2022年蕪湖市保密技術(shù)服務(wù)中心赴省屬駐蕪本科院校公開招聘緊缺專業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生公告

根據(jù)市委組織部、市人社局《蕪湖市事業(yè)單位赴省屬駐蕪本科院校公開招聘緊缺專業(yè)畢業(yè)生實(shí)施辦法(試行)》(蕪人社秘﹝2022﹞115號)規(guī)定和市委編辦核定編制使用計(jì)劃，經(jīng)研究，蕪湖市保密技術(shù)服務(wù)中心(公益一類事業(yè)單位，隸屬中共蕪湖市委辦公室管理)現(xiàn)赴省屬駐蕪本科院校公開招聘緊缺專業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生，公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則。

二、招聘組織

本次招聘工作由中共蕪湖市委辦公室負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

三、招聘學(xué)校和崗位

招聘學(xué)校：安徽師范大學(xué)、安徽工程大學(xué)。本次招聘計(jì)劃為1人，具體情況詳見附件2。

四、招聘條件

本次招聘對象為相應(yīng)院校2022年應(yīng)屆本科學(xué)士及以上學(xué)歷學(xué)位畢業(yè)生，戶籍不限。

(一)報(bào)考人員必須具備下列基本條件：

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守國家憲法和法律，無違法犯罪記錄;

3.具有良好的品行，無違規(guī)違紀(jì)行為;

4.有正常履行崗位所需的專業(yè)條件和適應(yīng)崗位要求的身體條件;

5.本科生不超過25周歲(1997年1月1日以后出生，其他年齡以此類推)，碩士研究生不超過30周歲，博士研究生不超過35周歲。

(二)有下列情形之一的人員，不得參加公開招聘：

1.受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的;

2.受刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的;

3.有與招聘崗位職業(yè)道德要求不相符的不良記錄的。

4.法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

5.報(bào)考者不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。

五、招聘程序

本次招聘工作按照發(fā)布招聘信息、報(bào)名、審查應(yīng)聘人員資格條件、組織面試、簽訂就業(yè)協(xié)議、體檢與考察、公示與聘用等相關(guān)手續(xù)依次進(jìn)行。

(一)發(fā)布招聘信息

通過蕪湖市人力資源和社會保障局網(wǎng)站以及安徽師范大學(xué)、安徽工程大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心網(wǎng)站發(fā)布招聘信息。

(二)受理報(bào)名與審查應(yīng)聘人員資格條件

1.受理報(bào)名

網(wǎng)上報(bào)名：時(shí)間為2022年8月1日至8月5日,應(yīng)聘人員將報(bào)名資格審查表(見附件1，打印簽字掃描)，通過電子郵件將掃描件發(fā)送到郵箱(1476631346@qq.com)，逾期不再受理。

2.資格審查

8月6日，應(yīng)聘者需到現(xiàn)場參加市委辦公室組織的資格審查，并領(lǐng)取面試通知書。

應(yīng)聘者需提供：《報(bào)名資格審查表》、本人有效居民身份證、學(xué)生證、《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》、在校期間所學(xué)課程成績單、各種能力資格證書、榮譽(yù)證書、學(xué)歷學(xué)位證書(暫未取得學(xué)歷學(xué)位證書的，可延后提供)等。以上所有證件均要求原件及1份復(fù)印件;本人近期正面免冠同底二寸彩色照片2張。

地點(diǎn)：蕪湖市鳩江區(qū)政通路66號蕪湖市政務(wù)文化中心A916室。

應(yīng)聘者應(yīng)如實(shí)提供各種信息，凡弄虛作假、與事實(shí)不符，一經(jīng)查實(shí)，立即取消其應(yīng)聘資格。

(三)組織面試

1.面試形式：現(xiàn)場面試。視疫情防控需要，也可以采取網(wǎng)絡(luò)面試。

2.面試具體時(shí)間及地點(diǎn)另行通知，應(yīng)聘者應(yīng)符合蕪湖市疫情防控政策要求。

3.面試內(nèi)容：綜合面試，主要考察報(bào)考人員的專業(yè)知識能力及個(gè)人儀表儀態(tài)、語言表達(dá)、心理素質(zhì)、應(yīng)變能力、綜合分析能力等方面。

面試成績滿分為100分，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位小數(shù)，第三位四舍五入。如果實(shí)際參加面試人數(shù)少于或等于招聘崗位數(shù)，設(shè)最低控制分?jǐn)?shù)線，最低控制分?jǐn)?shù)線為70分。達(dá)到最低控制分?jǐn)?shù)線，即進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié);達(dá)不到最低控制分?jǐn)?shù)線，則取消進(jìn)入下一步環(huán)節(jié)資格。

面試結(jié)束后，按面試成績高低順序，以招聘崗位1：1比例等額確定體檢、考察人選。若考生面試成績相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布。

(四)簽訂就業(yè)協(xié)議

招聘單位與所確定的體檢、考察人員簽訂就業(yè)協(xié)議。就業(yè)協(xié)議中明確應(yīng)聘者待畢業(yè)取得畢業(yè)證和學(xué)位證后(截止時(shí)間為2022年8月31日)辦理聘用手續(xù)。

(五)體檢和考察

1.體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《轉(zhuǎn)發(fā)人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計(jì)生委、國家公務(wù)員局關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(皖人社發(fā)〔2017〕10號)、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)的規(guī)定執(zhí)行。

2.考察主要對應(yīng)聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作實(shí)績(學(xué)業(yè)成績)、信用情況以及遵守國家法律法規(guī)等情況進(jìn)行全面考核。

對體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補(bǔ)。

(六)公示與聘用

對體檢、考察合格的擬聘用人員，在蕪湖市人力資源和社會保障局網(wǎng)站上按規(guī)定公示7天，經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，履行審批聘用手續(xù)。對違反公開招聘規(guī)定或未能在2022年8月31日前提供招聘崗位所要求的證書原件等材料的報(bào)考人員，取消其聘用資格。

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國務(wù)院令第652號)和省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(皖政辦〔2006〕13號)規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。初次就業(yè)的工作人員與事業(yè)單位訂立的聘用合同期限3年以上的，試用期為12個(gè)月。

六、工作紀(jì)律

此次招聘工作接受市紀(jì)委監(jiān)委駐市委辦紀(jì)檢監(jiān)察組全程監(jiān)督。對違反有關(guān)規(guī)定、不按招聘程序、規(guī)定條件或擅自更改招聘方案給招聘工作造成不良后果的，將宣布招聘無效、給予通報(bào)批評并追究相關(guān)責(zé)任。對違反考試紀(jì)律的工作人員和考生，視情節(jié)輕重，按有關(guān)規(guī)定予以處理。

咨詢電話：0553-3839245

監(jiān)督電話：0553-3992697

附件：1.蕪湖市保密技術(shù)服務(wù)中心2022年赴省屬駐蕪本科院校公開招聘緊缺專業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)名資格審查表

2.2022年蕪湖市保密技術(shù)服務(wù)中心赴省屬駐蕪本科院校公開招聘緊缺專業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生計(jì)劃表

2022年7月25日