2022年淮北一中新校區(qū)輔助崗位人員招聘公告

根據(jù)工作需要，淮北市人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司面向社會為淮北一中新校區(qū)公開招聘輔助崗位人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘原則和程序

堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取發(fā)布招聘公告、報名及資格審查、面試、體檢、培訓(xùn)、辦理用工手續(xù)等程序進行。

二、招聘崗位、人數(shù)及要求

三、報考條件

1.擁護中華人民共和國憲法，具有良好的政治素質(zhì),無犯罪記錄(需要公安機關(guān)提供資質(zhì)證明);

2.熱愛護理工作，服從管理，能吃苦耐勞，有團隊協(xié)作精神。

3.身體健康，具有履行崗位職責(zé)的身體條件;

4.有下列情形之一的人員，不得報考。

(1)有違法犯罪記錄和涉嫌違法犯罪尚未查清的;

(2)因違章違規(guī)被單位開除、辭退、解聘的;

(3)有不良信用記錄的;

(4)現(xiàn)役軍人、在校學(xué)生;

(5)政府人社部門認(rèn)定有考試違紀(jì)行為且在停考期間的;

(6)其他不適合從事報考崗位工作要求的。

四、生活老師、生活部長工資待遇

1.工資組成

(1)生活老師：工資=基礎(chǔ)性工資(2300元/月)+工齡績效+考核績效+學(xué)期績效?；A(chǔ)性工資按月發(fā)放。

(2)生活部長：工資=基礎(chǔ)性工資(3400元/月)+工齡績效+學(xué)期績效?；A(chǔ)性工資按月發(fā)放。

(3)學(xué)校和個人按政策規(guī)定比例購買、繳納“五險”。

2.績效工資發(fā)放辦法

(1)工齡績效

生活老師在學(xué)校工作滿一年，從下一年度起，每月基礎(chǔ)工資上調(diào)50元，以此類推。

(2)考核績效

學(xué)校對生活老師實行月考核制度，按照相應(yīng)類別人員總數(shù)1/3比例評出一、二、三等獎，考核績效獎金額分別為700元、500元和300元/月。

生活老師在工作中及時發(fā)現(xiàn)并處理重大安全隱患，經(jīng)政教處認(rèn)定并公示后，當(dāng)月績效考核增加金額200元。

(3)學(xué)期績效

聘用的生活老師和生活部長在工作期間無重大工作失誤，工作滿一個學(xué)期，可享受每月300元的學(xué)期績效;學(xué)期績效每一個學(xué)期結(jié)束后集中發(fā)放。

3.有關(guān)說明

(1)因?qū)W校工作需要、經(jīng)考核不能勝任工作而予以辭退的人員，按實際工作月份發(fā)放學(xué)期績效;

(2)因聘用人員自身原因不能繼續(xù)在校工作、且工作未滿一個學(xué)期的，學(xué)期績效不予發(fā)放;

(3)學(xué)期績效不連續(xù)計算，每個學(xué)期獨立核算。

五、報名及資格審查

1.報名時間：2022年 7 月　5 日至 7 月 12 日止。(工作日8:00—12:00,14:30—17:00)周六、周日、法定假日期間不報名。

2.報名方式：

(1)現(xiàn)場報名：報名人員持本人有效居民身份證、戶口簿、學(xué)歷證書、資格證書等證件原件及復(fù)印件各一份，近期1寸正面免冠彩照2張。報名人員應(yīng)認(rèn)真閱讀報名須知，并由本人填寫《淮北市人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司招聘人員報名表》進行報名。

(2)網(wǎng)上報名：報名人員將本人有效居民身份證、戶口簿首頁和本人頁、學(xué)歷證書、資格證書等相關(guān)證明材料掃描后，與填寫完成的《淮北市人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司招聘人員報名表》(詳見附件1)，以word 格式報送郵箱24794336@qq.com(備用郵箱5779460@qq.com)(包含電子彩照)

3.報名地點: 淮北市人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司(地址：淮北市相山區(qū)孟山北路87號，相山區(qū)區(qū)政府南20米)。

聯(lián)系電話：0561-3032990,0561-3032867

4.報名須知：

(1)根據(jù)目前疫情防控形勢要求，報名人員在招聘的所有環(huán)節(jié)均實行“綠碼+佩戴口罩+測量體溫”管理。進入指定地點前，須進行“安康碼”、“行程碼”核驗和測量體溫，并且要求全程須佩戴口罩，排隊間隔距離不小于1米。

(2)資格審查和確認(rèn)：資格審查由淮北市人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司進行，報名人員報送的資料經(jīng)審查合格后方可參加面試。

(3)報名人員所提供本人實際情況、報名條件和報名崗位要求一致。凡提供虛假材料的，一經(jīng)查實，取消面試、聘用等資格，每人僅限報考一個崗位。招聘期間，須提供有效通訊方式，并確保聯(lián)絡(luò)暢通，否則責(zé)任和后果自負。資格審查工作貫穿于招聘工作全過程。

六、面試

以電話方式通知報名資格審查的人員面試的時間及地點參加面試。

面試嚴(yán)格按照淮北市疫情防控的要求進行，報名人員在參加面試時實行“綠碼+佩戴口罩+測量體溫+48小時核酸報告”管理。進入指定地點前，須進行“安康碼”、“行程碼”核驗、測量體溫和48小時核酸報告檢查，并且要求全程須佩戴口罩，排隊間隔距離不小于1米。

面試采用結(jié)構(gòu)化形式，主要測試應(yīng)聘人員的語言表達能力、綜合分析能力、協(xié)調(diào)溝通能力、愛崗意識等綜合素質(zhì)。

七、體檢

1.根據(jù)面試成績從高分向低分等額確定體檢人選。入圍體檢人選名單，在淮北市人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司網(wǎng)站公示。公示期3天。

2.體檢參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

3.體檢時間和集結(jié)地點另行電話通知。

4.體檢費用由體檢人員自理。

5.體檢人選如有身體不合格或放棄體檢的，按面試成績和加分合計分?jǐn)?shù)排序，從高分向低分進行遞補體檢。

八、培訓(xùn)

體檢合格者由淮北市人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司確定擬聘用人選,并組織崗前培訓(xùn)。擬聘用人選在淮北市人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司網(wǎng)站公示,公示期3天。

九、用工形式及福利待遇

1.實行勞動合同制。由淮北市人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司與聘用人選簽訂勞動合同，安排到 應(yīng)聘崗位 工作。勞動合同期限實行 一 年一簽，首次簽訂試用期一個月，試用合格者予以聘用，試用不合格者予以辭退。合同期滿，根據(jù)工作需要，可續(xù)簽勞動合同或予以辭退。

2.聘用人員工資按照招聘崗位工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行(含社保費個人繳納部分)，四項社會保險費(養(yǎng)老、醫(yī)療(含生育和大病醫(yī)保)、失業(yè)、工傷)，由淮北市人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司按現(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

十、其他事項

1.本《公告》由淮北市人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司負責(zé)解釋;

2.咨詢電話：0561-3032990,0561-3032867

淮北市人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司

2022年 7月4日

附：淮北一中新校區(qū)招聘各輔助崗位人員職責(zé)

淮北一中宿舍生活部長和宿舍生活老師職責(zé)

1.宿舍生活部長和宿舍生活老師要服從學(xué)校工作安排，在做好宿管工作的同時，積極配合年級開展學(xué)生管理工作。

2.宿舍生活老師與學(xué)生保持同步作息，學(xué)生在校期間，生活老師正常上班，24小時吃住在校。 如有特殊情況需外出，必須向政教處和宿管辦請假。

3.宿舍生活老師每日要認(rèn)真做好宿舍設(shè)備是否正常運營、宿舍內(nèi)務(wù)評比和學(xué)生違紀(jì)等各項檢查反饋記錄工作。

4.宿舍生活老師要正確處理與學(xué)生之間的關(guān)系，熱心關(guān)注學(xué)生生活細節(jié)，悉心熟知學(xué)生的成績變化及原因，善于利用空余時間開展住校學(xué)生談心談話工作并及時做好工作記錄，做學(xué)生健康成長的引路人。

5.宿舍生活老師要按照《淮北一中宿舍生活老師一日常規(guī)》要求，認(rèn)真開展各時段學(xué)生就寢檢查，及時發(fā)現(xiàn)問題，及時反饋，及時跟蹤整改。對于曠宿學(xué)生要及時追查，嚴(yán)格按照宿舍管理規(guī)定及時上報處理。

6.嚴(yán)把宿舍大門，上課期間，如沒有班主任和校醫(yī)簽字，不允許任何人進入宿舍。

7.宿舍生活部長要服從學(xué)校工作安排，有較強的溝通和協(xié)調(diào)能力。統(tǒng)籌各宿舍生活老師認(rèn)真履行管理職責(zé)，發(fā)現(xiàn)工作不認(rèn)真的宿舍生活老師要及時匯報政教處和宿管辦。及時匯總各樓棟、各宿舍反饋信息并及時上報、跟蹤處理。組織開展每月“四化標(biāo)兵宿舍”評比。積極謀劃開展有利于提升宿舍管理質(zhì)量的各項活動。

淮北一中校車駕駛員崗位職責(zé)

1.負責(zé)學(xué)校接送教職工上下班校車的保管、使用，采取嚴(yán)格措施，保障車輛停放安全。

2.嚴(yán)格遵守交通法規(guī)，嚴(yán)格執(zhí)行車輛使用規(guī)定。保證安全、準(zhǔn)時、順暢地完成行車任務(wù)，并做好行車記錄。

3.負責(zé)車輛的日常檢查、維修和例行保養(yǎng)工作，保持車況良好、車容整潔。

4.負責(zé)車輛報修、報檢工作，嚴(yán)格執(zhí)行車輛送修、送檢制度，配合有關(guān)部門及人員完成檢、修工作。

5.按規(guī)定領(lǐng)用車用油品、材料，節(jié)省開支。

6.完成校辦公室交辦的其他工作。

淮北一中文秘員崗位職責(zé)

1. 學(xué)校黨政公文的起草、打印、收發(fā)、歸檔;

2.學(xué)校工作要點、總結(jié)、工作匯報等材料起草;

3.校長辦公會及其他會議的會務(wù)工作;

4.督查、督辦校行政各項方針、政策和工作部署的貫徹執(zhí)行情況;

5.學(xué)校信息工作，記錄學(xué)校大事，編寫學(xué)校大事記、年鑒資料、工作簡報;

6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

淮北一中會計崗位職責(zé)

1.負責(zé)資金收付、資產(chǎn)管理、社保辦理等會計相關(guān)業(yè)務(wù);

2.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

淮北一中年級專職干事崗位職責(zé)

年級干事主要負責(zé)協(xié)助年級各項工作，在年級主任的領(lǐng)導(dǎo)下負責(zé)年級的各項檢查與統(tǒng)計通報工作，現(xiàn)將具體工作安排如下：

1.工作時間：正常情況下周一至周六，每天早上7點到位，上午上班時間7:00--11:30，下午上班時間2:25--6:00。有特殊情況時例如考試另行通知。

2.教學(xué)工作方面：

教師侯課通報;安排學(xué)生各項作業(yè)檢查，時間根據(jù)科目自行安排;安排學(xué)生月考的考場安排及條形碼，學(xué)生考試時進行試卷的收發(fā)等考務(wù)工作;學(xué)生考試成績統(tǒng)計與分析報表;了解本年級各學(xué)科教學(xué)情況，關(guān)注教學(xué)動態(tài)，收集和整理各種教學(xué)及競賽信息，為教學(xué)工作提供參考依據(jù);定期每兩周召開學(xué)生代表會和學(xué)生干部會議，深入到學(xué)生中，及時了解和反饋學(xué)生的思想動態(tài);定期每兩周對學(xué)生進行教學(xué)調(diào)研，反饋學(xué)生學(xué)習(xí)上的問題，協(xié)助教師做好教學(xué)工作;年級教師考勤等量化考核，考勤結(jié)果每天公布;年級其他的教學(xué)數(shù)據(jù)處理工作。

3.德育工作方面：

協(xié)助年級主任進行學(xué)生紀(jì)律巡查、宿舍管理、衛(wèi)生檢查、儀容儀表檢查并進行通報;建立違紀(jì)學(xué)生檔案，協(xié)助班主任做好學(xué)生工作。

4.教科工作方面：

檢查備課組活動教師及時到位情況;調(diào)研學(xué)生上課進度或復(fù)習(xí)進度并通報;通知教科方面的相關(guān)教師會議。

5.完成年級各項活動或會議的拍照宣傳工作。

6.完成學(xué)校和年級交給的其他臨時突擊工作。

淮北市人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司報名表.doc