2022年黃山視界傳媒有限公司公開(kāi)招聘 工作人員公告

黃山視界傳媒有限公司是黃山日?qǐng)?bào)社直屬國(guó)有文化企業(yè)，因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘相關(guān)工作人員，具體實(shí)施方案如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的招聘原則。

二、招聘計(jì)劃

黃山視界傳媒有限公司此次招聘工作人員共計(jì)3名，詳見(jiàn)招聘崗位計(jì)劃表(附件1)。

三、報(bào)名條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

(三)具有良好的品行;

(四)崗位所需的專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷及其他條件;

(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

(六)符合招聘崗位所要求的其他條件。

“年齡條件”中“35周歲以下”為“1986年3月16日以后出生”，以此類(lèi)推。

1.公告中涉及的工作年限計(jì)算截止時(shí)間為2022年3月16日。

2.應(yīng)聘人員的學(xué)歷(學(xué)位)必須為國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)，資格審查以學(xué)歷證登記為依據(jù)，對(duì)有疑義的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)，以國(guó)家教育部認(rèn)定的結(jié)果為準(zhǔn)。

(七)有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

1.不符合招聘崗位條件要求的人員;

2.在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

3.現(xiàn)役軍人;

4.經(jīng)政府人力資源和社會(huì)保障部門(mén)認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員;

5.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員。

四、招聘方式

委托黃山市人力資源有限公司組織開(kāi)展招聘工作。

招聘工作按發(fā)布信息、報(bào)名及資格審查、考試、體檢與考察、公示、聘用等程序。具體如下：

(一)發(fā)布信息

通過(guò)黃山日?qǐng)?bào)微信公眾號(hào)、黃山視界傳媒有限公司微信公眾號(hào)、黃山市人力資源招聘考試網(wǎng)、黃山人才發(fā)展集團(tuán)微信公眾號(hào)等媒體平臺(tái)面向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布。

(二)報(bào)名方式及資格審查

1.報(bào)名方式：通過(guò)網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式。報(bào)考人員通過(guò) “黃山市人力資源招聘考試網(wǎng)”(http://www.hssrlzy.cn/)登錄個(gè)人中心注冊(cè)會(huì)員，下載填寫(xiě)《2022年公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名資格審查表》(附件2)，并上傳本人有效身份證、學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、職位要求的資格證書(shū)、相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)證明等電子圖片、1寸近期免冠彩色照片，完成在線報(bào)名。

2.報(bào)名時(shí)間：2022年3月17日—2022年3月22日17:00。

3.報(bào)名注意事項(xiàng)

每名報(bào)考者只能申報(bào)一個(gè)崗位，一旦報(bào)名成功，不得改報(bào)其他崗位。報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)填寫(xiě)有關(guān)信息，凡因本人填寫(xiě)信息錯(cuò)誤導(dǎo)致的一切后果自行負(fù)責(zé)，存在弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)即取消資格。

4.資格審查

招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查。報(bào)考人員在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)未提交有關(guān)材料的，視為放棄。經(jīng)審查發(fā)現(xiàn)弄虛作假，取消其資格。

(三)考試

1.開(kāi)考比例。崗位應(yīng)聘人數(shù)與崗位招聘人數(shù)的比例不低于3：1，不足規(guī)定開(kāi)考比例的，取消或核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組同意的特殊崗位，可降低比例開(kāi)考。被取消招聘崗位的報(bào)考人員，可于3月23日17:00前改報(bào)其他符合條件的崗位。招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組經(jīng)征求報(bào)考者同意后，可以根據(jù)報(bào)考情況，對(duì)報(bào)考者的崗位進(jìn)行調(diào)劑。

2.考試方式。詳見(jiàn)招聘崗位計(jì)劃表。

3.筆試。筆試委托黃山市人力資源有限公司組織實(shí)施。

①筆試內(nèi)容。筆試主要為綜合知識(shí)測(cè)試(共70分)和專(zhuān)業(yè)題(分財(cái)務(wù)、寫(xiě)作兩類(lèi)，報(bào)考者按報(bào)考崗位類(lèi)別選擇其中一類(lèi)作答，共30分)，內(nèi)容涉及政治、經(jīng)濟(jì)、法律、文學(xué)、自然、旅游、科技、常識(shí)、數(shù)理等，滿分為100分。

②筆試時(shí)間和地點(diǎn)。具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

③報(bào)考人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄“黃山市人力資源招聘考試網(wǎng)”(http://www.hssrlzy.cn/)打印《筆試準(zhǔn)考證》。參加筆試時(shí)需憑本人有效身份證件和《筆試準(zhǔn)考證》進(jìn)入考場(chǎng)。不能按時(shí)參加筆試的人員，取消其資格。筆試結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)可登錄“黃山市人力資源招聘考試網(wǎng)”查詢筆試成績(jī)。

4.面試。招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組按照應(yīng)聘人員筆試成績(jī)從高分到低分順序(不得低于60分)，根據(jù)崗位應(yīng)聘人數(shù)與崗位招聘人數(shù)5：1比例確定崗位參加面試人員名單，最后一名如有數(shù)名考生筆試成績(jī)相同的，一并確定為參加面試人選，不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定面試人選。

面試由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)同黃山市人力資源有限公司共同組織實(shí)施。

①面試內(nèi)容。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘者綜合分析、邏輯思維、語(yǔ)言表達(dá)及應(yīng)聘崗位的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、綜合運(yùn)用知識(shí)解決問(wèn)題的能力，滿分為100分。為保證應(yīng)聘人員基本素質(zhì)，面試設(shè)定最低分，面試成績(jī)須達(dá)到60分以上(含60分)，方可進(jìn)入體檢與考察程序。

②面試時(shí)間和地點(diǎn)。具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

③報(bào)考人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄“黃山市人力資源招聘考試網(wǎng)”(http://www.hssrlzy.cn/)打印《面試準(zhǔn)考證》，按要求參加面試。報(bào)考人員面試時(shí)需憑本人有效身份證件和《面試準(zhǔn)考證》進(jìn)入考場(chǎng)。不能按時(shí)參加面試的人員，取消其資格。

5.成績(jī)合成。應(yīng)聘人員最終成績(jī)依照筆試成績(jī)占40%與面試成績(jī)占60%合成確定。

6.進(jìn)入體檢及考察程序人員確定方式。招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員合成成績(jī)，從高分到低分，按1:1的比例等額確定進(jìn)入體檢、考察程序(如應(yīng)聘人員成績(jī)相同的，按優(yōu)先條件確定。仍相同的，選面試成績(jī)高者)。

(四)體檢及考察

體檢、考察工作由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照關(guān)于公務(wù)員錄用體檢相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢費(fèi)用由考生自理。因體檢、考察不合格出現(xiàn)缺額的，在同崗位面試人員中，按考試最終成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。體檢不合格、不能做出結(jié)論或未按規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成所有體檢項(xiàng)目的，不予錄用。

(五)公示

根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在原招聘公告發(fā)布網(wǎng)站公示5個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督。

(六)人員錄用

1.經(jīng)公示無(wú)異議后，應(yīng)聘者在收到報(bào)到通知后應(yīng)按時(shí)報(bào)到，辦理入職手續(xù)，無(wú)故不按時(shí)報(bào)到者，取消其錄用資格并按程序進(jìn)行遞補(bǔ)。

2.單位與被聘人員簽訂聘用合同，按相關(guān)政策規(guī)定約定試用期。試用期滿，經(jīng)考核不合格的，取消聘用。錄用人員的工資標(biāo)準(zhǔn)按照公司薪酬管理制度執(zhí)行。經(jīng)市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組認(rèn)定符合高層次人才條件的工作人員，根據(jù)相關(guān)政策規(guī)定享受人才津貼。

五、有關(guān)事項(xiàng)

本公告由黃山視界傳媒有限公司招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

本次招聘統(tǒng)一組織的考試不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)。

本次招聘由市紀(jì)委監(jiān)委駐宣紀(jì)檢監(jiān)察組、黃山日?qǐng)?bào)社紀(jì)委全程監(jiān)督。

監(jiān)督電話：0559-2583935

報(bào)名電話：0559-2320357

黃山市人力資源招聘考試網(wǎng)

http://www.hssrlzy.cn/

附件：

1.黃山視界傳媒有限公司2022年公開(kāi)招聘工作人員崗位計(jì)劃表

2.2022年公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名資格審查表

黃山視界傳媒有限公司

2022年3月16日

黃山視界傳媒有限公司2022年公開(kāi)招聘工作人員崗位計(jì)劃表.xlsx

2022年公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名資格審查表.docx