2022年阜陽理工學院(籌)行政管理人員招聘公告

阜陽理工學院(籌)是由阜陽市國有企業(yè)阜陽投發(fā)教育投資有限公司(以下簡稱教投公司)全資舉辦的全日制民辦普通本科高校(已經(jīng)教育部公示)，轉(zhuǎn)設于阜陽師范大學信息工程學院，位于西湖新區(qū)核心啟動區(qū)，總投資43億元，占地1015畝，建筑面積49萬㎡，規(guī)劃在校生規(guī)模13500人。學校立足阜陽、服務安徽、面向全國，深度對接地方特色產(chǎn)業(yè)，以信息技術、生物技術、循環(huán)技術、文化創(chuàng)意為重點，以工學為主體，構建工學、經(jīng)濟、管理、理學、文學、藝術、農(nóng)學等多學科協(xié)調(diào)發(fā)展的學科專業(yè)體系，力爭建設成為辦學特色鮮明、省內(nèi)同類一流、國內(nèi)同類前列的地方性應用型開放式普通本科學校。為加快推進阜陽理工學院籌建工作，根據(jù)相關規(guī)定，現(xiàn)面向全國公開招聘行政管理人員，具體事項公告如下：

一、招聘原則

(一)堅持公平競爭、擇優(yōu)錄取的原則。

(二)堅持雙向選擇、人崗相適的原則。

二、招聘崗位、名額及崗位條件

本次招聘實行合同制管理，不納入事業(yè)編制，以阜陽投發(fā)教育投資有限公司為用工主體簽訂勞動合同，待教育部下文批復后，變更用工主體為阜陽理工學院。

三、基本條件

(一)應聘者須具備以下基本條件：

1.具有中華人民共和國國籍，一般應為中共黨員(含中共預備黨員)，具有堅定的理想信念和較高的政治素質(zhì)，堅決貫徹執(zhí)行黨中央關于教育工作的重大決策部屬，有較強的政治敏感性和政治辨別力。

2.熱愛高等教育事業(yè)，甘于奉獻，潛心育人，具有強烈的事業(yè)心和責任感。

3.品德優(yōu)良，為人正直，作風正派，處事公正，具有較強的紀律觀念和規(guī)矩意識，自覺遵守憲法法律，廉潔自律。

4.學習成績優(yōu)良，在校期間擔任過學生干部或有從事相關學生工作經(jīng)歷且表現(xiàn)優(yōu)秀。

5.2022年7月31日之前取得研究生學歷、碩士及以上學位。

6.年齡一般不超過30周歲(1992年1月1日后出生)，有高校行政管理經(jīng)歷且表現(xiàn)優(yōu)秀的，年齡可放寬至35周歲(1987年1月1日后出生)。

7.心理素質(zhì)良好，身體健康。

(二)有下列情形之一的人員，不得報考：

1.不符合崗位招聘條件的人員。

2.現(xiàn)役軍人。

3.在各級各類招聘考試中被認定具有考試違紀行為且在?？计趦?nèi)的人員。

4.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結論的人員。

5.其他不符合招聘單位有關要求的人員。

四、招聘程序

(一)申請報名

凡符合條件且有意向應聘者應于2022年7月10日17:00之前，將報名材料發(fā)送至電子郵箱fylgxy@163.com。

應聘者須如實填寫《阜陽理工學院(籌)2022年行政管理人員公開招聘報名表》(附件1)和《阜陽理工學院(籌)2022年行政管理人員公開招聘信息登記表》(附件2)，并將報名申請表、個人簡介和相關證明材料以壓縮包形式打包發(fā)送。個人簡介包含個人簡歷和個人介紹視頻，其中，個人介紹視頻應闡述應聘崗位的個人優(yōu)勢，視頻時長不超過3分鐘，mp4格式，200M以內(nèi);報名材料包含報名表、畢業(yè)證、學位證或畢業(yè)證明，黨員證明、學生干部證明及科研、獲獎情況證明等，并作必要說明。郵件名稱請以“崗位名稱-姓名-學歷-畢業(yè)院校”格式發(fā)送;附件請以“姓名-報名表”(word版)“姓名-個人簡介”(word版、mp4格式)“姓名-證明材料” (PDF版)分別命名。

(二)資格審查

根據(jù)應聘者簡歷和視頻材料,進行資格審查。資格初審通過人數(shù)與招聘計劃人數(shù)的比例不低于3:1，對達不到規(guī)定比例要求的，相應核減該崗位的招聘計劃數(shù)。

(三)考核

1.筆試與心理測試。時間：2022年7月16日(周六)上午9:00-11:30，地點另行通知。筆試滿分100分，以閉卷方式進行，內(nèi)容為招聘崗位所需的理論知識、業(yè)務知識、工作技能等;心理測試運用標準測量表測試，結果不計入總分，作為確定面試人選的參考。

2.面試。時間地點另行通知。結合心理測試結果，根據(jù)應聘人員筆試成績從高分到低分的順序，按照面試人數(shù)與招聘崗位數(shù)3:1的比例確定面試人選名單。最后一名如有數(shù)名應聘人員筆試成績相同的，一并確定為參加面試人選。對達不到規(guī)定比例要求的，相應核減該崗位的招聘計劃數(shù)。

面試時間為15分鐘，滿分100分。主要考察具備從事高校行政綜合管理能力;面試順序于當日現(xiàn)場抽簽確定，未按時參加面試的人員，視為自動放棄面試資格。

考核總成績按筆試成績與面試成績4:6的比例合成，并從高到低確定擬考察人員名單。最后一名有數(shù)名應聘人員考核總成績相同時，按面試成績從高分到低分確定擬考察人員，若總成績、面試成績均相同，采取加試方法確定。

(四)體檢與考察

體檢標準參照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等有關規(guī)定執(zhí)行。體檢合格后，對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)等進行考察。對有違規(guī)違紀記錄以及其他不符合應聘條件的人員，經(jīng)核實取消應聘資格?？疾觳缓细竦牟挥杵赣?。

(五)錄用

綜合體檢、考察等情況，確定擬聘用人員名單并公示。擬聘人員名單在阜陽投發(fā)集團網(wǎng)站公示5個工作日。經(jīng)公示無異議后，擬聘人員應在接到錄取通知7日內(nèi)辦理報到手續(xù)，否則取消擬聘資格。

五、薪酬待遇

(一)擬錄用人員試用期滿考核合格后正式聘用，年薪稅前不低于10萬元人民幣(含五險一金)。

(二)工資待遇隨在學校工作年限、職級變化、考核等調(diào)整變動，薪級調(diào)整按學校有關規(guī)定執(zhí)行。

(三)按照學校相關規(guī)定，享受帶薪休假、健康體檢、培訓學習以及住宿等福利。

(四)未盡事宜按照學校內(nèi)部規(guī)章制度執(zhí)行。

六、注意事項

(一)招聘期間將通過電話、手機短信或電子郵件等方式與應聘者聯(lián)系，須保持通信暢通。

(二)應聘者須對個人填報信息的真實性、有效性負責，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀違規(guī)、弄虛作假、材料不齊或不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時取消應聘者報考資格或直接予以解聘。由此造成的后果，由應聘者本人負責。

(三)招聘方有權根據(jù)崗位需求變化及報名情況等因素，取消或調(diào)整崗位招聘計劃數(shù)。

(四)本次招聘不指定復習參考教材和培訓機構。

(五)根據(jù)《安徽省教育考試新冠肺炎疫情防控工作指引》(2022版)規(guī)定和疫情防控相關要求，應聘人員須注意以下防疫要求：

1.應聘人員應做好自我健康監(jiān)測與防護。測量記錄個人體溫，記錄發(fā)熱、干咳、乏力、鼻塞、流涕、咽痛、嗅覺味覺減退或喪失等相關癥狀。避免非必要聚集和跨區(qū)流動，實時關注考試地、居住地防疫要求，倡導前14天到達考試地，應聘人員及其共同生活居住人員非必要不流動。

2.應聘人員須簽訂紙質(zhì)版健康承諾書，根據(jù)疫情防控要求持有規(guī)定時間范圍內(nèi)的核酸檢測陰性證明，入場考試須核驗安康碼、通信大數(shù)據(jù)行程卡(簡稱兩碼)，并測量體溫。

(六)招聘各環(huán)節(jié)詳情可登陸阜陽投發(fā)集團網(wǎng)站查詢，本次招聘最終解釋權歸阜陽投發(fā)教育投資有限公司所有。

七、聯(lián)系方式

人力資源部：0558-2553670

運作籌備辦：0558-2158366

郵箱：fylgxy@163.com

附件：

附件1阜陽理工學院籌2022年行政管理人員公開招聘報名表.doc

附件2阜陽理工學院籌2022年行政管理人員公開招聘信息登記表.xlsx

附件3相關證明參考樣式.doc

疫情防控承諾書.docx