2019年滁州市住房公積金管理中心公開(kāi)招聘編外工作人員公告

滁州市住房公積金管理中心(以下簡(jiǎn)稱(chēng)：管理中心)是滁州市政府直屬事業(yè)單位，下轄天長(zhǎng)分中心、來(lái)安縣管理部、全椒縣管理部、定遠(yuǎn)縣管理部、鳳陽(yáng)縣管理部、明光市管理部等6個(gè)分支機(jī)構(gòu)，主要負(fù)責(zé)住房公積金歸集、提取、住房貸款等工作。根據(jù)工作需要，招聘編制外工作人員18名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

(二)遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德;

(三)具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件;

(四)符合報(bào)考崗位要求的專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷、年齡及其他要求;

(五)服從管理中心工作調(diào)劑分配。

有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

1、不符合崗位條件要求的人員;

2、在讀的全日制普通高校學(xué)生;

3、現(xiàn)役軍人;

4、經(jīng)人力資源和社會(huì)保障部門(mén)認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員;

5、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

6、法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為用人單位工作人員的其他情形人員。

二、招聘崗位及要求

招聘崗位：管理中心市直及分支機(jī)構(gòu)服務(wù)窗口。

崗位要求詳見(jiàn)：《滁州市住房公積金管理中心招聘編外工作人員崗位計(jì)劃表》(附件1)。

三、報(bào)名及資格審查

1、報(bào)名時(shí)間：2019年11月28日—11月30日，每天上午8:30—11：30，下午14：00—17：00。

2、報(bào)名地點(diǎn)：滁州市政務(wù)服務(wù)管理局(原滁州市政務(wù)服務(wù)中心)住房公積金服務(wù)窗口(龍?bào)创蟮?9號(hào))，報(bào)名咨詢(xún)電話(huà)：0550-3035115。

3、報(bào)名手續(xù)：報(bào)名人員須提交有效居民身份證、學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)、資格證書(shū)等材料的原件和復(fù)印件(各1份)，近期2寸免冠照片4張，初審后，填寫(xiě)報(bào)名表，繳報(bào)名費(fèi)45元(享受?chē)?guó)家最低生活保障城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的報(bào)考人員，可以享受減免筆試費(fèi)用的政策)?？忌部芍苯訌某菔凶》抗e金管理中心網(wǎng)站(zfgjj.chuzhou.gov.cn)或滁州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(12333.chuzhou.gov.cn)下載報(bào)名表(附件2)。

管理中心統(tǒng)一對(duì)報(bào)考人員的資格進(jìn)行審核。通過(guò)審核的，發(fā)給《準(zhǔn)考證》。通過(guò)弄虛作假等不誠(chéng)信方式取得報(bào)名資格的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消其考試、聘用資格，不退報(bào)名費(fèi)。

應(yīng)聘人員按招聘崗位進(jìn)行報(bào)名，每位應(yīng)聘人員限報(bào)一個(gè)崗位。應(yīng)聘同一崗位的須形成競(jìng)爭(zhēng)，報(bào)考人數(shù)與崗位招聘人數(shù)的比例一般不低于3:1，對(duì)少數(shù)專(zhuān)業(yè)崗位達(dá)不到3:1開(kāi)考比例的，經(jīng)市管理中心黨組同意后，可按2:1開(kāi)考。不足開(kāi)考比例規(guī)定的，核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)，經(jīng)市管理中心黨組同意后，相應(yīng)增加其他崗位招聘人數(shù)。報(bào)考人員一經(jīng)確認(rèn)報(bào)考崗位，不得改報(bào)其他崗位;被取消招聘崗位的報(bào)考人員，可于2019年12月4日工作時(shí)間到報(bào)名地點(diǎn)改報(bào)其他符合條件的崗位。

四、考試

采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。

1、筆試

筆試科目為《綜合知識(shí)》，滿(mǎn)分為100分，考試內(nèi)容主要包括政治、經(jīng)濟(jì)、法律、人文、管理、國(guó)情省情等常識(shí)及寫(xiě)作等。

為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì)，設(shè)定筆試最低控制合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)，筆試成績(jī)需達(dá)到50分。低于筆試最低控制合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)者不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

筆試時(shí)間為2019年12月7日，具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。報(bào)名人員需持與報(bào)名時(shí)相同的有效身份證件和準(zhǔn)考證參加筆試。

通過(guò)資格審查并已繳費(fèi)的報(bào)名人員攜帶本人有效身份證于2019年12月5日、6日(上午8：30-11：30，下午14：00-17：00)到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證，逾期不領(lǐng)者，視為放棄考試。

2、面試

面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方法進(jìn)行，滿(mǎn)分為100分，主要測(cè)試報(bào)名人員履行崗位職責(zé)所要求的基本素質(zhì)和能力。

根據(jù)筆試成績(jī)，從高分到低分確定面試人選，面試人選與招聘計(jì)劃數(shù)的比例為3:1。不足規(guī)定比例的，按實(shí)際人數(shù)確定,最后一名如有多名考生筆試成績(jī)相同的，一并確定為面試人選。面試出現(xiàn)人選缺額的，依筆試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，只遞補(bǔ)一次。

為確保用人質(zhì)量，面試成績(jī)?cè)O(shè)置最低控制合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為60分，低于60分者不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。實(shí)際面試人數(shù)少于或等于崗位招聘計(jì)劃數(shù)的，考生面試成績(jī)須達(dá)到75分以上或當(dāng)天該考場(chǎng)實(shí)際參加面試人員的平均分，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

筆試成績(jī)與面試成績(jī)按5:5的比例合成考試總成績(jī)。

五、體檢和考察

1、按照應(yīng)聘人員的考試總成績(jī)由高分到低分順序與崗位招聘數(shù)1：1的比例確定參加體檢和考察人員。如考試總成績(jī)相同，則依次按照筆試成績(jī)高低確定;成績(jī)?nèi)韵嗤模M織加試。

2、體檢工作由管理中心組織。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和規(guī)程執(zhí)行。

3、考察工作由管理中心組織，由兩名及以上人員組成考察組?？疾旖M負(fù)責(zé)復(fù)查核實(shí)應(yīng)聘者報(bào)名資格及其思想政治表現(xiàn)等情況。

根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》(皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào))等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

出現(xiàn)應(yīng)聘人員體檢、考察不符合要求，或應(yīng)聘人選公示結(jié)果影響聘用等導(dǎo)致擬聘崗位有缺額時(shí)，按照考試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，累計(jì)遞補(bǔ)不超過(guò)兩次。

六、公示

從體檢、考察合格人員中確定的擬聘用人員，在管理中心網(wǎng)站公示，公示期為5個(gè)工作日。

七、待遇

1、經(jīng)公示合格的擬聘用人員按報(bào)考崗位與管理中心簽訂勞動(dòng)合同。實(shí)行試用期制度，試用期時(shí)間按國(guó)家規(guī)定確定，試用期工資2100元/月。試用期滿(mǎn)經(jīng)考核合格的，予以正式聘用，不合格的，不予聘用。

2、應(yīng)聘人員正式聘用后，享受管理中心現(xiàn)有編制外聘用人員同等待遇。按照國(guó)家規(guī)定繳納“五險(xiǎn)一金”。管理中心有權(quán)對(duì)應(yīng)聘人員根據(jù)工作需要調(diào)劑工作崗位、工作地點(diǎn)，應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)服從調(diào)劑安排。

八、紀(jì)律和監(jiān)督

1、招聘工作嚴(yán)格按照“信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)”的要求組織實(shí)施，接受市紀(jì)委監(jiān)委駐市審計(jì)局紀(jì)檢監(jiān)察組和社會(huì)監(jiān)督。

2、嚴(yán)格執(zhí)行招聘工作紀(jì)律，工作責(zé)任制和責(zé)任追究制。

本公告由滁州市住房公積金管理中心負(fù)責(zé)解釋。

附件：

1、《滁州市住房公積金管理中心招聘編外工作人員崗位計(jì)劃表》

2、《滁州市住房公積金管理中心招聘編外工作人員報(bào)名表》

滁州市住房公積金管理中心

2019年11月19日