2022年宿州市中醫(yī)醫(yī)院招聘工作人員公告

為進(jìn)一步做好我院人才的引進(jìn)及儲(chǔ)備，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員。具體公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持公開(kāi)、公正、公平、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)，筆試、面試、體檢、考察相結(jié)合的原則。

二、招聘人員情況

(一)醫(yī)學(xué)類碩士研究生，招聘人數(shù)不限，招聘不需要筆試，直接進(jìn)入醫(yī)院面試程序;

(二)其他崗位共計(jì)劃招聘工作人員70名，招聘要求及人數(shù)詳見(jiàn)附件。

三、招聘條件

(一)遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律;

(二)具有良好的品行和職業(yè)道德;

(三)具備崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)或技術(shù)資格條件;

(四)具有正常履行職責(zé)的身體條件;

(五)30歲以下指1991年6月1日(含)以后出生，此次招聘涉及年齡以此類推。

(六)具備崗位所需的其他條件。

具有下列情形之一的，不得報(bào)考：

(一)不符合崗位招聘條件的人員;

(二)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和被開(kāi)除公職的人員;

(三)尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;

(四)刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

(五)現(xiàn)役軍人，尚在試用期的公務(wù)員;

(六)在各級(jí)公務(wù)員考錄和事業(yè)、國(guó)有企業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律尚在?？计趦?nèi)的人員;

(七)法律法規(guī)規(guī)定不得報(bào)考的其他情形的人員。

四、招聘程序

(一)發(fā)布公告。

在宿州人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站、宿州市中醫(yī)醫(yī)院網(wǎng)站等媒體(網(wǎng)絡(luò))發(fā)布招聘公告，公布招聘職位、報(bào)名條件及招聘方式方法等。

(二)報(bào)名和資格審查確認(rèn)。

1、網(wǎng)上報(bào)名。本次公開(kāi)招聘采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式，報(bào)名網(wǎng)站為http://szexam.pzhl.net，提交報(bào)名申請(qǐng)時(shí)間為2022年6月5日9:00至6月9日16:00。報(bào)考者報(bào)名前，須通過(guò)“皖事通”APP實(shí)名申領(lǐng)“安康碼”，報(bào)名時(shí)，應(yīng)認(rèn)真閱讀《宿州市人事考試疫情防控告知書(shū)》、報(bào)名須知并簽訂誠(chéng)信承諾書(shū)，按照要求填寫報(bào)名表，上傳本人電子照片。每位報(bào)考者限報(bào)一個(gè)職位，所填信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的職位要求相一致。

2、資格初審。報(bào)考者上傳報(bào)名表后，由宿州市中醫(yī)醫(yī)院按照規(guī)定的報(bào)考條件和職位要求，及時(shí)進(jìn)行資格審查。

網(wǎng)上審查結(jié)果不作為確定符合崗位條件的最終依據(jù)，資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程。凡在招聘工作各個(gè)環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合崗位條件要求或弄虛作假等問(wèn)題的，一經(jīng)查實(shí)，將立即取消考試、聘用資格。

3、報(bào)名確認(rèn)。報(bào)考者可于6月9日16:30前隨時(shí)登錄http://szexam.pzhl.net查詢資格審查結(jié)果。通過(guò)審查的，不得改報(bào)其他崗位;尚未審查或未通過(guò)審查的，在6月10日11:00前可以改報(bào)其他崗位。

通過(guò)資格審查的報(bào)考者于6月10日17:00前登錄http://szexam.pzhl.net繳納筆試費(fèi)用(45元/人)。未按時(shí)繳費(fèi)的，視為放棄報(bào)名。

(三)筆試。

筆試滿分為100分，考試內(nèi)容為《中醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)》、《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)》、《公共基礎(chǔ)知識(shí)》，筆試具體考試時(shí)間和地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證，準(zhǔn)考證打印時(shí)間另行通知。

(四)資格復(fù)審。

面試前，招聘單位對(duì)面試人選進(jìn)行資格復(fù)審。復(fù)審材料包括：本人有效身份證件、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、學(xué)信網(wǎng)打印的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》、專業(yè)技術(shù)資格證書(shū)、執(zhí)業(yè)醫(yī)師證書(shū)、護(hù)士執(zhí)業(yè)證書(shū)或通過(guò)護(hù)士執(zhí)業(yè)考試證明材料、護(hù)理專業(yè)歷屆畢業(yè)生提供二級(jí)以上醫(yī)院工作經(jīng)歷證明及護(hù)士執(zhí)業(yè)證書(shū)、現(xiàn)工作單位同意報(bào)考證明等職位要求的相關(guān)證書(shū)、材料原件及復(fù)印件、應(yīng)屆畢業(yè)生須提供就業(yè)推薦表原件。復(fù)審不合格者或有弄虛作假者，取消面試資格，按照同職位報(bào)考人員的筆試成績(jī)高低順序依次遞補(bǔ)。

(五)面試。

面試采取統(tǒng)一結(jié)構(gòu)化面試的方法進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員的基本素養(yǎng)、協(xié)調(diào)應(yīng)變、語(yǔ)言表達(dá)能力和其他綜合素質(zhì)，面試滿分為100分。根據(jù)職位招考計(jì)劃數(shù)，招考職位按1:2的比例分別在筆試人員中，依據(jù)同職位筆試成績(jī)從高分到低分確定面試入圍人選。最后一名如有多名考生筆試成績(jī)相同的一并確定為面試人選;為確保新進(jìn)人員素質(zhì)，招聘崗位報(bào)名人數(shù)小于1:2比例的，設(shè)定面試最低控制合格分?jǐn)?shù)線，面試成績(jī)達(dá)到65分的應(yīng)聘人員，方可進(jìn)入下一輪。

筆試成績(jī)、面試成績(jī)按照6:4的權(quán)重，合成考試綜合成績(jī)，成績(jī)合成時(shí)，筆試成績(jī)、面試成績(jī)均保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。綜合成績(jī)相同以面試成績(jī)?yōu)闇?zhǔn)。

面試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(六)體檢。

參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行，根據(jù)職位招聘計(jì)劃數(shù)，按照1:1的比例確定體檢和考察人選。因體檢不合格缺額，同職位內(nèi)按考試總成績(jī)依次遞補(bǔ)。

(七)考察。

體檢合格人員確定為考察對(duì)象，考察工作由招聘單位組織實(shí)施。

(八)公示和聘用。

根據(jù)報(bào)考者綜合考試成績(jī)、考察情況，結(jié)合崗位要求、報(bào)考者崗位適應(yīng)能力，由招聘單位綜合研究確定擬聘用人員，并同時(shí)在宿州人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站、宿州市中醫(yī)醫(yī)院網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期間發(fā)現(xiàn)有不符合條件的人員，核查屬實(shí)后取消其聘用資格。同職位內(nèi)缺額按考試總成績(jī)依次遞補(bǔ)。

經(jīng)公示無(wú)異議的，招聘單位與聘用人員簽訂勞動(dòng)合同。新聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期為2個(gè)月，試用期后考核合格的，簽訂正式合同，享受本院職工薪資福利，符合條件的衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員按程序納入周轉(zhuǎn)池管理。試用期內(nèi)考核不合格的，取消聘用。

五、紀(jì)律與監(jiān)督

凡弄虛作假、違反考試及聘用工作紀(jì)律的或通過(guò)資格審查、考試但實(shí)際情況與招聘條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消其考試、聘用資格。對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的工作人員，按有關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理。

監(jiān)督電話：市衛(wèi)健委人事科 0557-3022412

市中醫(yī)院辦公室 0557-3023683

安徽省宿州市中醫(yī)醫(yī)院

2022年5月24日

附：2022年度宿州市中醫(yī)醫(yī)院招聘工作人員崗位表