2022年合肥市廬陽區(qū)殘疾人聯(lián)合會招聘公告

因工作需要，現(xiàn)廬陽區(qū)殘疾人聯(lián)合會面向社會公開招聘基層殘疾人協(xié)(助)理員共7名，分別分配至廬陽區(qū)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)從事殘疾人工作?，F(xiàn)就有關事項公告如下：

一、招聘原則及方式

堅持公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則，實行筆試與面試相結合的辦法進行。

二、招聘崗位及要求

(一)招聘崗位及基本條件

本次招聘崗位的人數(shù)及基本要求如下表所示：

(二)招聘對象除需符合招聘崗位要求條件外，且必須符合以下條件：

1、合肥市戶籍(包含四縣一市);

2、堅持四項基本原則，擁護黨的路線方針政策，政治立場堅定，思想覺悟高;

3、遵紀守法，品行端正，身體健康，具有開拓進取精神和服務意識，具備良好的職業(yè)道德，事業(yè)心、責任心強，吃苦耐勞，組織紀律觀念強，熱愛本職工作;

4、報考人員需取得畢業(yè)證書;

5、適應崗位要求的身體條件;

6、符合招聘崗位所需的其他資格條件;

7、“年齡條件”中如“35周歲及以下”為“1986年7月4日及以后出生”，其他年齡以此類推。

有下列情形之一的人員，不得報考：

1、不符合招聘崗位條件要求的人員;

2、現(xiàn)役軍人;

3、經(jīng)政府人力資源和社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員;

4、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

5、法律規(guī)定的其他不得參加招聘考試情形的人員。

三、招聘程序和辦法

本次招聘崗位實行筆試和面試相結合的辦法進行。招聘程序為：網(wǎng)上報名、筆試、資格復審、面試、體檢、考察、擬聘人員公示、聘用。

(一)網(wǎng)上報名

1、考生登錄人事考試網(wǎng)(https://zhengfu.shenbohr.com)報名。統(tǒng)一報名時間為2022年7月4日9:00至7月8日16:00，逾期不再報名。考生每人限報一個職位，必須使用同一有效居民身份證報名和參加考試。報考者提交的報考信息應當真實、準確。凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實際與報考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實，即取消考試、聘用資格。對偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關法律法規(guī)給予嚴肅處理。

2、網(wǎng)上報名資格審查。個人報名后24小時至7月11日16：00前登錄人事考試網(wǎng)查詢是否通過資格初審。

3、筆試費用繳納。通過資格初審的報考人員于7月12日16：00前登錄人事考試網(wǎng)“考生中心”按規(guī)定繳納考試費用，逾期視為自動放棄報考。

4、若招聘崗位數(shù)與報考人數(shù)比例未達到1:3，將重新發(fā)布招聘公告且延長報名時間，具體公告內容另行通知。

5、本次招聘準考證打印時間及筆試時間將另行通知，請考生密切關注人事考試網(wǎng) (http://zhengfu.shenbohr.com)發(fā)布的通知，按時打印準考證，并根據(jù)準考證上指定的時間、地點，攜帶準考證和本人有效身份證件參加筆試。

(二)筆試

1、筆試采取閉卷形式進行，筆試科目為《公共基礎知識》，總分100分，不指定參考資料。

《公共基礎知識》內容主要包括政治、經(jīng)濟、法律、人文、歷史、科技、行政、公文寫作、時事政治等，滿分100分。

筆試成績設定最低分數(shù)線60分，未達到最低分數(shù)線的考生不得進入下一環(huán)節(jié)。

2、筆試時間、地點等相關事宜以準考證公布內容為準。請考生及時關注平臺發(fā)布的打印準考證的相關通知。

3、筆試結束后5個工作日內在人事考試網(wǎng)公布筆試成績(保留小數(shù)點后兩位)。

崗位按招聘計劃數(shù)，依據(jù)筆試成績從高分到低分按1:3比例確定面試入圍資格復審人員名單。最后一名如有多名考生筆試成績相同的，同時入圍資格復審人員名單。

(三)資格復審

面試入圍人員在面試前應進行資格復審。資格復審時，報考人員應攜帶以下證件、材料：網(wǎng)上報名資格審查表、附件中報名表、本人有效居民身份證、筆試準考證、學歷(學位)證書、招聘崗位要求的相關證書(證件)、特殊加分項證明材料，2張1寸白底彩照及其他相關證明材料原件及復印件(原件現(xiàn)場查驗，復印件留存)至指定地點參加資格復審。

持香港、澳門大學學歷證書的人員，還須提供國家教育行政主管部門認可的證明;持國外學歷證書的人員，還須提供國家教育部相關部門學歷認證證書。

凡出現(xiàn)以下任一情況的，即為資格復審不合格，取消面試資格：與報考條件不符的;不能提供規(guī)定證件材料的;不能在規(guī)定時間接受資格復審的。所空名額按筆試成績從高分到低分依次等額遞補(若出現(xiàn)筆試成績并列，同時入圍資格復審人員名單)。

若本人不能親自前來辦理，可委托他人代為辦理，但必須由考生本人向委托人提供書面委托書、被委托人需攜帶本人及委托人的有效身份證件原件及復印件。

資格復審合格的報考人員，現(xiàn)場繳納面試費用并領取通知書。

資格復審的時間、地點以網(wǎng)站公告為準。

(四)面試

1、考生攜帶面試通知書和本人有效身份證參加面試。因故不能按時參加面試的人員，視為自動放棄，所空名額不再遞補。

2、面試采用結構化面試方式。面試滿分100分，現(xiàn)場宣布成績(保留至小數(shù)點后兩位)。本次面試設定合格分數(shù)線為60分。未達到合格分數(shù)線的考生，不予進入體檢和考察。

面試時間和地點以面試通知書公布內容為準。

(五)成績合成及確定擬聘人員

1、考生成績合成規(guī)則：筆試、面試成績按5:5合成+特殊加分。

2、特殊加分：針對考生符合報名條件且為廬陽區(qū)戶籍的殘疾人及殘疾人直系親屬，在合成成績中給予5分加分;

殘疾人及殘疾人直系親屬(殘疾人的父母、子女、配偶)報名要求：

(1)殘疾人及殘疾人直系親屬具有廬陽區(qū)戶籍(以戶口簿或身份證證明材料為準)，并持有第二代《殘疾人證》;

(2)殘疾人除身體殘疾以外無其他疾病、生活能自理、具有能獨立入村(居)入戶能力、勝任基層殘疾人工作的。

3、成績在統(tǒng)計過程中均保留小數(shù)點后兩位，按所報招聘崗位計劃數(shù)1:1的比例從高分到低分確定擬聘用人員名單(若出現(xiàn)總成績并列的，符合招聘崗位要求中優(yōu)先條件的，以優(yōu)先條件決定取舍;同時具備優(yōu)先條件的或崗位未設置優(yōu)先條件的，以筆試成績從高分到低分決定取舍)。

4、初選人員名單在人事考試網(wǎng)上公布。

(六)體檢、考察和公示

1、體檢標準參照有關入職體檢標準，體檢費用由考生自理。

2、考察工作按照德才兼?zhèn)?、以德為先的標準，根?jù)擬招聘崗位要求，擬聘用人員需提供戶籍所在地公安機關出具的《無犯罪記錄證明》，建議報考人員選擇線上辦理，報考人員可下載皖事通App進行線上辦理并打印(線上辦理路徑：公安服務---無犯罪記錄證明)。線下辦理需要提供介紹信的，可前往安徽省申博人力資源管理有限公司(中國合肥人力資源服務產(chǎn)業(yè)園2號樓6樓)領取。

3、如擬聘用對象自動放棄或體檢、考察不合格的，在同崗位考生中按合成總成績從高分到低分依次等額遞補(若出現(xiàn)總成績并列的，按照確定擬聘用人員的方式?jīng)Q定取舍)。

4、公示：體檢、考察均合格的人員，在人事考試網(wǎng)上公示5天。公示無異議人員被確定為本次公開招聘錄用人員。

四、聘用手續(xù)及待遇

(一)對公示無異議人員，公示期滿后，確定為聘用對象，不入編制，由區(qū)殘聯(lián)委派到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)從事殘疾人工作，和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)簽訂勞動合同。

(二)聘用人員應在規(guī)定的時間內報到，未按時報到，又無正當理由逾期不上班者，視為自動放棄。

(三)本次聘用的基層殘疾人協(xié)(助)理員待遇參照社區(qū)工作者待遇執(zhí)行，辦理國家規(guī)定的社會保險。

五、其它

(一)根據(jù)皖價費〔2009〕118號文件，筆試費用45元，面試費用80元。

(二)建立考生成績檔案。對參加本次招聘并完成面試的所有考生進行登記造冊，招聘結束后，如有人員空缺，可依據(jù)相關程序，按照考生綜合成績從高分到低分擇優(yōu)補充。補充有效期為半年。

(三)所有通知以網(wǎng)站公示為準，凡因個人未及時瀏覽網(wǎng)站等原因影響報考的，后果自負。

(四)咨詢電話：0551-62980776/62980750。

安徽省申博人力資源管理有限公司

2022年6月30日

附件：《廬陽區(qū)殘疾人聯(lián)合會報名表》.xlsx