2022年安徽醫(yī)科大學(xué)大學(xué)生藝術(shù)教育中心教學(xué)科研崗位(碩士)第二批招聘公告

大學(xué)生藝術(shù)教育中心掛靠校團(tuán)委，主要負(fù)責(zé)學(xué)校大學(xué)生藝術(shù)教育工作。

為做好本次招聘工作，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國務(wù)院令第652號(hào))、中共安徽省委組織部安徽省人力資源社會(huì)保障廳《關(guān)于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》(皖人社發(fā)〔2010〕78號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步做好省屬高校公開招聘工作的通知》(皖人社秘〔2018〕369號(hào))等有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

(一)堅(jiān)持面向社會(huì)、公開招聘。

堅(jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用。

二、招聘崗位

本次共招聘2人，采用人事代理管理。

三、資格條件

(一)具有中華人民共和國國籍。

(二)遵守憲法和法律，具有良好的政治素質(zhì)和道德品質(zhì)，熱愛教育事業(yè)，有較好的團(tuán)隊(duì)精神;儀表端莊，具有較高的普通話水平和較好的語言表達(dá)能力。

(三)舞蹈專業(yè)要求二級(jí)學(xué)科為舞蹈編導(dǎo)、舞蹈教育、舞蹈表演。舞蹈編導(dǎo)研究方向?yàn)槲璧妇巹?chuàng)(中國古典舞或中國民族民間舞)，舞蹈教育專業(yè)要求研究方向?yàn)橹袊诺湮杞虒W(xué)或中國民族民間舞教學(xué)，舞蹈表演專業(yè)要求研究方向?yàn)橹袊诺湮璞硌莼蛑袊褡迕耖g舞表演。有一定的教學(xué)能力和活動(dòng)組織能力，能夠獨(dú)立編排作品。戲曲專業(yè)要求研究生方向?yàn)閼蚯硌?，具備黃梅戲表演教學(xué)和編排節(jié)目的能力。

(四)應(yīng)屆碩士畢業(yè)生年齡不超過28周歲(1994年1月1日及以后出生);通過英語六級(jí)或達(dá)到英語六級(jí)水平(英語六級(jí)分?jǐn)?shù)≧425或TEM-8≥60或雅思≥6.0或托福(internet-based)≥80或托福(paper-based)≥550);

(五)身心健康，達(dá)到《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》等文件中規(guī)定的體檢合格標(biāo)準(zhǔn)，能勝任本職工作。

(六)具備應(yīng)聘崗位要求的其它條件。

(七)有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

1.在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人;

2.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員。

3.受過校紀(jì)校規(guī)處分期限未滿的。

4.經(jīng)縣級(jí)以上人社部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員;

5.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

四、招聘程序

(一)報(bào)名時(shí)間：自發(fā)布招聘公告之日起截至2022年6月23日，應(yīng)聘者進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名，報(bào)名材料如下：

1.身份證(正反面);

2.本科及以上學(xué)歷、學(xué)位證書(暫未取得的，須提供就業(yè)推薦表和教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告);

3.黨員證明(院系黨組織蓋章);

4.專業(yè)研究方向證明(學(xué)院蓋章);

5.英語成績證書;

6.其他與專業(yè)相關(guān)的榮譽(yù)證書、個(gè)人成果等材料。

7.簽署《安徽醫(yī)科大學(xué)公開招聘知情承諾書》(附件3)并對(duì)所提供材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。

報(bào)名材料按以上順序合并成一個(gè)PDF文件(不超過10MB)并與附件1(word)、附件2(excel)統(tǒng)一發(fā)送至496273167@qq.com(郵件名統(tǒng)一命名為“姓名-專業(yè)-學(xué)歷-應(yīng)聘崗位”、附件材料名稱需備注“姓名”)。不按此格式一律不予受理。每位應(yīng)聘者限報(bào)一個(gè)崗位，多報(bào)不予受理，請(qǐng)勿重復(fù)投遞報(bào)名材料。報(bào)考人員填寫的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致，并保證所提交的材料真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消考試、聘用等資格。

(二)資格審查。報(bào)名截止后，學(xué)校將對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格初審，經(jīng)審核通過的應(yīng)聘者，用人單位通過電話或郵件等形式進(jìn)行通知，請(qǐng)應(yīng)聘者注意查收郵件。

(三)現(xiàn)場資格驗(yàn)證。應(yīng)聘者須攜帶本人報(bào)名材料原件來?，F(xiàn)場驗(yàn)證，時(shí)間另行通知。

凡與報(bào)考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其參加考試考查資格。其中：參加考試人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)的比例達(dá)不到3:1的，相應(yīng)核減此次招聘計(jì)劃數(shù)，并及時(shí)在網(wǎng)上公布。

(四)組織考核。由統(tǒng)一筆試、心理健康測評(píng)、面試等組成?？荚嚂r(shí)間另行通知。

1.統(tǒng)一筆試。筆試內(nèi)容：專業(yè)基礎(chǔ)內(nèi)容。學(xué)校按照應(yīng)聘人員筆試成績從高分到低分，按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1：3比例確定參加心理健康測評(píng)及面試的人選。若最后一名筆試成績多人并列，均進(jìn)入心理健康測評(píng)及面試。筆試成績低于60分不得進(jìn)入心理健康測評(píng)及面試。筆試成績于考試結(jié)束7個(gè)工作日內(nèi)在學(xué)校人事處網(wǎng)站公布。

2.心理健康測評(píng)。進(jìn)入面試的人選，在面試前進(jìn)行心理健康測評(píng)。心理健康測評(píng)作為確定擬聘人員的重要參考。

3.面試。面試前舞蹈專業(yè)須提供自己的舞蹈編排或教學(xué)視頻，戲曲專業(yè)面試前須提供本人戲曲劇目表演視頻一份，視頻不得透露個(gè)人及畢業(yè)等信息。面試主要為專業(yè)技能展示和教學(xué)試講等。面試時(shí)間、地點(diǎn)及具體實(shí)施方案將另行通知。

面試設(shè)立考官組，考官人數(shù)為7人，其中外聘考官數(shù)量占考官組人數(shù)的一半以上。面試成績分別去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，再將其余考官評(píng)分相加后加以平均，計(jì)算出的分?jǐn)?shù)即為面試成績。面試設(shè)定最低分?jǐn)?shù)線為70分，面試成績低于70分者，不予進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。

應(yīng)聘人員最終成績以筆試成績占40%、面試成績占60%合成確定。上述成績均以百分制計(jì)算，計(jì)算時(shí)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。

(五)考察。根據(jù)擬聘用崗位要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對(duì)象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)、工作和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)。同時(shí)核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有應(yīng)回避的情形等方面情況。

據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào))等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察不合格。

(六)體檢。體檢工作按照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號(hào))等規(guī)定執(zhí)行。

(七)公示。依據(jù)招聘公告規(guī)定和考試考察結(jié)果，經(jīng)學(xué)校會(huì)議研究確定擬聘人員，將擬聘人員在學(xué)校人事處網(wǎng)站公示7天。

在考察、體檢、公示等環(huán)節(jié)中，因不合格或個(gè)人放棄等出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在參加考試考查應(yīng)聘者中按最終成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)各不超過2次。

(八)簽約聘用。經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，按規(guī)定將有關(guān)材料，報(bào)省人社廳核準(zhǔn)辦理有關(guān)手續(xù)。根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國務(wù)院令第652號(hào))和省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(皖政辦〔2006〕13號(hào))規(guī)定，與受聘人員簽訂聘用合同，實(shí)施聘用管理，并按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，轉(zhuǎn)為正式聘用;不合格的，取消聘用。對(duì)未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到的，取消其聘用資格。

五、其他事項(xiàng)

1.本次招聘工作按人事考試規(guī)則和保密、回避等規(guī)定組織實(shí)施，學(xué)校紀(jì)檢部門全程參與監(jiān)督，歡迎社會(huì)和廣大教職工監(jiān)督，監(jiān)督電話：0551-65167727。

2.應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)照招聘條件要求投遞簡歷，對(duì)不符合學(xué)校招聘條件要求的人員學(xué)校一律不予聘用。資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應(yīng)聘者條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格或解聘。由此造成的后果，由應(yīng)聘者本人負(fù)責(zé)。

3.最終擬聘用人員必須在入職報(bào)到時(shí)(最遲為2022年8月31日)向?qū)W校提交招聘計(jì)劃崗位所要求的學(xué)歷學(xué)位證書原件/海外學(xué)歷教育部認(rèn)證、就業(yè)報(bào)到證等材料，否則學(xué)校將不予聘用。

4.本公告未規(guī)定的以上級(jí)主管部門政策為準(zhǔn)，未盡事宜，由學(xué)校人事處負(fù)責(zé)解釋。

聯(lián)系人：付老師 聯(lián)系電話：0551-65160092，17755305219

郵箱：496273167@qq.com

附件1：安徽醫(yī)科大學(xué)應(yīng)聘人員報(bào)名審批表.docx

附件2：安徽醫(yī)科大學(xué)應(yīng)聘人員匯總表.xls

附件3：知情承諾書.doc

附件4：中共黨員證明.doc