2022年合肥肥西縣紫蓬鎮(zhèn)公開(kāi)招聘輔助執(zhí)法人員公告

因工作需要，經(jīng)縣政府批準(zhǔn)同意，鎮(zhèn)黨委政府研究決定，面向社會(huì)公開(kāi)招聘14名輔助執(zhí)法人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，實(shí)行筆試(駕駛實(shí)操)、體能測(cè)試、面試相結(jié)合的方法進(jìn)行。

二、招聘對(duì)象、條件、名額及要求

(一)招聘對(duì)象

1.能夠認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和國(guó)家法律法規(guī)，認(rèn)真落實(shí)上級(jí)黨委、政府決策部署，堅(jiān)決服從上級(jí)管理。

2.在遵守黨規(guī)黨紀(jì)和法律法規(guī)、發(fā)展經(jīng)濟(jì)、維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定、加強(qiáng)和創(chuàng)新社會(huì)管理等方面起模范帶頭作用。

3.有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感，有志于從事基層工作，處事公道，作風(fēng)正派，創(chuàng)新意識(shí)強(qiáng)。

4.身體健康，有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力。

(二)招聘條件、名額及要求

(三)有下列情形之一的人員，不得報(bào)考

1.不符合崗位招聘條件的人員;

2.在讀的全日制普通高校沒(méi)有畢業(yè)的在校生;

3.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員，曾受到限制人身自由行政處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政務(wù)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員、存在涉黑涉惡等問(wèn)題的人員;

4.現(xiàn)役軍人;

5.經(jīng)政府人力資源和社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員;

6.存在參與串聯(lián)聚集、纏訪鬧訪，以非法手段煽動(dòng)和組織群眾集體上訪、干擾社會(huì)穩(wěn)定或造成群體性事件的;

7.有嚴(yán)重危害集體利益和群眾合法權(quán)益行為的，當(dāng)前被法院納入失信被執(zhí)行人名單的，在疫情防控、防汛救災(zāi)等任務(wù)中拒不執(zhí)行相關(guān)規(guī)定造成不良影響的;

8.參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國(guó)家安全活動(dòng)的;

9.因身體健康等原因，無(wú)法正常履行相應(yīng)職責(zé)的;

10.有法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形的。

三、招聘程序及方法

(一)發(fā)布公告

《肥西縣紫蓬鎮(zhèn)2022年公開(kāi)招聘輔助執(zhí)法人員公告》統(tǒng)一在肥西縣人民政府網(wǎng)、肥西縣先鋒網(wǎng)、紫蓬鎮(zhèn)先鋒網(wǎng)、合肥元太人力資源管理有限公司網(wǎng)站發(fā)布，招聘過(guò)程中各環(huán)節(jié)信息在紫蓬鎮(zhèn)先鋒網(wǎng)、合肥元太人力資源管理有限公司網(wǎng)站上公布。

(二)網(wǎng)上報(bào)名及資格初審

1.本次報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名，考生登陸合肥元太人力資源管理有限公司(http：//www.hfytrl.cn)網(wǎng)站，在選拔公告頁(yè)面底部點(diǎn)擊在線報(bào)名，即可跳轉(zhuǎn)到報(bào)名頁(yè)面(http://exam.east-hr.com)，按照頁(yè)面提示要求填寫報(bào)名信息，上傳電子照片，完成后點(diǎn)擊“提交”，即完成報(bào)名。并在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)繳納報(bào)名費(fèi)，按時(shí)下載打印準(zhǔn)考證。若考生未能在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成報(bào)名、繳費(fèi)、打印準(zhǔn)考證，造成無(wú)法參加考試，責(zé)任自負(fù)。

2.考生按網(wǎng)上報(bào)名表欄目認(rèn)真填寫《肥西縣紫蓬鎮(zhèn)2022年招聘輔助執(zhí)法人員報(bào)名資格審查表》。要求如實(shí)正確填寫報(bào)考信息，并上傳本人電子照片(近期免冠證件照片)，提供本人有效通訊方式，使用同一有效居民身份證參加考試。考生所填寫信息必須與本人實(shí)際情況、招聘條件和報(bào)考崗位資格條件要求一致并真實(shí)無(wú)誤。凡弄虛作假或雖通過(guò)資格初審但實(shí)際與招聘條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消其考試、聘用資格。

3.統(tǒng)一報(bào)名時(shí)間2022年5月16日上午9:00至2022年5月20日下午16:00止，逾期不再辦理。考生必須于報(bào)名后至5月21日下午16：00前登陸報(bào)名系統(tǒng)查詢是否通過(guò)資格初審，如資格初審?fù)ㄟ^(guò)，請(qǐng)及時(shí)在網(wǎng)站線上“網(wǎng)上繳費(fèi)”，通過(guò)第三方支付平臺(tái)，按規(guī)定繳納筆試考試費(fèi)用(筆試費(fèi)45元/科)。網(wǎng)上繳費(fèi)截止到2022年5月23日下午16:00時(shí)止，逾期視為自動(dòng)放棄報(bào)考。

報(bào)名并審核通過(guò)人數(shù)與崗位招聘名額的比例為3:1，未達(dá)到以上開(kāi)考比例的，應(yīng)形成有效競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，否則相應(yīng)核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)或取消該招聘崗位。

報(bào)考人員可于2022年 6月2日上午9:00-6月4日從合肥元太人力資源管理有限公司網(wǎng)站(http：//www.hfytrl.cn)自行下載并打印筆試準(zhǔn)考證，按準(zhǔn)考證上規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)及要求參加筆試(上述打印準(zhǔn)考證時(shí)間只是計(jì)劃，具體考試時(shí)間，請(qǐng)考生關(guān)注上述網(wǎng)站通知)。

(三)筆試

1.筆試采取閉卷方式進(jìn)行，時(shí)間為90分鐘，占合成成績(jī)60%，筆試科目為《綜合知識(shí)》，滿分100分。考試內(nèi)容主要為時(shí)事政治、常用公文知識(shí)、寫作知識(shí)、電腦操作技術(shù)、行政執(zhí)法方面的法律法規(guī)等相關(guān)內(nèi)容。報(bào)考2022002駕駛員崗位的考生不參加筆試，參加駕駛實(shí)操考試(安全文明駕駛機(jī)考+路考)，滿分100分，其中:機(jī)考成績(jī)占合成成績(jī)的60%，路考成績(jī)占合成成績(jī)的40%，合成成績(jī)不帶入面試，僅作為進(jìn)入資格復(fù)審的條件，不計(jì)入最終成績(jī)。本次考試不推薦任何培訓(xùn)機(jī)構(gòu)及資料。

2.筆試時(shí)間按《筆試準(zhǔn)考證》或《駕駛實(shí)操準(zhǔn)考證》上規(guī)定的時(shí)間進(jìn)行。

筆試時(shí)間、地點(diǎn)等相關(guān)事宜以準(zhǔn)考證公布時(shí)間為準(zhǔn)。因疫情不可抗力因素，具體時(shí)間及疫情防控要求可能會(huì)有更改，請(qǐng)考生隨時(shí)關(guān)注紫蓬鎮(zhèn)先鋒網(wǎng)、合肥元太人力資源管理有限公司網(wǎng)站公告通知。

3.報(bào)考人員應(yīng)攜帶筆試準(zhǔn)考證、身份證和48小時(shí)核酸檢測(cè)陰性證明按照規(guī)定的時(shí)間到考點(diǎn)參加筆試。按目前疫情防控有關(guān)要求，考生須提前14天申領(lǐng)“安康碼”(報(bào)名成功后即可申領(lǐng))，考試當(dāng)天“安康碼”為綠碼，“行程碼”顯示近14天內(nèi)未去過(guò)中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)，且經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)測(cè)量體溫額溫≤36.8℃(或腋溫≤37.3℃)，并無(wú)干咳等異常癥狀的，方可進(jìn)入考點(diǎn)參加考試。按照疫情防控有關(guān)要求，不適宜參加統(tǒng)一筆試的考生，不予參加考試。

4.筆試結(jié)束后10天內(nèi)在紫蓬鎮(zhèn)先鋒網(wǎng)、合肥元太人力資源管理有限公司網(wǎng)站公布筆試成績(jī)，報(bào)考2022001、2022003崗位考生依據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分，按公告上招聘崗位名額1:5比例進(jìn)入資格復(fù)審(若最后一名有2人及其以上筆試成績(jī)相同則一并進(jìn)入資格復(fù)審)。報(bào)考2022002駕駛員崗位考生依據(jù)駕駛實(shí)操成績(jī)從高分到低分，按公告上招聘名額1:5比例進(jìn)入資格復(fù)審(若最后一名有2人及其以上實(shí)操考試成績(jī)相同則一并進(jìn)入資格復(fù)審)。報(bào)考2022004其他崗位考生，依據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按1:3比例進(jìn)入資格復(fù)審(若最后一名有2人及其以上筆試成績(jī)相同則一并進(jìn)入資格復(fù)審)。

(四)資格復(fù)審

進(jìn)入資格復(fù)審人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)攜帶以下資料前往指定地點(diǎn)參加資格復(fù)審(時(shí)間、地點(diǎn)請(qǐng)關(guān)注上述網(wǎng)站)。資格復(fù)審人員按《崗位表》上要求提交下列材料：

1.網(wǎng)上報(bào)名資格審查表(報(bào)名表);

2.本人有效身份證原件及復(fù)印件;

3.畢業(yè)證書原件及復(fù)印件;

4.學(xué)信網(wǎng)的“教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表”;

5.機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編正式工作人員還須按干部人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報(bào)考的證明;

6.是中共正式黨員的，應(yīng)有黨員組織關(guān)系所在地的黨委提供的證明材料;

7.報(bào)考2022001須提供肥西縣戶口本以及退役軍人退伍證原件及復(fù)印件;

8.報(bào)考2022002須提供C1及以上駕駛執(zhí)照原件及復(fù)印件;

9.持香港、澳門大學(xué)學(xué)歷證書的人員，還須提供國(guó)家教育行政主管部門認(rèn)可的證明;

10.持國(guó)外學(xué)歷證書的人員，還須提供國(guó)家教育部相關(guān)部門學(xué)歷認(rèn)證證書。

凡出現(xiàn)以下任意一種情況的，即為資格復(fù)審不合格，取消面試資格：與報(bào)考條件不符的;不能提供規(guī)定證件材料的;不能在規(guī)定時(shí)間接受資格復(fù)審的。所空名額按筆試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)一次(若出現(xiàn)筆試成績(jī)并列，同時(shí)進(jìn)入資格復(fù)審)。報(bào)考2022001綜合執(zhí)法崗位、2022002駕駛員崗位、2022003綜合執(zhí)法崗位資格復(fù)審合格，現(xiàn)場(chǎng)發(fā)放《體能測(cè)試通知書》;報(bào)考2022004其他崗位的考生，資格復(fù)審合格后現(xiàn)場(chǎng)發(fā)放《面試通知書》。

(五)體能測(cè)試

報(bào)考 2022001綜合執(zhí)法崗位、2022002駕駛員崗位、2022003綜合執(zhí)法崗位資格復(fù)審合格的考生，按照有關(guān)規(guī)定需進(jìn)行體能測(cè)試。體能測(cè)試不計(jì)入合成成績(jī)，但作為進(jìn)入面試的依據(jù)。體能測(cè)試為男子1000米跑步一項(xiàng)，考生根據(jù)跑步時(shí)間先后，按照招聘崗位名額1:3比例進(jìn)入面試(若最后一名有2人及其以上跑步時(shí)間相同，則一并進(jìn)入面試)。

(六)面試

面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，面試主要考察應(yīng)試人員的綜合知識(shí)、解決問(wèn)題實(shí)際能力以及邏輯思維語(yǔ)言表達(dá)能力等。面試時(shí)間每人10分鐘，滿分100分。2022001、2022003、2022004崗位面試成績(jī)占合成成績(jī)40%;2022002崗位最終成績(jī)以面試成績(jī)?yōu)闇?zhǔn)。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布(保留兩位小數(shù)，第三位小數(shù)四舍五入)。

若某崗位實(shí)際參加面試人員等于或少于崗位招聘計(jì)劃數(shù)，不能形成競(jìng)爭(zhēng)的，該崗位的考生面試成績(jī)必須達(dá)到該考場(chǎng)當(dāng)天所有面試考生面試成績(jī)的平均數(shù)(保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位)方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

(七)成績(jī)合成

報(bào)考人員成績(jī)分別按筆試成績(jī)、面試成績(jī)6∶4比例合成總成績(jī)(2022002駕駛員崗位以面試成績(jī)?yōu)闇?zhǔn))，按招聘崗位名額從高分到低分1:1比例確定為初選人員。最后一名如有2名及其以上考生合成總成績(jī)相同的，則以筆試成績(jī)高的優(yōu)先;再相同按中共正式黨員優(yōu)先;再相同按學(xué)歷層次高的優(yōu)先。初選人員在紫蓬鎮(zhèn)先鋒網(wǎng)、合肥元太人力資源管理有限公司網(wǎng)站公布。

(八)體檢、考察

體檢標(biāo)準(zhǔn)按安徽省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘【2013】208號(hào))文件規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生自理。

考察內(nèi)容①由考生戶口所在地公安部門出具有無(wú)違法犯罪記錄證明;②考生所在的單位、村(社區(qū))出具考生政治思想、道德品行、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)等情況證明;③需要提供本人及主要社會(huì)關(guān)系成員在村(社區(qū))重點(diǎn)工作推進(jìn)(如征地拆遷、信訪維穩(wěn)、社區(qū)治理)中無(wú)不支持、不擔(dān)當(dāng)、不作為的證明材料。

體檢和考察委托合肥元太人力資源管理有限公司進(jìn)行。體檢、考察合格人員在上述網(wǎng)站進(jìn)行公示，同時(shí)公布舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督，公示期為7天。因擬聘對(duì)象自動(dòng)放棄或體檢、考察不合格的，在同崗位考生中，按合成總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)(若出現(xiàn)合成成績(jī)并列，按確定初選人員的規(guī)則執(zhí)行)。

(九)錄用

公示期滿，沒(méi)有問(wèn)題或反映的問(wèn)題不影響錄用的，確定為錄用人員。

四、聘用管理與待遇

錄用人員確定后，與合肥元太人力資源管理有限公司簽訂勞動(dòng)合同，首聘合同期限為3年，試用期3個(gè)月，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿后，經(jīng)組織考核合格，予以正式聘用，考核不合格的，取消聘用，所空名額按報(bào)考崗位從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。本次合成總成績(jī)?nèi)藛T進(jìn)入人才備用庫(kù)，從錄用人員之日起有效期為6個(gè)月。

本次招聘人員一律不入編制。聘用人員月工資標(biāo)準(zhǔn)2400元(含試用期)，由合肥元太人力資源管理有限公司發(fā)放(含試用期工資)，并辦理企業(yè)職工社會(huì)保險(xiǎn)，社會(huì)保險(xiǎn)按省、市、縣有關(guān)規(guī)定，由單位和個(gè)人分別承擔(dān)，獎(jiǎng)金部分由用人單位按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

本次招聘人員如果與原用人單位存在合同關(guān)系的，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，聘用人員自行和原用人單位解除勞動(dòng)合同(或事業(yè)單位聘用合同)關(guān)系，否則由此而產(chǎn)生的全部后果，由聘用人員自行承擔(dān)。

凡違背誠(chéng)信原則未經(jīng)招考部門同意，擅自放棄資格，導(dǎo)致社會(huì)公共資源浪費(fèi)、影響單位選人用人的，按本公告規(guī)定記入考試誠(chéng)信檔案，并與相關(guān)單位共享。

五、組織領(lǐng)導(dǎo)

本次招聘工作，在紫蓬鎮(zhèn)黨委、政府領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，具體招聘工作委托合肥元太人力資源管理有限公司組織實(shí)施，紫蓬鎮(zhèn)紀(jì)委(監(jiān)委)全程參與監(jiān)督。

六、其他

咨詢電話：0551-63751560(紫蓬鎮(zhèn)組織辦)

0551-68853557/68853303(考培服務(wù)中心)

舉報(bào)電話：0551-63751564(紫蓬鎮(zhèn)紀(jì)委)

中共肥西縣紫蓬鎮(zhèn)委員會(huì)

2022年5月7日