2022年黃山休寧中學引進人才公告

為適應新高考改革要求，加強教師隊伍建設(shè)，提高教育教學質(zhì)量，經(jīng)研究決定，休寧中學面向部分高校開展人才引進工作?，F(xiàn)就該工作有關(guān)事項公告如下：

一、崗位計劃

引進人才計劃數(shù)共6名，具體計劃詳見附表1。

二、資格條件

引進對象學歷要求為全日制本科及以上(不含專升本、獨立學院畢業(yè)生及定向、委培生)，且全日制本科院校為教育部直屬師范院?；蚴〔抗步◣煼额惛咝?詳見附表2),同時必須符合以下條件：

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)熱愛教育事業(yè)，遵紀守法，具有良好的品行及職業(yè)道德;

(三)取得相應層次學位;

(四)具有高中及以上相應崗位教師資格證書(含已具備教師資格認定條件且在2022年8月底前可取得教師資格證書或證書編號的人員);

(五)引進的本科生年齡在28歲(含)以下(獲得市級“優(yōu)秀教師”、“優(yōu)秀班主任”的本科生可放寬至30歲)、碩士研究生年齡在32(含)歲以下，博士研究生年齡在35歲(含)以下;

(六)身心健康，能適應崗位要求;

(七)符合招聘崗位所需的其他資格條件。

其中涉及“年齡條件”的，如“28歲以下”為“1993年6月28日(含)以后出生”(其他涉及年齡計算的依此類推)。

對未能在2022年8月31日前提供招聘崗位所要求的相應層次的學歷、學位等相關(guān)證書的報考人員，取消其聘用資格。

有下列情形之一的人員，不得報考：

(一)不符合招聘崗位條件要求的人員;

(二)在讀的全日制非應屆畢業(yè)生;

(三)現(xiàn)役軍人;

(四)經(jīng)政府教育部門、人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在?？计趦?nèi)的人員;

(五)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

(六)按照國家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務年限內(nèi)的機關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員;

(七)法律規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

三、引進程序

(一)報名方式

考生下載《2022年度休寧中學引進人才報名資格審查表》(見附件3)，如實填寫，并上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照)，于2022年7月7日8:00至7月13日17:00(以發(fā)出時間為準)將審查表發(fā)送至534452488@qq.com郵箱，非報名時間段提交《報名資格審查表》的，報名無效。

報考人員填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，取消考試、聘用等資格。資格審查工作貫穿于招聘工作的全過程。

每位報考人員限報一個崗位，并使用本人同一有效身份證件(居民身份證、臨時身份證、社會保障卡、護照)進行報名和參加考試。

(二)資格審查

休寧縣教育局負責報名資格審核，專業(yè)測試前一天對報名人員進行資格復審確認工作，復審時提供相關(guān)材料原件及復印件，若發(fā)現(xiàn)相關(guān)資料和信息不真實或不符合要求的，則取消其引進資格。

資格復審時，報考人員應提供以下證件、材料(包括原件和復印件)：本人有效居民身份證、學歷學位證書(學籍驗證報告或?qū)W歷證書電子注冊備案表)、教師資格證書(中小學教師資格考試合格證明)和報名資格審查表等其他報考崗位所需材料。

機關(guān)、事業(yè)單位在編正式工作人員還須按干部人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報考的證明，在編公務員(含參公)須提供公務員主管部門同意報考的證明。

(三)專業(yè)測試

1.人員確定

確認報考人員與崗位比例數(shù)達到2:1，達不到開考比例的崗位，經(jīng)縣委人才工作領(lǐng)導小組辦公室同意，可降低開考比例。如同一崗位報考人員超過20人的，則按先筆試后專業(yè)測試的方式進行(筆試時間地點另行公告)，按筆試成績?nèi)∏?0名進入專業(yè)測試(筆試成績不計入最終成績，筆試成績最后一名相同的一并進入專業(yè)測試環(huán)節(jié))，其中，博士研究生報考者直接進入專業(yè)測試環(huán)節(jié)(不占用專業(yè)測試名額)。

2.內(nèi)容形式

專業(yè)測試主要考察教育教學水平和綜合素質(zhì)能力等，采取試講(無生上課)方式進行。

3.有關(guān)事項

專業(yè)測試總分為100分，成績計算均保留小數(shù)點后兩位，第三位四舍五入。專業(yè)測試成績當場向考生公布。設(shè)定成績最低分數(shù)線為70分，達不到最低分數(shù)線的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。同一崗位專業(yè)測試成績相同進行加試，加試內(nèi)容另行通知。

專業(yè)測試具體時間、地點另行通知，詳見專業(yè)測試通知書。

(四)體檢考察

專業(yè)測試結(jié)束后，根據(jù)招聘計劃數(shù)和報考人員專業(yè)測試成績，從高分到低分，按1:1的比例等額確定進入體檢、考察的人員。體檢工作參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》等文件執(zhí)行。考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現(xiàn)，同時要核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。

體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位報考人員中，按專業(yè)測試成績從高分到低分依次等額遞補，體檢、考察遞補各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補。

(五)公示聘用

縣教育局綜合專業(yè)測試、體檢、考察等情況，提出擬引進人才名單，報縣委人才工作領(lǐng)導小組辦公室研究決定，確定引進人才正式名單，公示后按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

引進人才實行事業(yè)單位聘用制管理，并與用人單位簽訂聘用合同，最低服務年限5年，試用期按照事業(yè)單位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

本次引進人才不收取任何考試費用。

四、優(yōu)惠待遇

引進人才除實行國家統(tǒng)一規(guī)定的事業(yè)單位人事管理、工資福利制度外，符合我縣引進人才政策的可享受薪酬待遇、住房保障、生活補貼和公共服務等優(yōu)惠待遇。

五、疫情防控要求

2022年度休寧中學面向部分高校引進人才考試期間的疫情防控工作，按有關(guān)部門防疫政策規(guī)定執(zhí)行，具體要求屆時見資格復審公告。

六、有關(guān)事宜

本《公告》未盡事宜由休寧縣教育局負責解釋。

政策咨詢電話：0559-7516179(休寧縣教育局人事股)

監(jiān)督舉報電話：0559-7528815(休寧縣紀委監(jiān)委駐教育局紀檢監(jiān)察組)

上述咨詢服務和監(jiān)督舉報電話于正常辦公時間使用。

中共休寧縣委人才工作領(lǐng)導小組辦公室

休寧縣人力資源和社會保障局

休寧縣教育局

2022年6月28日

附件：1、2022年度休寧中學引進人才崗位表.xlsx

2、2022年休寧中學引進人才高校名單.xlsx

3、2022年度休寧中學人才引進報名資格審查表.xlsx