2019年滁州市住房公積金管理中心公開(kāi)招聘編外工作人員公告

四、考試

采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。

1、筆試

筆試科目為《綜合知識(shí)》，滿分為100分，考試內(nèi)容主要包括政治、經(jīng)濟(jì)、法律、人文、管理、國(guó)情省情等常識(shí)及寫(xiě)作等。

為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì)，設(shè)定筆試最低控制合格分?jǐn)?shù)線，筆試成績(jī)需達(dá)到50分。低于筆試最低控制合格分?jǐn)?shù)線者不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

筆試時(shí)間為2019年12月7日，具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。報(bào)名人員需持與報(bào)名時(shí)相同的有效身份證件和準(zhǔn)考證參加筆試。

通過(guò)資格審查并已繳費(fèi)的報(bào)名人員攜帶本人有效身份證于2019年12月5日、6日(上午8：30-11：30，下午14：00-17：00)到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證，逾期不領(lǐng)者，視為放棄考試。

2、面試

面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方法進(jìn)行，滿分為100分，主要測(cè)試報(bào)名人員履行崗位職責(zé)所要求的基本素質(zhì)和能力。

根據(jù)筆試成績(jī)，從高分到低分確定面試人選，面試人選與招聘計(jì)劃數(shù)的比例為3:1。不足規(guī)定比例的，按實(shí)際人數(shù)確定,最后一名如有多名考生筆試成績(jī)相同的，一并確定為面試人選。面試出現(xiàn)人選缺額的，依筆試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，只遞補(bǔ)一次。

為確保用人質(zhì)量，面試成績(jī)?cè)O(shè)置最低控制合格分?jǐn)?shù)線為60分，低于60分者不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。實(shí)際面試人數(shù)少于或等于崗位招聘計(jì)劃數(shù)的，考生面試成績(jī)須達(dá)到75分以上或當(dāng)天該考場(chǎng)實(shí)際參加面試人員的平均分，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

筆試成績(jī)與面試成績(jī)按5:5的比例合成考試總成績(jī)。

五、體檢和考察

1、按照應(yīng)聘人員的考試總成績(jī)由高分到低分順序與崗位招聘數(shù)1：1的比例確定參加體檢和考察人員。如考試總成績(jī)相同，則依次按照筆試成績(jī)高低確定;成績(jī)?nèi)韵嗤?，組織加試。

2、體檢工作由管理中心組織。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和規(guī)程執(zhí)行。

3、考察工作由管理中心組織，由兩名及以上人員組成考察組。考察組負(fù)責(zé)復(fù)查核實(shí)應(yīng)聘者報(bào)名資格及其思想政治表現(xiàn)等情況。

根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》(皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào))等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

出現(xiàn)應(yīng)聘人員體檢、考察不符合要求，或應(yīng)聘人選公示結(jié)果影響聘用等導(dǎo)致擬聘崗位有缺額時(shí)，按照考試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，累計(jì)遞補(bǔ)不超過(guò)兩次。

六、公示

從體檢、考察合格人員中確定的擬聘用人員，在管理中心網(wǎng)站公示，公示期為5個(gè)工作日。

七、待遇

1、經(jīng)公示合格的擬聘用人員按報(bào)考崗位與管理中心簽訂勞動(dòng)合同。實(shí)行試用期制度，試用期時(shí)間按國(guó)家規(guī)定確定，試用期工資2100元/月。試用期滿經(jīng)考核合格的，予以正式聘用，不合格的，不予聘用。

2、應(yīng)聘人員正式聘用后，享受管理中心現(xiàn)有編制外聘用人員同等待遇。按照國(guó)家規(guī)定繳納“五險(xiǎn)一金”。管理中心有權(quán)對(duì)應(yīng)聘人員根據(jù)工作需要調(diào)劑工作崗位、工作地點(diǎn)，應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)服從調(diào)劑安排。

八、紀(jì)律和監(jiān)督

1、招聘工作嚴(yán)格按照“信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)”的要求組織實(shí)施，接受市紀(jì)委監(jiān)委駐市審計(jì)局紀(jì)檢監(jiān)察組和社會(huì)監(jiān)督。

2、嚴(yán)格執(zhí)行招聘工作紀(jì)律，工作責(zé)任制和責(zé)任追究制。

本公告由滁州市住房公積金管理中心負(fù)責(zé)解釋。

附件：

1、《滁州市住房公積金管理中心招聘編外工作人員崗位計(jì)劃表》

2、《滁州市住房公積金管理中心招聘編外工作人員報(bào)名表》

滁州市住房公積金管理中心

2019年11月19日