://www.chsi.com.cn)下載打印《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》或《中國(guó)高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告》1份;

⑥退伍軍人需提供退伍證原件及1份復(fù)印件;

⑦國(guó)家認(rèn)可的相關(guān)專業(yè)資格證書(shū)或相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)證明材料;

(以上材料提供復(fù)印件，報(bào)名點(diǎn)不提供復(fù)印)

3.報(bào)名地點(diǎn)：肥東縣人力資源和社會(huì)保障局2樓皖信人力窗口(包公大道與太子山路交叉口)。

4.報(bào)名時(shí)間：2022年8月1日—2022年8月9日

(上午8:30-11:30;下午14:30-17:00;工作日接受報(bào)名)

5.報(bào)名注意事項(xiàng)

(1)報(bào)名人員所填信息必須與本人實(shí)際情況、服務(wù)要求和所報(bào)考資格條件要求一致并真實(shí)無(wú)誤。凡弄虛作假者一經(jīng)查實(shí)，即取消其考試資格。資格審查從報(bào)名時(shí)開(kāi)始進(jìn)行，并貫穿于整個(gè)招聘過(guò)程。

(2)報(bào)考人員須使用本人同一有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。

(二)筆試(實(shí)操)

1.繳費(fèi)人數(shù)大于等于服務(wù)人數(shù)即可開(kāi)考。

①202201、202202、202203崗位采取筆試的方式，筆試科目為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》，內(nèi)容包括城市管理執(zhí)法等相關(guān)法律基礎(chǔ)知識(shí)、時(shí)事政治、職業(yè)道德及寫作相關(guān)知識(shí)等。筆試采取閉卷方式進(jìn)行，考試時(shí)間為90分鐘，滿分為100分，考試科目不指定參考資料。

筆試結(jié)束后，筆試成績(jī)大于等于50分的考生進(jìn)入體能測(cè)試環(huán)節(jié)。筆試成績(jī)?cè)诎不胀钚湃肆Y源管理有限公司官網(wǎng)(http://www.ahwxhr.com)予以公示，公示期為3天。

②202204采取實(shí)操的方式，實(shí)操科目為駕駛專業(yè)技能測(cè)試(路考)，主要測(cè)試報(bào)考人員的駕駛技術(shù)、應(yīng)變能力、綜合素質(zhì)等，現(xiàn)場(chǎng)公布實(shí)操成績(jī)，不足80分的不予進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

2.筆試(實(shí)操)時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)筆試(實(shí)操)準(zhǔn)考證。

(三)體能測(cè)試

1.體能測(cè)試項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)：

男子組

女子組

2.體能測(cè)試具體時(shí)間、地點(diǎn)以公告為準(zhǔn)(視天氣情況，若陰雨天氣則另行公告)。體能測(cè)試成績(jī)合格的考生可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，體能測(cè)試不合格人員不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

3.體能測(cè)試合格的考生，根據(jù)筆試(實(shí)操)成績(jī)從高分到低分依次排序，按照招聘崗位數(shù)1:2的比例確定面試人員名單，最后一名如有多名考生筆試(實(shí)操)成績(jī)相同的，則全部進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

4.體能測(cè)試成績(jī)不計(jì)入總成績(jī)。

(四)面試

1.面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。面試主要考察報(bào)考人員的綜合分析能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、解決實(shí)際問(wèn)題能力、心理素質(zhì)與應(yīng)變能力等，滿分100分，當(dāng)場(chǎng)評(píng)分，現(xiàn)場(chǎng)宣布成績(jī)(四舍五入保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位)。

2.面試設(shè)定最低分?jǐn)?shù)線60分，未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生，不予進(jìn)入體檢和考察環(huán)節(jié)。

3.面試具體時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)要求詳見(jiàn)面試通知書(shū)。

(五)成績(jī)合成

考生總成績(jī)分別按筆試成績(jī)、面試成績(jī)4：6比例合成，按照服務(wù)人數(shù)1：1的比例從高分到低分等額確定體檢、考察人員。如最后一名有多名考生總成績(jī)相同的，則按服務(wù)要求、面試成績(jī)、筆試成績(jī)、學(xué)歷層次、最高學(xué)歷取得形式等從高到低依次確定?？忌偝煽?jī)通過(guò)安徽皖信人力資源管理有限公司官網(wǎng)(http://www.ahwxhr.com/)予以公示，公示期3天。

(六)體檢和考察

1.體檢環(huán)節(jié)

根據(jù)相關(guān)規(guī)定對(duì)進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的考生進(jìn)行入職體檢，體檢合格的考生進(jìn)入考察環(huán)節(jié)，如考生對(duì)當(dāng)日、當(dāng)場(chǎng)體檢的項(xiàng)目結(jié)果有質(zhì)疑的，在體檢當(dāng)日起三個(gè)工作日內(nèi)，向體檢實(shí)施主管公司提交復(fù)檢申請(qǐng)，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢費(fèi)用由考生自理。

2.考察環(huán)節(jié)

體檢合格人員需提供戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的《無(wú)犯罪記錄證明》，需安徽皖信人力資源管理有限公司開(kāi)具介紹信的，考生前往肥東縣人力資源和社會(huì)保障局2樓皖信人力窗口(肥東縣太子山路與包公大道交口)領(lǐng)取。

3.體檢、考察環(huán)節(jié)不合格或未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢、考察的考生，視為自動(dòng)放棄報(bào)考崗位，由此造成的崗位空缺，在同崗位已參加面試環(huán)節(jié)的人員中，按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

(七)公示

體檢和考察合格人員，在安徽皖信人力資源管理有限公司官方網(wǎng)站(http://www.ahwxhr.com/)上公示一周，公示無(wú)異議者被確定為本次公開(kāi)招聘的錄用人員，對(duì)反映有問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)影響聘用的，取消聘用資格。

五、聘用

聘用人員入職手續(xù)由安徽皖信人力資源管理有限公司辦理，聘用人員需按照規(guī)定時(shí)間報(bào)到。若未按時(shí)報(bào)到，則視為自動(dòng)放棄，安徽皖信人力資源管理有限公司依據(jù)崗位空缺，在同崗位已參加面試環(huán)節(jié)的人員中，按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。其中202201崗位招聘工作結(jié)束后若同崗位無(wú)人可進(jìn)行遞補(bǔ)，且該崗位仍有空缺的，在202202崗位參加面試的落選人員中，按照總成績(jī)從高分到低分依次補(bǔ)充。

六、管理及待遇

1.本次招聘的工作人員與安徽皖信人力資源管理有限公司簽訂勞動(dòng)合同，安徽皖信人力資源管理有限公司為聘用人員發(fā)放工資并依法辦理社會(huì)保險(xiǎn)。

2.招聘人員薪資依據(jù)崗位職責(zé)核定。

七、其他

1.建立考生成績(jī)檔案。對(duì)參加本次招聘并完成面試的所有考生進(jìn)行登記造冊(cè)。

2.其他未盡事宜，請(qǐng)及時(shí)關(guān)注安徽皖信人力資源管理有限公司官方網(wǎng)站的相關(guān)公告，以上公告內(nèi)容最終的解釋權(quán)歸安徽皖信人力資源管理有限公司所有。

3.咨詢電話：0551-67722063。

4.查詢網(wǎng)站：安徽皖信人力資源管理有限公司官方網(wǎng)站(http://www.ahwxhr.com/)。

安徽皖信人力資源管理有限公司

2022年7月28日

附件：城市管理輔助項(xiàng)目服務(wù)人員需求表