2022年阜陽(yáng)潁上第一中學(xué)、潁上第二中學(xué)公開引進(jìn)人才公告

為深入貫徹落實(shí)《中共中央國(guó)務(wù)院關(guān)于全面深化新時(shí)代教師隊(duì)伍建設(shè)改革的意見》，加快我縣高中教育發(fā)展，根據(jù)《中共阜陽(yáng)市委阜陽(yáng)市人民政府關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)人才工作的意見》和《潁上縣人才新政二十四條》文件精神，經(jīng)研究，安徽省潁上第一中學(xué)、潁上第二中學(xué)現(xiàn)面向社會(huì)公開引進(jìn)人才23名，現(xiàn)將相關(guān)事宜公告如下。

一、引進(jìn)原則

引進(jìn)工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，遵循公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，主要采用面試的方法，綜合評(píng)價(jià)，擇優(yōu)聘用。

二、引進(jìn)條件

引進(jìn)對(duì)象為“雙一流”(一流大學(xué)建設(shè)高?；蛞涣鲗W(xué)科建設(shè)高校，下同)或原“985”“211” 全日制普通高校本科畢業(yè)生，全日制普通高校碩士研究生，且必須符合以下條件：

1.具有較高的政治素質(zhì)，熱愛教育事業(yè)，師德高尚，身體健康，無(wú)違法違紀(jì)行為。

2.年齡在35周歲及以下(1986年6月1日<含>以后出生)。

3.具有相應(yīng)學(xué)歷及學(xué)位證書。

4.全日制普通高校碩士研究生，本科學(xué)歷為全日制普通高校畢業(yè)且本科所學(xué)專業(yè)和研究生所學(xué)專業(yè)均符合專業(yè)條件要求(見附件)。

5.“雙一流”、原“985”“211” 全日制普通高校本科畢業(yè)生,所報(bào)考崗位學(xué)科與教師資格證(含《中小學(xué)教師資格考試合格證明》)上學(xué)科一致或所學(xué)專業(yè)符合報(bào)考崗位專業(yè)條件要求(見附件)。

有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

(一)不符合崗位引進(jìn)條件的人員;

(二)在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

(三)現(xiàn)役軍人;

(四)經(jīng)政府教育部門、人力資源和社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員;

(五)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

(六)按照國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員;

(七)報(bào)考人員不得引進(jìn)聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的引進(jìn)崗位;

(八)潁上縣在編教師不得報(bào)考;

(九)法律規(guī)定不得參加引進(jìn)或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

三、引進(jìn)崗位計(jì)劃

四、引進(jìn)程序

人才引進(jìn)工作由縣委人才辦、縣委編辦、縣教育局、縣人社局、縣財(cái)政局共同組織實(shí)施。本次人才引進(jìn)后續(xù)相關(guān)事宜將通過潁上教育資源(http://www.ahysedu.cn)發(fā)布，請(qǐng)及時(shí)關(guān)注。

(一)報(bào)名

報(bào)考人員報(bào)名前，應(yīng)通過“皖事通”APP實(shí)名申領(lǐng)“安康碼”，考生在人才引進(jìn)全部過程中必須遵守新冠肺炎疫情防控的相關(guān)規(guī)定和要求。

1.報(bào)名時(shí)間。報(bào)名時(shí)間為2022年6月27日上午9:00至2022年6月30日16：00，逾期不再補(bǔ)報(bào)。

2.報(bào)名方式。網(wǎng)上報(bào)名，報(bào)名網(wǎng)站為潁上縣人事考試網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)(http://ahys.pzhl.net/index.php)。

3.信息錄入。報(bào)考人員登錄潁上縣人事考試網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)進(jìn)行報(bào)名，簽署“誠(chéng)信承諾書”，填寫《安徽省潁上第一中學(xué)、潁上第二中學(xué)2022年公開引進(jìn)人才資格審查表》，上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20-100kb)，并提供有效通信方式。

4.有關(guān)要求

(1)報(bào)考人員填寫的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件相一致。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消考試、聘用等資格。

(2)每位報(bào)考人員使用本人同一有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。

(3)報(bào)考人員在資格復(fù)審、面試、體檢、考察等環(huán)節(jié)應(yīng)通過“皖事通”APP實(shí)名申領(lǐng)“安康碼”，考生在全部人才引進(jìn)過程中必須遵守新冠肺炎疫情防控的相關(guān)規(guī)定和要求。

(二)報(bào)名確認(rèn)

報(bào)考人員報(bào)名后，于2022年7月1日上午11：30前登錄潁上縣人事考試網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)查詢是否通過資格審查，通過資格審查的，不得改報(bào)其他崗位;尚未審查或未通過資格審查的可在7月1日16:00前修改報(bào)考信息后重新提交報(bào)名信息進(jìn)行審核。

報(bào)考人員可于2022年7月7日上午9：00至7月8日18:00從潁上縣人事考試網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)自行下載并打印《安徽省潁上第一中學(xué)、潁上第二中學(xué)2022年公開引進(jìn)人才資格復(fù)審?fù)ㄖ獣贰?/p>

(三)資格復(fù)審

1.資格復(fù)審對(duì)象。通過網(wǎng)上資格審查人員即為資格復(fù)審對(duì)象。資格復(fù)審依據(jù)人才引進(jìn)公告規(guī)定的報(bào)考資格條件和應(yīng)聘人員網(wǎng)上報(bào)名時(shí)提供的照片與信息進(jìn)行。凡與報(bào)考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，則不能獲得參加面試資格。

2.資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)詳見《安徽省潁上第一中學(xué)、潁上第二中學(xué)2022年公開引進(jìn)人才資格復(fù)審?fù)ㄖ獣贰?/p>

3.資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)提供本人有效居民身份證原件、學(xué)歷證書原件、學(xué)位證書原件、教師資格證原件或《中小學(xué)教師資格考試合格證明》、報(bào)名資格審查表以及人才引進(jìn)崗位要求的相關(guān)材料，其中：

(1)全日制2022年應(yīng)屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證書須提供學(xué)校出具包含本人姓名、身份證號(hào)、所學(xué)專業(yè)、授予學(xué)位、取得學(xué)歷學(xué)位證書時(shí)間等相關(guān)信息的證明，且須在2022年12月31日前提供人才引進(jìn)崗位所要求相應(yīng)層次學(xué)歷學(xué)位證書。

(2)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編正式工作人員還須按干部人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報(bào)考證明。

以上各項(xiàng)報(bào)名證件和證明材料在提供原件的同時(shí)均需提供復(fù)印件。

(四)面試

1.面試采取無(wú)生上課形式進(jìn)行，每位考生面試時(shí)間為15分鐘，面試成績(jī)滿分100分，面試最低控制合格分?jǐn)?shù)線為70分，面試成績(jī)低于70分的取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

2.面試時(shí)間、地點(diǎn)詳見《安徽省潁上第一中學(xué)、潁上第二中學(xué)2022年公開引進(jìn)人才面試通知書》(資格復(fù)審合格后現(xiàn)場(chǎng)發(fā)放)。

(五)體檢

體檢工作按照人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))和省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號(hào))和《安徽省教師資格申請(qǐng)人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

按照公布的崗位引進(jìn)計(jì)劃數(shù)1：1比例，按面試成績(jī)(保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，四舍五入)從高分到低分依次等額確定擬參加體檢人員名單，體檢中如出現(xiàn)自愿放棄或體檢不合格等情況，從高分到低分依次等額遞補(bǔ)體檢。在確定體檢或遞補(bǔ)體檢人員名單時(shí)，若出現(xiàn)面試成績(jī)并列的情況，實(shí)行加試，加試方案另行公布。

(六)考察

體檢合格人員為考察對(duì)象，主要考察其政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、擬任崗位資格等情況。

根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào))等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格(查詢平臺(tái)：中國(guó)執(zhí)行信息公開網(wǎng)失信被執(zhí)行人查詢專欄http://zxgk.court.gov.cn)。

若因考察不合格等出現(xiàn)空缺名額的，可根據(jù)需要依次遞補(bǔ)，若出現(xiàn)面試成績(jī)并列的情況，實(shí)行加試，加試方案另行公布。考察合格人員為擬聘用對(duì)象?？疾鞎r(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(七)聘用

(1)考察合格人員名單公示7天，公示無(wú)異議或公示結(jié)果不影響聘用的，簽訂聘用協(xié)議，按照規(guī)定程序?qū)⒂嘘P(guān)材料報(bào)縣人社局、縣委編辦，辦理聘用、入編等相關(guān)手續(xù)。試用期一年，試用期滿考核不合格的解除聘用關(guān)系。

(2)擬聘用人員于公示結(jié)束后7天內(nèi)完成簽約手續(xù)，否則視為自動(dòng)放棄聘用資格。

(3)簽約聘用的畢業(yè)生于2022年12月31日前提供學(xué)歷、學(xué)位證書原件，否則，取消聘用資格。

(4)簽約聘用人員暫無(wú)教師資格證的，兩年內(nèi)必須取得相應(yīng)教師資格證，否則解除聘用關(guān)系。

五、待遇政策

1.雙一流”、原“985”“211”全日制普通高校本科畢業(yè)生、全日制普通高校碩士研究生簽訂聘用合同后，給予每人生活補(bǔ)助、購(gòu)房補(bǔ)貼20萬(wàn)元(其中：生活補(bǔ)助7.2萬(wàn)元，分月發(fā)放，每月2000元，連續(xù)發(fā)放3年;以本人名義在潁上購(gòu)買新建商品房的,一次性給予12.8萬(wàn)元購(gòu)房補(bǔ)貼)。引進(jìn)人才按各級(jí)待遇的最高標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，不重復(fù)享受。

2.引進(jìn)人才與用人單位在自愿的原則下簽訂聘用合同，合同簽訂后報(bào)縣人社局、縣委編辦辦理相關(guān)聘用、入編等手續(xù)。

六、本公告由潁上縣委人才辦、縣委編辦、縣人社局、縣教育局負(fù)責(zé)解釋

有關(guān)人才引進(jìn)政策及考務(wù)、面試、體檢、考察等后續(xù)相關(guān)信息，以網(wǎng)上發(fā)布的通知為準(zhǔn)，請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注潁上教育資源網(wǎng)，否則責(zé)任自負(fù)。

考生要如實(shí)填報(bào)本人真實(shí)信息，提供真實(shí)材料，資格審查貫穿人才引進(jìn)全過程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)弄虛作假行為，均會(huì)取消考生報(bào)考和聘用資格。

七、紀(jì)律要求

本次人才引進(jìn)工作，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)監(jiān)督，嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定開展引進(jìn)各項(xiàng)工作，確保引進(jìn)各項(xiàng)工作公開、公平、公正順利實(shí)施，如引進(jìn)工作中出現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象，將按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅查處，并嚴(yán)肅追究相關(guān)人員責(zé)任。

附件：安徽省潁上第一中學(xué)、潁上第二中學(xué)2022年公開引進(jìn)人才學(xué)歷專業(yè)條件

監(jiān)督電話：0558-4432616

聯(lián)系電話：縣教育局：0558-4432602

縣人社局：0558-4410709

潁上縣委人才辦

潁上縣委編辦

潁上縣人社局

潁上縣教育局

2022年6月17日