2022年蕪湖皖南醫(yī)學(xué)院(本部)公開(kāi)招聘第二批工作人員公告

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))和中共安徽省委組織部、安徽省人力資源社會(huì)保障廳《關(guān)于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法〉的通知》(皖人社發(fā)〔2010〕78號(hào))等文件規(guī)定，結(jié)合我校實(shí)際，現(xiàn)將校本部工作人員招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

(一)堅(jiān)持黨管人才、分級(jí)負(fù)責(zé);

(二)堅(jiān)持面向社會(huì)、公開(kāi)招聘;

(三)堅(jiān)持公平公正、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu);

(四)堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、寧缺毋濫。

二、招聘計(jì)劃

2022年度我校第二批公開(kāi)招聘工作人員計(jì)劃共2人，含1名輔導(dǎo)員和1名思政教師，具體崗位信息詳見(jiàn)附件：皖南醫(yī)學(xué)院(本部)2022年度第二批工作人員招聘崗位。

三、招聘條件

除符合公布的招聘崗位條件外，招聘對(duì)象必須符合以下條件：

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

(二)遵守憲法和法律;

(三)熱愛(ài)祖國(guó)，忠誠(chéng)黨和人民的教育事業(yè)，有較高的思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德水平，教書(shū)育人、敬業(yè)樂(lè)業(yè)、甘于奉獻(xiàn)，具有良好的思想品質(zhì);

(四)專業(yè)及學(xué)歷學(xué)位條件(以畢業(yè)證和學(xué)位證為準(zhǔn))符合招聘崗位要求，國(guó)家認(rèn)可的香港、澳門、臺(tái)灣或國(guó)外大學(xué)相近專業(yè)也可報(bào)考，在2022年8月31日前必須取得崗位所要求的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)，若是留學(xué)歸國(guó)人員須提供經(jīng)教育留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》;專任教師原則上本科和碩士階段專業(yè)一致或相近;使用周轉(zhuǎn)池編制的崗位，崗位條件還需符合皖南醫(yī)學(xué)院編制周轉(zhuǎn)池制度實(shí)施方案中的規(guī)定;

(五)學(xué)術(shù)條件詳見(jiàn)招聘崗位中條件要求;文章、課題分類等要求按《安徽省普通本科高等學(xué)校教師專業(yè)技術(shù)資格申報(bào)條件》(皖教人〔2016〕1號(hào))執(zhí)行;

(六)身體條件符合安徽省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢標(biāo)準(zhǔn);

(七)年齡原則上碩士畢業(yè)生35周歲以下(1986年7月14日(含)后出生);

(八)應(yīng)聘輔導(dǎo)員崗位者必須是中共黨員(含預(yù)備黨員);

(九)其他條件：機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編正式工作人員須按干部人事管理權(quán)限提供單位同意報(bào)考的證明;我校第一、二附屬醫(yī)院工作人員報(bào)考校本部崗位須提供所屬附院同意報(bào)考證明，否則一經(jīng)查實(shí)取消聘用資格;

(十)有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

(1)不符合崗位招聘條件的人員;

(2)在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

(3)現(xiàn)役軍人;

(4)曾在各級(jí)公職人員招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律行為的人員;

(5)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

(6)法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

四、報(bào)名與資格初審

1. 網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間和辦法：截止2022年7月27日，報(bào)考者請(qǐng)登陸皖南醫(yī)學(xué)院網(wǎng)站，進(jìn)入“皖南醫(yī)學(xué)院人才招聘系統(tǒng)”(http://zp.wnmc.edu.cn/)選擇崗位填報(bào)信息;崗位有論文及課題要求的，填報(bào)系統(tǒng)時(shí)需將見(jiàn)刊論文和課題申報(bào)書(shū)PDF版作為附件一并上傳。所有考生只能報(bào)考一個(gè)崗位，多報(bào)者取消資格。

2.資格初審：學(xué)校對(duì)報(bào)考者條件進(jìn)行資格審查，報(bào)考人員填寫(xiě)的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考崗位要求相一致，現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)(資格復(fù)審)時(shí)核對(duì)相關(guān)材料原件，聘用后核對(duì)檔案，若有弄虛作假、實(shí)際情況與報(bào)考條件規(guī)定不符等情形，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用等資格。通過(guò)資格初審人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)的比例需達(dá)到3:1，達(dá)不到的取消或核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。

通過(guò)資格初審人員名單，學(xué)校將于7月底前在校園網(wǎng)發(fā)布，符合條件者按下面第五條參加現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)(資格復(fù)審)。逾期不到現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)，視為自動(dòng)放棄。

五、現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)(資格復(fù)審)

現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)需攜帶以下材料：

(1)本人有效居民身份證;(2)本科及研究生學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)，在國(guó)、境外取得學(xué)歷學(xué)位的，須另提供由教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》;(3)招聘崗位要求的相關(guān)證書(shū)、證明(如黨員證明、專業(yè)方向證明等)和課題、論文等材料;(4)自行下載打印《皖南醫(yī)學(xué)院公開(kāi)招聘知情承諾書(shū)》并本人簽字。其中：

① 屬2022年應(yīng)屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證書(shū)的，還須提供本人學(xué)生證原件、所在學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表;

② 機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編正式工作人員須按干部人事管理權(quán)限提供單位同意報(bào)考的證明;我校第一、二附屬醫(yī)院工作人員報(bào)考校本部崗位須提供所屬附院同意報(bào)考證明。

以上各類材料均須提供原件及1份復(fù)印件，相關(guān)材料不齊全者將取消其參加考核資格。通過(guò)資格復(fù)審的，由工作人員現(xiàn)場(chǎng)發(fā)放準(zhǔn)考證。

為確保新進(jìn)人員質(zhì)量，報(bào)考同一崗位且通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)的應(yīng)聘者與招考人數(shù)比需達(dá)到3:1，達(dá)不到的取消或核減該崗位招聘計(jì)劃。

六、考試考核

考試考核工作由統(tǒng)一筆試、面試、技能考核等環(huán)節(jié)組成。

1.統(tǒng)一筆試。主要根據(jù)崗位專業(yè)需要，考查應(yīng)聘人員的專業(yè)素質(zhì)、專業(yè)知識(shí)水平和實(shí)際運(yùn)用能力等，時(shí)間90分鐘/科，滿分100分/科。各崗位筆試科目詳見(jiàn)附件崗位表。英語(yǔ)以本科《大學(xué)英語(yǔ)》教學(xué)大綱為主;公共基礎(chǔ)不指定科目。

教師崗位筆試總分由專業(yè)綜合成績(jī)和英語(yǔ)成績(jī)各按50%折合后加和而成，輔導(dǎo)員崗位筆試總分由專業(yè)綜合成績(jī)按70%折合、英語(yǔ)成績(jī)按30%折合后加和而成，根據(jù)折合后筆試成績(jī)由高分到低分排序，按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:3確定參加專業(yè)測(cè)試人選。

2.心理健康測(cè)量。筆試科目全部結(jié)束后，所有考生在手機(jī)上現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行心理健康測(cè)量。心理健康測(cè)量作為確定擬聘人員的參考依據(jù)。

3.專業(yè)測(cè)試。采取面試和技能考核方式進(jìn)行，僅限入圍考生參加。

(1)面試：根據(jù)報(bào)考崗位，人事處統(tǒng)一組織輔導(dǎo)員崗位面試，馬克思主義學(xué)院組織思政教師崗位面試。面試考官組不少于7人，其中外聘考官數(shù)量占考官組人數(shù)一半以上。馬克思主義學(xué)院自主確定面試形式，輔導(dǎo)員崗位主要采取結(jié)構(gòu)化面試。主要考查應(yīng)聘人員的綜合分析能力、處理與解決問(wèn)題的能力、言語(yǔ)表達(dá)能力，以及舉止儀表、潛能等，或考查應(yīng)聘人員實(shí)現(xiàn)教學(xué)目的、掌握教學(xué)內(nèi)容、運(yùn)用教學(xué)方法的能力及教學(xué)效果等，時(shí)間10分鐘/人，滿分100分。

(2)技能考核：馬克思主義學(xué)院組織思政教師崗位技能考核，考官組不少于5人，原則上以同行專家為主，其中外聘考官數(shù)量占考官組人數(shù)一半以上。主要考查應(yīng)聘崗位的專業(yè)知識(shí)和實(shí)際操作技能，時(shí)間40分鐘/人，滿分100分。輔導(dǎo)員崗位技能考核內(nèi)容為公文寫(xiě)作，由人事處統(tǒng)一組織實(shí)施，評(píng)分組不少于3人，對(duì)卷面進(jìn)行獨(dú)立無(wú)討論打分，取平均分作為考生此項(xiàng)最終成績(jī)，考核時(shí)間40分鐘，滿分100分。

同一專家原則上只能參加面試和技能考核組中的一項(xiàng)。招聘考核實(shí)行回避制，與應(yīng)聘人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系、為應(yīng)聘人員的研究生導(dǎo)師或者其他可能影響招聘公正關(guān)系的人員，不得參與招聘工作。

為貫徹落實(shí)黨中央、國(guó)務(wù)院，安徽省委、省政府，省委教育工委、省教育廳關(guān)于新冠肺炎防控工作的有關(guān)要求，在切實(shí)保障師生及應(yīng)聘人員安全和健康的基礎(chǔ)上，確保我校2022年度公開(kāi)招聘工作安全有序開(kāi)展，現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)(資格復(fù)審)、筆試、面試、技能考核等環(huán)節(jié)具體日程時(shí)間安排將于近期在校園網(wǎng)另行通知，請(qǐng)密切關(guān)注!

七、成績(jī)合成

應(yīng)聘人員最終成績(jī)以筆試成績(jī)占30%、面試成績(jī)占40%、技能考核成績(jī)占30%合成確定。計(jì)算公式：教師崗位：(綜合成績(jī)×0.5+英語(yǔ)成績(jī)×0.5)×0.3+面試成績(jī)×0.4+技能考核成績(jī)×0.3;輔導(dǎo)員崗位：(綜合成績(jī)×0.7+英語(yǔ)成績(jī)×0.3)×0.3+面試成績(jī)×0.4+技能考核成績(jī)×0.3。上述成績(jī)均以百分制計(jì)算，計(jì)算時(shí)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。如最終成績(jī)相同，依次以面試成績(jī)、技能考核成績(jī)、筆試專業(yè)綜合成績(jī)、筆試英語(yǔ)成績(jī)得分高者優(yōu)先，若考生各科目成績(jī)均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布。

應(yīng)聘人員考核成績(jī)?cè)O(shè)定最低分?jǐn)?shù)線，考生折合后總分低于60分或面試與技能考核單項(xiàng)成績(jī)均低于60分不予聘用。根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員最終總成績(jī)，由高分到低分，按1:1比例確定擬聘用人員名單，人事處將擬聘用人員上報(bào)學(xué)校集體研究審定。

八、體檢與考察

體檢工作按《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號(hào))等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。擬聘人員須在學(xué)校指定的三級(jí)甲等綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢表統(tǒng)一使用《安徽省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢表》，如體檢不合格學(xué)校將按國(guó)家有關(guān)規(guī)定不予聘用。未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢，視為自動(dòng)放棄。

考察工作采取審核基本材料、面試、原單位或?qū)W校出具表現(xiàn)證明等形式，全面了解掌握考察對(duì)象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)，同時(shí)核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況。根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》(皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào))等文件精神，考察結(jié)束時(shí)發(fā)現(xiàn)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

九、公示

對(duì)體檢和考察均合格的擬聘用人員名單，在學(xué)校網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期7天。在體檢、考察、公示等后續(xù)環(huán)節(jié)中，對(duì)體檢不合格、考察不合格、公示有異議經(jīng)查實(shí)者、個(gè)人放棄等原因出現(xiàn)缺額的，在同崗位人員中按總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，同一崗位遞補(bǔ)不超過(guò)兩次。

十、簽約聘用

體檢與考察合格、經(jīng)公示無(wú)異議者按相關(guān)程序簽訂三方協(xié)議。事業(yè)單位新進(jìn)人員實(shí)行聘用制，須與招聘單位簽訂聘用合同，并按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，轉(zhuǎn)為正式聘用;不合格的，取消聘用。聘用人員待遇按照上級(jí)有關(guān)文件和校內(nèi)有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。

學(xué)校按照規(guī)定將有關(guān)材料報(bào)送省人力資源社會(huì)保障廳辦理有關(guān)聘用手續(xù)，入編時(shí)間以省人力資源社會(huì)保障廳批復(fù)時(shí)間為準(zhǔn)。對(duì)違反公開(kāi)招聘規(guī)定或未能在2022年8月31日前提供招聘崗位所要求的學(xué)歷、學(xué)位等材料的報(bào)考人員，取消其聘用資格。對(duì)未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)入職報(bào)到的人員，取消其聘用資格。

錄用人員檔案須轉(zhuǎn)到我校人事處，待檔案到校后起(補(bǔ))薪。

十一、其他事項(xiàng)

1.招聘工作保密、監(jiān)督等事項(xiàng)按人事考試規(guī)則和保密、回避等規(guī)定負(fù)責(zé)組織實(shí)施，學(xué)校紀(jì)委辦全程參與監(jiān)督，相關(guān)部門和個(gè)人履行“一崗雙責(zé)”，同時(shí)接受社會(huì)監(jiān)督，如發(fā)現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)、徇私舞弊、弄虛作假等行為，按規(guī)定嚴(yán)肅處理。監(jiān)督電話：0553-3932826(校紀(jì)委辦)、0553-3932987(校人事處)。

2.資格審查貫穿于招聘工作全過(guò)程，如在招聘過(guò)程中任何環(huán)節(jié)、或到校后通過(guò)審查檔案等方式發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、提供虛假信息或應(yīng)聘者條件不符合崗位要求等情況的，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格或解聘。由此造成的后果，由應(yīng)聘者本人負(fù)責(zé)。

3.本公告未規(guī)定的以上級(jí)主管部門政策為準(zhǔn)，未盡事宜由學(xué)校研究決定，由人事處負(fù)責(zé)解釋。若有不明確之處，可與人事處聯(lián)系。聯(lián)系方式如下：

地址：安徽省蕪湖市高教園區(qū)文昌西路22號(hào)

郵編：241002

聯(lián)系人：羅老師、吳老師

聯(lián)系電話：0553-3932987

網(wǎng)址：http://www.wnmc.edu.cn/

電子郵箱：wyzp2013@163.com

特此公告。

附件：皖南醫(yī)學(xué)院(本部)2022年度第二批工作人員招聘崗位

皖南醫(yī)學(xué)院

2022年7月14日