2022年安徽省疾病預(yù)防控制中心高層次人才招聘公告

根據(jù)《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》(皖人社發(fā)〔2010〕78號)等文件規(guī)定，安徽省疾病預(yù)防控制中心決定面向社會公開招聘2名高層次人才，具體公告如下：

一、招聘原則

(一)堅持面向社會、公開招聘。

(二)堅持考試考察、擇優(yōu)聘用。

(三)堅持統(tǒng)一組織、分工負責。

二、招聘崗位(見下表)

三、基本條件

(一)具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律;

(二)政治立場堅定，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導和社會主義制度，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，始終同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致;

(三)踐行社會主義核心價值觀，誠實守信，品行端正，遵規(guī)守紀;

(四)熱愛疾病預(yù)防與控制事業(yè)，有吃苦耐勞和敢于奉獻精神,恪守醫(yī)務(wù)工作者職業(yè)道德，具有良好的職業(yè)操守和團隊合作精神;

(五)符合招聘崗位要求的學歷學位和專業(yè)要求;

(六)具備適應(yīng)崗位要求的專業(yè)技能、身體條件及心理素質(zhì);

(七)具備招聘崗位所需要的其他條件。

留學人員，須符合教育部留學服務(wù)中心關(guān)于留學歸國人員就業(yè)報到相關(guān)政策要求。招聘崗位表中的“40周歲以下”為“1981年6月6日以后出生”。

有下列情形之一的人員，不得報考：

(一)不符合崗位招聘條件的人員;

(二)在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

(三)現(xiàn)役軍人;

(四)經(jīng)政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內(nèi)的人員;

(五)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

(六)按照國家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員;

(七)法律規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

四、招聘程序

(一)網(wǎng)上報名

1.自公告發(fā)布之日至2022年6月12日16時;

2.符合條件的應(yīng)聘人員，下載填寫《安徽省疾病預(yù)防控制中心高層次人才招聘報名表》(見附件，以下簡稱“報名表”)，以附件的形式發(fā)送電子郵件至ahcdcrsk@ahcdc.com.cn，郵件主題為：姓名+專業(yè)+學歷/學位。報考人員填寫的信息必須與本人實際情況、招聘條件和所報考的崗位要求相一致。

(二)資格初審

資格初審由我中心人事科負責。根據(jù)應(yīng)聘人員填寫的《報名表》，審查應(yīng)聘人員的條件是否符合招聘崗位的要求。

(三)資格復審

資格復審時間：2022年6月13日9：00-16：00。通過報名初審人員須提供以下材料的原件掃描成PDF發(fā)送至郵箱(ahcdcrsk@ahcdc.com.cn)進行資格復審，逾期視為自動放棄。

1.高層次人才招聘報名表(簽字確認);

2.有效居民身份證;

3.學歷(學位)證書、中國高等教育學生信息網(wǎng)在線生成的《教育部學歷證書電子注冊備案表》或《中國高等教育學歷認證報告》，屬全日制2022年應(yīng)屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證的，還須提供本人學生證原件、本人關(guān)于畢業(yè)證書專業(yè)與報考崗位專業(yè)一致的書面承諾等材料;

4.招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書或證明材料;

5.屬機關(guān)、事業(yè)單位在編正式工作人員還須按干部人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報考的證明。

凡與報考資格條件要求不符或不能按規(guī)定要求提供證件材料的，取消其參加面試資格。

(四)面試

面試采用面談考核的方式進行，面談考核的有關(guān)事項在安徽省疾病預(yù)防控制中心官網(wǎng)另行通知。

面談考核主要考查應(yīng)聘人員專業(yè)理論知識及運用能力、科研能力、協(xié)調(diào)應(yīng)變能力、語言表達能力、儀表舉止、綜合素質(zhì)及潛能等。

實際進入面談考核人數(shù)少于或等于招聘計劃數(shù)的，設(shè)定最低分數(shù)線70分，對未達到最低分數(shù)線的考生，不予進入體檢和考察。

(五)體檢考察

根據(jù)招聘計劃數(shù)和應(yīng)聘人員考試最終成績，從高分到低分，按1：1比例等額確定體檢、考察對象。

體檢工作按照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和《關(guān)于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢費用自理，具體時間地點另行通知。

考察工作根據(jù)崗位要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現(xiàn)，核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況，并提供客觀、詳實的組織考察材料。

根據(jù)《關(guān)于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設(shè)的實施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神，組織考察時通過工作平臺查詢(查詢平臺：中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)失信被執(zhí)行人查詢專欄)、個別談話、與考察對象面談等方式，深入了解考察對象的信用情況，考察結(jié)束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

體檢、考察合格人選出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補，遞補不超過一次。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補。

(六)公示

體檢、考察結(jié)束后，安徽省疾病預(yù)防控制中心依據(jù)招聘公告規(guī)定和體檢、考察結(jié)果，集體研究確定擬聘人員，并在中心網(wǎng)站和省衛(wèi)生健康委網(wǎng)站進行公示，公示期為7天。公示期間，公布舉報電話，并派專人受理舉報等事宜。

(七)報批聘用

經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，按規(guī)定將有關(guān)材料經(jīng)安徽省衛(wèi)生健康委審查后，報送省人力資源社會保障廳辦理有關(guān)聘用報批手續(xù)。對違反公開招聘規(guī)定或未能在2022年12月31日前提供招聘崗位所要求相應(yīng)層次學歷、學位證書的報考人員，取消其聘用資格;對未在省疾病預(yù)防控制中心規(guī)定時間內(nèi)報到上班的人員，取消其聘用資格。

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令第652號)和省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(皖政辦〔2006〕13號)規(guī)定，新進人員須與省疾病預(yù)防控制中心簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。

五、組織領(lǐng)導與監(jiān)督

人才招聘工作堅持信息公開、過程公開、結(jié)果公開，在省人力資源社會保障廳、省衛(wèi)生健康委監(jiān)督下，由省疾病預(yù)防控制中心按安徽省人事考試工作規(guī)則和保密、回避與責任追究等規(guī)定負責組織實施，省疾病預(yù)防控制中心紀委全程參與監(jiān)督，并接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。

招聘過程相關(guān)信息(面試結(jié)果及有關(guān)工作安排通知、遞補信息等)一般僅在安徽省疾病預(yù)防控制中心官網(wǎng)公布，請應(yīng)聘者留意。

對應(yīng)聘違紀違規(guī)行為的認定和處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)執(zhí)行。

有關(guān)本次招聘工作具體問題，請向招聘單位人事科直接咨詢，聯(lián)系電話：省疾病預(yù)防控制中心人事科0551-63674910。

監(jiān)督機構(gòu)及聯(lián)系方式：

省衛(wèi)生健康委人事處0551-62998025;

省疾病預(yù)防控制中心紀檢監(jiān)察室0551-63674909。

上述咨詢服務(wù)和監(jiān)督舉報電話于正常辦公時間使用。

附件：安徽省疾病預(yù)防控制中心高層次人才招聘報名表