2022年池州東至縣部分事業(yè)單位公開招聘工作人員公告

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令第652號)和中共安徽省委組織部、安徽省人力資源和社會保障廳《關(guān)于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》(皖人社發(fā)〔2010〕78號)規(guī)定，現(xiàn)就2022年東至縣部分事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)事項公告如下。

一、招聘原則

(一)面向社會、公開招聘;

(二)考試考察、擇優(yōu)聘用;

(三)統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。

二、招聘計劃

2022年東至縣部分事業(yè)單位公開招聘計劃為57名。具體招聘崗位和招聘條件詳見《2022年東至縣部分事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表》。

招聘崗位、計劃等信息于2022年6月8日起在東至縣人民政府網(wǎng)(http://www.dongzhi.gov.cn/)、池州市人力資源和社會保障局網(wǎng)站(http://czsrsj.chizhou.gov.cn/home.html)、池州市人事考試培訓(xùn)網(wǎng)(http://rskszx.czsrsj.chizhou.gov.cn)統(tǒng)一發(fā)布。

在2022年東至縣部分事業(yè)單位公開招聘計劃中安排1名招聘計劃，用于定向招聘駐東至部隊隨軍家屬。

定向招聘駐東至部隊隨軍家屬崗位，用于招聘經(jīng)所屬師(旅)級以上單位政治機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，已辦理隨軍隨隊手續(xù)、非行政事業(yè)單位在編人員的駐東至部隊隨軍家屬。烈士遺屬、因公犧牲軍人遺屬、戰(zhàn)時榮立二等功以上獎勵、正團(tuán)職以上(含正團(tuán))、六級及以上殘疾、在搶險救災(zāi)和處置突發(fā)事件等急難險重任務(wù)中受到省部級以上表彰的軍人家屬報考年齡可放寬到45周歲。

三、招聘條件

(一)招聘對象為國家承認(rèn)學(xué)歷的應(yīng)、歷屆大學(xué)?？萍耙陨袭厴I(yè)生以及符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件:

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律;

3.具有良好的品行;

4.崗位所需的專業(yè)或技能條件;

5.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

6.崗位所需的其他條件。

“年齡”條件中的“30周歲以下”為“1991年6月(含)以后出生”，其他涉及年齡的依此類推。

“學(xué)歷”、“學(xué)位”均為國家承認(rèn)的學(xué)歷。如要求提供學(xué)歷學(xué)位的招聘崗位，學(xué)歷與學(xué)位的專業(yè)須一致。凡在中央黨校、省委黨校兩年制以上班次(含校內(nèi)班和函授班)畢業(yè)的學(xué)員，依據(jù)有關(guān)規(guī)定承認(rèn)其等同于國民教育體系相當(dāng)?shù)膶W(xué)歷。

“專業(yè)”參照《安徽省2022年考試錄用公務(wù)員參考專業(yè)目錄匯總》等。畢業(yè)證書上專業(yè)后面帶括號，括號里的信息只能代表所學(xué)內(nèi)容有所涉及，不能認(rèn)定為專業(yè)(教育部公布的“專業(yè)指導(dǎo)目錄”中自帶括號的除外)，考生只能以括號外的專業(yè)名稱報考相符合的崗位。考生不能憑專業(yè)(學(xué)業(yè))證書、結(jié)業(yè)證書、輔修證書、畢業(yè)證書上的輔修專業(yè)報考。

香港、澳門大學(xué)學(xué)歷，須經(jīng)國家教育行政主管部門認(rèn)可;國外學(xué)歷，要經(jīng)國家教育部相關(guān)部門學(xué)歷認(rèn)證。

(二)有下列情形之一的人員，不得報考：

1.不符合招聘崗位條件要求的人員;

2.在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

3.現(xiàn)役軍人;

4.在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫,且記錄期限未滿的人員;

5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

6.按照國家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員;

7.法律規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

報考者不得報考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。

四、網(wǎng)絡(luò)報名

(一)報名網(wǎng)站：池州市人事考試培訓(xùn)網(wǎng)

(二)報名時間：2022年6月16日9:00至6月20日16:00，逾期不再補(bǔ)報。

(三)有關(guān)事項

1.報考人員報名前，應(yīng)通過“皖事通”APP實名申領(lǐng)“安康碼”。報考人員登錄池州市人事考試培訓(xùn)網(wǎng)進(jìn)行報名，認(rèn)真閱讀《考試期間疫情防控須知》，落實考試期間疫情防控相關(guān)要求，并簽署“誠信承諾書”，填寫《報名資格審查表》，上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20-100kb)，并提供有效通信方式(如錯填、手機(jī)關(guān)機(jī)、停機(jī)等原因造成無法聯(lián)系到考生本人，耽誤考試、聘用的，其后果由考生自行負(fù)責(zé))。

報考定向招聘駐東至部隊隨軍家屬崗位的人員報名前，還須提供本人有效居民身份證原件、學(xué)歷證書以及駐東至部隊隨軍隨隊家屬證明材料原件及復(fù)印件至東至縣人民武裝部政治工作科進(jìn)行現(xiàn)場資格審查，資格審查合格的由東至縣人民武裝部政治工作科發(fā)給相關(guān)證明。

2.報考人員網(wǎng)絡(luò)報名時填寫的信息應(yīng)當(dāng)真實、準(zhǔn)確，必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。提供虛假報考信息的，一經(jīng)查實，即按有關(guān)規(guī)定給予取消考試、聘用等資格。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關(guān)法律法規(guī)給予處理。

每位報考人員限報一個崗位，并須使用本人有效居民身份證進(jìn)行報名和參加考試。

3.資格審查工作貫穿于公開招聘的全過程，由縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)。

4.報考人員提交報名信息后至6月20日16：00前可登陸池州市人事考試培訓(xùn)網(wǎng)查詢是否通過了資格審查。通過審查的，不得改報其他崗位;尚未審查或未通過審查的，在6月21日16：00前可以改報其他崗位。

5.通過資格審查的報考人員應(yīng)于6月22日16：00前登陸池州市人事考試培訓(xùn)網(wǎng)，按規(guī)定繳納筆試費(fèi)用，逾期未繳費(fèi)的視為自行放棄。

根據(jù)安徽省物價局、安徽省財政廳皖價費(fèi)〔2009〕118號文件規(guī)定，按每人每科45元標(biāo)準(zhǔn)收取筆試費(fèi)用。

6.享受國家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村特困家庭的報考人員，可以享受減免筆試費(fèi)用的政策。此類人員報名后，先實行網(wǎng)上確認(rèn)和網(wǎng)上繳費(fèi)，在 6月27日上班時間到東至縣人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理股(地址：東至縣城西湖路濱河園6號樓二樓202室，聯(lián)系電話：0566--5292981)辦理減免筆試考試費(fèi)用的審核確認(rèn)手續(xù)。辦理減免手續(xù)時，報考人員應(yīng)攜帶以下證明材料：享受國家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭的報考人員，應(yīng)提供低保證;農(nóng)村特困家庭的報考人員，應(yīng)提供特困家庭基本情況檔案卡。上述人員均須同時提供能夠證明其與家庭所屬關(guān)系的相關(guān)證明材料(如戶口簿等)。

7.為確保新進(jìn)人員質(zhì)量，確認(rèn)報考人數(shù)與崗位招聘計劃數(shù)的比例達(dá)不到3:1的，取消或核減該崗位招聘計劃數(shù)。被取消招聘崗位的報考人員，可于6月24日12：00—17：00改報其他崗位，逾期視為自動放棄。

五、筆試

(一)筆試內(nèi)容

1.管理崗位考試科目為《公共基礎(chǔ)知識(一)》，主要內(nèi)容為政治、經(jīng)濟(jì)、法律、人文、管理、國情等常識，判斷推理、言語理解與表達(dá)、寫作等，滿分120分。

2.專業(yè)技術(shù)崗位考試科目為《公共基礎(chǔ)知識(二)》，主要內(nèi)容為政治、經(jīng)濟(jì)、法律、人文、自然、科技、國情等常識，判斷推理、資料分析、寫作等，滿分為120分。

(二)筆試時間和地點

筆試時間：2022年7月9日上午8：30—10：30《公共基礎(chǔ)知識(一)》或《公共基礎(chǔ)知識(二)》

筆試地點設(shè)在東至縣城區(qū)。具體考點、考場詳見準(zhǔn)考證。

報考人員可于7月6日9：00至7月8日24：00從池州市人事考試培訓(xùn)網(wǎng)自行下載并打印《準(zhǔn)考證》。

按照疫情防控有關(guān)要求，不適宜參加統(tǒng)一筆試的考生，不予參加考試。

(三)加分政策

“服務(wù)基層項目”人員參加筆試的，按規(guī)定執(zhí)行加分政策。上述人員于7月11日上班時間，攜帶相關(guān)證書、本人有效居民身份證原件及復(fù)印件和筆試準(zhǔn)考證到東至縣人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理股申報加分。逾期不再受理。

“大學(xué)生村官”應(yīng)提供由省級組織部門出具的大學(xué)生村官服務(wù)證書原件和復(fù)印件;“特崗教師”應(yīng)提供由省級教育主管部門出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃教師服務(wù)證書原件和復(fù)印件;“三支一扶”人員應(yīng)提供由全國“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機(jī)構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書原件和復(fù)印件;大學(xué)生服務(wù)西部志愿者應(yīng)提供由共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃鑒定表原件和復(fù)印件(服務(wù)期須滿兩年或以上)。

對經(jīng)審核符合加分條件的人員，在東至縣政府網(wǎng)向社會公示5天，公示無異議的，按規(guī)定程序?qū)⒐P試成績增加2分。

筆試成績在東至縣政府網(wǎng)站上公布，請考生自行查詢。

為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì)，設(shè)定筆試最低控制合格分?jǐn)?shù)線為70分(含加分)，考生成績低于70分的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

(四)筆試總成績

筆試成績(含加分)即為筆試總成績。

六、資格復(fù)審

根據(jù)崗位招聘計劃數(shù)和報考人員筆試總成績從高到低順序，按照1：3的比例確定參加資格復(fù)審人選，最后一名如有數(shù)名考生筆試總成績相同的，一并確定為參加資格復(fù)審人選。

資格復(fù)審依據(jù)招聘公告規(guī)定的報考資格條件和應(yīng)聘人員網(wǎng)上報名時提供的照片與信息進(jìn)行。凡與報考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料或不能在規(guī)定時間接受資格復(fù)審的，取消其參加面試資格。由此出現(xiàn)人選缺額的，依筆試總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，等額遞補(bǔ)一次。資格復(fù)審時間、地點另行在東至縣人民政府網(wǎng)站上通知。

資格復(fù)審時，報考人員應(yīng)提供本人有效居民身份證原件、學(xué)歷證書、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書、證明等原件和網(wǎng)上打印的報名資格審查表等材料。其中：

1.屬全日制2022年應(yīng)屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證書的，還須提供本人學(xué)生證原件、所在學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表、本人關(guān)于畢業(yè)證書專業(yè)與報考崗位專業(yè)一致的書面承諾等材料。至2022年12月31日仍不能提供學(xué)歷(學(xué)位)證書原件的，或原件與證明材料不一致的，取消聘用資格。

2.屬已修完教學(xué)計劃規(guī)定全部課程、各科成績合格、2022年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書的非全日制學(xué)歷教育的，還須提供學(xué)?；蚴?、市負(fù)責(zé)自學(xué)考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學(xué)歷層次、畢業(yè)時間以及“2022年畢業(yè)，已修完教學(xué)計劃規(guī)定全部課程，各科成績合格，畢業(yè)證書(學(xué)位證書)待發(fā)”的書面證明、本人關(guān)于畢業(yè)證書(學(xué)位證書)專業(yè)與報考崗位專業(yè)一致的書面承諾等材料。至2022年12月31日仍不能提供學(xué)歷(學(xué)位)證書原件的，或原件與證明材料不一致的，取消聘用資格。

3.持香港、澳門大學(xué)學(xué)歷證書的人員，還須提供國家教育行政主管部門認(rèn)可的證明;持國外學(xué)歷證書的人員，還須提供國家教育部相關(guān)部門學(xué)歷認(rèn)證證書。

4.報考定向招聘駐東至部隊隨軍家屬崗位的，須提供東至縣人民武裝部政治工作科出具的相關(guān)證明材料。

5.機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編正式工作人員還須按干部人事管理權(quán)限提供單位和主管部門及組織人社部門同意報考的證明(加蓋印章)。

以上材料均需復(fù)印件。

資格復(fù)審合格的報考人員，現(xiàn)場發(fā)放面試通知書。

七、面試

資格復(fù)審合格人員進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要考查應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)、專業(yè)知識、專業(yè)(業(yè)務(wù))能力、管理能力以及潛能等。面試成績滿分100分。

面試的具體時間、地點見面試通知書。

實際參加面試人數(shù)少于或等于崗位招聘計劃數(shù)的考生，面試成績須達(dá)到70分以上或當(dāng)日該考官(評委)組實際參加面試人員的平均分，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

八、最終成績

1.考生的最終成績按照筆試總成績÷1.2×0.6+面試成績×0.4計算，結(jié)果保留到小數(shù)點后兩位，小數(shù)點第三位四舍五入。

2.定向招聘隨軍家屬崗位，考試最終成績按筆試成績、面試成績與考核加分分值合成確定，[(筆試總成績÷1.2×0.6+面試成績×0.4)×0.5+考核加分分值×0.5]計算，結(jié)果保留到小數(shù)點后兩位，小數(shù)點第三位四舍五入?？己思臃钟蓶|至縣人民武裝部政治工作科組織實施并提供考核加分分值。

考試最終合成成績在東至縣人民政府網(wǎng)站上公布。

九、體檢與考察

根據(jù)招聘計劃數(shù)和考試最終成績，從高分到低分，按1：1比例等額確定體檢、考察對象。

考生如最終成績相同的，以筆試成績高者優(yōu)先，如筆試成績再相同，則一并進(jìn)入體檢考察環(huán)節(jié)，由招聘單位及其主管部門全面衡量擇優(yōu)聘用。以下環(huán)節(jié)如出現(xiàn)成績相同情形，依此處理。

體檢由東至縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織實施，在二級甲等以上綜合醫(yī)院進(jìn)行。體檢費(fèi)用由考生自理。

體檢工作按《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

在體檢環(huán)節(jié)因孕待檢人員，應(yīng)在產(chǎn)后國家規(guī)定的產(chǎn)假結(jié)束之日前向招聘單位主管部門提出補(bǔ)檢書面申請，逾期未申請視為自動放棄，不再遞補(bǔ)。

對體檢合格人員進(jìn)行考察?？疾旃ぷ饔烧衅竼挝恢鞴懿块T組織實施?？疾靸?nèi)容主要包括應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實績(學(xué)業(yè)成績)以及是否需要回避等方面的情況，并提供全面詳實的考察材料。

根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神，考察結(jié)束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

對體檢考察出現(xiàn)缺額的，在同崗位應(yīng)試人員中，按照規(guī)定程序、時限和要求，按最終成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)一次。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補(bǔ)。

十、公示

根據(jù)考察結(jié)果確定擬聘人員并按規(guī)定進(jìn)行公示，在東至縣人民政府網(wǎng)公示7天。

十一、簽約聘用

經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，由招聘單位主管部門按照規(guī)定將有關(guān)材料報送東至縣人力資源和社會保障局辦理有關(guān)聘用報批手續(xù)。對違反公開招聘規(guī)定或未能在2022年12月31日前提供招聘崗位所要求的相應(yīng)層次的學(xué)歷學(xué)位證書的報考人員，取消其聘用資格。對未在招聘單位規(guī)定時間內(nèi)報到上班的人員，取消其聘用資格。

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令第652號)和省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(皖政辦〔2006〕13號)規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

十二、其他事宜

招聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會各界的監(jiān)督，對違反考試、聘用工作紀(jì)律的考生和工作人員，視情節(jié)輕重，按有關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理。

考務(wù)安排、考試成績、體檢考察、報批聘用等有關(guān)信息請考生及時登陸東至縣政府網(wǎng)站查詢、查閱。

本公告由東至縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

政策咨詢電話：東至縣人社局 0566-5292636 、5292981

監(jiān)督舉報電話：東至縣紀(jì)委監(jiān)委 0566-7026613

上述咨詢和監(jiān)督舉報電話于正常辦公時間使用。

附件：2022年東至縣部分事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表(共57名)

東至縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2022年 6月8日