2022年合肥安徽省稻香樓賓館有限責(zé)任公司招聘工作人員公告

為穩(wěn)妥推進(jìn)稻香樓賓館改造工作需要，以及統(tǒng)籌考慮賓館改造和梅山飯店南樓重建工作力量需求，結(jié)合實(shí)際工作需要，經(jīng)研究決定，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘工作人員8名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則及方式

堅(jiān)持人崗匹配、擇優(yōu)錄取原則，實(shí)行筆試與面試相結(jié)合的辦法進(jìn)行。

二、招聘崗位要求及數(shù)量

詳見附件：安徽省稻香樓賓館有限責(zé)任公司人員招聘需求表

三、招聘條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

(二)熱愛(ài)社會(huì)主義，擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵紀(jì)守法、品行端正;

(三)具有良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德;

(四)具有正常履行職責(zé)的身體條件;

(五)具備擬報(bào)名崗位所需的其他資格條件。

年齡條件中“35周歲及以下”是指1986年6月13日(含)以后出生，以有效居民身份證為準(zhǔn)，其它涉及年齡的以此類推;崗位要求中的“相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)”，按足年計(jì)算，截止時(shí)間為2022年6月13日。在校期間參加勤工儉學(xué)、實(shí)習(xí)等不視為工作經(jīng)驗(yàn)。

崗位要求中“專業(yè)”主要依據(jù)安徽省2021年考試錄用公務(wù)員參考專業(yè)目錄。

(六)具有下列情形之一的，不得報(bào)名：

1、觸犯刑律受到刑事處罰的;

2、近三年內(nèi)因違反黨紀(jì)、政紀(jì)受到紀(jì)律處分的;

3、曾被開除公職的;

4、尚未解除紀(jì)律處分的人員;

5、經(jīng)政府人力資源和社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員;

6、因犯錯(cuò)誤正在接受審查尚未做出結(jié)論的;

7、不能全脫產(chǎn)參與工作，難以履行工作職責(zé)的人員。

四、招聘程序及方法

招聘工作按照發(fā)布公告、網(wǎng)上報(bào)名、資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、政審、公示等程序進(jìn)行?？忌鷪?bào)名前，應(yīng)通過(guò)“皖事通”APP實(shí)名申領(lǐng)“安康碼”。

(一)網(wǎng)上報(bào)名

此次報(bào)名，采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行。報(bào)名網(wǎng)站為www.18jobs.com。報(bào)考人員提交報(bào)名申請(qǐng)的統(tǒng)一時(shí)間為2022年6月13日9:00至2022年6月19日16:00，逾期不予辦理。

考生登錄網(wǎng)站(www.18jobs.com)進(jìn)行報(bào)名，按要求如實(shí)、正確填寫報(bào)名信息，并上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照)?？忌钚畔⒈仨毰c本人實(shí)際情況、招聘條件和所報(bào)考崗位資格條件要求一致并真實(shí)無(wú)誤。凡弄虛作假或雖通過(guò)資格審查但實(shí)際與招聘條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消其考試、聘用資格。

(二)資格初審

考生必須于個(gè)人報(bào)名后24小時(shí)至6月20日16:00前登錄網(wǎng)站(www.18jobs.com)查詢是否通過(guò)資格初審。如資格初審?fù)ㄟ^(guò)，請(qǐng)及時(shí)按規(guī)定線上繳納筆試考試費(fèi)用，網(wǎng)上繳費(fèi)截止到2022年6月21日16:00，逾期視為自動(dòng)放棄報(bào)考。

報(bào)名繳費(fèi)結(jié)束后，招聘計(jì)劃數(shù)與招聘崗位繳費(fèi)人數(shù)的比例不低于1:3的方可開考。未達(dá)到以上開考比例的，相應(yīng)核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)或取消該招聘崗位。

打印筆試準(zhǔn)考證的時(shí)間另行通知，詳見遠(yuǎn)創(chuàng)人才網(wǎng)(www.18jobs.com)網(wǎng)站通知。

(三)考試

1、筆試

(1)筆試時(shí)間、地點(diǎn)詳見筆試準(zhǔn)考證。

(2)筆試科目《專業(yè)知識(shí)》：《專業(yè)知識(shí)》主要為所報(bào)崗位應(yīng)知應(yīng)會(huì)專業(yè)知識(shí)等，滿分100分，不指定參考資料。根據(jù)筆試成績(jī)從高到低，按1:3比例確定入圍面試人員。如最后一名分?jǐn)?shù)相同，一并進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，不足比例的按照實(shí)際人數(shù)確定。

(3)筆試結(jié)束后7天內(nèi)在網(wǎng)站(www.18jobs.com)公布成績(jī)。筆試成績(jī)低于50分的考生不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

(4)本公告發(fā)布后，如遇疫情形勢(shì)及國(guó)家防疫工作部署變化，則按最新的防疫要求執(zhí)行，筆試形式與其他信息再做相應(yīng)調(diào)整。

2、資格復(fù)審

面試入圍人員在面試前應(yīng)進(jìn)行資格復(fù)審。被確定為資格復(fù)審的人員，需在網(wǎng)上通知的時(shí)間內(nèi)攜帶以下材料：

(1)本人有效居民身份證原件及復(fù)印件2份;

(2)畢業(yè)證書原件及復(fù)印件2份;

(3)中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(網(wǎng)址：http://www.chsi.com.cn)下載打印《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》或《中國(guó)高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告》1份;

(4)1寸白底照片2張;

(5)網(wǎng)站(www.18jobs.com)打印的報(bào)名表;

(6)崗位需求表中需求的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)證明材料及其相關(guān)證書;

到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審不合格或未在規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審的，取消其面試資格，按筆試成績(jī)從高分到低分等額遞補(bǔ)一次(若出現(xiàn)筆試成績(jī)相同，一并進(jìn)入)。

若本人不能親自前來(lái)辦理，可委托他人代為辦理，被委托人除須提供考生審核材料外，還須攜帶由考生本人出具并簽字的書面委托書，以及被委托人的有效居民身份證原件及復(fù)印件。

資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)以網(wǎng)站(www.18jobs.com)公告為準(zhǔn)。資格復(fù)審合格人員按規(guī)定繳納面試費(fèi)用，并發(fā)放面試通知書。

3、面試

本次面試采用結(jié)構(gòu)化面試進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員語(yǔ)言表達(dá)、邏輯思維、以及處理實(shí)際問(wèn)題的能力，滿分100分，現(xiàn)場(chǎng)公布面試成績(jī)(計(jì)算時(shí)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位)，若某一崗位面試人員形不成競(jìng)爭(zhēng)，其成績(jī)須達(dá)到此環(huán)節(jié)設(shè)定的基準(zhǔn)分以上方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

不能按時(shí)參加面試的人員，取消其面試資格，所空名額不再遞補(bǔ)。面試時(shí)間、地點(diǎn)詳見面試通知書。

(四)總成績(jī)

筆試、面試成績(jī)按5:5比例合成總成績(jī)(保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位)，按所報(bào)考崗位計(jì)劃數(shù)1:1的比例，從高分到低分確定初選人員。(若出現(xiàn)總成績(jī)并列的，以面試成績(jī)?yōu)橐罁?jù)，從高分到低分確定)。在網(wǎng)站(www.18jobs.com)公布。

(五)體檢和政審

對(duì)初選人員先進(jìn)行體檢，后進(jìn)行政審考察。根據(jù)筆試、面試、體檢、政審情況確定錄用人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)和相關(guān)要求參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，按要求在指定的體檢機(jī)構(gòu)統(tǒng)一進(jìn)行體檢。因個(gè)人放棄或體檢、政審不合格造成崗位空缺，在面試人選中按合成總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)(若出現(xiàn)成績(jī)并列，按前述確定初選人員的辦法執(zhí)行)。體檢費(fèi)用由考生自理。

初選人員需提供本人戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的《無(wú)犯罪記錄證明》，需我司提供介紹信的，可前往遠(yuǎn)創(chuàng)人力資源管理集團(tuán)有限公司(合肥市瑤海區(qū)明光路46號(hào)東方大廈5樓)領(lǐng)取。

(六)公示

體檢和政審合格人員，在遠(yuǎn)創(chuàng)人才網(wǎng)公示3天，公示無(wú)異議者被確定為本次公開招考的錄用人員。

(七)管理與待遇

1、錄用人員與用人單位簽訂勞動(dòng)合同，試用期包含在勞動(dòng)合同期內(nèi)。

2、聘用人員待遇。公司為聘用人員發(fā)放工資并依法辦理社會(huì)保險(xiǎn)、公積金和企業(yè)年金，享受公司相關(guān)福利和待遇。聘用人員薪資依據(jù)崗位職責(zé)核定。

3、錄用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到、未按時(shí)報(bào)到，視為自動(dòng)放棄。

五、疫情防控須知

(一)疫情期間，請(qǐng)參加考試的所有考生全程佩戴口罩。進(jìn)入考點(diǎn)請(qǐng)配合工作人員測(cè)量體溫額溫≤36.8℃(或腋溫≤37.3℃)、且出示當(dāng)天“健康碼”、“通信大數(shù)據(jù)行程卡”以供查驗(yàn)，綠色方可進(jìn)入考點(diǎn)，請(qǐng)考生提前注冊(cè)申領(lǐng)健康碼、行程卡。

(二)考試前14天內(nèi)有國(guó)(境)外或國(guó)內(nèi)中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)、高風(fēng)險(xiǎn)場(chǎng)所旅居史或者有新冠肺炎確診病例，疑似病例，無(wú)癥狀感染者密切接觸史的考生不得參加資格復(fù)審及考試。

(三)結(jié)合當(dāng)前疫情防控情況，請(qǐng)考生盡量錯(cuò)峰前往，有序排隊(duì)并保持間隔為1米以上的安全距離等候。

(四)考試前14天內(nèi)考生應(yīng)按疫情防控有關(guān)要求做好個(gè)人防護(hù)和健康管理，盡量避免在國(guó)內(nèi)疫情中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)或國(guó)(境)外旅行、居住;盡量避免與新冠肺炎確診病例、疑似病例、無(wú)癥狀感染者及中高風(fēng)險(xiǎn)區(qū)域人員接觸;盡量避免去人群流動(dòng)性較大、人群密集的場(chǎng)所聚集，以免影響正常參加考試。

六、其他事項(xiàng)

(一)應(yīng)聘人員對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。

(二)資格審查資料原件當(dāng)場(chǎng)返還，復(fù)印件等相關(guān)資料不予退還，本公司承諾對(duì)應(yīng)聘人員所提供的所有信息保密。

(三)招考單位有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名情況等因素，調(diào)整、取消或終止個(gè)別崗位的招考工作，并對(duì)本次招考享有最終解釋權(quán)。

(四)應(yīng)聘人員要嚴(yán)格遵守招考紀(jì)律，不得弄虛作假，違者取消應(yīng)聘資格，已錄用的解除勞動(dòng)關(guān)系。

(五)建立考生成績(jī)檔案。對(duì)參加本次招考并完成面試的所有考生進(jìn)行登記造冊(cè)，招考結(jié)束后，如有人員空缺，可依據(jù)相關(guān)程序，按照考生合成成績(jī)從高分到低分擇優(yōu)補(bǔ)充，有效期半年。

(六)應(yīng)聘人員須保持通訊暢通，規(guī)定時(shí)間內(nèi)未按要求參加招考有關(guān)程序的，視為放棄應(yīng)聘資格。

(七)根據(jù)皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號(hào)文件，筆試費(fèi)用45元/科，面試費(fèi)80元/人。

(八)咨詢電話：

遠(yuǎn)創(chuàng)人力：0551—67102637/13033087751

咨詢時(shí)間: 周一至周五(上午8:30--12:00 ; 下午14:30--17:30)。

(九)查詢網(wǎng)站：

遠(yuǎn)創(chuàng)人才網(wǎng)(www.18jobs.com)

附件：安徽省稻香樓賓館有限責(zé)任公司人員招聘需求表

立即報(bào)名

遠(yuǎn)創(chuàng)人力資源管理集團(tuán)有限公司

2022年6月7日