2022年黃山市黃山區(qū)公開引進(jìn)醫(yī)療衛(wèi)生緊缺人才公告

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令第652號)，黃山區(qū)人才辦等五部門《關(guān)于印發(fā)<黃山區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生緊缺人才引進(jìn)培養(yǎng)激勵實施辦法(試行)>的通知》(黃人才辦〔2021〕1號)文件要求，現(xiàn)就2022年黃山區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生緊缺人才引進(jìn)有關(guān)事項公告如下：

一、引進(jìn)原則

(一)堅持面向社會、公開招聘;

(二)堅持考試考察、擇優(yōu)聘用;

(三)堅持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。

二、引進(jìn)計劃

2022年黃山區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生緊缺性人才引進(jìn)6名，引進(jìn)計劃(崗位)等信息于6月8日起在黃山區(qū)人民政府網(wǎng)(http://www.hsq.gov.cn/)、黃山區(qū)先鋒網(wǎng)(https://xfwhs.gov.cn/)、黃山區(qū)人民醫(yī)院網(wǎng)站(http://www.hsqyy.com/)等網(wǎng)站及相關(guān)媒體上統(tǒng)一發(fā)布。

三、引進(jìn)條件

引進(jìn)對象為符合《關(guān)于印發(fā)<黃山區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生緊缺人才引進(jìn)培養(yǎng)激勵實施辦法(試行)>的通知》中的A、B、C、D四類和急需緊缺人才(詳見附件5)，同時符合引進(jìn)崗位資格條件，且必須符合以下條件的人員：

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守憲法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)崗位所需的專業(yè)或技能條件;

(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

(六)崗位所需的其他條件。

本次引進(jìn)急需緊缺人才崗位表中的“30周歲以下”為“1991年6月1日(含)以后出生”(其他涉及年齡計算的依此類推)。

有下列情形之一的人員，不得報考：

(一)不符合招聘崗位條件要求的人員;

(二)在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

(三)現(xiàn)役軍人;

(四)經(jīng)政府人力資源社會保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員;

(五)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

(六)按照國家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員;

(七)法律規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

報考者不得報考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。

四、報名與資格審查

(一)報名的方式

本次報名采取電子郵件報名方式。

報名時間：2022年6月17日8:00至2022年6月23日17:30

電子信箱：hsrmyy1949@163.com

電子郵件報考人員須將報名所需材料制作PDF文件，發(fā)送至指定電子郵箱。PDF文件名命名格式為：“姓名+崗位代碼”(如“張三22001”)。收到該郵箱回信，即為報名成功。報名時間以郵件發(fā)送時間為準(zhǔn)。

(二)報名需提供的材料

1、填寫完整的《2022年黃山區(qū)公開引進(jìn)衛(wèi)生和急需緊缺性人才報名表》(附件2，以下簡稱《報名表》)1份。報考人員須按公告和崗位要求如實填寫《報名表》，在招聘過程中對自己報名信息的真實性、準(zhǔn)確性負(fù)全責(zé)。

2、有效期內(nèi)的居民身份證;

3、本人近期同底免冠1寸彩色電子照片(照片命名方式“姓名+崗位代碼”);

4、相應(yīng)承諾書(見附件3)。

(三)資格審查

黃山區(qū)衛(wèi)健委對報名人員進(jìn)行資格審查，不符合條件者取消考試資格。

電子準(zhǔn)考證發(fā)放。通過資格初審的發(fā)放電子準(zhǔn)考證。準(zhǔn)考證電子版于2022年6月27日17:30前發(fā)放到報考人員的報名電子郵箱，請自行打印。

注意事項：報考人員只能選擇一個崗位進(jìn)行報名;報名與考試使用的身份證必須一致。凡報考人員弄虛作假或因其他原因造成不符合報考條件的，在任一環(huán)節(jié)，一經(jīng)查實，立即取消報考或聘用資格。對偽造、編造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

為確保新進(jìn)人員質(zhì)量，報考人數(shù)與崗位招聘計劃數(shù)的比例達(dá)不到1:2(其中17003臨床醫(yī)學(xué)崗位達(dá)不到1:1.5)的，取消或相應(yīng)核減該崗位招聘計劃數(shù)。被取消招聘崗位的報考人員，可于 2022年6月24日8:00-17:30改報其他符合條件的崗位。

五、面試

采取直接面試的方式，著重對考生醫(yī)療技術(shù)、學(xué)科建設(shè)作用、示范帶動作用等方面進(jìn)行綜合測評。面試總分100分，面試成績不低于65分方可進(jìn)入體檢考察環(huán)節(jié)。面試成績當(dāng)場向應(yīng)聘者公布。

面試時間、地點及有關(guān)事項見面試準(zhǔn)考證。因考生個人原因延誤面試的，視為自動放棄。

六、資格復(fù)審

根據(jù)面試成績由高到低，按照招聘人數(shù)1:1的比例確定參加資格復(fù)審人數(shù)，不足比例的按實際人數(shù)確定，最后一名成績相同的，通過面試加試確定進(jìn)入資格復(fù)審人員。資格復(fù)審依據(jù)招聘公告規(guī)定的報考資格條件和應(yīng)聘人員網(wǎng)上報名時提供的照片與信息進(jìn)行。凡與報考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其參加體檢考察資格。

資格復(fù)審時，報考人員應(yīng)提供本人有效居民身份證原件、學(xué)歷(學(xué)位)證書、引進(jìn)崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書、證明等原件和復(fù)印件，報名表，以及符合A、B、C、D類人才的相關(guān)證書等材料等材料。其中：

(1)屬全日制2022年應(yīng)屆畢業(yè)生的，還須提供省級教育主管部門頒發(fā)的普通高校畢業(yè)生就業(yè)報到證;其中，未取得畢業(yè)證書的，還須提供本人學(xué)生證原件、本人關(guān)于畢業(yè)證書專業(yè)與報考崗位專業(yè)一致的書面承諾等材料。

(2)屬已修完教學(xué)計劃規(guī)定全部課程、各科成績合格、2022年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書的非全日制學(xué)歷教育的，還須提供學(xué)?；蚴?、市負(fù)責(zé)自學(xué)考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學(xué)歷層次、畢業(yè)時間以及“2022年畢業(yè)，已修完教學(xué)計劃規(guī)定全部課程，各科成績合格，畢業(yè)證書待發(fā)”的書面證明、本人關(guān)于畢業(yè)證書專業(yè)與報考崗位專業(yè)一致的書面承諾等材料。

(3)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編正式工作人員還須按干部人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報考的證明，在編公務(wù)員(含參公)須提供公務(wù)員主管部門同意報考的證明。

資格復(fù)審合格人員，領(lǐng)取體檢通知書。資格復(fù)審時間地點另行通知。因資格復(fù)審不合格出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位面試人員中，按面試成績高低依次等額遞補(bǔ)。

七、體檢與考察

體檢、考察人選在黃山區(qū)人民政府網(wǎng)站、黃山區(qū)人民醫(yī)院網(wǎng)站上公布。按先體檢后考察的順序進(jìn)行。

體檢工作按照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人 力資源社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

考察工作由招聘單位主管部門負(fù)責(zé)組織實施。根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報考期間的表現(xiàn)，同時要核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實、準(zhǔn)確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。在編公務(wù)員(含參公)須提供公務(wù)員主管部門同意辭職的相關(guān)證明材料。

根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神，考察結(jié)束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

對體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位面試人員中，按面試成績高低依次等額遞補(bǔ)。

八、公示

對體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，由區(qū)衛(wèi)健委在黃山區(qū)人民政府網(wǎng)站公示7天。

九、簽約聘用

經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，由區(qū)衛(wèi)健委將擬引進(jìn)人員名單、《黃山區(qū)公開引進(jìn)衛(wèi)生和急需緊缺性人才報批表》(機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員履行辭職辭聘手續(xù)后填報)，報送黃山區(qū)人力資源和社會保障局辦理有關(guān)聘用報批手續(xù)。

對違反引進(jìn)規(guī)定或未能在2022年12月31日前提供引進(jìn)崗位所要求的相應(yīng)層次的學(xué)歷(學(xué)位)證書(或?qū)W信網(wǎng)學(xué)歷證書電子注冊備案表)及相關(guān)資格證書的報考人員，取消其引進(jìn)聘用資格。對未在招聘單位規(guī)定時間內(nèi)報到上班的人員，取消其聘用資格。

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令第652號)和省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(皖政辦〔2006〕13號)規(guī)定，招聘單位須與引進(jìn)受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。引進(jìn)聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式引進(jìn)聘用;不合格的，取消引進(jìn)聘用。

本次黃山區(qū)公開引進(jìn)醫(yī)療衛(wèi)生和急需緊缺性人才占用所在單位事業(yè)編制，執(zhí)行事業(yè)單位現(xiàn)行崗位工資標(biāo)準(zhǔn)。在享受正常工資待遇的同時，按照《關(guān)于印發(fā)<黃山區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生緊缺人才引進(jìn)培養(yǎng)激勵實施辦法(試行)>的通知》(黃人才辦〔2021〕1號)兌現(xiàn)相關(guān)補(bǔ)貼和待遇，其中：A類醫(yī)療衛(wèi)生人才，給予50萬元安家補(bǔ)助;B類醫(yī)療衛(wèi)生人才，給予40萬元安家補(bǔ)助;C類醫(yī)療衛(wèi)生人才，給予30萬元安家補(bǔ)助;D類急需緊缺醫(yī)療衛(wèi)生人才，第1、2、3、4項分別給予20萬元、15萬元、10萬元、5萬元安家補(bǔ)助。

十、有關(guān)事宜

本《公告》由黃山區(qū)人才辦公室、黃山區(qū)衛(wèi)生健康委員會負(fù)責(zé)、解釋。

本次招聘有關(guān)政策及面試、考察、體檢等后續(xù)信息，請考生及時登陸黃山區(qū)人民醫(yī)院網(wǎng)站查詢、查閱。

本次招聘考試不指定教材、復(fù)習(xí)資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動。

咨詢電話：0559-8532572(黃山區(qū)人民醫(yī)院辦公室)

0559-8500045(黃山區(qū)衛(wèi)健委辦公室)

0559-8500603(黃山區(qū)人才辦公室)

監(jiān)督舉報電話：0559-8500252(黃山區(qū)紀(jì)委監(jiān)委第三派駐紀(jì)檢監(jiān)察組)

引進(jìn)單位咨詢電話：詳見引進(jìn)崗位表各單位咨詢電話

上述咨詢服務(wù)和監(jiān)督舉報電話于正常辦公時間使用。

特此公告。

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附件1（2022年黃山區(qū)公開引進(jìn)醫(yī)療衛(wèi)生緊缺性人才引進(jìn)崗位表）.xlsx

附件2（黃山區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生緊缺性人才引進(jìn)報名表）.docx

附件3（2022年黃山區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生緊缺人才引進(jìn)招考誠信報名承諾書）.doc

附件4（各學(xué)科層次專業(yè)參考目錄）.zip

附件5（關(guān)于印發(fā)《黃山區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生緊缺人才引進(jìn)培養(yǎng)激勵實施辦法（試行）》的通知）.doc