2022年黃山市屯溪區(qū)國(guó)有投資集團(tuán)及權(quán)屬子公司公開(kāi)招聘工作人員公告

經(jīng)研究決定，黃山市屯溪區(qū)國(guó)有投資集團(tuán)及權(quán)屬子公司委托黃山市仁和人力資源服務(wù)有限公司面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的招聘原則。

二、招聘計(jì)劃

此次招聘工作人員共計(jì)5名(詳見(jiàn)附件1《黃山市屯溪區(qū)國(guó)有投資集團(tuán)及權(quán)屬子公司2022年公開(kāi)招聘工作人員崗位計(jì)劃表》)。

三、報(bào)名條件

(一)遵守憲法和法律;

(二)具有良好的品行;

(三)崗位所需的專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷及其他條件;

(四)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

(五)符合招聘崗位所要求的其它條件。

“年齡條件”中“35周歲以下”為“1987年7月18日以后出生”以此類(lèi)推。

1.公告中涉及的工作年限計(jì)算截止時(shí)間為2022年7月31日。

2.應(yīng)聘人員的學(xué)歷(學(xué)位)必須為國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)，資格審查以學(xué)歷證書(shū)登記為依據(jù)，對(duì)有疑義的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)，以國(guó)家教育部認(rèn)定的結(jié)果為準(zhǔn)。

(六)有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

1.不符合招聘崗位條件要求的人員;

2.在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

3.現(xiàn)役軍人;

4.經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門(mén)認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員;

5.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員。

四、招聘程序

本次招聘委托黃山市仁和人力資源服務(wù)有限公司組織實(shí)施。

招聘工作按發(fā)布公告、報(bào)名及資格審查、考試(筆試+面試或面試)、體檢與考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。具體如下：

(一)發(fā)布公告

《黃山市屯溪區(qū)國(guó)有投資集團(tuán)及權(quán)屬子公司2022年公開(kāi)招聘工作人員公告》等信息于2022年7月18日起在安徽公共招聘網(wǎng)(https://hs.ahggzp.gov.cn)黃山市屯溪區(qū)國(guó)有投資集團(tuán)有限公司網(wǎng)站(www.hstxcjt.com)、黃山市仁和人力資源官網(wǎng)(http://www.hsrhrl.com/)、仁和人力資源微信公眾號(hào)等媒體平臺(tái)面向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布。公告期為07月18日--07月31日，公告期結(jié)束開(kāi)始報(bào)名。

(二)報(bào)名及資格審查

1.報(bào)名方式及地址。

報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名;

報(bào)名地址：屯溪區(qū)前園南路42號(hào)金融山莊一號(hào)樓大廳內(nèi)黃山市仁和人力資源服務(wù)有限公司;

聯(lián)系人：韓經(jīng)理;

聯(lián)系電話(huà)：0559-2311968，18155911094(微信同步)。

2.報(bào)名時(shí)間：2022年08月01日—2022年08月14日，上午8：00-12：00，下午2：30-5：30(工作日周一至周五)。

3.報(bào)名所需材料。報(bào)考人員需填寫(xiě)《黃山市屯溪區(qū)國(guó)有投資集團(tuán)及權(quán)屬子公司2022年公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名資格審查表》(附件2)，并提交本人有效身份證、學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、職位要求的資格證書(shū)原件及復(fù)印件、相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)證明、1寸近期免冠彩色照片2張、疫情防控須知、疫情防控承諾書(shū)等材料。

4.資格審查?？忌鷪?bào)名的同時(shí)進(jìn)行資格審查，資格審查合格人員進(jìn)入考試下一環(huán)節(jié)。資格審查貫穿考試全過(guò)程，經(jīng)審查發(fā)現(xiàn)弄虛作假，取消其報(bào)名、考試、聘用資格。

5.報(bào)名注意事項(xiàng)。每名報(bào)考者只能報(bào)考一個(gè)崗位，一旦報(bào)名并審核通過(guò)，不得改報(bào)其他崗位。

(三)考試

1.考試方式。考試采取筆試(40%)加面試(60%)方式或直接進(jìn)入面試的方式進(jìn)行。

2.筆試開(kāi)考比例。報(bào)考人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)的比例不低于3：1，不足開(kāi)考比例的，可直接采用面試(但不得低于2：1)，詳見(jiàn)招聘崗位計(jì)劃表。

3.筆試。

①筆試內(nèi)容。筆試主要為綜合知識(shí)測(cè)試(含寫(xiě)作)，滿(mǎn)分為100分。

②筆試時(shí)間和地點(diǎn)：詳見(jiàn)《筆試準(zhǔn)考證》。領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

③報(bào)考人員參加筆試時(shí)需憑本人有效身份證件和《筆試準(zhǔn)考證》進(jìn)入考場(chǎng)。不能按時(shí)參加筆試的人員，取消其資格。筆試結(jié)束后當(dāng)天可進(jìn)入“黃山市仁和人力資源官網(wǎng)”(http://www.hsrhrl.com/)查詢(xún)筆試成績(jī)。

4.面試。

招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室按照應(yīng)聘人員筆試成績(jī)從高分到低分順序，根據(jù)面試人數(shù)與招聘崗位數(shù)3：1比例確定。不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定。最后一名如有數(shù)名考生筆試成績(jī)相同的，一并確定為參加面試人選，不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定面試人選。

①面試方式。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘者綜合分析、邏輯思維、語(yǔ)言表達(dá)及應(yīng)聘崗位的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、綜合運(yùn)用知識(shí)解決問(wèn)題的能力，滿(mǎn)分為100分。為保證應(yīng)聘人員基本素質(zhì)，面試設(shè)定最低分，面試成績(jī)須達(dá)到70分以上(含70分)，方可進(jìn)入體檢與考察程序;

②面試時(shí)間和地點(diǎn)：詳見(jiàn)《面試通知書(shū)》。領(lǐng)取《面試通知書(shū)》具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

③報(bào)考人員面試時(shí)需憑本人有效身份證件和《面試通知書(shū)》進(jìn)入考場(chǎng)。不能按時(shí)參加面試的人員，取消其資格。

5.成績(jī)合成。應(yīng)聘人員最終成績(jī)按照筆試(40%)與面試(60%)的合成成績(jī)確定，招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員最終成績(jī)，從高分到低分，按1:1的比例等額確定進(jìn)入體檢、考察程序的人員(合成成績(jī)不得低于70分(含70分)，如應(yīng)聘人員成績(jī)相同的，選筆試成績(jī)高者，若未進(jìn)行筆試，采取加試方式確定)。

(四)體檢與考察

體檢工作由黃山市仁和人力資源服務(wù)有限公司組織進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照關(guān)于公務(wù)員錄用體檢相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢費(fèi)用由考生自理。考察工作由黃山市屯溪區(qū)國(guó)有投資集團(tuán)有限公司綜合管理部及紀(jì)檢監(jiān)察室組織進(jìn)行。因體檢、考察不合格出現(xiàn)缺額的，在同崗位面試人員中，按考試最終合成成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不超過(guò)兩次。

(五)公示

根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在原招聘公告發(fā)布網(wǎng)站公示5個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督。

(六)人員聘用

1.經(jīng)公示無(wú)異議后，應(yīng)聘者在收到報(bào)到通知后應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，辦理入職手續(xù)，無(wú)故不按時(shí)報(bào)到者，取消其聘用資格。

2.單位與被聘人員簽訂《勞動(dòng)合同》，按相關(guān)政策規(guī)定約定試用期(試用期包括在聘用合同期限內(nèi))。試用期滿(mǎn)，經(jīng)考核不合格的，取消聘用。聘用人員的工資標(biāo)準(zhǔn)分別按照所在公司薪酬管理制度執(zhí)行。

五、工作紀(jì)律

1.考題的設(shè)計(jì)需嚴(yán)格做好保密工作。

2.本公司單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在招聘過(guò)程中，涉及與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避。

六、有關(guān)事項(xiàng)

本公告由黃山市仁和人力資源服務(wù)有限公司負(fù)責(zé)解釋。

本次招聘統(tǒng)一組織的考試不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料。

本次招聘由黃山市屯溪區(qū)國(guó)有投資集團(tuán)有限公司紀(jì)委全程監(jiān)督。

監(jiān)督電話(huà)：0559-2352521

附件：

1.《黃山市屯溪區(qū)國(guó)有投資集團(tuán)及權(quán)屬子公司2022年公開(kāi)招聘工作人員崗位計(jì)劃表》;

2.《黃山市屯溪區(qū)國(guó)有投資集團(tuán)及權(quán)屬子公司2022年公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名資格審查表》;

3.《疫情防控須知》;

4.《疫情防控承諾書(shū)》。

黃山市仁和人力資源服務(wù)有限公司

2022年07月18日