2022年宣城郎溪縣縣級(jí)公立醫(yī)院社會(huì)化用人公開(kāi)招聘公告

為推進(jìn)我縣衛(wèi)生健康事業(yè)發(fā)展和加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)需要，根據(jù)縣衛(wèi)健委、縣委編辦、縣人社局、縣財(cái)政局《關(guān)于印發(fā)<推進(jìn)郎溪縣人民醫(yī)院編制周轉(zhuǎn)池制度改革工作實(shí)施細(xì)則>》(郎衛(wèi)健辦〔2019〕74號(hào))和《關(guān)于印發(fā)<推進(jìn)郎溪縣中醫(yī)院編制周轉(zhuǎn)池制度改革工作實(shí)施細(xì)則>》(郎衛(wèi)健辦〔2020〕104號(hào))文件精神，郎溪縣衛(wèi)健委所屬縣人民醫(yī)院、縣中醫(yī)院現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘社會(huì)化用人53名，具體公告如下：

一、招聘原則

(一)堅(jiān)持面向社會(huì)、公開(kāi)招聘;

(二)堅(jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用;

(三)堅(jiān)持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。

二、招聘計(jì)劃

縣人民醫(yī)院、縣中醫(yī)院面向社會(huì)公開(kāi)招聘社會(huì)化用人53

名，詳見(jiàn)《郎溪縣縣級(jí)公立醫(yī)院社會(huì)化用人公開(kāi)招聘崗位、數(shù)量、條件一覽表》(附件1)。

三、招聘條件

招聘對(duì)象為國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷(學(xué)位),應(yīng)、歷屆大學(xué)?？萍耙陨袭厴I(yè)生，且必須符合以下條件：

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

(二)遵守憲法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)崗位所需的專業(yè)或技能條件;

(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

(六)崗位所需的其他條件。“年齡條件”中“35周歲以下”為“1986年 7月1日(含)以后出生”;“25周歲以下”為“1996年7月1日(含)以后出生”。

有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

(一)不符合崗位招聘條件的人員;

(二)在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

(三)現(xiàn)役軍人;

(四)在各級(jí)各類事業(yè)單位公開(kāi)招聘中因違反《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù),且記錄期限未滿的人員;

(五)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

(六)按照國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員;

(七)法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

報(bào)考者不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。

四、招聘方法及程序

本次公開(kāi)招聘工作，在公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組領(lǐng)導(dǎo)下，由縣衛(wèi)健委具體負(fù)責(zé)實(shí)施。招聘工作按照信息發(fā)布、報(bào)名與資格審查、筆試、面試、體檢與考察(含資格再審)、確定擬聘對(duì)象并公示、報(bào)批、簽訂聘用合同等程序進(jìn)行。

(一)信息發(fā)布

本次招聘公告將通過(guò)：

郎溪縣人民政府網(wǎng)站 →政府信息公開(kāi)→法定主動(dòng)公開(kāi)內(nèi)容→部門與鄉(xiāng)鎮(zhèn)公開(kāi)導(dǎo)航→縣衛(wèi)健委→通知公告

http://www.ahlx.gov.cn/XxgkContent/showList/17/121617/page_1.html;

郎溪縣人民醫(yī)院網(wǎng)站(http://www.lxxrmyy.com/);

郎溪縣中醫(yī)院(http://www.lxxzyy.net/)發(fā)布。

后續(xù)相關(guān)信息將陸續(xù)在以上網(wǎng)站發(fā)布，報(bào)考人員請(qǐng)及時(shí)關(guān)注指定網(wǎng)站了解相關(guān)信息。

(二)報(bào)名與資格審查

1.報(bào)名方式：采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行。

2.報(bào)名時(shí)間：2022年7月20日上午8:00—2022年 7月24日下午17:00接收網(wǎng)絡(luò)報(bào)名材料，逾期不再補(bǔ)報(bào)。

3.報(bào)考人員報(bào)名前，應(yīng)通過(guò)“皖事通”APP實(shí)名申領(lǐng)“安康碼”。并落實(shí)相關(guān)新冠肺炎疫情防控要求。

4.報(bào)名所需材料：報(bào)考人員將填寫(xiě)的《2022年郎溪縣縣級(jí)公立醫(yī)院社會(huì)化用人公開(kāi)招聘報(bào)名資格審查表》(附件2)、本人有效居民身份證、畢業(yè)生推薦表(歷屆生需提供畢業(yè)證及學(xué)位證)及報(bào)考崗位要求的相關(guān)證書(shū)等原件掃描件,以郵件形式發(fā)送至各相應(yīng)的招聘單位：縣人民醫(yī)院郵箱lxxyyrlzy@163.com，縣中醫(yī)院郵箱lxxzyy7028889@163.com。郵件主題：姓名+報(bào)考單位+崗位代碼。由招考單位進(jìn)行資格初審。

5.有關(guān)事項(xiàng)：

(1)崗位代碼2022001—2022010采取筆試、面試的方式進(jìn)行;崗位代碼2022011—2022017進(jìn)行校園招聘(近三年2020、2021、2022屆畢業(yè)生、全日制本科及以上學(xué)歷)，采取面試方式進(jìn)行。

(2)報(bào)考人員填寫(xiě)的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致。每人限報(bào)一個(gè)崗位。凡弄虛作假或雖通過(guò)資格審查但實(shí)際情況與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用等資格。

(3)崗位代碼2022001—2022010采取筆試、面試的方式進(jìn)行，報(bào)考人數(shù)與崗位招聘人數(shù)的比例一般不低于2:1，不足開(kāi)考比例規(guī)定的，取消或核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。報(bào)考人員一經(jīng)確認(rèn)報(bào)考崗位，不得改報(bào)其他崗位;被取消招聘崗位的報(bào)考人員，可于7月28日(上午07:30-11:30 下午14:00-17：00)與招聘單位聯(lián)系并改報(bào)符合條件的其他崗位，逾期視為自動(dòng)放棄。

6.資格復(fù)審及筆試準(zhǔn)考證領(lǐng)?。?/p>

(1)資格復(fù)審時(shí)間: 2022年8月1日-8月3日(上午8:00-12:00下午14:30-17:30);

(2)資格復(fù)審地點(diǎn):郎溪縣衛(wèi)健委科教人事股 (郎溪縣 建平鎮(zhèn)胥河路與吉原路交匯處;聯(lián)系電話：0563-7012763)。

(3)資格復(fù)審材料: 《2022年郎溪縣縣級(jí)公立醫(yī)院社會(huì)化用人公開(kāi)招聘報(bào)名資格審查表》(附件2)、本人有效居民身份證、畢業(yè)生推薦表(歷屆生需提供畢業(yè)證及學(xué)位證)及報(bào)考崗位要求的相關(guān)證書(shū)等原件、復(fù)印件各一份。

(4)資格復(fù)審合格后領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。

逾期視為自動(dòng)放棄。

(三)考試

1.崗位代碼2022001—2022010采取筆試、面試的方式進(jìn)行。

(1)筆試：

筆試科目和內(nèi)容：筆試內(nèi)容為《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)》和《學(xué)科專業(yè)知識(shí)》兩科合訂一張?jiān)嚲恚夺t(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)》占25%，滿分為100分，時(shí)間為90分鐘。本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試培訓(xùn)班;

筆試時(shí)間和地點(diǎn)：2022年8月6日(周六)上午8:30—10:00，筆試地點(diǎn)詳見(jiàn)筆試準(zhǔn)考證;(如因疫情等特殊因素影響需調(diào)整，另行通知)。

筆試最低控制合格分?jǐn)?shù)線：為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì)，設(shè)定筆試最低控制合格分?jǐn)?shù)線，成績(jī)需達(dá)到60分的應(yīng)聘人員，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

(2)面試：

面試時(shí)間、地點(diǎn)：詳見(jiàn)《面試通知書(shū)》;

面試方式：采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。

考官組成：考官組一般不少于7人，均為外聘考官。專業(yè)測(cè)試總成績(jī)滿分按100分計(jì)算。計(jì)算成績(jī)時(shí)，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，取其余考官平均分為該考生專業(yè)測(cè)試成績(jī),分別保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。

面試人數(shù)按照?qǐng)?bào)考人員筆試成績(jī)從高分到低分順序，根據(jù)招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:2比例確定各招聘崗位參加面試人員名單，若最后一名有2人以上成績(jī)相同，則并列進(jìn)入面試;若等于或少于招聘崗位計(jì)劃數(shù)的直接進(jìn)入面試。出現(xiàn)人選缺額的，按筆試成績(jī)從高分到低分，依次等額遞補(bǔ)。

2.崗位代碼2022011—2022017進(jìn)行校園招聘(近三年2020、2021、2022屆畢業(yè)生、全日制本科及以上學(xué)歷)，采取面試方式進(jìn)行。

面試時(shí)間、地點(diǎn)：詳見(jiàn)《面試通知書(shū)》;

面試方式：采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。

考官組成：考官組一般不少于7人，均為外聘考官。專業(yè)測(cè)試總成績(jī)滿分按100分計(jì)算。計(jì)算成績(jī)時(shí)，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，取其余考官平均分為該考生專業(yè)測(cè)試成績(jī),分別保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。

(四)成績(jī)計(jì)算

1.崗位代碼2022001—2022010考生總成績(jī)合成：按照筆試成績(jī)與面試成績(jī)按6:4的比例合成總成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、總成績(jī)等均四舍五入，保留兩位小數(shù)。當(dāng)某崗位面試實(shí)到人數(shù)少于或等于該招聘崗位計(jì)劃數(shù)時(shí)，考生面試成績(jī)須達(dá)到65分或該考場(chǎng)實(shí)際參加面試人員的平均分，方可進(jìn)入體檢考察程序。

2.崗位代碼2022011—2022017考生根據(jù)面試成績(jī)從高分到低分順序，按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:1比例確定各招聘崗位人員，若某崗位考試實(shí)到人數(shù)等于或少于招聘崗位計(jì)劃數(shù)的，考生面試成績(jī)須達(dá)到65分及以上，或達(dá)到參加同場(chǎng)面試人員的平均分，方可進(jìn)入體檢考察環(huán)節(jié)。

3.設(shè)定面試最低分?jǐn)?shù)線為60分，面試成績(jī)未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生，不予進(jìn)入體檢和考察。

(五)體檢與考察

1.參加體檢人員，統(tǒng)一到指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢。體檢項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)參照人社部、衛(wèi)生部《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》的規(guī)定執(zhí)行。體檢工作結(jié)束后，由體檢醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見(jiàn)，并加蓋單位體檢專用公章。體檢費(fèi)用考生自理。

2.考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對(duì)象的專業(yè)能力，參考考生的學(xué)業(yè)成績(jī)、獲獎(jiǎng)情況，政治思想、道德品質(zhì)、崗位匹配等方面的情況以及報(bào)考期間的表現(xiàn)，同時(shí)要核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況。若發(fā)現(xiàn)報(bào)考者所提供的相關(guān)資料和信息不真實(shí)或考察不合格的，則取消其聘用資格。根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》(皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào))等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

因體檢或考察不合格，出現(xiàn)人選缺額的，或在擬招聘人員公示結(jié)束前因應(yīng)聘者自愿放棄等原因，出現(xiàn)招聘人選缺額的，在同一崗位已參加面試應(yīng)聘人員中，按規(guī)定依次等額遞補(bǔ)，同一崗位遞補(bǔ)不超過(guò)兩次。

(六)公示

招聘每個(gè)環(huán)節(jié)均相關(guān)網(wǎng)站上公示，公示時(shí)間為3天，其中確定為擬聘用人員的有關(guān)信息，公示時(shí)間為7天，公示結(jié)束，不再遞補(bǔ)。

(七)報(bào)批、聘用

經(jīng)公示無(wú)異議或公示結(jié)果不影響聘用的，由縣級(jí)公立醫(yī)院按照規(guī)定辦理有關(guān)聘用報(bào)批手續(xù)，擬聘用人員直接納入公立醫(yī)院社會(huì)化用人員額池管理，并按規(guī)定參加企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)。待按程序流轉(zhuǎn)至周轉(zhuǎn)池事業(yè)編制后，可按正式在編人員標(biāo)準(zhǔn)參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)。對(duì)違反公開(kāi)招聘規(guī)定或未能在2022年9月1日前提供招聘崗位所要求的相應(yīng)層次的學(xué)歷、學(xué)位等證書(shū)的報(bào)考人員，取消其聘用資格。對(duì)未在招聘單位規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到上班的人員，取消其聘用資格。

五、有關(guān)事宜

(一)本《公告》由縣衛(wèi)健委負(fù)責(zé)解釋。

(二)本次社會(huì)化用人公開(kāi)招聘工作全面接受社會(huì)各界的監(jiān)督。

(三)政策、考務(wù)咨詢電話：7017267，7028889

監(jiān)督舉報(bào)電話：7012763

附件：

1.《郎溪縣縣級(jí)公立醫(yī)院社會(huì)化用人公開(kāi)招聘崗位、數(shù)量、條件一覽表》

2.《2022郎溪縣縣級(jí)公立醫(yī)院社會(huì)化用人公開(kāi)招聘報(bào)名資格審查表》

2022年7月18日

2022年社會(huì)化用人校園招聘崗位、數(shù)量、條件一覽表(0718).xls

附件2：2022年郎溪縣縣級(jí)公立醫(yī)院社會(huì)化用人公開(kāi)招聘報(bào)名資格審查表.xls