2022年亳州渦陽縣公開招聘星園公司工作人員公告

渦陽縣星園投資有限公司(簡稱：星園公司)成立于2018年1月18日，是安徽渦陽經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管理委員會出資設(shè)立的國有獨(dú)資有限公司，公司注冊資本為2億元。

根據(jù)工作需要，面向社會公開招聘工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

1.堅(jiān)持面向社會、公開招聘。

2.堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先，考試考察相結(jié)合、擇優(yōu)聘用。

3.堅(jiān)持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。

二、招聘計劃

共計劃公開招聘工作人員8名，具體招聘崗位詳見《渦陽縣2022年公開招聘星園公司工作人員崗位一覽表》。

三、招聘條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律;

3.具有良好的品行;

4.崗位所需的專業(yè)或技能條件。

5.適應(yīng)崗位要求的身體條件。

公開招聘人員崗位表中“35周歲及以下”為“ 1986 年 8 月 5日(含)后出生”。

有下列情形之一的人員，不得報考：

1.不符合招聘崗位條件要求的人員;

2.在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

3.現(xiàn)役軍人;

4.經(jīng)政府人力資源社會保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員;

5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

6.法律規(guī)定不得參加報考或聘用為國有企業(yè)人員的其他情形人員。

四、報名

1.報名時間

報名采用網(wǎng)絡(luò)報名的方式進(jìn)行，報名網(wǎng)站為渦陽縣考試中心報名服務(wù)平臺(http://gy.pzhl.net/index.php)。報名時間為2022年 8 月 6 日9:00至2022年 8 月 7日20:00，逾期不再補(bǔ)報。

2.網(wǎng)上報名

報考人員登錄渦陽縣考試中心報名服務(wù)平臺進(jìn)行報名，簽署“誠信承諾書”，填寫《渦陽縣2022年公開招聘星園公司工作人員報名資格審查表》，上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20-100kb)，并提供有效通信方式。報考人員填寫的信息必須與本人實(shí)際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。凡弄虛作假通過資格審查,其實(shí)際情況與報考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用等資格。

每位報考人員限報一個崗位，并須使用本人有效居民身份證進(jìn)行報名和參加考試。

3.報名確認(rèn)

報考人員報名后，2022年 8 月 7日 23:59分前可隨時登錄渦陽縣考試中心報名服務(wù)平臺查詢是否通過了資格審查。通過審查的，不得改報其他崗位;尚未審查或未通過審查的，在2022年 8 月 8日12:00前可以改報其他崗位。

報考人數(shù)與崗位招聘計劃數(shù)的比例為2:1，報考人數(shù)與崗位招聘計劃數(shù)的比例達(dá)不到2:1的，取消或相應(yīng)核減該崗位招聘計劃數(shù)。被取消招聘崗位的報考人員，可于2022年 8 月 9 日18:00前改報其他符合條件的崗位。

4.準(zhǔn)考證打印

考生完成網(wǎng)上報名后，于2022年 8 月 11 日9:00至2022年 8月 12日20:00從渦陽縣考試服務(wù)平臺自行下載打印準(zhǔn)考證。

按照疫情防控有關(guān)要求，不適宜參加考試(筆試、面試)的考生，不予參加考試。

五、筆試

筆試工作由縣人力資源和社會保障局組織實(shí)施。

1.筆試科目：《綜合知識》;

2.上述考試科目滿分為100分。

3.筆試時間和地點(diǎn)：見準(zhǔn)考證。

《綜合知識》主要內(nèi)容：政治、經(jīng)濟(jì)、法律、管理、計算機(jī)基礎(chǔ)知識和寫作。

為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì)，設(shè)定筆試最低控制合格分?jǐn)?shù)線。筆試成績達(dá)到60分的報考人員，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

六、資格復(fù)審

資格復(fù)審工作由星園公司負(fù)責(zé)實(shí)施。招聘單位依據(jù)筆試成績，按招聘崗位計劃數(shù)1:2的比例(若達(dá)不到1:2比例按照實(shí)際人數(shù)進(jìn)行)，對考生進(jìn)行資格復(fù)審，從高分到低分確定資格復(fù)審對象。最后一名如有數(shù)名考生筆試成績相同的，一并確定為資格復(fù)審對象。

資格復(fù)審依據(jù)招聘公告規(guī)定的報考資格條件和報考人員網(wǎng)上報名時提供的照片與信息進(jìn)行。凡與報考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其參加面試資格。由此出現(xiàn)人選缺額的，依筆試成績從高分到低分，在規(guī)定時間內(nèi)依次等額遞補(bǔ)，同一崗位遞補(bǔ)不超過兩次。

資格復(fù)審時，報考人員應(yīng)提供本人有效居民身份證原件、學(xué)歷(學(xué)位)證書、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷證書電子注冊備案表、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書、證明等原件和報名資格審查表等材料。其中：

(1)留學(xué)回國人員報考的，還要出具經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷認(rèn)證，我國駐外使領(lǐng)館的有關(guān)證明材料。報考人員可登錄教育部留學(xué)服務(wù)中心網(wǎng)站(www.cscse.edu.cn)查詢認(rèn)證的有關(guān)要求和程序。

(2)星園公司下屬子公司工作人員報考的，還須按干部人事管理權(quán)限提供所在單位和主管部門同意報考的證明。

以上材料均需提供原件及復(fù)印件。

七、面試

1.面試工作由縣人力資源和社會保障局會同有關(guān)部門組織實(shí)施。面試主要考察考生的應(yīng)變、分析判斷、語言表達(dá)、邏輯思維和解決實(shí)際問題的能力。

2.面試時間、地點(diǎn)：另行通知。

3.面試方法：采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，面試分值為100分。面試成績現(xiàn)場公布。

4.實(shí)際參加面試人數(shù)少于或等于崗位招聘計劃數(shù)的，考生面試成績須達(dá)到60分以上或當(dāng)天該考場所有實(shí)際參加面試人員面試成績的平均分，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

八、成績合成

1.考試總成績按筆試成績與面試成績合成確定。筆試成績占總成績的60%,面試成績占總成績的40%。

計算公式為：考試總成績=筆試成績×0.6+面試成績×0.4。符合免筆試條件的考生面試成績即為考試總成績。

2.根據(jù)招聘計劃數(shù)和應(yīng)聘人員考試總成績,從高分到低分,按1:1的比例確定參加考察和體檢人員?？荚嚳偝煽儾⒘械模垂P試成績高低順序排序;筆試成績?nèi)韵嗤?，一并確定為擬參加考察體檢對象，由用人單位以考察結(jié)果研究確定擬聘用人選。

九、體檢考察

考察和體檢工作由星園公司及用人單位負(fù)責(zé)實(shí)施。

體檢工作按照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員聘用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員聘用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢合格的，方可列為考察對象。

考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報考期間的表現(xiàn)，同時要核實(shí)考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。

根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神，考察結(jié)束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

體檢、考察合格人選出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試總成績從高分到低分一次性等額遞補(bǔ)。

十、公示

體檢、考察均合格的擬聘用人員，在星園公司官網(wǎng)及其微信公眾號公示5天。

十一、聘用及待遇

經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，按規(guī)定程序辦理相關(guān)手續(xù)。對違反公開招聘規(guī)定的報考人員，取消其聘用資格。對未在招聘單位規(guī)定時間內(nèi)報到上班的人員，取消其聘用資格。

1.本次聘用的工作人員實(shí)行勞動合同制管理，用人單位和聘用人員簽訂勞動合同，確立人事關(guān)系，并在合同中約定最低服務(wù)年限不低于五年，試用期3個月，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。

2.擬聘用人員試用期滿考核合格后正式聘用，薪酬待遇按照公司薪酬管理辦法執(zhí)行，享受五險一金、帶薪年休假、餐補(bǔ)、生日祝福等公司福利待遇，符合用人單位調(diào)薪政策的按照用人單位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

十二、紀(jì)律要求

1.加強(qiáng)組織協(xié)調(diào)。各有關(guān)部門要高度重視，明確職責(zé)分工，密切協(xié)作配合，精心組織實(shí)施，實(shí)行招聘工作負(fù)責(zé)制和責(zé)任追究制。

2.加強(qiáng)監(jiān)督。增強(qiáng)公開性和透明度，保障報考者和社會各界對招聘工作的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)。紀(jì)檢、監(jiān)察部門對招聘工作實(shí)行全程監(jiān)督，確保公平、公正。

十三、其它事項(xiàng)

1.政策咨詢電話：0558-7282817;

2.考務(wù)電話：0558-7217535;

3.監(jiān)督舉報電話：0558-7230901。

上述咨詢服務(wù)正常辦公時間使用。

附件：渦陽縣2022年公開招聘星園公司工作人員崗位一覽表

渦陽縣星園投資有限公司

2022年8月1日