2022年合肥廬江縣融媒體中心面向部分高校引進(jìn)應(yīng)屆畢業(yè)生公告

為加強(qiáng)全縣宣傳人才隊(duì)伍建設(shè)，經(jīng)縣委編委研究決定，廬江縣融媒體中心面向部分高校引進(jìn)2022年本科及以上學(xué)歷應(yīng)屆畢業(yè)生，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、引進(jìn)原則

(一)堅(jiān)持黨管人才、公開(kāi)引進(jìn);

(二)堅(jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用;

(三)堅(jiān)持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。

二、引進(jìn)計(jì)劃

本次引進(jìn)計(jì)劃共8名，其中男主播1名、女主播1名、會(huì)計(jì)1名、制作1名、平面設(shè)計(jì)1名、全媒體記者3名。具體情況詳見(jiàn)《廬江縣融媒體中心面向部分高校引進(jìn)2022年度應(yīng)屆畢業(yè)生崗位表》(附件1)。

三、引進(jìn)范圍

合肥工業(yè)大學(xué)、安徽大學(xué)等“雙一流”高校及安徽建筑大學(xué)、安徽農(nóng)業(yè)大學(xué)、安徽師范大學(xué)、中國(guó)傳媒大學(xué)南廣學(xué)院、南京藝術(shù)學(xué)院、浙江傳媒學(xué)院等高校2022年度本科及以上學(xué)歷應(yīng)屆畢業(yè)生。

四、引進(jìn)條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵守憲法和法律，具有良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德，熱愛(ài)新聞傳播崗位工作;

(二)品行端正，作風(fēng)正派，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng);

(三)具備引進(jìn)崗位所需的學(xué)歷及專(zhuān)業(yè)條件;

(四)具有正常履行職責(zé)的身體條件，心理健康;

(五)具備引進(jìn)崗位所需的其他條件。

崗位表要求的年齡“30周歲及以下” 是指1991年5月12日及以后出生，以有效居民身份證為準(zhǔn)，其他涉及年齡計(jì)算的依此類(lèi)推。

崗位條件和要求中“專(zhuān)業(yè)”主要依據(jù)國(guó)家教育部2012年公布的《普通高等學(xué)校本科專(zhuān)業(yè)目錄》等專(zhuān)業(yè)(學(xué)科)指導(dǎo)目錄設(shè)置。

考生須嚴(yán)格按照引進(jìn)崗位要求的專(zhuān)業(yè)填報(bào)，如考生所學(xué)專(zhuān)業(yè)在教育部公布的專(zhuān)業(yè)(學(xué)科)指導(dǎo)目錄中未出現(xiàn)，且引進(jìn)崗位專(zhuān)業(yè)要求為“XX類(lèi)”或“一級(jí)學(xué)科”及類(lèi)似情形的，可由培養(yǎng)單位提供該專(zhuān)業(yè)人才培養(yǎng)方案和教學(xué)大綱，并證明其相關(guān)性。

崗位條件和要求中“本科及以上”指具有本科學(xué)歷及以上學(xué)歷的人員;“碩士研究生及以上學(xué)歷人員”指具有研究生及以上學(xué)歷且取得碩士及以上學(xué)位的人員。要求提供引進(jìn)崗位的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)，學(xué)位與學(xué)歷的專(zhuān)業(yè)須一致。

有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

1.不符合引進(jìn)崗位條件要求的人員;

2.現(xiàn)役軍人和在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

3.經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門(mén)認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員;

4.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;

5.法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其它情形人員。

與報(bào)考單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系等親屬關(guān)系的，不得應(yīng)聘《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》明確應(yīng)當(dāng)回避的崗位。

五、引進(jìn)程序

(一)報(bào)名及資格審查

統(tǒng)一采用電子郵件報(bào)名方式進(jìn)行，每人限報(bào)一個(gè)崗位。

報(bào)名起止時(shí)間：2022年5月12日至5月26日17:00止(以郵件發(fā)送時(shí)間為準(zhǔn))，逾期報(bào)名視為無(wú)效。

報(bào)名人員需提供以下材料：①填寫(xiě)好的《廬江縣融媒體中心面向部分高校引進(jìn)2022年應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)名表》(附件2);②本人有效居民身份證(正反面);③畢業(yè)生就業(yè)推薦表;④以碩士研究生及以上學(xué)歷報(bào)考的，還需提供全日制本科階段畢業(yè)證書(shū)和學(xué)位證書(shū);⑤崗位要求的其他證件材料等。

報(bào)考人員需將上述5項(xiàng)材料的清晰彩色掃描件，打包壓縮成一個(gè)壓縮包文件，并將文件命名為“崗位代碼+姓名”，以電子郵件方式發(fā)送到指定電子郵箱。

電子郵箱：ljgdj2009@163.com

郵件主題：引進(jìn)崗位代碼+姓名+手機(jī)號(hào)碼。

報(bào)名結(jié)束后，按照有關(guān)資格條件，由引進(jìn)工作組對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，資格審查通過(guò)人員名單在統(tǒng)一報(bào)名截止時(shí)間后5個(gè)工作日內(nèi)在廬江縣人民政府網(wǎng)等網(wǎng)站予以公告。

(二)考試

各崗位實(shí)際通過(guò)資格審查人數(shù)在30人及以下的直接進(jìn)入面試;超過(guò)30人的，則組織報(bào)考該崗位人員參加筆試和面試。

1.筆試。筆試采取閉卷形式進(jìn)行，時(shí)間為120分鐘，滿(mǎn)分100分。筆試科目為《綜合知識(shí)》一科，主要內(nèi)容包括政治、經(jīng)濟(jì)、法律、計(jì)算機(jī)應(yīng)用基礎(chǔ)知識(shí)、公文處理、職業(yè)能力測(cè)試等。筆試時(shí)間和地點(diǎn)以筆試準(zhǔn)考證上確定的為準(zhǔn)。

2.面試。參加筆試的，依筆試成績(jī)從高分到低分按崗位引進(jìn)計(jì)劃數(shù)3:1的比例確定面試入圍人員，面試入圍人員最后一名如有多位報(bào)考人員成績(jī)相同，則一并確定為面試入圍人員。直接進(jìn)行面試的，通過(guò)報(bào)名資格審查的人員即為面試入圍人員。

面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，采取百分制，當(dāng)場(chǎng)評(píng)分、當(dāng)場(chǎng)亮分(面試成績(jī)保留2位小數(shù)，小數(shù)點(diǎn)后第3位小數(shù)四舍五入)。面試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線60分，未達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線的考生，不予進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

報(bào)考播音主持崗位人員還需進(jìn)行專(zhuān)業(yè)測(cè)試，專(zhuān)業(yè)測(cè)試采取現(xiàn)場(chǎng)模擬主持等方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)、協(xié)調(diào)應(yīng)變能力、專(zhuān)業(yè)能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、儀表舉止及潛能等，滿(mǎn)分100分。測(cè)試順序于測(cè)試當(dāng)日現(xiàn)場(chǎng)抽簽確定，測(cè)試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)評(píng)定并公布。專(zhuān)業(yè)測(cè)試實(shí)施方案另行公布。

具體面試時(shí)間和地點(diǎn)以廬江縣人民政府網(wǎng)人事招考欄公告為準(zhǔn)。

3.成績(jī)合成。考試總成績(jī)由考生的筆試成績(jī)與面試成績(jī)按5:5比例合成(考試總成績(jī)保留2位小數(shù)，第3位小數(shù)四舍五入，其他涉及成績(jī)合成的均依此執(zhí)行);播音主持崗位考試總成績(jī)由考生的筆試成績(jī)、面試成績(jī)和專(zhuān)業(yè)測(cè)試成績(jī)按3:3:4比例合成;直接進(jìn)行面試的，考生的面試成績(jī)即為考試總成績(jī)，播音主持崗位考試總成績(jī)由考生的面試成績(jī)、專(zhuān)業(yè)測(cè)試成績(jī)按4:6比例合成。

(三)體檢與考察

1.體檢。根據(jù)崗位引進(jìn)計(jì)劃數(shù)，依考試總成績(jī)從高分到低分，按1：1的比例確定進(jìn)入體檢人員，若出現(xiàn)入圍人選末位考試總成績(jī)并列的，取面試成績(jī)高的、學(xué)歷高的、中共黨員、學(xué)業(yè)成績(jī)好的、獲獎(jiǎng)層級(jí)高的。

體檢工作按照人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))和省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號(hào))等規(guī)定執(zhí)行?？忌毎匆笤谥付ǖ捏w檢機(jī)構(gòu)由縣融媒體中心統(tǒng)一組織體檢。

體檢在二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見(jiàn)?？忌鷮?duì)非當(dāng)日、當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)，向縣融媒體中心提交書(shū)面復(fù)檢申請(qǐng)，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，體檢最終結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

2.考察。體檢合格人員進(jìn)入考察程序?？疾熘饕私饪疾鞂?duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、資格條件、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)(學(xué)業(yè)成績(jī))、心理健康等方面的情況，并形成考察材料。

根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》(皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào))等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予認(rèn)定合格。

(四)公示及報(bào)批

1.公示?？疾旌细裾叽_定為擬聘用人選，在廬江縣政府等網(wǎng)站予以公示，公示時(shí)間為7天，接受社會(huì)監(jiān)督。公示期間如發(fā)現(xiàn)有不符合條件的人員，查實(shí)后取消其擬聘用資格。

因考生在體檢、考察、公示環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格、取消資格或主動(dòng)放棄導(dǎo)致崗位缺額的，從該崗位參加面試的人員中按考試總成績(jī)從高分到低分一次性等額遞補(bǔ)，后期缺額不再遞補(bǔ)。若因考生面試成績(jī)低于60分而無(wú)法遞補(bǔ)的，則取消或相應(yīng)減少該崗位引進(jìn)計(jì)劃數(shù)。

2.報(bào)批。公示結(jié)束后，縣融媒體中心將擬聘用人員有關(guān)材料報(bào)縣委組織部、縣人社部門(mén)審核，縣人社部門(mén)對(duì)審核合格人員辦理聘用批復(fù)手續(xù)。

(五)聘用

被確定聘用的人員先與縣融媒體中心簽訂就業(yè)協(xié)議書(shū)，待取得報(bào)考崗位要求的畢業(yè)證書(shū)和學(xué)位證書(shū)，并將個(gè)人檔案轉(zhuǎn)至廬江縣人社局后，與聘用單位簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，辦理入編手續(xù)，按規(guī)定辦理機(jī)關(guān)事業(yè)單位保險(xiǎn)。

聘用人員首聘期限為5年，試用期1年，試用期包含在聘期內(nèi)。試用期滿(mǎn)經(jīng)考察合格的，予以轉(zhuǎn)正定級(jí);不合格的，予以解聘。合同期滿(mǎn)，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)聘;經(jīng)考察不能勝任崗位者，不再簽訂聘用合同，終止聘用關(guān)系。

聘用人員實(shí)行服務(wù)期制度，服務(wù)期為5年。服務(wù)期滿(mǎn)后方可調(diào)動(dòng)，如在服務(wù)期限內(nèi)自己申請(qǐng)調(diào)出服務(wù)單位，經(jīng)單位同意的，則解除其聘用關(guān)系，不予辦理工作關(guān)系調(diào)轉(zhuǎn)。

六、工作監(jiān)督

資格審查貫穿本次引進(jìn)工作全過(guò)程，考生提供虛假材料或故意隱瞞事實(shí)的;偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料獲取報(bào)考資格的;在考試、體檢、考察等任一過(guò)程中作弊的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消考試、聘用資格，并視情節(jié)給予相應(yīng)的處理。

引進(jìn)工作由縣委人才辦牽頭，縣委編辦、縣人社局、縣融媒體中心共同組織實(shí)施，縣紀(jì)委監(jiān)委駐縣人社局紀(jì)檢監(jiān)察組全程監(jiān)督。如有弄虛作假、徇私舞弊、泄露機(jī)密等行為，一經(jīng)查實(shí)，嚴(yán)肅處理，確保引進(jìn)工作的公開(kāi)、公平、公正。

七、其它事項(xiàng)

(一)咨詢(xún)電話

0551-87322178(縣融媒體中心)

(二)政策及考務(wù)咨詢(xún)電話

0551-87312016(縣人社局)

(三)監(jiān)督電話

0551-87328122(縣紀(jì)委監(jiān)委駐人社局、縣融媒體中心紀(jì)檢監(jiān)察組)

(四)防疫要求

引進(jìn)工作按照我縣當(dāng)時(shí)疫情防控相關(guān)要求執(zhí)行?？忌枳杂X(jué)遵守相關(guān)防疫要求和屬地人員管控政策。

(五)其他

在體檢環(huán)節(jié)因孕待檢人員，應(yīng)在產(chǎn)后國(guó)家規(guī)定的產(chǎn)假結(jié)束之日內(nèi)向縣融媒體中心提出補(bǔ)檢書(shū)面申請(qǐng)，逾期未申請(qǐng)視為自動(dòng)放棄，不再遞補(bǔ)。

本公告由縣委人才辦、縣委編辦、縣人社局、縣融媒體中心依各自職責(zé)負(fù)責(zé)解釋。

附件：1.廬江縣融媒體中心面向部分高校引進(jìn)2022年應(yīng)屆畢業(yè)生崗位表.xls

2.廬江縣融媒體中心面向部分高校引進(jìn)2022年應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)名表.doc

中共廬江縣委組織部

中共廬江縣委機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室

廬江縣人力資源和社會(huì)保障局

廬江縣融媒體中心

2022年5月10日