2022年六安市裕安區(qū)公開引進(jìn)事業(yè)單位高層次和急需緊缺人才公告

為進(jìn)一步優(yōu)化全區(qū)事業(yè)單位人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，引導(dǎo)和鼓勵(lì)優(yōu)秀人才來(lái)我區(qū)干事創(chuàng)業(yè)，經(jīng)區(qū)委區(qū)政府研究決定，面向社會(huì)公開引進(jìn)一批高層次和急需緊缺人才，現(xiàn)將相關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、引進(jìn)計(jì)劃

引進(jìn)高層次和急需緊缺人才共100名(詳見(jiàn)《六安市裕安區(qū)2022年公開引進(jìn)高層次和急需緊缺人才一覽表》)。

二、資格條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

(二)擁護(hù)黨的路線方針政策，政治上堅(jiān)定可靠;

(三)遵紀(jì)守法，品行端正，身心健康，具有正常履行崗位職責(zé)的專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力;

(四)學(xué)歷或職稱需符合下列條件之一：①具有全日制博士研究生學(xué)歷學(xué)位或正高級(jí)職稱;②具有全日制碩士研究生學(xué)歷學(xué)位;③具有普通高校全日制本科學(xué)歷學(xué)位并取得副高級(jí)職稱;④具有“211工程”“985工程”“雙一流”建設(shè)重點(diǎn)大學(xué)的全日制本科學(xué)歷學(xué)位;

(五)年齡要求：年齡一般在35周歲及以下(1986年6月1號(hào)之后出生);碩士研究生或具有副高級(jí)職稱的年齡放寬至40周歲(1981年6月1號(hào)之后出生);博士研究生或具有正高級(jí)職稱的年齡放寬至45周歲(1976年6月1號(hào)之后出生);

(六)符合崗位所需的其他資格條件(見(jiàn)《六安市裕安區(qū)2022年公開引進(jìn)高層次和急需緊缺人才一覽表》);

有下列情形的人員，不得報(bào)考：

(一)在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

(二)現(xiàn)役軍人;

(三)在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員;

(四)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員，受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員，違紀(jì)違法或涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)調(diào)查尚未作出結(jié)論的，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

(五)按照國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員;

(六)截至本公告發(fā)布之日，在我區(qū)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位辭職未滿一年或辭退的;

(七)法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

報(bào)考者不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。

三、有關(guān)待遇

引進(jìn)人才與用人單位簽訂5年期聘用合同，可享受以下待遇：

(一)薪酬待遇。按照事業(yè)單位工資福利政策規(guī)定執(zhí)行，績(jī)效工資部分可向引進(jìn)人才傾斜。

(二)住房補(bǔ)貼。在六安城區(qū)購(gòu)買首套商品房(含二手房)，A、B、C類人才分別一次性給予20萬(wàn)元、10萬(wàn)元、6萬(wàn)元的購(gòu)房補(bǔ)貼(在裕安城區(qū)范圍內(nèi)購(gòu)買的，各層次按上述標(biāo)準(zhǔn)分別再增加2萬(wàn))。

優(yōu)先免費(fèi)安排入住人才公寓，最長(zhǎng)享受期5年;若無(wú)房源不能予以安置或自己租用住房的，每月分別給予上述人才租房補(bǔ)貼2000元、1000元、500元，最長(zhǎng)補(bǔ)貼期5年，按年度發(fā)放。

(三)生活補(bǔ)貼。A、B、C類人才，每月分別給予3000元、1500元、1000元的生活補(bǔ)貼，最長(zhǎng)補(bǔ)貼期5年，按年度發(fā)放。

(四)職務(wù)聘任。對(duì)原具有專業(yè)技術(shù)資格的，引進(jìn)后按相應(yīng)資格直接聘任專業(yè)技術(shù)職務(wù);對(duì)引進(jìn)后取得專業(yè)技術(shù)資格的，經(jīng)批準(zhǔn)可設(shè)置特設(shè)崗位聘任職務(wù)，不受單位崗位總量和結(jié)構(gòu)比例限制。

(五)子女就學(xué)。引進(jìn)人才的子女接受學(xué)前教育的，由區(qū)教育部門依據(jù)實(shí)際情況統(tǒng)籌解決;接受義務(wù)教育的，可根據(jù)本人意愿，由區(qū)教育部門安排在區(qū)內(nèi)學(xué)校就讀;接受高中教育的，由區(qū)教育部門依據(jù)考試招生政策，安排或協(xié)調(diào)到相應(yīng)高中就讀;非我區(qū)戶籍子女就學(xué)，享受我區(qū)戶籍學(xué)生的同等待遇。

(六)家屬就業(yè)。引進(jìn)人才的配偶、子女需來(lái)我區(qū)就業(yè)的，由人社部門優(yōu)先推薦就業(yè)崗位;原工作單位系機(jī)關(guān)、事業(yè)單位的，可按原單位性質(zhì)對(duì)口安排，由組織、人社、編制部門負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)落實(shí)，用人單位做好對(duì)接服務(wù)。

(七)政治待遇。引進(jìn)人才對(duì)我區(qū)鄉(xiāng)村振興、區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展等具有較大貢獻(xiàn)的，優(yōu)先予以提拔使用，擇優(yōu)推薦參選區(qū)、市“兩代表一委員”人選;優(yōu)先納入?yún)^(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位包保聯(lián)系范圍，每年安排走訪、慰問(wèn)、座談等活動(dòng)，及時(shí)了解工作和生活情況，聽取意見(jiàn)建議，幫助解決實(shí)際問(wèn)題。

引進(jìn)人員工作不滿五年辭職的，全額退還購(gòu)房補(bǔ)貼，違約行為納入個(gè)人誠(chéng)信檔案。

(其中，A類人才應(yīng)具有全日制博士研究生學(xué)歷學(xué)位或正高級(jí)職稱;B類人才應(yīng)具有全日制碩士研究生學(xué)歷學(xué)位，或具有普通高校全日制本科學(xué)歷學(xué)位并取得副高級(jí)職稱;C類人才應(yīng)具有“211工程”“985工程”“雙一流”建設(shè)重點(diǎn)大學(xué)的全日制本科學(xué)歷學(xué)位。)

四、引進(jìn)程序

本次引進(jìn)按發(fā)布公告、個(gè)人報(bào)名、資格審查、面試、體檢考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。

(一)發(fā)布公告

在六安市裕安區(qū)人民政府網(wǎng)(https://www.yuan.gov.cn/)、裕安先鋒網(wǎng)(http://www.yaxfw.gov.cn/)統(tǒng)一發(fā)布公告。

(二)個(gè)人報(bào)名

報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)名網(wǎng)站為裕安先鋒網(wǎng)(http://www.yaxfw.gov.cn/);報(bào)名時(shí)間為2022年6月6日09:00至6月12日16:00，逾期不再補(bǔ)報(bào)。

報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀《考試期間疫情防控須知》，并通過(guò)“皖事通”APP實(shí)名申領(lǐng)“安康碼”。

考生網(wǎng)絡(luò)報(bào)名時(shí)，需填寫資格審查表，上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20-100kb)，并提供有效通訊方式。

報(bào)考人員填寫的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致。凡弄虛作假通過(guò)資格審查，其實(shí)際情況與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、體檢、考察、聘用等資格。本次考試不需要繳納考試費(fèi)用。

每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，并須使用本人有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。

考生報(bào)名后，6月14日16:00時(shí)前可隨時(shí)登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢是否通過(guò)資格審查。通過(guò)審查的，不得改報(bào)其他崗位;未通過(guò)審查的，在6月14日16:00時(shí)前可以改報(bào)其他崗位。

根據(jù)《關(guān)于進(jìn)一步做好艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)縣鄉(xiāng)事業(yè)單位公開招聘工作的實(shí)施意見(jiàn)》(皖人社發(fā)〔2017〕21號(hào))精神，此次人才引進(jìn)不設(shè)開考比例。

(三)資格審查

考慮當(dāng)前疫情防控形勢(shì)，此次資格審查采取“不見(jiàn)面”方式，報(bào)考人員須于6月12日16:00前將以下相關(guān)資料發(fā)至裕安區(qū)委組織部郵箱gbjy1867@126.com(郵件標(biāo)題名稱格式為“職位代碼+姓名”，照片名稱格式為“姓名+照片名稱”)。

須報(bào)送郵箱的資料：(1)屬全日制2022年應(yīng)屆畢業(yè)生的，須提供本人手持有效居民身份證、學(xué)生證和所在學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表等原件照片。(2)屬社會(huì)人員的，須提供本人手持有效居民身份證、學(xué)歷(學(xué)位)證書及相關(guān)證書(證件、證明)等原件照片。(3)屬機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編在崗人員及正在服務(wù)期的“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員，除提供本人手持有效居民身份證、學(xué)歷(學(xué)位)證書等原件照片外，還須提供有工作單位及人事管理權(quán)限的主管機(jī)關(guān)出具的同意報(bào)考證明原件照片。同意報(bào)考證明式樣詳見(jiàn)附件3：《關(guān)于同意ⅹⅹⅹ同志參加六安市裕安區(qū)2022年公開引進(jìn)事業(yè)單位高層次和急需緊缺人才考試報(bào)名的證明》。(4)2022年應(yīng)屆畢業(yè)生學(xué)歷學(xué)位證書取得時(shí)間截止至2022年12月31日，留學(xué)人員須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》原件照片。

(四)面試

1.本次招考不進(jìn)行筆試，直接進(jìn)行面試。面試前一天領(lǐng)取準(zhǔn)考證，領(lǐng)取準(zhǔn)考證和面試的具體時(shí)間、地點(diǎn)由裕安區(qū)人社局另行通知?？忌话匆?guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加面試的，視為自動(dòng)放棄資格。

2.面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，滿分為100分。面試主要考查應(yīng)試人員的邏輯思維與綜合分析能力、計(jì)劃與組織協(xié)調(diào)能力及語(yǔ)言表達(dá)能力等。

3.為確保引進(jìn)人員基本素質(zhì)，設(shè)置最低分?jǐn)?shù)線為60分，達(dá)不到最低分?jǐn)?shù)線者不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

4.同一崗位如果因招考人數(shù)較多需要安排多個(gè)面試小組的，為平衡不同面試小組考官評(píng)分的差異，保證公平公正，采取修正系數(shù)法計(jì)算考生面試最終成績(jī)。具體方法為：考生面試最終成績(jī)=考生面試原始成績(jī)×修正系數(shù)(修正系數(shù)=同一崗位考生面試平均成績(jī)÷本小組考生面試平均成績(jī))(修正系數(shù)保留四位小數(shù))。

5.領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)須攜帶資格審查時(shí)提供的相關(guān)證書、證件、證明等相關(guān)資料原件備查，若不攜帶原件或原件資料不齊全的，不予發(fā)放準(zhǔn)考證，取消面試資格。

(五)體檢考察

根據(jù)面試成績(jī)高低，按1:1確定體檢人選(如有多名報(bào)考者面試成績(jī)相同的，一并確定為體檢人選)。體檢合格人選進(jìn)入考察，考察由裕安區(qū)委組織部、裕安區(qū)人社局負(fù)責(zé)組織實(shí)施，全面考察入圍人選的德、能、勤、績(jī)、廉。體檢、考察環(huán)節(jié)如有不合格或自愿放棄者，可進(jìn)行遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不超過(guò)2次。

(六)公示

考察結(jié)束后，考察組根據(jù)考察情況提出聘用建議，報(bào)區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。對(duì)體檢、考察均合格的擬聘用人選，在裕安區(qū)人民政府網(wǎng)、裕安先鋒網(wǎng)公示5個(gè)工作日。

(七)聘用

經(jīng)公示無(wú)異議或公示結(jié)果不影響聘用的，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、國(guó)務(wù)院辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)人事部關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見(jiàn)的通知》(國(guó)辦發(fā)[2002]35號(hào))和安徽省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見(jiàn)的通知》(皖政辦[2006]13號(hào))規(guī)定，用人單位與引進(jìn)人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系，試用期滿考核合格后納入編制管理。

五、有關(guān)事宜

(一)本《公告》由裕安區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

(二)裕安區(qū)高層次人才引進(jìn)考試相關(guān)信息，請(qǐng)考生登錄六安市裕安區(qū)人民政府網(wǎng)、裕安先鋒網(wǎng)查詢、查閱。

(三)本次考試不指定用書、不舉辦、不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)。

(四)政策咨詢：0564-3307721(裕安區(qū)人才辦)

0564-3236216(裕安區(qū)人社局)

監(jiān)督電話：0564-3301670

上述咨詢服務(wù)和監(jiān)督舉報(bào)電話于正常辦公時(shí)間使用(上午8:00-12:00，下午2:30-5:30)。

附件：

六安市裕安區(qū)人才領(lǐng)導(dǎo)小組工作辦公室

2022年5月26日

附件1：六安市裕安區(qū)2022年公開引進(jìn)高層次和急需緊缺人才一覽表.docx

附件2：考試期間疫情防控須知.docx

附件3：關(guān)于同意ⅹⅹⅹ同志參加六安市裕安區(qū)2022年公開引進(jìn)事業(yè)單位高層次和急需緊缺人才考試報(bào)名的證明.docx