2022年六安市綠水云山大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展股份有限公司公開招聘工作人員公告

因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，向社會(huì)公開招聘工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘企業(yè)基本情況

公司于2020年4月注冊設(shè)立，注冊資本1億元，系市國資委監(jiān)管一級國有企業(yè)。公司按照市場化運(yùn)營，作為六安市新型智慧城市建設(shè)云服務(wù)采購主體，積極承接六安市智慧城市云服務(wù)訂單，承擔(dān)六安市智慧城市(城市大腦)建設(shè)和運(yùn)維、六安市公共安全視頻監(jiān)控建設(shè)聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用(雪亮工程)運(yùn)維服務(wù)、六安城市生命線安全工程建設(shè)及運(yùn)維、空間數(shù)據(jù)應(yīng)用及數(shù)字健康城市運(yùn)營等項(xiàng)目。公司通過著力提升自身業(yè)務(wù)能力，促進(jìn)數(shù)字經(jīng)濟(jì)發(fā)展，實(shí)現(xiàn)政府善政、惠民、興業(yè)等目標(biāo)。

二、招聘原則

(一)堅(jiān)持公開公平，競爭擇優(yōu);

(二)堅(jiān)持嚴(yán)把政策，規(guī)范操作。

三、招聘崗位與要求

六安市大數(shù)據(jù)公司面向社會(huì)公開招聘8名工作人員，具體招聘崗位、條件詳見附件1：《2022年度六安市大數(shù)據(jù)公司公開招聘工作人員基本情況一覽表》。

四、招聘條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵紀(jì)守法，無不良行為記錄;

(三)崗位所需要專業(yè)及技能條件;

(四)身心健康，能適應(yīng)崗位要求;

(五)符合招聘崗位所需的其他資格條件(見附件1)。

如：“年齡要求”中“35周歲以下”為“1987年7月1日以后出生”(其他涉及年齡計(jì)算的依此類推)。“報(bào)考條件”中的工作經(jīng)驗(yàn)要求，按足年計(jì)算，截止時(shí)間為2022年7月1日，因工作單位變化而中斷時(shí)間的可以累計(jì),在校學(xué)生在讀期間參加勤工儉學(xué)、實(shí)習(xí)等不視為工作經(jīng)歷。

有下列情形的人員，不得報(bào)考：

(一)不符合招聘崗位條件要求的人員;

(二)在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

(三)現(xiàn)役軍人;

(四)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

(五)法律規(guī)定不得參加報(bào)考的其他情形人員。

五、報(bào)名及資格初審

報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行。報(bào)名時(shí)間為2022年7月21日至2022年8月5日，逾期不再補(bǔ)報(bào)。符合條件的應(yīng)聘人員請于2022年8月5日17:30之前將報(bào)名表(附件2)及相關(guān)證書掃描成PDF版投遞至郵箱：lsysdsj@163.com，郵件標(biāo)題命名為“姓名+應(yīng)聘崗位+聯(lián)系電話”，咨詢電話：0564-5136688。工作人員線上審核報(bào)名材料，并用郵件形式回復(fù)資格初審結(jié)果，通過資格初審的應(yīng)聘人員進(jìn)入資格復(fù)審。

每位報(bào)考者限報(bào)1個(gè)崗位，并須使用本人同一有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加面試、體檢、考察等環(huán)節(jié)。

六、資格復(fù)審

由六安市大數(shù)據(jù)公司會(huì)同股東單位、主管部門對報(bào)名人員進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審時(shí)間：2022年8月5日-8月6日(8:00-12:00;14:30-17:30);地點(diǎn)：六安市城投大廈15樓第二會(huì)議室。資格復(fù)審依據(jù)招聘公告規(guī)定的報(bào)考資格條件逐一審核考生報(bào)名時(shí)填寫的信息與考生提供的證件材料?？忌钄y帶以下材料至指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審：

1.本人有效居民身份證(原件及復(fù)印件);

2.應(yīng)聘信息登記表(打印并簽字);

3.學(xué)歷證書(原件及復(fù)印件);

4.學(xué)信網(wǎng)查詢的學(xué)歷認(rèn)證結(jié)果;

5.報(bào)考崗位所要求具備的職稱證書或職業(yè)資格證書(原件及復(fù)印件);

6.崗位要求工作年限的社保參保證明或工作證明;

7.疫情防控承諾書。

通過資格復(fù)審人員名單在六安市大數(shù)據(jù)公司微信公眾號公示。

考生報(bào)名時(shí)所提供的證件資料以及填寫的信息必須與本人實(shí)際情況、招聘條件和所報(bào)考崗位資格條件要求一致，且真實(shí)無誤。凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實(shí)際與招聘條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，隨即取消面試、體檢、考察或聘用等資格。

凡出現(xiàn)以下任一情況的，即為資格復(fù)審不合格，取消面試資格：與報(bào)考條件不符的;不能提供規(guī)定證件材料的;不能在規(guī)定時(shí)間接受資格復(fù)審的。

若因疫情本人不能親自前來辦理資格復(fù)審的，可委托他人代為辦理，被委托人需攜帶本人及委托人的有效身份證件原件及復(fù)印件。

崗位擬面試人數(shù)與錄用計(jì)劃數(shù)的比例達(dá)不到3:1的，在征得考生本人同意的前提下，調(diào)劑至相關(guān)崗位，經(jīng)調(diào)劑后仍然達(dá)不到規(guī)定比例的，取消或相應(yīng)核減該職位錄用計(jì)劃數(shù)。

七、面試

面試由六安市大數(shù)據(jù)公司會(huì)同股東單位、主管部門統(tǒng)一組織實(shí)施。

1.面試為結(jié)構(gòu)化面試，主要考察應(yīng)試人員的專業(yè)理論知識、專業(yè)技術(shù)能力、綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力及語言表達(dá)能力等，滿分為100分(本次面試不指定任何參考資料)。

2.面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知(請關(guān)注六安市大數(shù)據(jù)公司微信公眾號公告信息)。考生不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加面試的，視為自動(dòng)放棄資格。

八、成績

(1)本次招聘擬錄用的成績?yōu)槊嬖嚦煽儭?/p>

(2)為確保人員素質(zhì)，設(shè)定成績最低分?jǐn)?shù)線為70分，否則不得進(jìn)入下一程序。

(3)根據(jù)崗位招聘計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員最終成績，從高分到低分，按1:1的比例確定參加體檢和考察的人員名單并在六安市大數(shù)據(jù)公司微信公眾號公布。若出現(xiàn)成績并列的，按照崗位優(yōu)先條件、學(xué)歷高低及工作時(shí)間長短依次從高至低錄用。

九、體檢

體檢工作由六安市大數(shù)據(jù)公司會(huì)同股東單位、主管部門統(tǒng)一組織實(shí)施。體檢須在二級甲等以上綜合醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《人力資源社會(huì)保障部 國家衛(wèi)生計(jì)生委 國家公務(wù)員局關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)執(zhí)行。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見，并加蓋所在體檢醫(yī)院體檢專用公章。

體檢時(shí)間另行通知?？忌话匆?guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄體檢資格。因體檢不合格等原因出現(xiàn)缺額的，按照總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

十、考察

考察工作由六安市大數(shù)據(jù)公司會(huì)同股東單位、主管部門組織實(shí)施。主要對被考察人選的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(學(xué)業(yè)成績)，以及遵紀(jì)守法等情況進(jìn)行考察，并對其報(bào)考資格條件進(jìn)行復(fù)查。因考察不合格出現(xiàn)缺額的，按照面試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)，最多可遞補(bǔ)一次。

十一、公示

體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，在六安市政府網(wǎng)站或六安市大數(shù)據(jù)公司微信公眾號公示。對公示結(jié)束后出現(xiàn)崗位空缺的，不再遞補(bǔ)。

十二、聘用管理

1、本次招聘所有錄用人員將與六安市大數(shù)據(jù)公司簽訂正式勞動(dòng)合同，招聘人員實(shí)行試用期(三個(gè)月)制度。

2、辦理聘用手續(xù)時(shí)，在職人員除需提供相關(guān)證件外，還需提供與原單位的“解除勞動(dòng)關(guān)系”證明。證件材料不全的不予聘用，如有特殊情況按雙方協(xié)商約定的執(zhí)行。

3、公司有權(quán)根據(jù)崗位需求變化、報(bào)名情況、考生表現(xiàn)等因素，對擬錄用、已錄用人員進(jìn)行崗位調(diào)整。

4、崗位職級根據(jù)本次招聘擬錄用人員的學(xué)歷情況：全日制本科入職擬按照“職員”定級;全日制碩士研究生或軟考類高級職稱入職擬按照“助理”定級;全日制博士研究生入職擬按照“主管”定級。

5、實(shí)行末位淘汰制度，年度績效考核結(jié)果“不合格”等次，解除勞動(dòng)合同。

十三、薪酬待遇

工資按照六安市大數(shù)據(jù)公司薪酬管理制度執(zhí)行，并按照國家有關(guān)政策規(guī)定為其辦理社保及公積金。

十四、有關(guān)事宜

1、本《公告》由六安市大數(shù)據(jù)公司及股東單位負(fù)責(zé)解釋。

2、招聘工作嚴(yán)格遵守招聘考試規(guī)則和保密、回避等規(guī)定，紀(jì)檢監(jiān)察人員全程參與監(jiān)督，并接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。

3、咨詢電話：0564-5136688。

附件：

1、《2022年度六安市大數(shù)據(jù)公司公開招聘工作人員基本情況一覽表》

2、《2022年六安市大數(shù)據(jù)公司應(yīng)聘人員信息登記表》

3、六安市大數(shù)據(jù)公司微信公眾號

六安市大數(shù)據(jù)公司

2022年7月20日

【注】

1、軟考：即計(jì)算機(jī)技術(shù)與軟件專業(yè)技術(shù)資格(水平)考試;擬錄用人員在正式入職前能獲取通過軟考類考試的證明(合格成績單或證書)即可享受證書優(yōu)先或定級情形。

2、本次由市大數(shù)據(jù)公司代為招聘的崗位擬錄用人員與用人單位(安徽百計(jì)信用管理有限公司)簽訂勞動(dòng)合同，按照用人單位的標(biāo)準(zhǔn)定崗定級定薪，并由用人單位辦理社保手續(xù)。

附件一：市大數(shù)據(jù)公司招聘工作需求匯總.docx

附件二：應(yīng)聘人員信息登記表.doc

附件三：疫情防控承諾書.docx