2022年合肥廬江縣冶父山旅游發(fā)展有限公司面向高校應(yīng)屆畢業(yè)生招聘工作人員公告

廬江縣冶父山旅游發(fā)展有限公司為冶父山鎮(zhèn)人民政府鎮(zhèn)屬國有獨資有限責(zé)任公司，主要承擔(dān)冶父山景區(qū)景點運營、旅游項目投資建設(shè)、旅游市場營銷等職能。

為充實公司專業(yè)人才隊伍，提升公司整體素質(zhì)，為公司持續(xù)發(fā)展提供人才儲備和專業(yè)支撐。經(jīng)縣委編委研究同意，公司面向高校應(yīng)屆畢業(yè)生招聘工作人員，現(xiàn)就招聘工作有關(guān)事項公告如下：

一、招聘原則

招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，采取考試、考察相結(jié)合的方法進行。

二、招聘計劃及崗位

本次招聘計劃為8名，具體情況詳見《廬江縣冶父山旅游發(fā)展有限公司2022年面向高校應(yīng)屆畢業(yè)生招聘工作人員崗位表》(附件1)。

三、招聘對象及條件

招聘對象為國家承認(rèn)本科及以上學(xué)歷的應(yīng)屆畢業(yè)生且符合崗位招聘條件的人員，并必須符合下列條件：

1.具有中華人民共和國國籍，擁護黨的路線、方針、政策，遵守憲法和法律，具有良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德，品行良好;

2.具備崗位所需的學(xué)歷及專業(yè)條件;

3.具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件、心理健康;

4.本次校招“應(yīng)屆畢業(yè)生”，主要包括以下幾種類型的人員：

(1)納入國家統(tǒng)招計劃、被普通高等院校錄取、持有省級教育主管部門頒發(fā)的普通高校畢業(yè)生就業(yè)報到證的2022年高校畢業(yè)生。

(2)國家統(tǒng)一招生的2020年、2021年普通高校畢業(yè)生離校時和在擇業(yè)期內(nèi)未落實工作單位，其戶口、檔案、組織關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校，或保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門(畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心)、各級人才交流服務(wù)機構(gòu)和各級公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)的畢業(yè)生。

(3)參加“服務(wù)基層項目”前無工作經(jīng)歷，2020年及以后服務(wù)期滿且考核合格，未落實工作單位的人員。

(4)普通高等院校在校生或畢業(yè)當(dāng)年入伍，2020年及以后退役(含復(fù)學(xué)畢業(yè))，未落實工作單位的退役士兵。

(5)2022年取得國(境)外學(xué)位并完成教育部門學(xué)歷認(rèn)證的留學(xué)回國人員;以及2020年、2021年取得國(境)外學(xué)位并完成教育部門學(xué)歷認(rèn)證且未落實工作單位的留學(xué)回國人員。

5.具備崗位所需的其他條件。

崗位表要求的年齡“30周歲及以下”是指1991年5月18日及以后出生，以有效居民身份證為準(zhǔn)，其他涉及年齡計算的依此類推。

崗位條件和要求中“專業(yè)”主要依據(jù)國家教育部2012年公布的《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄》等專業(yè)(學(xué)科)指導(dǎo)目錄設(shè)置。

考生所學(xué)專業(yè)以畢業(yè)證書專業(yè)為準(zhǔn)，不可以憑專業(yè)(學(xué)業(yè))證書、結(jié)業(yè)證書、輔修證書、畢業(yè)證書上的輔修專業(yè)報考。畢業(yè)證書上專業(yè)后面帶括號，只能代表所學(xué)內(nèi)容有所涉及，不能認(rèn)定為專業(yè)(教育部公布的“專業(yè)指導(dǎo)目錄”中自帶括號的除外)，考生只能以括號以外的專業(yè)名稱報考相符合的崗位。

考生須嚴(yán)格按照招聘崗位要求的專業(yè)填報，如考生所學(xué)專業(yè)在教育部公布的專業(yè)(學(xué)科)指導(dǎo)目錄中未出現(xiàn)，且招聘崗位專業(yè)要求為“某類”或“一級學(xué)科”及類似情形的，可由培養(yǎng)單位提供該專業(yè)培養(yǎng)方案和教學(xué)大綱，并證明其相關(guān)性。

崗位條件和要求中“本科”指具有本科學(xué)歷且取得學(xué)士學(xué)位的人員。“碩士研究生”指具有研究生學(xué)歷且取得碩士學(xué)位的人員。要求提供學(xué)位的招聘崗位，學(xué)位與學(xué)歷的專業(yè)須一致。

有下列情形之一的人員，不得報考：

1.不符合招聘崗位條件要求的人員;

2.現(xiàn)役軍人和在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

3.經(jīng)政府人力資源社會保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員;

4.曾被開除公職或者因違紀(jì)被單位辭退(解聘)的人員;

5.曾因犯罪受過刑事處罰或免予刑事處罰的，或者受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的，或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

6.有較為嚴(yán)重個人不良信用記錄的人員;

7.法律規(guī)定不得參加報考或聘用為國有企業(yè)工作人員的其他情形人員。

四、招聘程序

(一)報名及資格審查

1.統(tǒng)一采用電子郵件報名方式進行，每人限報一個崗位。

2.報名起止時間：2022年5月18日至5月26日17:00止(以郵件發(fā)送時間為準(zhǔn))，逾期報名視為無效。

3.報考人員需提供以下證件材料：①填寫好的《廬江縣冶父山旅游發(fā)展有限公司2022年招聘工作人員報名表》(附件2);②本人有效居民身份證(正反面);③學(xué)歷證書(2022屆應(yīng)屆畢業(yè)生提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表或?qū)W校出具的學(xué)歷證明);④崗位要求的其他證件材料等。

報考人員需將上述4項材料的清晰彩色掃描件，打包壓縮成一個壓縮包文件，并將文件命名為“崗位代碼+姓名”，以電子郵件方式發(fā)送到指定電子郵箱。

電子郵箱：1721833712@qq.com

郵件主題：崗位代碼+姓名+手機號碼。

4.報名結(jié)束后，按照有關(guān)資格條件對報名人員進行資格審查，資格審查通過人員名單在統(tǒng)一報名截止時間后5個工作日內(nèi)在廬江縣人民政府網(wǎng)等網(wǎng)站予以公告。

5.實際通過資格審查的人數(shù)與崗位招聘計劃數(shù)須達到3:1的比例方可開考，未達到規(guī)定開考比例的，按程序相應(yīng)核減或取消該崗位招聘計劃數(shù)。

6.經(jīng)資格審查符合報考條件的考生在筆試前發(fā)給《筆試準(zhǔn)考證》，考生在領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》時須現(xiàn)場繳納筆試費用，每人每科45元。

(二)筆試

筆試采用閉卷考試的方式進行。筆試科目為兩科，分別為《行政職業(yè)能力測驗》和《申論》，每科分值均為100分。其中，《行政職業(yè)能力測驗》全部為客觀題，《申論》全部為主觀題。

筆試時間：2022年6月11日上午8:00-9:30《行政職業(yè)能力測驗》，9:30-11:30《申論》。兩科考試連續(xù)進行，中間不間斷。《行政職業(yè)能力測驗》考試時間截止后，收回《行政職業(yè)能力測驗》試卷和答題卡;《申論》考試時間截止后，收回發(fā)放的所有考試資料。

考生憑本人有效身份證件、《筆試準(zhǔn)考證》、健康承諾書(附件3)參加筆試。根據(jù)疫情防控情況,如果需要調(diào)整筆試時間，我們將提前通過廬江縣人民政府網(wǎng)等網(wǎng)站發(fā)布公告，請通過資格審查的考生密切關(guān)注網(wǎng)站，逾期者責(zé)任自負(fù)。

筆試結(jié)束后10個工作日內(nèi)在廬江縣人民政府網(wǎng)等網(wǎng)站公布筆試成績。

《行政職業(yè)能力測驗》、《申論》按照6:4的比例合成筆試成績，筆試成績保留2位小數(shù)，小數(shù)點后第3位四舍五入。筆試成績設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線60分，考生須達到最低合格分?jǐn)?shù)線方可進入下一環(huán)節(jié)。

(三)資格復(fù)審

經(jīng)查分環(huán)節(jié)后，根據(jù)招聘計劃數(shù)，在同崗位筆試人員中依筆試成績從高分到低分按1:3的比例，確定面試入圍人選。崗位招聘計劃數(shù)與實際參加筆試人數(shù)不足規(guī)定比例的，按實際參加筆試考生人數(shù)確定面試入圍人選(須達到筆試最低合格分?jǐn)?shù)線)。面試入圍人選最后一名如有多名考生筆試成績相同，一并確定為面試入圍人選。面試入圍人選在面試前須進行資格復(fù)審。

資格復(fù)審工作由廬江縣冶父山旅游發(fā)展公司會同冶父山鎮(zhèn)人民政府、縣人社局共同組織實施。資格復(fù)審時，考生應(yīng)提供以下證件、材料：

1.有效居民身份證原件;

2.筆試準(zhǔn)考證原件及復(fù)印件

3.畢業(yè)證書原件及復(fù)印件(畢業(yè)證書尚未發(fā)放的，須提供本人學(xué)生證原件、本人關(guān)于畢業(yè)證書專業(yè)與報考崗位專業(yè)一致的書面承諾等材料，還須在2022年7月31日前提供省級教育主管部門頒發(fā)的普通高校畢業(yè)生就業(yè)報到證和畢業(yè)證書原件及復(fù)印件);

4.崗位所需的其他證件、材料的原件及復(fù)印件。

凡出現(xiàn)以下任一情況的，即為資格復(fù)審不合格，取消其面試資格：與報考崗位條件不符的;不能提供規(guī)定證件、材料的;不能在規(guī)定時間內(nèi)接受資格復(fù)審的。資格復(fù)審不合格的取消其面試資格，并按相應(yīng)程序規(guī)定在同崗位人員中依據(jù)筆試成績從高分到低分等額有效遞補一次。

資格復(fù)審合格的人員，現(xiàn)場繳納面試費80元/人，并領(lǐng)取面試通知書。考生憑本人有效身份證件、《筆試準(zhǔn)考證》和《面試通知書》參加面試。

(四)面試

面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式進行，采取百分制，當(dāng)場評分、當(dāng)場亮分(面試成績保留2位小數(shù)，小數(shù)點后第3位小數(shù)四舍五入)。面試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線60分，未達到最低合格分?jǐn)?shù)線的考生，不予進入下一環(huán)節(jié)。

面試具體時間、地點及相關(guān)要求詳見面試通知書。

考試總成績由筆試成績、面試成績按6:4的比例合成(考試總成績保留2位小數(shù)，小數(shù)點第3位四舍五入)。

(五)體檢與考察

根據(jù)崗位招聘計劃數(shù)，依據(jù)考試總成績從高分到低分按1：1比例確定體檢對象。若考生的考試總成績相同，按面試成績高、《行政職業(yè)能力測驗》成績高的順序依次排序確定(面試成績須達到最低控制分?jǐn)?shù)線，下同)。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《人力資源社會保障部國家衛(wèi)生計生委國家公務(wù)員局關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和《關(guān)于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)規(guī)定執(zhí)行?？忌毎匆笤谥付ǖ捏w檢機構(gòu)由廬江縣冶父山旅游發(fā)展有限公司統(tǒng)一組織體檢。體檢費用由考生自理。

體檢在二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進行。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見。對體檢結(jié)論有疑問者，在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)，可向廬江縣冶父山旅游發(fā)展有限公司提出復(fù)檢申請(當(dāng)日當(dāng)場復(fù)檢項目的不予受理)，復(fù)檢只能進行1次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

考察工作由廬江縣冶父山旅游發(fā)展有限公司負(fù)責(zé)組織實施?？疾熘饕私饪疾鞂ο蟮恼嗡枷搿⒌赖缕焚|(zhì)、遵紀(jì)守法、資格條件、業(yè)務(wù)能力、工作實績(學(xué)業(yè)成績)、心理健康等方面的情況，并形成考察材料。

根據(jù)《關(guān)于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設(shè)的實施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神，考察結(jié)束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予認(rèn)定合格。

(六)公示及報批

1.公示?？疾旌细袢藛T即確定為擬聘用人選，在廬江縣人民政府網(wǎng)等網(wǎng)站予以公示，時間為3天，接受社會監(jiān)督。公示期間發(fā)現(xiàn)有不符合條件的人員，經(jīng)查實后取消其聘用資格。

因考生在體檢、考察、公示環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格、取消資格或主動放棄導(dǎo)致崗位缺額的，從該崗位參加面試的人員中按考試總成績從高分到低分一次性等額遞補，后期缺額不再遞補。若因考生面試成績低于60分而無法遞補的，則取消或相應(yīng)減少該崗位招聘計劃數(shù)。

2.報批。公示結(jié)束后，由冶父山鎮(zhèn)人民政府將擬聘用人員相關(guān)錄用材料報縣人社局審核，縣人社局對審核合格人員辦理聘用備案手續(xù)。

(七)聘用

公示期滿無異議的或反映問題不影響聘用的，按照相關(guān)程序辦理聘用手續(xù)。被聘用人員應(yīng)在規(guī)定的時間內(nèi)報到，無正當(dāng)理由未按時報到的，視為主動放棄聘用資格，不再遞補。

聘用人員與廬江縣冶父山旅游發(fā)展有限公司簽訂勞動合同，按合同約定承擔(dān)相關(guān)權(quán)利和責(zé)任。首聘期限為1年，試用期1個月。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，試用期包含在首聘期限內(nèi);不合格的，解除勞動合同。首聘合同期滿，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)聘，續(xù)聘期限為三年。

聘用人員薪資待遇按我縣有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，參加企業(yè)職工社會保險，繳納住房公積金。

五、工作監(jiān)督

資格審查貫穿本次招聘工作全過程，考生提供虛假材料或故意隱瞞事實的;偽造、變造有關(guān)證件、材料獲取報考資格的;在考試、體檢、考察等任一過程中作弊的，一經(jīng)查實，立即取消考試、聘用資格，并視情節(jié)給予相應(yīng)的處理。

招聘工作由廬江縣冶父山旅游發(fā)展有限公司會同冶父山鎮(zhèn)人民政府、縣人社局統(tǒng)一組織實施，縣紀(jì)委監(jiān)委駐縣人社局紀(jì)檢監(jiān)察組、冶父山鎮(zhèn)紀(jì)委全程監(jiān)督。如有弄虛作假、徇私舞弊、泄露機密等行為，一經(jīng)查實，嚴(yán)肅處理，確保招聘工作的公開、公平、公正。

六、其它事項

聯(lián)系電話：0551-87413867廬江縣冶父山旅游發(fā)展有限公司

政策咨詢電話：0551-87412402 冶父山鎮(zhèn)人民政府

考務(wù)咨詢電話：0551-87312016縣人社局

監(jiān)督電話：0551-87328122 駐人社局紀(jì)檢監(jiān)察組

0551-87411616 冶父山鎮(zhèn)紀(jì)委

招聘工作按照我縣疫情防控相關(guān)要求執(zhí)行，考生需自覺遵守相關(guān)防疫要求和屬地人員管控政策。

在體檢環(huán)節(jié)因孕待檢人員，應(yīng)在產(chǎn)后國家規(guī)定的產(chǎn)假結(jié)束之日內(nèi)向縣人社局提出補檢書面申請，逾期未申請視為自動放棄，不再遞補。

本公告由廬江縣冶父山旅游發(fā)展有限公司、冶父山鎮(zhèn)人民政府、縣人社局依據(jù)各自職責(zé)予以解釋。

附件：

廬江縣冶父山旅游發(fā)展有限公司

廬江縣冶父山鎮(zhèn)人民政府

廬江縣人力資源和社會保障局

2022年5月17日

1.廬江縣冶父山旅游發(fā)展有限公司2022年公開招聘工作人員崗位表.xls

2.廬江縣冶父山旅游發(fā)展有限公司2022年公開招聘工作人員報名表.doc

3.考生健康承諾書.docx