2022年安徽醫(yī)科大學(xué)附屬巢湖醫(yī)院公開招聘高層次人才公告

為做好安徽醫(yī)科大學(xué)附屬巢湖醫(yī)院2022年度高層次人才公開招聘工作，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令第652號)和中共安徽省委組織部、安徽省人力資源社會保障廳《關(guān)于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》(皖人社發(fā)〔2010〕78號)規(guī)定，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘原則

(一)堅持面向社會、公開招聘。

(二)堅持考試考察、擇優(yōu)聘用。

二、招聘計劃

臨床、醫(yī)藥技崗位各類高層次人才(詳見附件1)

三、相關(guān)待遇

(一)年薪制待遇，具體面議;

(二)納入事業(yè)單位編制管理，享受編制待遇;

(三)根據(jù)應(yīng)聘者學(xué)歷、職稱和實際水平，發(fā)放安家費及科研啟動經(jīng)費;

(四)正式聘用后協(xié)助解決配偶工作，子女義務(wù)教育和高中階段就學(xué)問題;

(五)來院參加考核、面試者，醫(yī)院承擔(dān)交通和住宿費用。

四、招聘條件

(一)基本條件

1.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)、熱愛祖國、遵紀(jì)守法，具有良好的品行、職業(yè)道德、無不良從業(yè)記錄;

2.身心健康，能勝任崗位工作;

3.符合崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)和其他條件。

(二)具體條件

1.博士研究生年齡40周歲及以下;

2.本科及以上學(xué)歷，主任醫(yī)師年齡50周歲及以下、副主任醫(yī)師年齡45周歲及以下，三級甲等醫(yī)院從事本專業(yè)臨床工作3年以上。博士生導(dǎo)師、本專業(yè)省級學(xué)科帶頭人、擔(dān)任科主任經(jīng)歷者優(yōu)先。業(yè)績特別優(yōu)異或?qū)W科緊缺人才，可適當(dāng)放寬年齡。公開招聘人員年齡“40周歲及以下”為“1982年1月1日(含)后出生”(其他涉及年齡計算的依此類推);工作經(jīng)歷要求，截止時間為2022年12月31日。因工作單位變化而中斷時間的，其在不同單位工作的時間可以累計計算。在校學(xué)生在讀期間參加勤工儉學(xué)、實習(xí)等不視為工作經(jīng)歷。

有下列情形之一的人員，不得報考：

1.不符合崗位招聘條件的人員;

2.在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

3.現(xiàn)役軍人;

4.曾在各級公職人員招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律行為的人員;

5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

6.法律規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

五、招聘程序

(一)應(yīng)聘人員可采取現(xiàn)場報名或網(wǎng)上報名。

1.報名材料?！陡邔哟稳瞬耪衅笀竺怼?附件2)、個人簡歷、身份證、所有高校學(xué)習(xí)階段的學(xué)歷和學(xué)位證書、就業(yè)推薦表及學(xué)生證(應(yīng)屆生提供)、英語水平證書、崗位資格證書，職稱證書，職稱聘書或聘文、工作經(jīng)歷證明等。郵件發(fā)送后的7個工作日內(nèi)，沒有收到回復(fù)的，可電話咨詢。報名時間：即日起至2022年12月31日，招滿即止。

2.現(xiàn)場報名者需提交上述報名材料的原件和復(fù)印件一份，報名表電子版發(fā)送至郵箱rsk4242@163.com(命名為：姓名+應(yīng)聘科室/崗位名稱)。

3.網(wǎng)上報名者需將上述報名材料原件的掃描件電子版和報名表電子版發(fā)送至郵箱rsk4242@163.com(電子材料統(tǒng)一打包，命名為：姓名+應(yīng)聘科室/崗位名稱)，待現(xiàn)場確認(rèn)時提供報名材料原件和復(fù)印件一份。

4.應(yīng)聘者須對提供的個人信息和資料真實性、準(zhǔn)確性、及時性負(fù)責(zé)，如有弄虛作假，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)后果自負(fù)。

(二)資格審核。醫(yī)院組織相關(guān)部門對應(yīng)聘人員的資格進(jìn)行初步審核和復(fù)審;通過審核者通知來院參加面試考核。

(三)考核工作。主要考查應(yīng)聘人員的專業(yè)基礎(chǔ)知識、研究水平和潛能、處理與解決問題的能力等，時間10-15分鐘，面試采取百分制計算方式，根據(jù)面試成績確定最終成績，成績計算時保留到小數(shù)點后兩位，小數(shù)點后第3位四舍五入。

具體考核時間、地點、方式待確定后電話或郵件通知。面試考場全程錄音錄像，面試成績當(dāng)場評定并公布。

根據(jù)招聘計劃數(shù)和應(yīng)聘人員最終成績，從高分到低分，按1:1比例等額確定進(jìn)入體檢、考察對象。

(四)體檢。體檢工作按《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(五)考察工作?？疾旃ぷ鞲鶕?jù)擬聘用崗位的要求，醫(yī)院監(jiān)察和人事部門組織外調(diào)，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報考期間的表現(xiàn)，同時要核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實、準(zhǔn)確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。

根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神，考察結(jié)束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

(六)公示。對體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，在醫(yī)院網(wǎng)站公示7天。在體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)中，對體檢不合格、考察不合格、個人放棄等出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位報考人員中，按最終成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補(bǔ)。

(七)簽約聘用。經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，由醫(yī)院按照規(guī)定將有關(guān)材料報送省人力資源社會保障廳辦理有關(guān)聘用備案手續(xù)。按《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令第652號)和安徽省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(皖政辦〔2006〕13號)等的相關(guān)規(guī)定實施聘用管理。

六、有關(guān)事宜

(一)招聘工作在安徽醫(yī)科大學(xué)附屬巢湖醫(yī)院紀(jì)委的監(jiān)督下進(jìn)行，并接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。監(jiān)督電話：0551-82313101。

(二)請應(yīng)聘者嚴(yán)格對照招聘條件要求投遞簡歷，以應(yīng)聘者最終學(xué)歷及所學(xué)專業(yè)作為認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)，對不符合招聘條件要求的人員醫(yī)院一律不予聘用。資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應(yīng)聘者條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時取消應(yīng)聘資格或解聘。由此造成的后果，由應(yīng)聘者本人負(fù)責(zé)。

(三)最終擬聘用人員必須在2022年度結(jié)束前向醫(yī)院提交招聘計劃崗位所要求所有材料，并來院報到工作，否則醫(yī)院本年度內(nèi)將不予聘用。非應(yīng)屆畢業(yè)生若無報到證，有聘用單位的，報到時須提供與原單位解除聘用關(guān)系的證明材料。

(四)本公告未規(guī)定的以上級主管部門政策為準(zhǔn)，未盡事宜，由安徽醫(yī)科大學(xué)附屬巢湖醫(yī)院人事科負(fù)責(zé)解釋。

聯(lián)系人：王老師、胡老師

聯(lián)系電話：0551-82324242

招聘網(wǎng)站：http://www.aychfy.com/

應(yīng)聘郵箱： rsk4242@163.com

應(yīng)聘地址: 安徽省合肥市巢湖市巢湖北路64號安徽醫(yī)科大學(xué)附屬巢湖醫(yī)院人事科

附件：1.安徽醫(yī)科大學(xué)附屬巢湖醫(yī)院2022年度高層次人才需求計劃.xls

附件：2.安徽醫(yī)科大學(xué)附屬巢湖醫(yī)院高層次人才招聘報名表.doc