2022年合肥肥西融媒數(shù)字傳播有限公司招聘專業(yè)人員公告

肥西融媒數(shù)字傳播有限公司是肥西縣融媒體中心下屬國(guó)有企業(yè)，因工作需要，經(jīng)研究決定，委托合肥元太人力資源管理有限公司面向社會(huì)公開(kāi)招聘5名專業(yè)人員(男性3名、女性2名)。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，實(shí)行筆試和面試相結(jié)合的辦法進(jìn)行。

二、招聘條件

1、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)、遵紀(jì)守法、品行端正、工作細(xì)致耐心、具有團(tuán)隊(duì)合作精神。

2、報(bào)考人員要具有國(guó)家教育部門(mén)承認(rèn)的本科及其以上學(xué)歷并具備崗位需要的相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。

3、年齡在30周歲以下(即1992年7月7日以后出生);有碩士研究生以上學(xué)歷，有省、市媒體工作經(jīng)歷的，年齡放寬到35周歲(即1987年7月7日以后出生)，以身份證為準(zhǔn)。

4、具有較強(qiáng)的文字功底，關(guān)注時(shí)事，關(guān)注新聞事業(yè)和新媒體發(fā)展;熟悉微信公眾號(hào)的運(yùn)營(yíng)流程、能獨(dú)立完成微信等新媒體編輯;能熟練運(yùn)用音視頻、VR、H5制作、設(shè)計(jì)等各類軟件;能熟練運(yùn)用手機(jī)進(jìn)行直播、拍攝。

5、身體健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。

有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

1.不符合招聘崗位條件要求的人員;

2.現(xiàn)役軍人;

3.經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門(mén)認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員;

4.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者因涉嫌違法、違紀(jì)正在接受司法機(jī)關(guān)、監(jiān)察機(jī)關(guān)刑事偵查或者紀(jì)律檢查，尚未作出最終結(jié)論的;

5.簽訂競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議，尚在有效期內(nèi)的人員;

6.法律規(guī)定不得參加報(bào)考的其他情形人員。

三、招聘名額

計(jì)劃招聘5名專業(yè)人員(男性3名、女性2名，具體詳情見(jiàn)肥西融媒數(shù)字傳播有限公司招聘專業(yè)人員崗位表)。

四、招聘程序及方法

本次招聘按照發(fā)布招聘公告、網(wǎng)上報(bào)名及資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試、確定初選人員、體檢與考察、有關(guān)待遇和聘用等步驟進(jìn)行。招聘公告及其它信息在合肥元太人力資源管理有限公司網(wǎng)上發(fā)布。

(一)網(wǎng)上報(bào)名及資格初審

1.本次報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名，考生登陸合肥元太人力資源管理有限公司(http：//www.hfytrl.cn)網(wǎng)站，在招聘公告頁(yè)面底部點(diǎn)擊在線報(bào)名，即可跳轉(zhuǎn)到報(bào)名頁(yè)面(http://exam.east-hr.com)，按照頁(yè)面提示要求填寫(xiě)報(bào)名信息，上傳電子照片，完成后點(diǎn)擊“提交”，即完成報(bào)名。并在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)繳納報(bào)名費(fèi)，按時(shí)下載打印準(zhǔn)考證。若考生未能在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成報(bào)名、繳費(fèi)、打印準(zhǔn)考證，造成無(wú)法參加考試，責(zé)任自負(fù)。

2.考生按網(wǎng)上報(bào)名表欄目認(rèn)真填寫(xiě)《肥西融媒數(shù)字傳播有限公司2022年招聘工作人員報(bào)名資格審查表》。要求如實(shí)正確填寫(xiě)報(bào)考信息，并上傳本人電子照片(近期免冠證件照片)，提供本人有效通訊方式，使用同一有效居民身份證參加考試?？忌顚?xiě)信息必須與本人實(shí)際情況、招聘條件和報(bào)考崗位資格條件要求一致并真實(shí)無(wú)誤。凡弄虛作假或雖通過(guò)資格初審但實(shí)際與招聘條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消其考試、錄用資格。

3.統(tǒng)一報(bào)名時(shí)間2022年7月11日上午9:00至2022年7月15日下午16:00止，逾期不再辦理。考生必須于報(bào)名后至7月 16日下午16：00前登陸報(bào)名系統(tǒng)查詢是否通過(guò)資格初審，如資格初審?fù)ㄟ^(guò)，請(qǐng)及時(shí)在網(wǎng)站線上“網(wǎng)上繳費(fèi)”，通過(guò)第三方支付平臺(tái)，按規(guī)定繳納筆試考試費(fèi)用(筆試費(fèi)45元/科)。網(wǎng)上繳費(fèi)截止到2022年7月 18日下午16:00時(shí)止，逾期視為自動(dòng)放棄報(bào)考。

報(bào)名并審核通過(guò)人數(shù)與崗位招聘名額的比例為3:1，未達(dá)到以上開(kāi)考比例的，應(yīng)形成有效競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，否則相應(yīng)核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)或取消該招聘崗位。

報(bào)考人員可于2022年 7月21日上午9:00-7月22日下午16:00從合肥元太人力資源管理有限公司網(wǎng)站(http：//www.hfytrl.cn)自行下載并打印筆試準(zhǔn)考證，按準(zhǔn)考證上規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)及要求參加筆試(如遇疫情防控特殊情況，考試時(shí)間變更，請(qǐng)考生密切關(guān)注上述網(wǎng)站通知)。

(二)筆試

筆試采取閉卷方式進(jìn)行，時(shí)間為90分鐘，占總成績(jī)50%。筆試內(nèi)容為《綜合知識(shí)+專業(yè)知識(shí)》，滿分100分。筆試成績(jī)?cè)诠P試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)在合肥元太人力資源管理有限公司網(wǎng)上公布。

根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按招聘崗位名額數(shù)1：3比例確定資格復(fù)審人員。最后一名如有2名及其以上考生筆試成績(jī)相同的，則一并進(jìn)入資格復(fù)審。

(三)資格復(fù)審

進(jìn)入資格復(fù)審的人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)攜帶以下資料前往指定地點(diǎn)參加資格復(fù)審。

1.網(wǎng)上報(bào)名資格審查表(報(bào)名表);

2.本人有效身份證原件及復(fù)印件;

4.畢業(yè)證書(shū)原件及復(fù)印件;

5.學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件;

6.學(xué)信網(wǎng)的“教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表”;

7.有在省、市媒體工作經(jīng)歷的考生，應(yīng)提供省、市有關(guān)單位工作經(jīng)歷的證明材料;

8.持香港、澳門(mén)大學(xué)學(xué)歷證書(shū)的人員，還須提供國(guó)家教育行政主管部門(mén)認(rèn)可的證明;

9.持國(guó)外學(xué)歷證書(shū)的人員，還須提供國(guó)家教育部相關(guān)部門(mén)學(xué)歷認(rèn)證證書(shū);

凡出現(xiàn)以下任一情況的，即為資格復(fù)審不合格，取消面試資格：

1.與報(bào)考條件不符的;

2.不能提供規(guī)定證件材料的;

3.不能在規(guī)定時(shí)間接受資格復(fù)審的。

所空名額按筆試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)一次(若出現(xiàn)筆試成績(jī)并列，則一并進(jìn)入資格復(fù)審)。

資格復(fù)審合格的報(bào)考人員，現(xiàn)場(chǎng)發(fā)放面試通知書(shū)。資格復(fù)審的時(shí)間、地點(diǎn)以上述網(wǎng)站通知為準(zhǔn)。

(四)面試

面試采用結(jié)構(gòu)化+專業(yè)化方式進(jìn)行，主要考察考生的綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、解決專業(yè)問(wèn)題的應(yīng)變能力及語(yǔ)言表達(dá)邏輯思維能力，滿分100，占總成績(jī) 50%，面試時(shí)間為每人15分鐘，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。面試時(shí)間、地點(diǎn)以面試通知書(shū)為準(zhǔn)。

五、確定初選人員

根據(jù)報(bào)考人員的筆試成績(jī)50%、面試成績(jī)50%合成總成績(jī)，(保留小數(shù)點(diǎn)后兩位,第三位按四舍五入方法處理)，按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1：1的比例，從高分到低分確定初選人員，若出現(xiàn)總成績(jī)并列，則以報(bào)考人員的筆試成績(jī)高者優(yōu)先;再相同則以學(xué)歷層次高者優(yōu)先;再相同以中共正式黨員優(yōu)先。

六、體檢、考察

1、體檢工作，委托合肥元太人力資源管理有限公司全權(quán)負(fù)責(zé)。按照國(guó)家人力資源和社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂(公務(wù)員錄用體檢通用體檢標(biāo)準(zhǔn))(試行)及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)>(試行)有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)【2016】140號(hào))和省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘【2013】208號(hào))等規(guī)定執(zhí)行?？忌毎匆蟮襟w檢機(jī)構(gòu)參加體檢，體檢費(fèi)用由考生自理。

2、考察工作由合肥元太人力資源管理有限公司和肥西融媒數(shù)字傳播有限公司共同負(fù)責(zé)。主要內(nèi)容：

(1)由戶口所在地的公安部門(mén)，出具有無(wú)違法犯罪記錄證明;

(2)所居住的村(居委)對(duì)考察對(duì)象的政治思想、道德品行、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)等情況進(jìn)行全面了解。體檢、考察不合格，或因某種原因放棄的，所空名額按合成總成績(jī)從高分到低分依次等額有效遞補(bǔ)。

七、有關(guān)待遇和聘用

1.本次招聘人員實(shí)行勞動(dòng)合同管理，聘用人員與報(bào)考單位簽訂聘用合同，按照國(guó)家法律規(guī)定享受職工保險(xiǎn)待遇;薪資福利按照肥西融媒數(shù)字傳播有限公司有關(guān)制度執(zhí)行。

2.聘用人員實(shí)行試用期3個(gè)月，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。合同期滿，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)聘，重新簽訂勞動(dòng)合同。經(jīng)考核不能勝任崗位者，期滿后不再簽訂勞動(dòng)合同，終止勞動(dòng)關(guān)系。

3.聘用人員一律與原單位脫鉤，否則由此而產(chǎn)生的全部后果由其自行承擔(dān)。

4.建立考生備選庫(kù)。本次招聘對(duì)已參加考試的考生進(jìn)行備選登記。如出現(xiàn)人員空缺，依據(jù)相關(guān)程序，在該批次考試中按考生合成成績(jī)從高分到低分的原則擇優(yōu)補(bǔ)充，遞補(bǔ)有效期設(shè)置為一年，從錄用公告公示時(shí)間起計(jì)算。

八、其它

1.應(yīng)聘人員對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，應(yīng)聘人員要嚴(yán)格遵守招聘紀(jì)律，不得弄虛作假，違者取消應(yīng)聘資格，已錄用的解除勞動(dòng)關(guān)系。

2.招聘單位承諾對(duì)應(yīng)聘人員所提供的所有信息保密，不退還報(bào)名資料。

3.招聘單位有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名情況等因素，調(diào)整相關(guān)崗位的招聘工作，并對(duì)本次招聘享有最終解釋權(quán)。

4.整個(gè)實(shí)施過(guò)程中，所有報(bào)名人員須根據(jù)疫情防控要求參加筆試、資格復(fù)審、面試等環(huán)節(jié)。

九、公示

體檢、考察均合格的人員，在合肥元太人力資源管理有限公司網(wǎng)站(http：//www.hfytrl.cn)上公示5天。公示期間及期滿后對(duì)擬聘用人員主動(dòng)放棄崗位或被反映有問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)影響錄用的，取消聘用資格。

十、組織領(lǐng)導(dǎo)

本次招聘工作，在肥西融媒數(shù)字傳播有限公司領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，具體操作委托合肥元太人力資源管理有限公司組織實(shí)施，縣紀(jì)委全程參與監(jiān)督。

咨詢電話：

0551-68853303/68853557(合肥元太人力資源管理有限公司)

0551-68232108(肥西融媒數(shù)字傳播有限公司)

監(jiān)督電話：

0551-68859589(縣紀(jì)委監(jiān)委)

肥西融媒數(shù)字傳播有限公司

2022年7月7日

附：肥西融媒數(shù)字傳播有限公司招聘專業(yè)人員崗位表