2022年蚌埠市區(qū)公辦幼兒園公開招聘學(xué)前教育教師公告

為做好2022年蚌埠市區(qū)公辦幼兒園(編制內(nèi))新任教師公開招聘工作，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國務(wù)院令第652號)和《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》(皖人社發(fā)〔2010〕78號)等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)市委編委批準(zhǔn)，報(bào)市人力資源和社會保障局備案，現(xiàn)就公開招聘學(xué)前教育教師工作的有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

(一)堅(jiān)持公開公平，競爭擇優(yōu)。

(二)堅(jiān)持考試考察，擇優(yōu)聘用。

(三)堅(jiān)持統(tǒng)一規(guī)范，分級負(fù)責(zé)。

二、招聘崗位計(jì)劃

2022年蚌埠市區(qū)公辦幼兒園新任教師公開招聘崗位計(jì)劃共79名(見附件)。招聘公告同時(shí)在蚌埠市教育局官網(wǎng)(http://jyj.bengbu.gov.cn/)、蚌埠市人力資源和社會保障局網(wǎng)站(http://rsj.bengbu.gov.cn/)、蚌埠人事考試網(wǎng)上服務(wù)大廳(http://www.bbrsksfwdt.cn/web/login/index.html)統(tǒng)一發(fā)布。

三、招聘條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)熱愛教育事業(yè)，遵紀(jì)守法，具有良好的品行及職業(yè)道德;

(三)身心健康，能適應(yīng)崗位要求;

(四)具有相應(yīng)的教師資格證書;

1.具備教師資格認(rèn)定條件且在2022年8月31日前能取得相應(yīng)教師資格證或證書編號的考生，可以參加教師招聘;

2.對于在2021年及2022年中小學(xué)(含幼兒園、中等職業(yè)學(xué)校)教師資格考試中受疫情影響考生(2021年及2022年中小學(xué)教師資格考試(NTCE)筆試成績單或面試成績單“受到疫情影響”欄標(biāo)注為“是”)，可以參加教師招聘(聘用后可以先上崗從事輔助性教育教學(xué)工作，但須在一年內(nèi)取得相關(guān)教師資格證，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得的，解除聘用合同)。中小學(xué)教師資格考試筆試、面試成績單，可登錄中國教育考試網(wǎng)(ntce.neea.edu.cn)查詢、打印)。

(五)符合招聘崗位所需的其他資格條件。

年齡計(jì)算截止2022年7月12日，即30周歲以下為1991年7月12日(含)以后出生，以此類推;工作(或教學(xué))經(jīng)歷要求，截止時(shí)間為2022年6月30日。在校學(xué)生在讀期間參加勤工儉學(xué)、實(shí)習(xí)等不視為工作(或教學(xué))經(jīng)歷。

有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

(一)不符合招聘崗位條件要求的人員;

(二)在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

(三)現(xiàn)役軍人;

(四)在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員;

(五)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

(六)按照國家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編工作人員;

(七)法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

四、招聘程序

(一)網(wǎng)上報(bào)名和資格初審

1.考生登錄蚌埠人事考試網(wǎng)上服務(wù)大廳(網(wǎng)址：http://www.bbrsksfwdt.cn/web/login/index.html)報(bào)名。統(tǒng)一報(bào)名時(shí)間為2022年7月12日9：00至7月18日17：00，逾期不再報(bào)名。每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，并使用同一有效居民身份證參加考試。報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員要仔細(xì)閱讀并簽訂誠信承諾書，提交的報(bào)考申請材料應(yīng)真實(shí)、準(zhǔn)確，所填信息必須真實(shí)無誤。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照人事考試違紀(jì)違規(guī)的有關(guān)規(guī)定處理。凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實(shí)際與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、錄聘資格。

報(bào)考人員報(bào)名前，應(yīng)通過“皖事通”APP實(shí)名申領(lǐng)“安康碼”。認(rèn)真閱讀《考試期間疫情防控須知》，并簽署“誠信承諾書”。

2.查詢資格初審結(jié)果。報(bào)考人員報(bào)名后至2022年7月19日12：00前登錄蚌埠人事考試網(wǎng)上服務(wù)大廳查詢是否通過資格初審。通過審查的，不能再報(bào)考其他職位。未通過審查的，可在2022年7月19日17：00前改報(bào)其他職位。

3.交費(fèi)。通過資格初審的考生須于2022年7月20日17：00前通過蚌埠人事考試網(wǎng)上服務(wù)大廳繳納考試費(fèi)用(筆試費(fèi)用45元/科)，逾期沒有交費(fèi)視為自動放棄報(bào)考。

4.崗位取消、核減和改報(bào)。招聘崗位繳費(fèi)人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)的比例達(dá)到3:1方可開考。未達(dá)到開考比例的，相應(yīng)核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)或取消該招聘崗位。減少招聘計(jì)劃數(shù)崗位的報(bào)考人員不得改報(bào)其它崗位;已繳費(fèi)成功但招聘職位被取消的報(bào)考人員，可于2022年7月23日9:00—12:00登錄蚌埠人事考試網(wǎng)上服務(wù)大廳改報(bào)其它符合崗位要求的職位。改報(bào)審核時(shí)間2022年7月23日9:00-16:30。未改報(bào)或改報(bào)后審查不合格的報(bào)考人員退回所收考試費(fèi)用。

5.網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證。報(bào)名確認(rèn)成功后，報(bào)考人員于2022年7月28日10:00至7月31日8:30前登錄蚌埠人事考試網(wǎng)上服務(wù)大廳下載并打印筆試準(zhǔn)考證。

6.“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員按規(guī)定執(zhí)行加分政策。“三支一扶”人員應(yīng)提供由全國“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機(jī)構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書原件和復(fù)印件;大學(xué)生“村官”應(yīng)提供由省級組織部門出具的大學(xué)生村官服務(wù)證書原件和復(fù)印件;“特崗教師”應(yīng)提供由省級教育主管部門出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃教師服務(wù)證書原件和復(fù)印件;“大學(xué)生服務(wù)西部志愿者”應(yīng)提供由共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃鑒定表原件和復(fù)印件(服務(wù)期須滿2年及以上)。上述材料由考生于7月22日上午8:30-11:30，下午2:30-5:30報(bào)市教育局人事科審核確認(rèn)，逾期不予受理。對經(jīng)審核符合加分條件的人員，在市教育局網(wǎng)站、蚌埠人事考試網(wǎng)上服務(wù)大廳公示5天，公示無異議的，按規(guī)定程序?qū)⑵鋮⒓庸_招聘的合成筆試成績增加2分，逾期不予加分。

(二)統(tǒng)一筆試

1.筆試科目和內(nèi)容

筆試為《教育綜合知識》和《學(xué)科專業(yè)知識》兩科，《教育綜合知識》包括幼兒教育學(xué)、幼兒心理學(xué)、教育法律法規(guī)等相關(guān)知識，《學(xué)科專業(yè)知識》包括幼兒園五大領(lǐng)域課程等專業(yè)知識。所有考生均需參加。

2.筆試時(shí)間和地點(diǎn)

7月31日 上午 8:30—10:00 《學(xué)科專業(yè)知識》

10:00—11:30 《教育綜合知識》

地點(diǎn)：詳見準(zhǔn)考證。

按照疫情防控有關(guān)要求，不適宜參加統(tǒng)一筆試的考生，不予參加考試。

3.筆試成績計(jì)算

筆試每科滿分為100分，按《學(xué)科專業(yè)知識》占60%、《教育綜合知識》占40%合成筆試成績。設(shè)定合成筆試成績(合成筆試成績=學(xué)科專業(yè)知識×60%+教育綜合知識×40%)最低分?jǐn)?shù)線為60分，達(dá)不到最低分?jǐn)?shù)線的，或考生有一科無成績的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。分?jǐn)?shù)取小數(shù)點(diǎn)后兩位、四舍五入，下同。

4.筆試成績和入圍專業(yè)測試人員名單公布

筆試成績在蚌埠市教育局網(wǎng)站、蚌埠人事考試網(wǎng)上服務(wù)大廳公布，并從高分到低分按招聘崗位計(jì)劃數(shù)確定專業(yè)測試人員，其中崗位招聘計(jì)劃數(shù)5人以下的按5：1比例確定，崗位招聘計(jì)劃數(shù)5人及以上的按3：1確定，最后一名如有多位報(bào)考人員成績相同，則一并進(jìn)入。

(三)現(xiàn)場資格復(fù)審

進(jìn)入專業(yè)測試的考生按照復(fù)審要求攜帶本人有效身份證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書(包括原件和復(fù)印件);機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編人員還須出具由所在單位、行政主管部門和同級人事綜合管理部門出具并加蓋單位公章的同意報(bào)考意見(區(qū)聘人員須出具由所在單位和具有人事管理權(quán)限主管部門出具并加蓋公章的同意報(bào)考意見)，且身份信息須與報(bào)名信息一致，否則取消進(jìn)入下一階段測試、考察資格;招聘崗位有其他條件要求的，須提供相應(yīng)證件(證明)材料的原件(復(fù)印件)進(jìn)行資格復(fù)審(時(shí)間、地點(diǎn)另行通知)。根據(jù)安徽省物價(jià)局、安徽省財(cái)政廳皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號文件規(guī)定，專業(yè)測試按每人80元標(biāo)準(zhǔn)收取費(fèi)用。

資格復(fù)審合格并已繳費(fèi)人員現(xiàn)場發(fā)放專業(yè)測試通知書。經(jīng)資格復(fù)審不合格或未按時(shí)參加現(xiàn)場資格復(fù)審被取消面試資格的，按筆試成績從高分到低分等額遞補(bǔ)一次(遞補(bǔ)人員最后一名如有多位報(bào)考人員成績相同，并列進(jìn)入)。

(四)專業(yè)測試(面試)

專業(yè)測試滿分100分。采取無生上課、技能測試(彈唱、舞蹈、繪畫)等方式進(jìn)行，主要考查應(yīng)聘人員適應(yīng)崗位專業(yè)要求的專業(yè)能力、業(yè)務(wù)素質(zhì)及潛能。設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線為70分，低于合格分?jǐn)?shù)線的，不予進(jìn)入下一個(gè)程序。

(五)成績合成

專業(yè)測試工作結(jié)束后，根據(jù)報(bào)考人員的最終成績(最終成績=筆試成績×30%+專業(yè)測試成績×70%)，按照與公布的崗位招聘計(jì)劃數(shù)1：1比例，從高分到低分依次等額確定擬參加體檢、考察人員名單(若出現(xiàn)最終成績并列的情況，則依次以報(bào)考人員的專業(yè)測試成績、筆試成績、筆試中“學(xué)科專業(yè)知識”成績?yōu)橐罁?jù)，從高分到低分確定)。

(六)體檢與考察

體檢工作參照安徽省人力資源和社會保障廳、安徽省衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會、安徽省公務(wù)員局《轉(zhuǎn)發(fā)人力資源和社會保障部 國家衛(wèi)生計(jì)生委 國家公務(wù)員局關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用操作手冊(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(皖人社發(fā)〔2017〕10號)和安徽省委組織部、安徽省人力資源和社會保障廳、安徽省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自理。

考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(學(xué)業(yè)成績)以及是否需要回避等方面的情況?？疾鞈?yīng)當(dāng)由兩人以上組成考察組，考察中廣泛聽取意見并查閱相關(guān)檔案資料，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫出考察材料。

根據(jù)《加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

對體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位專業(yè)測試人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，體檢、考察遞補(bǔ)各不超過一次。(若出現(xiàn)最終成績并列的情況，則依次以報(bào)考人員的專業(yè)測試成績、筆試成績、筆試中“學(xué)科專業(yè)知識”成績?yōu)橐罁?jù)，從高分到低分確定)。

(七)公示與聘用

擬聘用人員名單在蚌埠市教育局官網(wǎng)、蚌埠市人力資源和社會保障局網(wǎng)站公示，公示時(shí)間為七天。公示期滿，對沒有異議或者反映問題不影響聘用的擬聘人員，按照規(guī)定程序?qū)⒂嘘P(guān)材料報(bào)市人社部門核準(zhǔn)，辦理報(bào)批相關(guān)手續(xù)。對違反公開招聘規(guī)定的報(bào)考人員，取消其聘用資格。公示后不再遞補(bǔ)。

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國務(wù)院令第652號)、省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(皖政辦〔2006〕13號)等規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

五、招聘監(jiān)督

為嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，確保招聘工作公開、公平、公正，招聘工作由市教育局組織，市紀(jì)委監(jiān)委駐市教育局紀(jì)檢組對招聘全過程進(jìn)行監(jiān)督。招聘單位負(fù)責(zé)人和從事招聘工作的人員，凡與應(yīng)聘人員有親屬關(guān)系或其他可能影響招聘工作公正的，一律按規(guī)定回避。

六、其他事項(xiàng)

本方案由市教育局負(fù)責(zé)解釋。本次招聘后續(xù)信息以蚌埠人事考試網(wǎng)上服務(wù)大廳(網(wǎng)址：http://www.bbrsksfwdt.cn/web/login/index.html)發(fā)布為準(zhǔn)，請考生持續(xù)關(guān)注該網(wǎng)站和蚌埠市教育局官網(wǎng)。

本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，市教育局、人社局不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

招聘政策咨詢方式見《2022年蚌埠市區(qū)公辦幼兒園公開招聘學(xué)前教育教師崗位計(jì)劃表》咨詢電話。

監(jiān)督舉報(bào)電話：

0552-3125632

0552- 3716687

上述咨詢服務(wù)和監(jiān)督舉報(bào)電話于正常辦公時(shí)間使用。

附件：《2022年蚌埠市區(qū)公辦幼兒園公開招聘學(xué)前教育教師崗位計(jì)劃表》。

蚌埠市教育局

2022年7月1日