2022年宿州靈璧縣公開招聘事業(yè)單位工作人員公告

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》、《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》等規(guī)定和要求，現(xiàn)就2022年安徽省靈璧縣公開招聘事業(yè)單位工作人員有關事項公告如下：

一、招聘原則

(一)堅持公開公平、競爭擇優(yōu)。

(二)堅持考試考察、擇優(yōu)聘用。

(三)堅持統(tǒng)一組織、分工負責。

二、招聘計劃

經(jīng)核準，2022年靈璧縣事業(yè)單位公開招聘工作人員57名，詳見《2022年靈璧縣事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表》(附件1)，招聘相關信息于6月22日起同時在靈璧縣人民政府網(wǎng)(http://www.lingbi.gov.cn/)和靈璧縣人事考試平臺(http://lingbi.pzhl.net/index.php)上統(tǒng)一發(fā)布(各環(huán)節(jié)信息均在上述網(wǎng)站發(fā)布，不再另行通知)。

三、招聘條件

招聘對象為國家承認學歷的大學專科以上畢業(yè)生以及符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守憲法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)崗位所需的專業(yè)或技能條件;

(五)適應崗位要求的身體條件;

(六)崗位所需的其他條件。

公開招聘人員崗位表中的“35周歲及以下”為“1986年6月22日(含)之后出生”。

有下列情形之一的人員，不得報考：

(一)不符合崗位招聘條件的人員;

(二)在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生;

(三)現(xiàn)役軍人;

(四)經(jīng)政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在?？计趦?nèi)的人員;

(五)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

(六)按照國家、省有關規(guī)定，尚在最低服務年限內(nèi)的機關、事業(yè)單位正式在編工作人員;

(七)法律規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

報考者不得報考聘用后即構成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。

四、招聘程序及時間安排

(一)網(wǎng)上報名

1、報名時間：2022年6月26日9:00至6月28日17:00。

2、報名網(wǎng)站為http://lingbi.pzhl.net/index.php，報考人員登錄網(wǎng)站進行報名。報考人員報名前，應通過“皖事通”APP實名申領“安康碼”，認真閱讀《靈璧縣人事考試疫情防控告知書》(附件2)并簽署“承諾書”(附件3)，報名成功后視為承諾已知悉告知事項和防疫要求，并自愿承擔相關責任。

3、報考人員應按要求如實、正確填寫《2022年靈璧縣公開招聘事業(yè)單位工作人員資格審查表》，上傳本人電子照片(近期免冠正面彩色證件照，jpg格式，尺寸為295x413像素，大小20-100kb)，并提供有效通訊方式。報考人員提交的報考信息應當真實、準確，與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致,提供虛假報考信息的，一經(jīng)查實，即按有關規(guī)定給予取消相應環(huán)節(jié)資格等處理。對偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關法律法規(guī)給予處理。

4、每位報考人員限報一個崗位，并須使用本人同一有效居民身份證進行報名和參加考試。

(二)開考比例

本次考試的開考比例不低于3：1。如確認報考人數(shù)與崗位招聘計劃數(shù)的比例達不到開考比例的，將取消或相應核減該崗位招聘計劃數(shù)。

(三)資格初審

1、資格初審時間：6月26日9：00-6月29日17：00。

2、考生報名后至6月29日17：00前登錄報名網(wǎng)站查詢資格審查結果。通過資格審查的，不得再報考其他崗位;尚未審查或未通過資格審查的，可在6月29日17：00前改報。

網(wǎng)上資格審查結果不作為確定符合崗位條件的最終憑據(jù)，資格審查貫穿招聘工作全過程。

3、崗位取消的報考人員可于7月3日12：00-17：00改報其他崗位。

(四)繳費

1、通過資格初審的報考人員于6月30日17：00前登錄報名網(wǎng)站，繳納45元筆試考試費用，逾期未繳費視為自行放棄。

享受國家最低生活保障的城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村特困家庭的報考人員，可以享受減免筆試考試費用的政策。此類人員報名后，先實行網(wǎng)上確認和網(wǎng)上繳費。2022年7月7日,由靈璧縣人事考試中心辦理減免筆試考試費用的審核確認手續(xù)(地址：靈璧縣人力資源和社會保障局617室)。辦理減免手續(xù)時，報考人員應攜帶以下證明材料：享受國家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭的報考人員，提供其家庭所在地的縣(市、區(qū))民政部門出具的享受最低生活保障金證明和低保證(原件及復印件);農(nóng)村特困家庭的報考人員，提供其家庭所在地的縣(市、區(qū))扶貧辦(部門)出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡(原件及復印件)。上述人員均須同時提供能夠證明其與家庭所屬關系的相關證明材料(如戶口簿等)。

2、繳費成功的報考人員于7月13日8：00至7月15日18：00通過報名網(wǎng)站打印準考證。

(五)筆試

1.筆試科目為《公共基礎知識》，主要內(nèi)容為政治、經(jīng)濟、法律、人文、管理、國情省情等常識，判斷推理，言語理解與表達，寫作等。

2.筆試時間和地點：

筆試時間：2022年7月16日(星期六)上午9：00—11：00(如因疫情等特殊因素影響需調整，另行通知)。

筆試地點：詳見《筆試準考證》。

根據(jù)疫情防控有關規(guī)定，不適宜參加考試的考生，不予參加考試。

3.筆試成績：滿分為100分。

上述報考招聘崗位的“服務基層項目”人員，按規(guī)定執(zhí)行加分政策。該加分政策適用于經(jīng)我省統(tǒng)一組織選拔、服務期滿、考核稱職(合格)以上等次的“選聘高校畢業(yè)生到村任職工作”、“農(nóng)村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”、“三支一扶”計劃、“大學生志愿服務西部計劃”等“服務基層項目”人員，以及中央和外省組織選拔、服務期滿、考核稱職(合格)的“服務基層項目”安徽籍人員。上述人員于2022年7月7日08:30-12:00，攜帶相關證書到縣人社局事業(yè)單位人事管理股(地址：靈璧縣人力資源和社會保障局713室，聯(lián)系電話：0557-6021161)申報加分事宜。

大學生“村官”應提供由省級組織部門出具的大學生村官服務證書原件和復印件;“特崗教師”應提供由省級教育主管部門出具的農(nóng)村義務教育階段學校教師特設崗位計劃教師服務證書原件和復印件;“三支一扶”人員應提供由全國“三支一扶”工作協(xié)調管理辦公室監(jiān)制、省級“三支一扶”工作協(xié)調管理機構出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務證書原件和復印件;大學生服務西部志愿者應提供由共青團中央統(tǒng)一制作的服務證和大學生志愿服務西部計劃鑒定表原件和復印件(服務期須滿兩年或以上)。

對經(jīng)審核符合加分條件的人員，按規(guī)定程序將其筆試成績增加2分。

為確保新進人員基本素質，設定筆試最低控制合格分數(shù)線為55分，達到最低控制合格線的應聘人員，方可進入下一輪專業(yè)測試。

4、成績發(fā)布

(1)筆試閱卷工作于7月下旬結束，屆時縣人事考試中心通過網(wǎng)站向考生公布考試成績，具體時間另行通知。

(2)由于閱卷工作采用分數(shù)處理自動化系統(tǒng)，除了缺考、違紀、零分等特殊情況外，原則上不受理考生查分申請。

(六)資格復審

按照報考人員筆試成績分崗位從高分到低分，根據(jù)招聘崗位計劃數(shù)，按1：3比例確定各崗位參加專業(yè)測試的人員，最后一名如有數(shù)名考生筆試成績相同的，一并確定為參加專業(yè)測試人選。

資格復審依據(jù)招聘公告規(guī)定的報考資格條件和應聘人員網(wǎng)上報名時提供的照片與信息進行。凡與報考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其參加專業(yè)測試資格。由此出現(xiàn)人選缺額的，依筆試成績從高分到低分，在規(guī)定時間內(nèi)依次等額遞補。

資格復審時，報考人員應提供本人有效居民身份證原件、學歷(學位)證書、招聘崗位規(guī)定要求的相關證書、證明等原件和報名資格審查表等材料。其中：

1、報考“服務基層項目”專項崗位的人員，提供證書(鑒定表)或相關證明材料(其中，2022年服務期滿的“服務基層項目”人員也可以報考)。

2、報考崗位要求為中共黨員崗位的，應提供組織關系所在單位黨委(黨總支)出具的證明。已經(jīng)批準為預備黨員的也可以報考。

3、報考有特殊工作經(jīng)歷要求的崗位，同時提供證明材料和特殊工作經(jīng)歷期間的養(yǎng)老保險繳費紀錄。

4、機關、事業(yè)單位在編正式工作人員還須按干部人事管理權限提供單位和主管部門同意報考的證明。

資格復審合格的報考人員，領取專業(yè)測試通知書。

(七)專業(yè)測試

專業(yè)測試采取統(tǒng)一結構化面試方式進行，主要考查應聘人員的基本素養(yǎng)、協(xié)調應變、語言表達能力、綜合素質等。專業(yè)測試成績滿分按100分計算。設定面試最低分數(shù)線為65分，達不到65分的考生不予進入體檢和考察環(huán)節(jié)。

專業(yè)測試人員確定：根據(jù)招聘計劃數(shù)，在同崗位筆試達線且資格復審合格人員中依筆試成績從高分到低分按1:3的比例確定。不足規(guī)定比例的按實際人數(shù)確定。實際參加專業(yè)測試人員少于或等于崗位招聘計劃數(shù)的，提前設定面試最低分數(shù)線為70分。對面試成績未達70分的考生，不予進入體檢和考察。

總成績：按筆試成績與專業(yè)測試成績合成計算,筆試占50%、專業(yè)測試占50%，保留小數(shù)點后兩位，小數(shù)點后第三位四舍五入(計算公式：總成績=筆試成績×0.5+專業(yè)測試成績×0.5)。

(八)體檢考察

體檢和考察工作由縣人社局會同有關部門組織實施。

1、根據(jù)招聘計劃數(shù)和報考人員總成績，從高分到低分，按1：1比例等額確定進入體檢、考察人員(如總成績相同，以專業(yè)測試成績得分高者優(yōu)先)。

2、體檢工作按照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等有關規(guī)定執(zhí)行。

3、考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現(xiàn)，同時要核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。

根據(jù)《關于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設的實施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神，考察結束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

體檢、考察合格人選出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補，遞補各進行一次。

(九)公示

對體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，在靈璧縣人民政府網(wǎng)進行公示,公示時間為7天。擬聘用人員名單公示結束，出現(xiàn)缺額的不再遞補。

(十)簽約聘用

經(jīng)公示無異議或公示結果不影響聘用的，按規(guī)定辦理相關聘用手續(xù)。對違反公開招聘規(guī)定或未能在2022年8月31日前提供招聘崗位所要求的相應層次的學歷、學位等證書的報考人員，取消其聘用資格。對未在招聘單位規(guī)定時間內(nèi)報到上班的人員，取消其聘用資格。

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》和省政府辦公廳《轉發(fā)省人事廳關于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關系，聘用后待遇按國家現(xiàn)行有關規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。被聘用人員在試用期滿后經(jīng)考核不合格者，解除聘用關系。

五、有關事宜

1、本次招聘工作在靈璧縣事業(yè)單位公開招聘工作人員領導小組領導下進行，由縣人社局具體組織實施，縣紀檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。

2、報考人員的資格審查貫穿本次公開招聘工作全過程。凡在招聘工作各個環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考人員不符合崗位條件要求或者弄虛作假等問題的，一經(jīng)查實立即取消考試、聘用資格。

有關資格復審、面試、體檢、考察等信息，請考生及時登錄靈璧縣人民政府網(wǎng)查詢。

3、本次招聘統(tǒng)一組織的考試，不指定任何教材、復習資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導和培訓活動。

本公告由靈璧縣人力資源和社會保障局負責解釋。

政策咨詢電話：0557-6021161

考務咨詢電話：0557-6023338

監(jiān)督舉報電話：0557-6022186

上述咨詢服務和監(jiān)督舉報電話于正常辦公時間使用。

特此公告

靈璧縣人力資源和社會保障局

2022年6月22日

附件：1、2022年靈璧縣公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位表.xlsx

2、靈璧縣人事考試疫情防控告知書.doc

3、考生健康申明卡及安全考試承諾書.docx