2022年安徽商貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院高層次人才引進(jìn)公告(二)

安徽商貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院是經(jīng)安徽省人民政府批準(zhǔn)、教育部備案的公辦全日制高等職業(yè)院校，隸屬安徽省教育廳。學(xué)校是國(guó)家優(yōu)秀骨干高職院校、國(guó)家優(yōu)質(zhì)?？聘叩嚷殬I(yè)院校、“中國(guó)特色高水平高職學(xué)校和專業(yè)建設(shè)計(jì)劃”立項(xiàng)建設(shè)單位、首批安徽省示范性高等職業(yè)院校，是安徽省首批地方技能型高水平大學(xué)立項(xiàng)建設(shè)單位，是省內(nèi)唯一一所被列入安徽省高校綜合改革首批試點(diǎn)的高職院校，獲評(píng)安徽省“高職發(fā)展標(biāo)桿校”和“技能大賽標(biāo)桿校”，先后被評(píng)為全國(guó)畢業(yè)生就業(yè)工作50強(qiáng)高校和全國(guó)實(shí)習(xí)管理50強(qiáng)職業(yè)院校。

學(xué)校位于長(zhǎng)江之濱、風(fēng)景秀麗、“長(zhǎng)江明珠，創(chuàng)新之城”的全國(guó)文明城市蕪湖，目前有全日制在校生13000余人，設(shè)有電子商務(wù)學(xué)院、會(huì)計(jì)學(xué)院、國(guó)際商務(wù)與旅游學(xué)院、信息與人工智能學(xué)院、金融科技學(xué)院(迪科金服學(xué)院)、文化與法律學(xué)院、藝術(shù)設(shè)計(jì)學(xué)院等7個(gè)二級(jí)學(xué)院以及馬克思主義學(xué)院、基礎(chǔ)教學(xué)部，共有37個(gè)專業(yè)，其中，國(guó)家級(jí)高水平建設(shè)專業(yè)群1個(gè)，國(guó)家級(jí)重點(diǎn)建設(shè)專業(yè)4個(gè)、國(guó)家級(jí)骨干專業(yè)9個(gè)，省級(jí)重點(diǎn)建設(shè)專業(yè)24個(gè)，專升本合作辦學(xué)專業(yè)2個(gè)。

為做好2022年度安徽商貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院高層次人才引進(jìn)工作，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))和中共安徽省委組織部、安徽省人力資源社會(huì)保障廳《關(guān)于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》(皖人社發(fā)〔2010〕78號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步做好省屬高校公開招聘工作的通知》(皖人社秘〔2018〕369號(hào))規(guī)定，現(xiàn)就我校人才引進(jìn)有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

(一)堅(jiān)持面向社會(huì)、公開招聘。

(二)堅(jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用。

二、招聘崗位計(jì)劃

招聘崗位計(jì)劃詳見《安徽商貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院2022年度高層次人才引進(jìn)計(jì)劃匯總表》(附件1)，引進(jìn)人才類別與標(biāo)準(zhǔn)詳見《安徽商貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院人才類別與標(biāo)準(zhǔn)》(附件2)。

三、政策待遇

詳見安徽商貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院組織人事處網(wǎng)站。

四、招聘條件

招聘對(duì)象為符合招聘崗位條件且符合《安徽商貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院高層次人才引進(jìn)與管理暫行辦法》的人員，且必須符合以下條件：

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

(二)遵守憲法和法律;

(三)具有良好的品行和從事高等職業(yè)教育的意愿;

(四)具有崗位所需的專業(yè)或技能條件;

(五)具有適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì);

(六)年齡必須符合招聘計(jì)劃公布的要求，招聘計(jì)劃中的“40周歲以下”為“1981年4月18日(含)以后出生”，50周歲以下，為“1971年4月18日(含)以后出生”;

(七)具有崗位所需的其他條件。

有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

(一)不符合崗位招聘條件的人員;

(二)在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

(三)現(xiàn)役軍人;

(四)曾在各級(jí)公職人員招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律行為的人員;

(五)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受過(guò)黨紀(jì)政紀(jì)處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

(六)法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

五、招聘程序

(一)報(bào)名方式和時(shí)間

1.報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名。應(yīng)聘者進(jìn)入我校網(wǎng)上招聘系統(tǒng)報(bào)名(網(wǎng)址：zp.ehall.abc.edu.cn);高層次人才引進(jìn)計(jì)劃自發(fā)布之日起實(shí)施，招滿為止。

2.請(qǐng)應(yīng)聘人員在系統(tǒng)中上傳以下佐證材料(掃描件或圖片)：

A.居民身份證正、反面;

B.高等教育各階段學(xué)歷、學(xué)位證書(持海外學(xué)歷的，還須提供教育部留學(xué)生服務(wù)中心出具的學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告);

C.相關(guān)職業(yè)資格和技能等級(jí)證書、獲獎(jiǎng)證書、發(fā)表的論文論著以及其他科研成果佐證材料等;

(二)資格審查

1.資格初審：資格審查組根據(jù)崗位要求對(duì)應(yīng)聘人員在系統(tǒng)中提交的應(yīng)聘材料進(jìn)行簡(jiǎn)歷初選;請(qǐng)應(yīng)聘人員關(guān)注招聘系統(tǒng)并及時(shí)查看資格審查結(jié)果(審查未通過(guò)者，學(xué)校不再逐一通知)。

2.資格面審：通過(guò)資格審查的應(yīng)聘人員在考核前需進(jìn)行資格面審，具體時(shí)間地點(diǎn)另行通知。資格面審請(qǐng)務(wù)必?cái)y帶以下材料：應(yīng)聘崗位要求的居民身份證、高等教育各階段學(xué)歷、學(xué)位證書(持海外學(xué)歷的，還須提供教育部留學(xué)生服務(wù)中心出具的學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告)、相關(guān)職業(yè)資格和技能等級(jí)證書、獲獎(jiǎng)證書、發(fā)表的論文論著以及其他科研成果佐證材料等材料(以上材料均為原件)。凡與報(bào)考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其參加考核資格。未按時(shí)進(jìn)行資格面審且未提前說(shuō)明原因的，視為自動(dòng)放棄。其中，屬全日制2021年應(yīng)屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證書的，還須提供本人學(xué)生證原件、所在學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表、本人關(guān)于畢業(yè)證書專業(yè)與報(bào)考崗位專業(yè)一致的書面承諾等材料。

3.資格面審合格人員須當(dāng)場(chǎng)簽署“誠(chéng)信承諾書”，現(xiàn)場(chǎng)發(fā)放《準(zhǔn)考證》;

4.資格審查貫穿于招聘工作全過(guò)程，如在招聘過(guò)程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應(yīng)聘人員條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格或解聘。由此造成的后果，由應(yīng)聘人員本人負(fù)責(zé)。

(三)考核

高層次人才招聘考核采取面試、試講的一種或多種考察方式簡(jiǎn)化程序引進(jìn)。具體考核的有關(guān)事項(xiàng)另行通知。

(四)體檢和考察

體檢工作按《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘【2013】208號(hào))等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

考察工作根據(jù)擬聘崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對(duì)象在政治思想、德才表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)，同時(shí)要核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況。

根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見》(皖辦發(fā)【2017】24號(hào))等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

(五)公示

根據(jù)考核成績(jī)、體檢和考察結(jié)果，學(xué)校集體研究確定擬錄取人員，并在安徽商貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。

(六)簽約聘用

經(jīng)公示無(wú)異議或公示結(jié)果不影響聘用的，學(xué)校按規(guī)定辦理有關(guān)聘用手續(xù)。對(duì)違反公開招聘規(guī)定或與其他單位已簽訂聘用協(xié)議原單位不同意解除的報(bào)考人員，取消其聘用資格。

六、注意事項(xiàng)

(一)資格面審、考核的時(shí)間地點(diǎn)將于考試前在校園網(wǎng)公告欄公布，請(qǐng)應(yīng)聘者關(guān)注學(xué)校網(wǎng)站。

(二)擬聘用人員未能在2022年12月31日前提供招聘崗位所要求的相應(yīng)層次的學(xué)歷、學(xué)位證書等材料的，學(xué)校將取消其聘用資格。

1.留學(xué)歸國(guó)人員須提供經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》。

2.非應(yīng)屆畢業(yè)生若無(wú)報(bào)到證，有聘用單位的，入校報(bào)到時(shí)，須提供與原單位解除聘用關(guān)系的證明材料;若無(wú)聘用單位，須托管檔案的人才交流服務(wù)中心提供無(wú)工作單位的證明材料。

(三)報(bào)考人員報(bào)名時(shí)須真實(shí)、準(zhǔn)確、有效地提供個(gè)人信息，凡弄虛作假或雖通過(guò)資格審查但實(shí)際與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，將取消考核、聘用等資格。

(四)我校對(duì)擬聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度。試用期滿經(jīng)考核合格后簽訂正式聘用合同，試用期計(jì)入聘用服務(wù)期。

(五)本招聘公告由安徽商貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院組織人事處負(fù)責(zé)解釋。

七、學(xué)校聯(lián)系方式

聯(lián)系部門：安徽商貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院組織人事處

聯(lián)系人：孫老師 汪老師 田老師

聯(lián)系電話：0553-5972766

郵箱：rsc@abc.edu.cn

校址：安徽省蕪湖市弋江區(qū)文昌西路24號(hào)。

附件1：安徽商貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院2022年度高層次人才崗位匯總表

附件2：安徽商貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院人才類別與標(biāo)準(zhǔn)

安徽商貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院

2022年4月18日