2022年蚌埠市人事考試中心招聘編外工作人員公告

因工作需要，經(jīng)蚌埠市人力資源和社會保障局同意，市人事考試中心面向社會公開招聘編外工作人員，現(xiàn)就有關(guān)事項公告如下：

一、招聘計劃

本次共計劃招聘編制外工作人員2名(詳見《蚌埠市人事考試中心面向社會公開招聘編外工作人員計劃表》)。

二、招聘條件

招聘對象為具備國家承認(rèn)的大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷并符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守憲法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)崗位所需的專業(yè)或技能條件;

(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

(六)崗位所需的其他條件(詳見《蚌埠市人事考試中心面向社會公開招聘編外工作人員計劃表》)。

本次公開招聘人員計劃表中的“30歲以下”為“1991年7月以后出生”(其他涉及年齡計算的依此類推)。工作經(jīng)歷要求，截止時間為2022年7月31日。因工作單位變化而中斷時間的，其在不同單位工作的時間可以累計計算。在校學(xué)生在讀期間參加勤工儉學(xué)、實習(xí)等不視為工作經(jīng)歷。

有下列情形之一的人員，不得報考：

(一)不符合招聘崗位條件要求的人員;

(二)在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

(三)現(xiàn)役軍人;

(四)經(jīng)政府人力資源社會保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員;

(五)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

(六)按照國家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員;

(七)法律、法規(guī)規(guī)定不得參加報考或聘用的其他情形人員。

三、招聘程序

招聘按筆試和面試相結(jié)合的方法進行，具體程序為：報名、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察、公示、聘用等。

(一)網(wǎng)上報名和資格初審

1.報名方式及時間。報名采用網(wǎng)絡(luò)報名的方式進行，報名網(wǎng)站為蚌埠市人事考試網(wǎng)上服務(wù)大廳(http://www.bbrsksfwdt.cn/)。報名時間為2022年7月25日9：00至7月29日17：00，逾期不再補報。

2.報名需錄入的信息。報考人員報名前，應(yīng)通過“皖事通”APP實名申領(lǐng)“安康碼”。報考人員須認(rèn)真閱讀相關(guān)考試要求和《考試期間疫情防控須知》，并簽訂“誠信承諾書”?？忌峤坏膱罂忌暾埐牧蠎?yīng)真實、準(zhǔn)確，所填信息必須真實無誤。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照人事考試違紀(jì)違規(guī)的有關(guān)規(guī)定處理。凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實際與報考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實，即取消考試、聘用等資格。

每位報考人員限報一個崗位，并須使用同一有效居民身份證件報名和參加考試。招聘期間，考生須提供有效通訊方式，并確保聯(lián)絡(luò)暢通。

3.查詢資格審查結(jié)果。報考人員報名后(指“提交審核”)，至2022年8月1日12：00前登錄蚌埠市人事考試網(wǎng)上服務(wù)大廳查詢是否通過資格初審。通過審查的，不得再改報其他崗位;尚未進行資格審查或未通過資格審查的，可在2022年8月1日17：00前改報其他崗位。

4.交費。通過資格審查的報考人員，須于資格審查通過后至8月2日12：00前通過蚌埠市人事考試網(wǎng)上服務(wù)大廳按規(guī)定繳納考試費用(筆試費用45元/科，共計45元)，逾期沒有交費視為自動放棄報考。

5.崗位取消、核減。各崗位的報考人數(shù)與招聘計劃數(shù)比例原則上不得低于3:1。未達到規(guī)定比例的，經(jīng)市人力資源和社會保障局同意，可按照實際報考人數(shù)組織筆試。

6.網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證。報名確認(rèn)成功后，報考人員于2022年8月11日8:00至8月12日9：30登錄蚌埠人事考試服務(wù)大廳下載并打印筆試準(zhǔn)考證。

(二)筆試

按照疫情防控有關(guān)要求，不適宜參加統(tǒng)一筆試的考生，不予參加考試。

1.筆試科目：綜合管理崗位 《綜合知識》

出 納 崗 位 《會計實務(wù)》

2.綜合管理崗主要考察考生使用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想分析、解決問題能力和寫作能力;出 納 崗 位主要考察考生機關(guān)事業(yè)單位會計實務(wù)。

3.筆試時間：2022年8月12日上午9：00-11：00

4.筆試地點：詳見準(zhǔn)考證

5. 滿分為100分，不足筆試開考比例的崗位，設(shè)定筆試最低控制合格分?jǐn)?shù)線，筆試成績達不到60分的，不得進入下一個環(huán)節(jié)。

(三)現(xiàn)場資格復(fù)審

根據(jù)各崗位招聘計劃數(shù)，依筆試成績從高分到低分按 1：3的比例確定進入資格復(fù)審人員(因筆試成績未達最低規(guī)定分?jǐn)?shù)線而不足規(guī)定比例的，以實際人數(shù)為準(zhǔn);最后1名出現(xiàn)同分情況的一并進入資格復(fù)審)。資格復(fù)審時間、地點另行通知，進入資格復(fù)審的考生應(yīng)按規(guī)定的時間和地點參加現(xiàn)場資格復(fù)審。

資格復(fù)審依據(jù)招聘公告規(guī)定的報考資格條件和應(yīng)聘人員網(wǎng)上報名時提供的照片與信息進行。凡與報考資格條件要求不符、不能按規(guī)定提供證件材料、或提供的材料與報名時提交的信息不符，或不在規(guī)定時間接受資格復(fù)審的，取消其參加下一環(huán)節(jié)資格。出現(xiàn)入入闈人選缺額的，依筆試成績從高分到低分，在規(guī)定時間內(nèi)依次等額遞補(最后一名如有數(shù)名考生筆試成績相同的，一并確定為參加資格復(fù)審人選)。

資格復(fù)審時，報考人員應(yīng)提供本人有效居民身份證原件、學(xué)歷(學(xué)位)證書、筆試準(zhǔn)考證、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書、證明等原件和報名資格審查表等材料。

資格復(fù)審合格人員交納面試費。根據(jù)安徽省物價局、安徽省財政廳皖價費〔2009〕118號文件規(guī)定，面試費按每人80元標(biāo)準(zhǔn)收取。

(四)面試

面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式，面試滿分100分。設(shè)定面試最低合格分?jǐn)?shù)線，面試成績達不到60分的，不得進入下一環(huán)節(jié)。

面試具體時間、地點及注意事項以面試通知為準(zhǔn)。

(五)成績合成

成績合成時，按筆試成績與面試成績分別占40%和60%進行合成。即：總成績=筆試成績×40% + 面試成績×60%

(六)體檢、考察

1、根據(jù)報考人員總成績由高分到低分的順序，每個招聘崗位(同一職位代碼)按1:1比例確定體檢和考察對象。

2、體檢工作按照省委組織部、省人社廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等規(guī)定執(zhí)行。體檢時間、地點另行通知。體檢及復(fù)檢費用由報考人員自理。

3、體檢合格者，進入考察程序?？疾靸?nèi)容主要包括考察對象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績(學(xué)業(yè)成績)以及是否需要回避等方面的情況，并對其報名資格條件進行復(fù)查核實。凡因弄虛作假或與報名資格條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實，即取消其聘用資格。

根據(jù)《關(guān)于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設(shè)的實施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神，考察結(jié)束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

(七)公示和簽約聘用

體檢、考察合格者，確定為擬聘用人員，并公示5天。對公示無異議的人員或雖有反映但不影響聘用的擬聘用人員，按相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

對違反招聘相關(guān)規(guī)定以及未能在規(guī)定時間內(nèi)報到上班的人員，取消其聘用資格。

公示無異議者辦理聘用手續(xù)，由蚌埠市人事考試中心與其簽訂《勞動合同》，試用期2個月，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿經(jīng)考核合格后辦理正式聘用手續(xù)。試用期滿經(jīng)考核不合格者，解除勞動關(guān)系。

四、招聘監(jiān)督

為嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，確保招聘工作公開、公平、公正，招聘全過程接受紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)和社會各界監(jiān)督。招聘單位負(fù)責(zé)人和從事招聘工作的人員，凡與報考人員有親屬關(guān)系或其他可能影響招聘工作公正的，一律按規(guī)定回避。

五、招聘人員相關(guān)待遇

編外聘用人員工資由基本工資、績效工資、工齡工資三部分組成。其中基本工資按本市當(dāng)年最低工資標(biāo)準(zhǔn)的1.5倍確定，績效工資800元/月、工齡工資每滿1年增加20元/月。按規(guī)定繳納社會保險和公積金。

六、相關(guān)事宜

1、未盡事宜由蚌埠市人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。

2、招聘各環(huán)節(jié)及后續(xù)相關(guān)事宜均在蚌埠市人事考試網(wǎng)上服務(wù)大廳(http://www.bbrsksfwdt.cn/)發(fā)布，不再通過電話或短信通知，逾期責(zé)任自負(fù),請考生及時關(guān)注網(wǎng)站相關(guān)信息。

3、本次招聘人員如果與原用人單位存在人事合同關(guān)系的，在規(guī)定的時間內(nèi)，須與原用人單位解除合同關(guān)系，否則由此而產(chǎn)生的全部后果由考生本人自行承擔(dān)。

4、本次招聘不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動。

政策咨詢電話：0552-2045485(市人社局組織人事科)

網(wǎng)上報名及考務(wù)咨詢電話：0552—2056631(市人事考試中心)

監(jiān)督舉報電話：0552-2070952(市人社局直屬單位紀(jì)委)

特此公告

2022年7月19日

蚌埠市人事考試中心2022年招聘編外工作人員計劃表.docx