2022年合肥市廬江縣衛(wèi)健系統(tǒng)面向部分高校引進(jìn)應(yīng)屆畢業(yè)生公告

為進(jìn)一步優(yōu)化我縣醫(yī)療衛(wèi)生人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，經(jīng)縣委編委研究決定，合肥市廬江縣衛(wèi)健系統(tǒng)面向“雙一流”高校和醫(yī)學(xué)類高校引進(jìn)2022年度本科及以上學(xué)歷應(yīng)屆畢業(yè)生，現(xiàn)將引進(jìn)工作有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、引進(jìn)原則

(一)堅(jiān)持黨管人才、公開引進(jìn);

(二)堅(jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用;

(三)堅(jiān)持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。

二、引進(jìn)計(jì)劃

本次引進(jìn)計(jì)劃共15名，其中縣醫(yī)院3名、縣中醫(yī)院2名、縣疾控中心10名。具體情況詳見《合肥市廬江縣衛(wèi)健系統(tǒng)面向部分高校引進(jìn)2022年度應(yīng)屆畢業(yè)生崗位表》(附件1)。

三、引進(jìn)條件

1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，具有良好的職業(yè)道德，無不良行為記錄;

2.熱愛衛(wèi)生健康事業(yè)，有扎實(shí)的專業(yè)基礎(chǔ)理論和實(shí)踐能力;

3.符合崗位要求的年齡條件;

4.具備引進(jìn)崗位所需的學(xué)歷及專業(yè)條件;

5.具有履行崗位職責(zé)的身體條件，心理健康;

6.符合引進(jìn)崗位所需的其他資格條件。

崗位表要求的年齡“30周歲及以下”是指1991年5月12日及以后出生，以有效居民身份證為準(zhǔn)，其他涉及年齡計(jì)算的依此類推。

崗位條件和要求中“專業(yè)”主要依據(jù)國家教育部2012年公布的《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄》等專業(yè)(學(xué)科)指導(dǎo)目錄設(shè)置。

考生須嚴(yán)格按照引進(jìn)崗位要求的專業(yè)填報(bào)，如考生所學(xué)專業(yè)在教育部公布的專業(yè)(學(xué)科)指導(dǎo)目錄中未出現(xiàn)，且引進(jìn)崗位專業(yè)要求為“XX類”或“一級學(xué)科”及類似情形的，可由培養(yǎng)單位提供該專業(yè)人才培養(yǎng)方案和教學(xué)大綱，并證明其相關(guān)性。

崗位條件和要求中“本科及以上”指具有本科及以上學(xué)歷的人員;“碩士研究生及以上”指具有研究生學(xué)歷且取得碩士及以上學(xué)位的人員。要求提供學(xué)位的引進(jìn)崗位，學(xué)位與學(xué)歷的專業(yè)須一致。

有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

1.不符合引進(jìn)崗位條件要求的人員;

2.現(xiàn)役軍人和在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

3.經(jīng)政府人力資源社會保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員;

4.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

5.法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

與報(bào)考單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系等親屬關(guān)系的，不得應(yīng)聘《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》明確應(yīng)當(dāng)回避的崗位。

四、引進(jìn)程序

(一)公開報(bào)名及資格審查

統(tǒng)一采用電子郵件報(bào)名方式進(jìn)行，每個(gè)人限報(bào)一個(gè)崗位。

報(bào)名起止時(shí)間：2022年5月12日至5月26日17:00止(以郵件發(fā)送時(shí)間為準(zhǔn))，逾期報(bào)名視為無效。

報(bào)考人員需提供以下證件材料：①填寫好的《合肥市廬江縣衛(wèi)健系統(tǒng)面向部分高校引進(jìn)2022年度應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)名表》(附件2);②本人有效居民身份證(正反面);③畢業(yè)生就業(yè)推薦表;④以碩士研究生及以上學(xué)歷報(bào)考的，還需提供全日制本科階段畢業(yè)證書和學(xué)位證書;⑤崗位要求的其他證件材料等。

報(bào)考人員需將上述5項(xiàng)材料的清晰彩色掃描件，打包壓縮成一個(gè)壓縮包文件，并將文件命名為“引進(jìn)崗位+姓名”，以電子郵件方式發(fā)送到指定電子郵箱。

縣醫(yī)院報(bào)名電子郵箱：rsk2070@163.com

縣中醫(yī)院報(bào)名電子郵箱：1056091182@qq.com

縣疾控中心報(bào)名電子郵箱：1905862942@qq.com

郵件主題：引進(jìn)崗位+姓名+手機(jī)號碼。

報(bào)名結(jié)束后，按照有關(guān)資格條件，由引進(jìn)工作組對報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，資格審查通過人員名單在統(tǒng)一報(bào)名截止時(shí)間后5個(gè)工作日內(nèi)在廬江縣人民政府網(wǎng)等網(wǎng)站予以公告。

(二)考試

各崗位實(shí)際通過資格審查人數(shù)在30人及以下的直接進(jìn)入面試;超過30人的，則組織報(bào)考該崗位人員參加筆試和面試。

1.筆試。筆試科目為《衛(wèi)生基礎(chǔ)知識》，主要包含生物學(xué)、人體解剖學(xué)、生理學(xué)、藥理學(xué)、病理學(xué)和診斷學(xué)的基礎(chǔ)知識，滿分100分。筆試時(shí)間和地點(diǎn)以筆試準(zhǔn)考證要求為準(zhǔn)。

2.面試。參加筆試的，依筆試成績從高分到低分按崗位引進(jìn)計(jì)劃數(shù)1:3的比例確定面試入圍人員，面試入圍人員最后一名如有多位報(bào)考人員成績相同，則一并確定為面試入圍人員。直接進(jìn)行面試的，通過報(bào)名資格審查的人員即為面試入圍人員。

面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，采取百分制，當(dāng)場評分、當(dāng)場亮分(面試成績保留2位小數(shù)，小數(shù)點(diǎn)后第3位小數(shù)四舍五入)。面試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線60分，未達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線的考生，不予進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

具體面試時(shí)間和地點(diǎn)以網(wǎng)站公告為準(zhǔn)。

3.成績合成。考試總成績由考生的筆試成績與面試成績按5:5比例合成(考試總成績保留2位小數(shù)，第3位小數(shù)四舍五入);直接進(jìn)行面試的，考生的面試成績即為考試總成績。

(三)體檢與考察

1.體檢。根據(jù)崗位引進(jìn)計(jì)劃數(shù)，依考試總成績從高分到低分，按1：1的比例確定體檢入圍人選，若出現(xiàn)入圍人選末位考試總成績并列的，取面試成績高的、學(xué)歷高的、中共黨員、學(xué)業(yè)成績好的、獲獎(jiǎng)層次高的。

體檢工作按照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計(jì)生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等規(guī)定執(zhí)行?？忌毎匆笤谥付ǖ捏w檢機(jī)構(gòu)由縣衛(wèi)健委統(tǒng)一組織體檢。

體檢在二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見?？忌鷮Ψ钱?dāng)日、當(dāng)場復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)，向縣衛(wèi)健委提交書面復(fù)檢申請，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，體檢最終結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

2.考察。體檢合格人員進(jìn)入考察程序。考察主要了解考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、資格條件、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(學(xué)業(yè)成績)、心理健康等方面的情況，并形成考察材料。

根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予認(rèn)定合格。

(四)公示及報(bào)批

1.公示?？疾旌细裾叽_定為擬聘用人選，在廬江縣人民政府網(wǎng)等網(wǎng)站予以公示，公示時(shí)間為7天，接受社會監(jiān)督。公示期間如發(fā)現(xiàn)有不符合條件的人員，查實(shí)后取消其擬聘用資格。

因考生在體檢、考察、公示環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格、取消資格或主動放棄導(dǎo)致崗位缺額的，從該崗位參加面試的人員中按考試總成績從高分到低分一次性等額遞補(bǔ)，后期缺額不再遞補(bǔ)。若因考生面試成績低于60分而無法遞補(bǔ)的，則取消或相應(yīng)減少該崗位引進(jìn)計(jì)劃數(shù)。

2.報(bào)批。公示結(jié)束后，縣衛(wèi)健委將擬聘用人員有關(guān)材料報(bào)縣委組織部、縣人社部門審核，縣人社部門對審核合格人員辦理聘用批復(fù)手續(xù)。

(五)聘用

1.被確定聘用的人員先與聘用單位簽訂就業(yè)協(xié)議書，待取得報(bào)考崗位要求的畢業(yè)證書和學(xué)位證書，并將個(gè)人檔案轉(zhuǎn)至廬江縣人社局后，與聘用單位簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，辦理入編手續(xù)，按規(guī)定辦理機(jī)關(guān)事業(yè)單位保險(xiǎn)。

聘用人員首聘期限為5年，試用期1年，試用期包含在聘期內(nèi)。試用期滿經(jīng)考察合格的，予以轉(zhuǎn)正定級;不合格的，予以解聘。合同期滿，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)聘;經(jīng)考察不能勝任崗位者，不再簽訂聘用合同，終止聘用關(guān)系。

2.上述人員實(shí)行服務(wù)期制度，服務(wù)期為5年。

五、工作監(jiān)督

資格審查貫穿本次引進(jìn)工作全過程，考生提供虛假材料或故意隱瞞事實(shí)的;偽造、變造有關(guān)證件、材料獲取報(bào)考資格的;在考試、體檢、考察等任一過程中作弊的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消考試、聘用資格，并視情節(jié)給予相應(yīng)的處理。

引進(jìn)工作由縣委人才辦牽頭，縣委編辦、縣人社局、縣衛(wèi)健委及引進(jìn)單位共同組織實(shí)施，縣紀(jì)委監(jiān)委駐縣人社局、縣衛(wèi)健委紀(jì)檢監(jiān)察組全程監(jiān)督。如有弄虛作假、徇私舞弊、泄露機(jī)密等行為，一經(jīng)查實(shí)，嚴(yán)肅處理，確保引進(jìn)工作的公開、公平、公正。

六、其它事項(xiàng)

(一)咨詢電話

0551- 87330070 (縣醫(yī)院)

0551- 87335937 (縣中醫(yī)院)

0551- 87319004 (縣疾控中心)

(二)政策及考務(wù)咨詢電話

0551-87312016(縣人社局)

0551-82561919(縣衛(wèi)健委)

(三)監(jiān)督電話

0551-87328122(縣紀(jì)委監(jiān)委駐縣人社局紀(jì)檢監(jiān)察組)

0551-82561932(縣紀(jì)委監(jiān)委駐縣衛(wèi)健委紀(jì)檢監(jiān)察組)

(四)防疫要求

引進(jìn)工作按照我縣當(dāng)時(shí)疫情防控相關(guān)要求執(zhí)行?？忌枳杂X遵守相關(guān)防疫要求和屬地人員管控政策。

(五)其他

在體檢環(huán)節(jié)因孕待檢人員，應(yīng)在產(chǎn)后國家規(guī)定的產(chǎn)假結(jié)束之日內(nèi)向縣衛(wèi)健委提出補(bǔ)檢書面申請，逾期未申請視為自動放棄，不再遞補(bǔ)。

本公告由縣委組織部、縣委編辦、縣人社局、縣衛(wèi)健委依各自職責(zé)負(fù)責(zé)解釋。

附件：1.合肥市廬江縣衛(wèi)健系統(tǒng)2022年面向部分高校引進(jìn)優(yōu)秀畢業(yè)生崗位表.xls

2.合肥市廬江縣衛(wèi)健系統(tǒng)面向部分高校引進(jìn)2022年應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)名表.doc

中共廬江縣委組織部

中共廬江縣委機(jī)構(gòu)編制委員會辦公室

廬江縣人力資源和社會保障局

廬江縣衛(wèi)生健康委員會

2022年5月10日