2022年安徽工程大學(xué)計(jì)算機(jī)與信息學(xué)院專業(yè)技術(shù)輔助崗(實(shí)驗(yàn)人員)招聘公告

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》和《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)規(guī)定，結(jié)合學(xué)校實(shí)際，現(xiàn)將計(jì)算機(jī)與信息學(xué)院2022年度專業(yè)技術(shù)輔助崗(實(shí)驗(yàn)人員)招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘計(jì)劃

計(jì)算機(jī)與信息學(xué)院實(shí)驗(yàn)實(shí)訓(xùn)中心實(shí)驗(yàn)人員4人，納入勞動合同制(實(shí)驗(yàn)人員)管理。具有博士研究生學(xué)歷學(xué)位或副高以上職稱人員，符合報(bào)編條件，可納入周轉(zhuǎn)池編制管理。

二、招聘原則

1.堅(jiān)持面向社會、公開招聘。

2.堅(jiān)持全面考察、擇優(yōu)聘用。

三、應(yīng)聘人員基本條件

1.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，熱愛高等教育事業(yè)，思想政治素質(zhì)高。

2.碩士研究生及以上學(xué)歷、學(xué)位。碩士所學(xué)專業(yè)為計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、軟件工程、網(wǎng)絡(luò)空間安全、控制科學(xué)與工程、信息與通信工程、電子科學(xué)與技術(shù)，電子信息(計(jì)算機(jī)技術(shù)、控制工程、軟件工程)等專業(yè)，具有博士學(xué)位的專業(yè)可放寬至計(jì)算機(jī)應(yīng)用方向。

3.年齡為30周歲以下(1992年1月1日及以后出生)。具有相關(guān)工作經(jīng)歷者可放寬至35周歲(1987年1月1日及以后出生)。博士研究生一般40周歲以下(1982年1月1日及以后出生)。

4.英語通過國家英語四級考試(425分及以上)。

5.身心健康，符合相關(guān)崗位工作要求。

6.有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

(1)現(xiàn)役軍人;

(2)受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員、處于刑事處罰期間、正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

(3)曾在各級公職人員招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律行為的人員;

(4)聘用后構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的;

(5)法律、法規(guī)、政策規(guī)定不得參加報(bào)考的人員。

四、工作程序

1.報(bào)名

(1)報(bào)名截至?xí)r間：自發(fā)布之日起至2022年7月6日24:00，報(bào)名時(shí)間以電子郵件發(fā)送時(shí)間為準(zhǔn)，逾期不予受理。

(2)報(bào)名方式：采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行，符合條件的應(yīng)聘者按規(guī)定將《安徽工程大學(xué)專業(yè)技術(shù)輔助崗(實(shí)驗(yàn)人員)應(yīng)聘申請表》《計(jì)算機(jī)與信息學(xué)院2022年度專業(yè)技術(shù)輔助崗(實(shí)驗(yàn)人員)報(bào)名匯總表)》(見附件1、2)及相關(guān)報(bào)名材料，打包壓縮后以“專業(yè)+姓名”命名，發(fā)送至jsj@ahpu.edu.cn郵箱，投遞郵件主題為“專業(yè)+姓名”。

相關(guān)報(bào)名材料包括：身份證(或護(hù)照)、學(xué)歷學(xué)位證書、英語等級證書、職(執(zhí))業(yè)資格證、專業(yè)技術(shù)資格證書、留學(xué)歸國人員應(yīng)出具國家教育部國(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書等證明材料掃描件;與應(yīng)聘職位相關(guān)的個(gè)人履歷證明材料，近年來主要工作業(yè)績(成果)材料及相關(guān)證明材料掃描件;應(yīng)聘職位所需的其他有關(guān)材料掃描件。

2.資格審查

報(bào)名結(jié)束后，對照應(yīng)聘條件和崗位要求進(jìn)行資格審查，確定進(jìn)一步參加考核的應(yīng)聘人員。對于報(bào)名人數(shù)與崗位選聘計(jì)劃數(shù)的比例達(dá)不到3:1的，取消或相應(yīng)核減招聘計(jì)劃數(shù)并及時(shí)在網(wǎng)上公布。

3.資格驗(yàn)證

應(yīng)聘者參加筆試、試講時(shí)須攜帶本人以下材料現(xiàn)場驗(yàn)證：(1)身份證;(2)本科學(xué)歷和學(xué)士學(xué)位證書;(3)研究生學(xué)歷和碩士學(xué)位證書;(4)英語等級證書;(5)就業(yè)協(xié)議書或相關(guān)證明;(6)教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表。凡與報(bào)考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其參加考核資格。

國(境)外高校畢業(yè)的人員需出具教育部留學(xué)服務(wù)中心開具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書。

4.考核選拔

考核選拔由計(jì)算機(jī)與信息學(xué)院組織，接受紀(jì)委專責(zé)監(jiān)督、人事處職能監(jiān)督、黨員群眾民主監(jiān)督。

(1)筆試(包括心理測試)。7月14日(周四下午，暫定，如有變化另行通知)，專業(yè)測試試題按照“一崗一卷”的原則，命題人員為本專業(yè)高級職稱人員，試卷分A、B卷，滿分為100分。主要測試應(yīng)聘人員具備的專業(yè)知識、專業(yè)能力和專業(yè)素養(yǎng)，特別是運(yùn)用專業(yè)理論、專業(yè)知識、專業(yè)方法分析解決工作中實(shí)際問題的能力。

筆試結(jié)束后立即進(jìn)行心理健康測試。

(2)試講。7月15日(周五上午，暫定，如有變化另行通知)。根據(jù)專業(yè)測試成績，從高到低不低于3:1的比例確定試講人員。筆試成績最后一名如有數(shù)名考生專業(yè)測試成績相同的，一并確定為試講人選。試講主要考核應(yīng)聘人員對教學(xué)目的的實(shí)現(xiàn)、教學(xué)內(nèi)容的掌握、教學(xué)方法的運(yùn)用、教學(xué)組織、創(chuàng)新意識、教師基本功(包括板書、語言表達(dá)能力和教態(tài)等)及教學(xué)效果等，滿分為100分。

試講考官組考官由7人組成，均為本專業(yè)副高級以上職稱人員和外聘相關(guān)領(lǐng)域副高級以上職稱專家，校外專家不少于4人，組長為校外本專業(yè)正高職稱專家。

試講內(nèi)容提前指定，時(shí)間不低于25分鐘。實(shí)際試講人員與崗位招聘計(jì)劃數(shù)未達(dá)到3:1比例的，報(bào)考者試講成績須達(dá)到75分或當(dāng)天該考場實(shí)際試講人員的平均分，同時(shí)為確保招聘質(zhì)量，對試講成績低于60分者不予錄用。

試講評分時(shí)，去掉一個(gè)最低分和一個(gè)最高分，取平均值。試講結(jié)束后，由主評委當(dāng)場公布考生面試成績。

(3)最終成績。計(jì)算機(jī)與信息學(xué)院匯總合成應(yīng)聘人員的最終成績，最終成績=專業(yè)測試成績×40%+試講成績×60%。上述成績均以百分制計(jì)算，計(jì)算時(shí)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。

5.考察(政審)和體檢。計(jì)算機(jī)與信息學(xué)院根據(jù)最終成績，從高到低按1:1的比例確定考察(政審)、體檢環(huán)節(jié)人選。

考察(政審)工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取查閱檔案、個(gè)別談話等多種方式進(jìn)行，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)，同時(shí)核實(shí)考察對象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況，考察不合格者不予聘用。另根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察不合格。體檢工作按《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

6.確定和公示?？疾?政審)、體檢結(jié)束后，計(jì)算機(jī)與信息學(xué)院研究確定擬錄用人員，報(bào)人事處審核并經(jīng)學(xué)校同意后,在計(jì)算機(jī)與信息學(xué)院和人事處網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7天，公示前簽署誠信協(xié)議。

在體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)中，對體檢不合格、考察不合格、個(gè)人放棄等出現(xiàn)缺額的，學(xué)?？砂匆?guī)定從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。原則上遞補(bǔ)不超過兩次。

7.辦理聘用(入職)手續(xù)。經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，待本人檔案轉(zhuǎn)到學(xué)校后，簽訂《安徽工程大學(xué)編外合同制工作人員聘用合同》，正式入職。

五、防疫須知

1.考生應(yīng)提前14天做好自我健康監(jiān)測與防護(hù)，測量記錄個(gè)人體溫，記錄發(fā)熱、干咳、乏力、鼻塞、流涕、咽痛、嗅覺味覺減退或喪失等相關(guān)癥狀。避免非必要聚集和跨區(qū)流動，實(shí)時(shí)關(guān)注考試地、居住地防疫要求，建議考生及其共同生活居住人員非必要不流動。

2.考生在進(jìn)入校園時(shí)，須簽訂紙質(zhì)版健康安全承諾書(附件3)，出示本人“安康碼”“通信大數(shù)據(jù)行程卡”(手機(jī)下載“皖事通”APP，注冊申領(lǐng)“安康碼”、“通信大數(shù)據(jù)行程卡”)，“通信大數(shù)據(jù)行程卡”顯示有來自中、高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)，須按屬地管理原則進(jìn)行處置;核酸檢測陰性證明(48小時(shí)內(nèi)檢測結(jié)果)，并且測量體溫正常方能考試?？忌肟紙鰬?yīng)出示48小時(shí)內(nèi)核酸檢測陰性證明。

疫情防控按照屬地管理原則執(zhí)行，確?？荚嚢踩?/p>

3.考生自備一次性醫(yī)用口罩、紙巾、速干手消毒劑等防護(hù)用品。除身份確認(rèn)、試講環(huán)節(jié)等需摘除口罩以外，原則上全程佩戴口罩，做好個(gè)人防護(hù)。

4.考生在考試過程中如出現(xiàn)發(fā)熱、咳嗽等癥狀，應(yīng)及時(shí)報(bào)告現(xiàn)場工作人員。

六、其他

1.本次招聘實(shí)行投遞郵件報(bào)名，應(yīng)聘人員按照公告要求申報(bào)。因未按規(guī)定報(bào)名、未提交有效報(bào)名材料、未準(zhǔn)時(shí)來校參加考核等個(gè)人原因產(chǎn)生的后果由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。

2.本次招聘堅(jiān)持公開、公平、公正、擇優(yōu)的原則。任何人不得弄虛作假，不得徇私舞弊。資格審查貫穿于選聘工作全過程，如在選聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應(yīng)聘者條件不符合選聘崗位條件要求等情況的，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格或解聘。由此造成的后果，由應(yīng)聘者本人負(fù)責(zé)。

3.經(jīng)考核并取得最終錄用資格的人員，無特殊原因，不得放棄錄用資格，否則學(xué)校按失信人員的相關(guān)規(guī)定處理。

4.碩士研究生首聘期三年，試用期十二個(gè)月(有工作經(jīng)驗(yàn)的試用期三個(gè)月)。試用期結(jié)束后由人事處和用人單位對其工作表現(xiàn)情況進(jìn)行考核，考核不合格，則不再聘用。聘期內(nèi)工資待遇參照《安徽工程大學(xué)勞動合同制聘用實(shí)驗(yàn)員薪酬標(biāo)準(zhǔn)(2021)》執(zhí)行，具體以協(xié)議約定為準(zhǔn)。

5.本次招聘的人員應(yīng)在取得最終錄用資格后30日內(nèi)報(bào)到入職(以公示結(jié)束時(shí)間為始點(diǎn)計(jì)算)，對于未在學(xué)校規(guī)定時(shí)間內(nèi)入職的，學(xué)校將取消其錄用資格。

6.本公告由安徽工程大學(xué)計(jì)算機(jī)與信息學(xué)院負(fù)責(zé)解釋。

7.報(bào)名咨詢電話：0553-2871235;招聘監(jiān)督電話：0553-2871521;

聯(lián)系電子郵箱：jsj@ahpu.edu.cn，聯(lián)系人：馬老師、周老師。

計(jì)算機(jī)與信息學(xué)院

2022年6月20日

附件1：安徽工程大學(xué)專業(yè)技術(shù)輔助崗（實(shí)驗(yàn)人員）應(yīng)聘申請表.doc

附件2：計(jì)算機(jī)與信息學(xué)院2022年度專業(yè)技術(shù)輔助崗（實(shí)驗(yàn)人員）報(bào)名匯總表.xlsx