2022年蚌埠市信息資源中心招聘工作人員公告

經(jīng)蚌埠市數(shù)據(jù)資源管理局批準(zhǔn)，蚌埠市信息資源中心面向社會公開招聘2名計算機專業(yè)人才。招聘工作委托蚌埠市勞動保障事務(wù)服務(wù)中心負(fù)責(zé)。招考內(nèi)容具體如下：

一、招聘原則

招聘工作堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取公開報名、統(tǒng)一考試和擇優(yōu)聘用的辦法進(jìn)行。

二、招聘計劃

此次招聘崗位為網(wǎng)絡(luò)工程師1名、數(shù)據(jù)管理工程師1名，詳見附件《蚌埠市信息資源中心專業(yè)人才崗位計劃表》。

招聘崗位計劃等信息同時在蚌埠市數(shù)據(jù)資源局網(wǎng)站(http://sjzyj.bengbu.gov.cn/)、蚌埠市人力資源和社會保障局(http://rsj.bengbu.gov.cn/)、蚌埠市勞動保障事務(wù)服務(wù)中心(http://www.bbldbz.com/)及相關(guān)媒體上統(tǒng)一發(fā)布。后續(xù)相關(guān)考試事項將在蚌埠市數(shù)據(jù)資源局網(wǎng)站(http://sjzyj.bengbu.gov.cn/)公布。

三、招聘對象基本條件

(一)擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守中華人民共和國憲法、法律和法規(guī);

(二)國家承認(rèn)的大學(xué)本科及以上學(xué)歷，具有招聘崗位所需的學(xué)歷、資歷、專業(yè)及技能要求;

(三) 網(wǎng)絡(luò)工程師崗位年齡在40周歲及以下(1982年7月4日之后出生含7月4日)。具有計算機技術(shù)與軟件專業(yè)技術(shù)資格(水平)“網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃設(shè)計師、網(wǎng)絡(luò)工程師、信息安全工程師”證書者筆試成績加5分(需“中國計算機職業(yè)資格網(wǎng)”查詢證書有效)。

數(shù)據(jù)管理工程師崗位年齡在35周歲及以下(1987年7月4日之后出生含7月4日)。具有計算機技術(shù)與軟件專業(yè)技術(shù)資格(水平)“系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計師、數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)工程師”證書者筆試成績加5分(需“中國計算機職業(yè)資格網(wǎng)”查詢證書有效)。

工作經(jīng)歷要求：需提供工作單位出具的工作經(jīng)歷證明和社保參保證明(滿足崗位資歷要求)，截止時間為2022年7月1日。因工作單位變化而中斷時間的，其在不同單位工作的時間可以累計計算。在校學(xué)生在讀期間參加勤工儉學(xué)、實習(xí)等不視為工作經(jīng)歷。

(四)具有適應(yīng)崗位要求的身體條件。

有下列情形之一的人員，不得報考：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的;

2.曾被開除公職、辭退的;

3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受專門機關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

4.受處分期間或者未滿影響期限的;

5.經(jīng)人社部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的;

6.尚在試用期內(nèi)(含任職試用期)的工作人員、最低服務(wù)年限未滿的工作人員;

7.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

四、招聘程序

招聘工作按照以下環(huán)節(jié)依次進(jìn)行，每個環(huán)節(jié)確保政策公開、信息公開、程序公開、結(jié)果公開。

(一)報名及資格審查

1.報名方式及時間。報名采取網(wǎng)上報名的方式進(jìn)行，報考人員登錄蚌埠市勞動保障事務(wù)服務(wù)有限公司網(wǎng)上報名系統(tǒng)(http://bbldbz.pzhl.net/)報名。統(tǒng)一報名時間為2022年7月4日9：30—7月8日16：00，逾期不再補報。報考人員要仔細(xì)閱讀本公告和誠信承諾。每位報考人員限報一個崗位，并使用本人有效居民身份證進(jìn)行報名和參加考試。

2.報名需錄入的信息。報考人員報名前，應(yīng)通過“皖事通”APP實名申領(lǐng)“安康碼”。報考人員登錄進(jìn)行報名，經(jīng)短信驗證后，認(rèn)真閱讀《考試期間疫情防控須知》，并簽署“誠信承諾書”，上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20-100kb)，并提供有效通訊方式。

3.網(wǎng)上資格審查。資格審查工作貫穿于招聘工作的全過程，報考人員提交的報考信息應(yīng)當(dāng)真實、準(zhǔn)確、完整，提供虛假報考信息的，一經(jīng)查實，即按有關(guān)規(guī)定給予取消相應(yīng)環(huán)節(jié)資格等處理。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關(guān)法律法規(guī)處理。

4.查詢資格審查結(jié)果。報考人員報名后，于7月8日16：00前可隨時登錄蚌埠市勞動保障事務(wù)服務(wù)中心網(wǎng)上報名系統(tǒng)(http://bbldbz.pzhl.net/)查詢資格初審結(jié)果。通過資格審查的，不得改報其他崗位;尚未審查或未通過資格審查的可在7月8日18:00前改報。

5.網(wǎng)上繳費。通過資格審查的報考人員，請于2022年7月9日12:00前登錄蚌埠市勞動保障事務(wù)服務(wù)中心網(wǎng)上報名系統(tǒng)(http://bbldbz.pzhl.net/)通過網(wǎng)上銀行支付平臺繳納筆試費用, 參照安徽省財政廳、安徽省物價局財綜〔2013〕2568號文件規(guī)定，按每人每科45元標(biāo)準(zhǔn)收取筆試費用，面試費用按每人80元收取，逾期沒有繳費視為自動放棄報考。

6.招聘計劃數(shù)與各崗位報考人數(shù)報考比例不得低于1：3，未達(dá)到規(guī)定比例的，相應(yīng)核減崗位招聘數(shù)。其中取消招聘崗位的報考人員可于7月9日14:30-16:30登錄網(wǎng)上報名系統(tǒng)(http://bbldbz.pzhl.net/)改報其他符合條件的崗位或退報名費。

7.網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證。報名確認(rèn)成功后，報考人員于7月14日上午10:00-7月16日上午9:00登錄蚌埠市勞動保障事務(wù)服務(wù)中心網(wǎng)上報名系統(tǒng)(http://bbldbz.pzhl.net/)下載并打印筆試準(zhǔn)考證。

(二)筆試

考生攜帶準(zhǔn)考證和有效身份證按準(zhǔn)考證上要求參加筆試。筆試時間：2022年7月16日上午9:00，具體地點詳見準(zhǔn)考證。

因疫情防控需要考試時間如有改變請及時關(guān)注蚌埠市數(shù)據(jù)資源局網(wǎng)站(http://sjzyj.bengbu.gov.cn/)通知。

按照疫情防控有關(guān)要求，不適宜參加統(tǒng)一筆試的考生，不予參加考試。

1.筆試內(nèi)容及分值：筆試采用閉卷考試的方式進(jìn)行。筆試內(nèi)容為《公共基礎(chǔ)知識》，滿分100分。

2.筆試后，筆試總成績=筆試成績+加分項，分崗位依筆試成績從高到低按1:3的比例確定各崗位參加面試人員，最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為參加面試人員。

3.現(xiàn)場資格復(fù)審：現(xiàn)場資格復(fù)審對象為擬入圍面試人員，資格復(fù)審時間另行通知。資格復(fù)審時，報考人員應(yīng)提供以下證件及材料：報名表(考生自行在報名系統(tǒng)打印)、本人有效身份證、畢業(yè)證書的原件及復(fù)印件。

凡與報考資格條件要求不符、不能按規(guī)定提供證件材料、或提供的材料與報名時提交的信息不符，或不在規(guī)定時間接受資格復(fù)審的，取消其參加下一環(huán)節(jié)資格。出現(xiàn)入圍人選缺額的，依筆試成績從高分到低分，在規(guī)定時間內(nèi)依次等額遞補。最后一名如有數(shù)名考生筆試成績相同的，一并確定為面試人員。資格復(fù)審時間、地點，以蚌埠市數(shù)據(jù)資源局網(wǎng)站(http://sjzyj.bengbu.gov.cn/)公告為準(zhǔn)。

(三)面試

1.考生攜帶面試通知書和本人有效身份證件原件參加面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，滿分均為100分。面試成績當(dāng)場公布，設(shè)定最低分?jǐn)?shù)線60分，未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生，不予進(jìn)入體檢和考察。

2.總成績依筆試成績與面試成績合成確定，其中筆試成績占60%，面試成績占40%。

3.按各招聘崗位計劃數(shù)1︰1比例確定入圍體檢人選。若總成績最后一名分?jǐn)?shù)并列，依次按筆試成績由高到低順序排列，若筆試、面試成績都相同的，通過加試的辦法確定考察人選。

五、體檢與考察

(一)體檢

體檢工作參照省人力資源和社會保障廳、省衛(wèi)生和計劃生育委員會、省公務(wù)員局《轉(zhuǎn)發(fā)人力資源和社會保障部國家衛(wèi)生計生委國家公務(wù)員局關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用操作手冊(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(皖人社發(fā)〔2017〕10號)和按照省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等規(guī)定執(zhí)行。體檢費用由報考人員自理。

(二)考察

入圍考察人員，由蚌埠市信息資源中心按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行考察，考察不合格者取消錄用資格。對考察后確定錄用人員進(jìn)行公示，公示無異議的，經(jīng)蚌埠市信息資源中心報蚌埠市信息中心研究同意后統(tǒng)一錄用。

六、用工方式及待遇

(一)對考察后確定錄用人員進(jìn)行公示，公示時間3天，公示無異議的，以勞務(wù)派遣形式與蚌埠市勞動保障事務(wù)服務(wù)中心簽訂勞動合同，按規(guī)定繳納社會保險和公積金(個人繳納部分從工資里扣除)，合同期限3年，試用期3個月。試用期滿后，經(jīng)考核合格的，正式聘用;合同期滿后，由聘用單位進(jìn)行聘期考核，根據(jù)考核結(jié)果，由聘用單位與個人協(xié)商決定是否繼續(xù)聘用。

(二)工資及福利待遇

1、試用期執(zhí)行試用期工資，試用期工資：每月3000元。

2、正式聘用簽訂勞動合同者，薪資按蚌埠市信息資源中心勞動合同制人員薪資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

3、福利待遇：參照蚌埠市信息資源中心勞動合同制人員福利待遇標(biāo)準(zhǔn)，工作不滿一年的，按照實際工作月數(shù)發(fā)放;一年以上的，按標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。

七、招聘上崗后人員空崗遞補

招聘考試結(jié)束后，將保留所有參加考試考生的總成績，以有效總成績60分以上的為基礎(chǔ)建立人才儲備庫，此次招聘人員上崗后，再出現(xiàn)的空缺崗位將從人才儲備庫按照報考崗位從高分到低分進(jìn)行等額遞補，遞補后將按照體檢、考察及錄用等環(huán)節(jié)進(jìn)行。人才儲備庫人員自招聘結(jié)束之日起半年內(nèi)有效。

八、組織領(lǐng)導(dǎo)與監(jiān)督

為嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，確保招聘工作公開、公平、公正，招聘全過程接受蚌埠市信息資源中心監(jiān)督、檢查、指導(dǎo)。招聘單位負(fù)責(zé)人和從事招聘工作的人員，凡與報考人員有親屬關(guān)系或其他可能影響招聘工作公正的，一律按規(guī)定回避。

九、其它事項

本次招聘考試，不統(tǒng)一指定教材和復(fù)習(xí)資料，也不舉辦或委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動。

本公告未盡事宜，經(jīng)蚌埠市信息資源中心研究決定后，由蚌埠市勞動保障事務(wù)服務(wù)中心負(fù)責(zé)解釋。

政策咨詢電話：0552--3125236

監(jiān)督舉報電話：0552--3114326

報名系統(tǒng)電話：0552--2043088

蚌埠市信息資源中心

2022年6月27日

附件：蚌埠市信息資源中心專業(yè)人才崗位計劃表