2022年蕪湖經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)招聘公辦幼兒園聘用工作人員公告

因工作需要，蕪湖經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)面向社會公開招聘公辦幼兒園聘用工作人員49名?，F(xiàn)就招聘工作的有關(guān)事項公告如下：

一、招聘原則

堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則。

二、招聘崗位及條件

具體招聘崗位及條件詳見附件。

三、招聘程序

招聘工作按照發(fā)布公告、網(wǎng)絡(luò)報名、筆試、現(xiàn)場資格復(fù)審、面試、體檢、考核、公示、聘用的程序進行。

(一)公告

在經(jīng)開區(qū)網(wǎng)站發(fā)布招聘公告。網(wǎng)址如下：(http://weda.wuhu.gov.cn/zwgk/tzgg/index.html)

(二)網(wǎng)絡(luò)報名

1.報名方式及時間。報名采用網(wǎng)絡(luò)報名的方式進行。報名網(wǎng)址為“http://tea.whsedu.cn/”，以下簡稱“招聘考試平臺”。報名時間為7月18日18:00至7月22日18:00，逾期不再補報。

2.報名需錄入的信息。報考人員登錄“招聘考試平臺”點擊“在線報名”，填寫個人基本情況、工作經(jīng)歷等信息，上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20-100kb)，并提供有效通訊方式。

3.有關(guān)要求

(1)報考人員填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，取消考試、聘用等資格。

(2)每位報考人員限報一個崗位，并使用本人同一有效居民身份證進行報名和參加考試。

4.網(wǎng)上資格審查

報考人員網(wǎng)上報名成功后，工作人員進行資格審查。報考人員報名后至7月23日12:00前可隨時登錄“招聘考試平臺”查詢是否通過資格審查。通過資格審查的，不得改報其他崗位;尚未審查或未通過資格審查的可在7月23日12:00前改報。

5.報名確認

資格審查結(jié)束后，報考同一崗位的報考人數(shù)與招聘崗位計劃數(shù)比例應(yīng)不低于3：1，同一崗位招聘人數(shù)達到10人的應(yīng)不低于2:1，不足規(guī)定開考比例的，取消或相應(yīng)核減該崗位計劃數(shù)。對達不到規(guī)定比例的特殊崗位，須經(jīng)批準后方可開考。所報崗位因報名人數(shù)不足被取消的，報考人員可在7月25日14:00至17:00進行一次改報，逾期不再受理。

(三)考試

考試形式分為筆試和面試兩部分。

1.筆試(滿分100分)

通過網(wǎng)絡(luò)資格審查的報考人員可于7月26日16:00起登錄“招聘考試平臺”打印筆試準考證。

各招聘崗位(不含廚房主廚和后勤人員崗位)筆試考試內(nèi)容如下：

幼兒園教師崗位，筆試內(nèi)容涵蓋幼兒園教師職業(yè)道德，幼兒保育教育工作、安全常識和幼兒園保育教育工作管理、教案撰寫及《幼兒園工作規(guī)程》、《3-6歲兒童學(xué)習與發(fā)展指南》、《幼兒園教育指導(dǎo)綱要(試行)》、《幼兒園教師專業(yè)標準》、當前學(xué)前教育政策等有關(guān)知識的理解和運用。

體育教師崗位，筆試內(nèi)容主要以教師職業(yè)道德、《3～6歲兒童學(xué)習與發(fā)展指南》、幼兒心理健康知識，幼兒運動項目理論等相關(guān)知識為主。

保健醫(yī)生崗位，筆試內(nèi)容主要以臨床醫(yī)學(xué)，兒童營養(yǎng)、護理、衛(wèi)生保健等相關(guān)專業(yè)知識為主。

保育員崗位，筆試內(nèi)容為職業(yè)道德，安全衛(wèi)生常識等幼兒保育教育等相關(guān)工作的認知與理解。

筆試時間為120分鐘。滿分100分。設(shè)定筆試成績最低分數(shù)線為60分，達不到最低分數(shù)線的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

按照疫情防控有關(guān)要求，不適宜參加筆試的考生，不予參加考試。

2.現(xiàn)場資格復(fù)審

報考者的資格審查貫穿招聘工作全過程。凡發(fā)現(xiàn)報考者不符合報考條件的，隨時取消招聘資格?，F(xiàn)場資格復(fù)審對象為擬入圍面試人員，名單在蕪湖經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)網(wǎng)站公布。從筆試成績高分到低分按崗位招聘計劃數(shù)確定進入面試人員，其中崗位招聘計劃數(shù)5人及以下的按3:1比例確定，崗位招聘計劃數(shù)5人以上的按2：1確定，最后一名如有多位報考人員成績相同，則一并進入。廚房主廚和后勤崗位報考人員，報名資格審查合格后均進入現(xiàn)場資格復(fù)審。

參加面試人員須在規(guī)定的時間內(nèi)到指定地點接受現(xiàn)場資格復(fù)審，同時提供招聘公告中規(guī)定的報考資格條件要求的相關(guān)證書(證件、證明)原件等材料進行審驗。對資格復(fù)審合格的應(yīng)聘人員，發(fā)放面試通知書。

經(jīng)資格復(fù)審不合格或未按時參加現(xiàn)場資格復(fù)審的，取消其參加面試資格。由此出現(xiàn)人選缺額的，在規(guī)定時間內(nèi)按筆試成績從高分到低分依次等額遞補(遞補人員最后一名如有多位報考人員成績相同，并列進入)。

資格復(fù)審時，報考人員根據(jù)報考崗位條件提供證件、材料：如：身份證、畢業(yè)證、教師資格證、普通話等級證書、廚師證、醫(yī)護職業(yè)資格證等和復(fù)印件，報考廚房主廚、后勤人員崗位的，還需提交相關(guān)工作經(jīng)歷證明等材料。

其中：

(1)屬全日制2022年應(yīng)屆畢業(yè)生，未取得畢業(yè)證書的，還須提供本人學(xué)生證原件，所在學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表，本人關(guān)于如期取得畢業(yè)證書、畢業(yè)證書專業(yè)與報考崗位專業(yè)一致的書面承諾等材料。

(2)屬已修完教學(xué)計劃規(guī)定全部課程、各科成績合格、2022年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書的非全日制學(xué)歷教育的，須提供學(xué)?；蚴?、市負責自學(xué)考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學(xué)歷層次、畢業(yè)時間以及“2022年畢業(yè)，已修完教學(xué)計劃規(guī)定全部課程，各科成績合格，畢業(yè)證書待發(fā)”的書面證明、本人關(guān)于畢業(yè)證書專業(yè)與報考崗位專業(yè)一致的書面承諾等材料。

(3)已取得教師資格證的人員須提供相應(yīng)崗位要求的教師資格證書。已進行教師資格認定但尚未取得教師資格證書的人員，在資格復(fù)審時須提供資格證書編號或已通過教師資格認定現(xiàn)場確認證明。

(4)國外學(xué)歷須提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷認定證書以及我國駐外使館開具的有關(guān)證明材料。

3.面試(滿分100分)

幼兒園教師崗位面試主要考察應(yīng)聘人員的教育教學(xué)水平和綜合素質(zhì)能力、儀表舉止等。具體為：

(1)現(xiàn)場教學(xué)及問答(70分)

撰寫教學(xué)活動設(shè)計及現(xiàn)場教學(xué)。活動設(shè)計文稿撰寫及活動前準備不超過60分鐘，現(xiàn)場教學(xué)不超過8分鐘。 現(xiàn)場問答不超過5分鐘。

(2)專業(yè)技能測試(30分)

舞蹈(不超過3分鐘，自備曲目);彈唱(不超過3分鐘，提供鋼琴，自備曲目)，聲樂(不超過2分鐘，自備曲目);速寫及創(chuàng)意畫(60分鐘，現(xiàn)場命題)。

體育教師崗位面試主要考察應(yīng)聘人員的教育教學(xué)水平和專業(yè)和綜合素質(zhì)能力、儀表舉止等。面試的主要形式為現(xiàn)場教學(xué)及問答和專業(yè)技能測試。其中現(xiàn)場教學(xué)時間不超過8分鐘，問答不超過5分鐘，專業(yè)技能測試內(nèi)容為體育足球、籃球技能展示(所需器材自備)，時間不超過10分鐘。

報考保健醫(yī)生崗位的人員為結(jié)構(gòu)化面試，時間不超過15分鐘。主要考察對本崗位知識的掌握、應(yīng)急處理能力，邏輯思維和語言表達及與人溝通的能力等。

報考保育員、廚房主廚和后勤人員崗位考試形式為結(jié)構(gòu)化面試和實踐操作技能測試。結(jié)構(gòu)化面試主要考察對本崗位知識的掌握、邏輯思維和語言表達能力等，時間不超過10分鐘。實踐操作技能測試考核與崗位工作相關(guān)的操作技能等，保育員技能測試時間不超過10分鐘，廚房主廚人員測試時間不超過60分鐘，后勤人員測試時間不超過30分鐘。

面試工作結(jié)束后，根據(jù)報考人員的總成績(崗位總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%，廚房主廚和后勤人員崗位總成績=結(jié)構(gòu)化面試成績×40%+實踐操作成績×60%。在統(tǒng)計過程中均保留小數(shù)點后兩位，四舍五入)，按照與公布的崗位招聘計劃數(shù)1：1比例，從高分到低分依次等額確定擬參加體檢、考核人員名單(若出現(xiàn)總成績并列的情況，則依次以報考人員的筆試成績?yōu)橐罁?jù)，從高分到低分確定)。

設(shè)定面試最低分數(shù)線為60分，達不到最低分數(shù)線的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。設(shè)定廚房主廚和后勤人員崗位總成績最低分數(shù)線為60分，達不到最低分數(shù)線的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

(五)體檢、考核、公示及聘用

根據(jù)考試總成績按從高分到低分的順序(考試總成績相同的，按筆試成績高低順序排序)，以1:1的比例確定體檢和考核人員名單。因體檢或考核不合格出現(xiàn)缺額的，從高分到低分依次等額遞補。

體檢項目和標準按照《安徽省教師資格申請人員體檢標準及辦法》的幼兒園教師體檢標準規(guī)定執(zhí)行。體檢合格后對其進行考核。體檢合格后對其進行考核?？己藘?nèi)容主要包括應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績(學(xué)業(yè)成績)、信用情況以及是否需要回避等方面的情況，并提供客觀、詳實的組織考核材料。如發(fā)現(xiàn)有違法、違紀行為及社會劣跡者一律取消其擬聘資格。

根據(jù)《關(guān)于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設(shè)的實施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神，考核結(jié)束時考核對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考核環(huán)節(jié)不予合格(查詢平臺：中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)失信被執(zhí)行人查詢專欄(http://zxgk.court.gov.cn)。

對考核、體檢出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序，在同崗位報考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補。

對體檢及考核合格人員進行公示，公示時間為五個工作日。公示無異議后，辦理相關(guān)聘用手續(xù)。對違反公開招聘規(guī)定或未能在2022年8月31日前提供招聘崗位所要求的學(xué)歷證書、教師資格證書的報考人員，取消其聘用資格。對未在招聘單位規(guī)定時間內(nèi)報到上班的人員，取消其聘用資格。

按照高分優(yōu)先擇崗的原則，明確聘用人員具體工作單位。

四、聘用與待遇

1.聘用人員與招聘單位簽訂勞動合同。按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。

2.聘用人員享受經(jīng)開區(qū)區(qū)聘教師(工作人員)待遇。聘用工資由基本工資、崗位工資、績效工資等組成，按有關(guān)規(guī)定辦理五險(養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷和生育保險)一金(住房公積金)。

五、其他事項

1.后續(xù)相關(guān)招聘信息詳情請隨時關(guān)注蕪湖經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)(網(wǎng)址：http://weda.wuhu.gov.cn/zwgk/tzgg/index.html)網(wǎng)站查詢。不再另行電話通知。

2.本次招聘組織的筆試和面試，不指定任何教材、復(fù)習資料，不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動。

3.考試疫情防控要求。為切實保障廣大考生的生命安全和身體健康，確保招聘工作安全有序進行，筆試考試執(zhí)行《2022年經(jīng)開區(qū)公辦幼兒園招聘工作人員疫情防控須知》(詳見附件2)，請考生及時關(guān)注“健康蕪湖”公眾號發(fā)布的蕪湖疫情防控政策，考前如有新的調(diào)整和要求，將另行告知。打印筆試準考證前應(yīng)仔細閱讀《2022年經(jīng)開區(qū)招聘考試疫情防控告知暨承諾書》，下載打印準考證即視為認同并簽署本承諾書。

報名咨詢電話：經(jīng)開區(qū)社會事業(yè)局：0553-5849271，

監(jiān)督舉報電話：經(jīng)開區(qū)監(jiān)察室0553-5846525

上述報名咨詢、監(jiān)督舉報電話于正常辦公時間使用。

應(yīng)聘者網(wǎng)上報名時所留電話應(yīng)保持暢通，因電話不暢以致招聘單位無法通知相關(guān)事宜的，責任由應(yīng)聘者自負。

蕪湖經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)社會事業(yè)局

2022年7月18日

附件：1.2022年經(jīng)開區(qū)公辦幼兒園招聘聘用工作人員崗位計劃及條件一覽表.doc

2.2022年經(jīng)開區(qū)公辦幼兒園招聘工作人員疫情防控須知 2022年經(jīng)開區(qū)招聘考試疫情防控告知暨承諾書.docx