2022年合肥市骨科醫(yī)院招聘護(hù)理崗位人員公告

合肥市骨科醫(yī)院擬采用勞務(wù)派遣的形式，面向社會(huì)公開招聘工作人員10名，有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘條件

招聘崗位及條件見《合肥市骨科醫(yī)院2022年度招聘護(hù)理崗位人員計(jì)劃表》(附件1)。

(一)招聘對象為第一學(xué)歷是高中起點(diǎn)全日制大專及以上學(xué)歷專業(yè)技術(shù)人員，且必須符合以下條件：

1、具有中華人民共和國國籍;

2、遵守憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo);

3、勤奮敬業(yè)，樂于奉獻(xiàn)、具有良好的品行和職業(yè)道德;

4、崗位所需的專業(yè)或技能條件;

5、適應(yīng)崗位要求的身體條件;

6、非2022年應(yīng)屆畢業(yè)生必須取得護(hù)士資格證。

(二)年齡要求中“25周歲以下”為“1997年1月1日以后出生”以身份證出生年月為準(zhǔn)。

(三)有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

1、不符合招聘崗位條件要求的人員;

2、在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

3、現(xiàn)役軍人;

4、經(jīng)相關(guān)認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員;

5、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

6、按照國家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員;

7、法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

報(bào)考者不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。

二、招聘程序

招聘方式實(shí)行筆試、技能考試和面試相結(jié)合的辦法進(jìn)行，招聘程序?yàn)椋簣?bào)名、資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試、成績合成、體檢考察、確定擬聘人員、公示、聘用。

(一)報(bào)名

1、網(wǎng)絡(luò)報(bào)名

報(bào)考人員根據(jù)報(bào)考崗位要求，將個(gè)人身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證、護(hù)士資格證等相關(guān)證書掃描件和報(bào)名表發(fā)至招聘郵箱(QQ郵箱：845149624@qq.com)，統(tǒng)一報(bào)名時(shí)間為2022年7月26日至2022年8月5日，逾期不再報(bào)名。報(bào)考人員所填信息必須真實(shí)無誤。凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實(shí)際與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、錄聘資格。

2、資格初審，接到資格初審?fù)ㄟ^通知的報(bào)考人員在報(bào)名時(shí)間截止后24小時(shí)內(nèi)完成筆試費(fèi)繳納，逾期視為放棄考試資格。

3、招聘崗位報(bào)名繳費(fèi)人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)的比例達(dá)到2:1方可開考，未達(dá)到以上開考比例的，相應(yīng)核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)或取消該招聘崗位。

4.報(bào)名費(fèi)：筆試費(fèi)用45元/科，面試費(fèi)用80元/人。

(二)筆試

1、通過資格初審并按時(shí)繳費(fèi)的人員全部參加筆試。筆試采取閉卷形式進(jìn)行，考試內(nèi)容為衛(wèi)生基礎(chǔ)知識(shí)和相關(guān)專業(yè)知識(shí)，滿分100分，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，筆試成績從高分到低分按筆試人數(shù)與招聘崗位計(jì)劃數(shù)2:1的比例確定進(jìn)入面試。如考生成績相同，則一并進(jìn)入面試，實(shí)際參加筆試人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)不足規(guī)定比例的，按實(shí)際參加筆試考生人數(shù)確定進(jìn)入面試。

2、筆試時(shí)間和地點(diǎn)以筆試準(zhǔn)考證公布為準(zhǔn)。

(三)資格復(fù)審

面試入圍人員在面試前應(yīng)進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)提供以下證件、材料：

本人有效居民身份證、學(xué)歷(學(xué)位)證書、招聘崗位要求的相關(guān)證書(證件)及其他材料和報(bào)名資格審查表等材料原件。凡出現(xiàn)以下任一情況的，即為資格復(fù)審不合格，取消面試資格：

1.與報(bào)考條件不符的。

2.不能提供規(guī)定證件材料的。

3.不能在規(guī)定時(shí)間接受資格復(fù)審的。

資格復(fù)審不合格或放棄的，所空名額按筆試加專業(yè)技能考試總分從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，等額有效遞補(bǔ)一次。若出現(xiàn)成績并列，同分人員均進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

資格復(fù)審合格的報(bào)考人員，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)繳納面試費(fèi)用確定面試資格。

資格復(fù)審的時(shí)間、地點(diǎn)以我院通知為準(zhǔn)。

(四)面試

1、面試工作由合肥市骨科醫(yī)院組織，面試考察業(yè)務(wù)能力、綜合素質(zhì)及潛能等。

2、面試成績保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入，設(shè)定最低分?jǐn)?shù)線60分(面試總分為100分)，未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生，為面試不合格，不進(jìn)行總成績合成，不予進(jìn)入體檢和考察。

(五)成績合成

筆試、面試成績按5:5合成確定，在合肥市骨科醫(yī)院網(wǎng)站公布。上述成績均按百分制計(jì)算，計(jì)算時(shí)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)第三位四舍五入。根據(jù)招聘崗位計(jì)劃數(shù)和報(bào)考人員考試最終成績，從高分到低分，按1：1的比例等額確定進(jìn)入體檢、考察的人員，若出現(xiàn)總成績并列的，按筆試成績高低決定取舍，若再次出現(xiàn)并列的，以面試成績高低決定取舍。

(六)體檢和考察

1、按照考試成績確定體檢人員名單。

2、在體檢環(huán)節(jié)因孕待檢人員，應(yīng)在產(chǎn)后國家規(guī)定的產(chǎn)假結(jié)束之日前向醫(yī)院人力資源管理科提出補(bǔ)檢書面申請，逾期未申請視為自動(dòng)放棄，不再補(bǔ)錄。

3、體檢過程中，院紀(jì)檢監(jiān)察人員全程參與監(jiān)督。體檢工作結(jié)束后，考生對非當(dāng)日、當(dāng)場復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)，向市骨科醫(yī)院提交復(fù)檢申請，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢費(fèi)用由考生自理。

4、考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、工作業(yè)績(學(xué)業(yè)成績)等，填寫考察人員登記表。

5、對體檢、考察出現(xiàn)缺額的，在同崗位考生中按考生綜合成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)(若出現(xiàn)總成績并列的，按筆試成績高低決定取舍，若再次出現(xiàn)并列的，以面試成績高低決定取舍)。等額有效遞補(bǔ)累計(jì)一次，統(tǒng)一遞補(bǔ)公告發(fā)布之后，不再遞補(bǔ)。

(七)公示

1、根據(jù)考核、考察和體檢結(jié)果確定擬錄取人員名單，經(jīng)集體研究確定后在醫(yī)院網(wǎng)站公示5天。

2、公示期間及期滿后擬聘用人員主動(dòng)放棄崗位或被反映有問題并查有實(shí)據(jù)影響錄用的，取消聘用資格，所空名額不在遞補(bǔ)。

(八)錄用

根據(jù)體檢、公示情況、派出所或村(居)委會(huì)開具的無犯罪記錄的證明等，確定擬錄用人選。錄用人員與第三方勞務(wù)公司簽訂合同，以勞務(wù)派遣用工形式在我院護(hù)理崗位工作，按照我院《勞務(wù)派遣人員管理辦法》進(jìn)行管理。

咨詢電話：0551-82318984 監(jiān)督電話：0551-82310592

查詢網(wǎng)站：合肥市骨科醫(yī)院網(wǎng)站(http://www.hfsgkyy.com/)

附件1：《合肥市骨科醫(yī)院2022年度招聘護(hù)理崗位人員計(jì)劃表》

附件2：《合肥市骨科醫(yī)院招聘人才報(bào)名資格審查表》

合肥市骨科醫(yī)院

2022年7月26日