2022年黃山市屯溪區(qū)人民醫(yī)院院內(nèi)招考政府編外聘用人員公告

屯溪區(qū)人民醫(yī)院委托黃山市仁和人力資源服務(wù)有限公司面向院內(nèi)招考政府編外聘用人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公布如下：

一、招聘名額

屯溪區(qū)人民醫(yī)院院內(nèi)招考政府編外聘用人員1名。

二、招聘原則與方式

堅(jiān)持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，采取筆試與面試相結(jié)合的方式。

三、招聘條件

1.遵守國家的法律法規(guī)，政治素質(zhì)好，責(zé)任心強(qiáng)，品行端正，忠于職守，愛崗敬業(yè)。

2.具備大學(xué)?？埔陨衔幕潭?。

3.男女不限，年齡40周歲以下，為“1982年07月1日以后出生”。

4.身體健康，能適應(yīng)崗位工作要求。

5.具有屯溪區(qū)人民醫(yī)院5年及以上工作經(jīng)歷，工作年限計(jì)算截止時間為2017年7月1日以前。

6.醫(yī)、藥、護(hù)、技類崗位需取得相應(yīng)資格證書以及助理級(師)以上職稱。

7.有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

(1)不符合招聘崗位條件要求的人員;

(2)在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生(含研究生);

(3)現(xiàn)役軍人;

(4)經(jīng)政府人力資源社會保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員;

(5)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

(6)法律規(guī)定不得報(bào)考的其他情形人員。

四、招聘程序及辦法

招聘工作按照發(fā)布招聘公告、現(xiàn)場報(bào)名與資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示和人員錄用等步驟依次進(jìn)行。

(一)公告招聘計(jì)劃(崗位)等信息于07月19日起在黃山市仁和人力資源官網(wǎng)：http://www.hsrhrl.com/和仁和人力資源微信公眾號上統(tǒng)一發(fā)布。

(二)現(xiàn)場報(bào)名

1.報(bào)名時間：2022年07月20日—2022年07月26日(工作日上午8︰00-12︰00，下午2︰30-5︰30)。

2.報(bào)名地點(diǎn)：屯溪區(qū)前園南路42號金融山莊一號樓大廳內(nèi)黃山市仁和人力資源服務(wù)有限公司。

聯(lián)系人：韓經(jīng)理

聯(lián)系電話：0559-2311968,18155911094(微信同步)

監(jiān)督電話：0559-2513716

3.報(bào)名要求(原件經(jīng)審查后退回)：

①報(bào)考人員本人有效身份證及復(fù)印件;

②學(xué)歷證書(原件和復(fù)印件);

③近期同底免冠1寸彩色照片2張;

④提供相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)證明等;

⑤崗位所對應(yīng)的資格證書原件及復(fù)印件;

⑥報(bào)名表。

4.資格審查：

由黃山市仁和人力資源服務(wù)有限公司對報(bào)名者進(jìn)行資格審查。資格審查工作貫穿于招聘工作的全過程，主要對報(bào)名人員提交的信息進(jìn)行審核，對不符合報(bào)名資格條件的，給予取消相應(yīng)環(huán)節(jié)資格處理。

(三)筆試

1.筆試主要測試綜合知識，滿分為100分。

2.筆試時間和地點(diǎn)：另行公告告知。

3.注意事項(xiàng)：

①筆試開考比例為3:1。若確認(rèn)報(bào)考人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)的比例達(dá)不到3:1的，報(bào)主管部門批準(zhǔn)后，可降低開考比例。

②報(bào)考人員接到電話通知與考試當(dāng)日到筆試現(xiàn)場領(lǐng)取筆試《準(zhǔn)考證》?？荚嚂r須憑本人《準(zhǔn)考證》和身份證原件進(jìn)入考場。

(四)面試

1.面試對象確定。依據(jù)筆試成績從高分到低分，按崗位招聘計(jì)劃數(shù)與面試人選數(shù)1:3的比例確定面試人選。最后一名筆試成績相同的，一并確定為面試人選。實(shí)際面試人選數(shù)達(dá)不到1:3比例的，按實(shí)際人數(shù)確定。

2.面試內(nèi)容：面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘者綜合分析、邏輯思維、語言表達(dá)及應(yīng)聘崗位的專業(yè)知識、綜合運(yùn)用知識解決問題的能力，滿分為100分。

3.面試時間及地點(diǎn)另行公告告知，考生憑身份證原件在規(guī)定的時間和地點(diǎn)參加面試。

3.因考生個人原因延誤面試的，視為自動放棄。若筆試入圍者自動放棄面試資格，按筆試成績從高分到低分順次遞補(bǔ)。筆試成績和進(jìn)入面試人員名單可在黃山市仁和人力資源官網(wǎng)：http://www.hsrhrl.com/和仁和人力資源微信公眾號查詢。

(五)成績合成

面試結(jié)束后,按筆試成績、面試成績兩部分計(jì)算考試最終成績,其中筆試成績占60%、面試成績占40%，設(shè)定最終成績最低控制合格分?jǐn)?shù)線為60分，確定后在黃山市仁和人力資源官網(wǎng)：http://www.hsrhrl.com/和仁和人力資源微信公眾號上公布。

(六)體檢和考察

1.體檢人選的確定。根據(jù)報(bào)考人員最終成績，按照1：1等額比例從高分到低分確定體檢人選，在黃山市仁和人力資源官網(wǎng)：http://www.hsrhrl.com/和仁和人力資源微信公眾號上公布。體檢工作由仁和人力資源有限公司統(tǒng)一組織實(shí)施，費(fèi)用由報(bào)考人員自理。體檢工作參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》的要求實(shí)施。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見，并加蓋單位體檢專用公章。

2.未按要求完成體檢的，不得進(jìn)入考試一下環(huán)節(jié)。

3.體檢合格者列為考察對象，整個考察工作由屯溪區(qū)人民醫(yī)院負(fù)責(zé)組織。如存在體檢或考察不合格者，則按照等額比例從高分到低分依次遞補(bǔ)。(如遇最終成績相同的，以筆試成績排名優(yōu)先錄取)。

4.對體檢、考察均合格的擬錄用人員名單在原招聘公告發(fā)布網(wǎng)站公示7天，接受社會監(jiān)督。

五、人員錄用

1.經(jīng)公示無異議后，擬錄用人員在收到報(bào)到通知后應(yīng)按時報(bào)到，辦理政府編外聘用入職手續(xù)，無故不按時報(bào)到者，取消其錄用資格并按程序進(jìn)行遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不超過兩次，最終成績不得低于60分。

2.屯溪區(qū)人民醫(yī)院與擬錄用人員簽訂《勞動合同》，按相關(guān)政策規(guī)定約定試用期(試用期包括在錄用合同期限內(nèi))。試用期滿，經(jīng)考核不合格的，取消錄用。錄用人員的工資標(biāo)準(zhǔn)按照醫(yī)院政府編外聘用薪酬管理制度執(zhí)行。

黃山市仁和人力資源服務(wù)有限公司

2022年07月19日