2022年滁州學(xué)院公開招聘管理教輔崗位工作人員公告

根據(jù)工作需要，滁州學(xué)院(http://www.chzu.edu.cn)現(xiàn)面向社會公開招聘管理教輔崗位工作人員。根據(jù)學(xué)校人才引進有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)就有關(guān)事項公告如下：

一、招聘原則

(一)堅持面向社會、公開招聘。

(二)堅持考試考察、擇優(yōu)聘用。

二、招聘計劃

三、招聘條件

招聘對象為碩士研究生，且必須符合以下條件：

(一)具有中華人民共和國國籍;遵守憲法和法律;具有良好的品行;

(二)具有普通本科學(xué)歷和學(xué)士學(xué)位證書、碩士研究生學(xué)歷學(xué)位證書(2022屆高校畢業(yè)生提供教育部學(xué)籍在線驗證報告);獲得國(境)外碩士研究生學(xué)歷學(xué)位的，須為兩年制以上學(xué)制，并提供教育部認證的《學(xué)歷學(xué)位認證書》;

(三)年齡在30周歲以下(1992年1月1日及以后出生)，身心健康;

(四)崗位所需的其他條件。

有下列情形之一的人員，不得報考：

(一)不符合崗位招聘條件的人員;

(二)在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

(三)現(xiàn)役軍人;

(四)經(jīng)政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在?？计趦?nèi)的人員;

(五)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

(六)法律規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

四、報名和資格審查

(一)網(wǎng)上報名

報名時間自發(fā)布之日起至5月4日24時，逾期不再接收簡歷。應(yīng)聘人員將簡歷等電子版材料發(fā)送至相應(yīng)部門招聘郵箱，保證所提交的材料真實、準(zhǔn)確、完整。

應(yīng)聘人員按順序整理提交①個人簡歷、身份證、本科學(xué)士學(xué)歷學(xué)位、研究生學(xué)歷和碩士學(xué)位證書(2022屆高校畢業(yè)生提供教育部學(xué)籍在線驗證報告、獲得國(境)外學(xué)歷學(xué)位的提供教育部認證的《學(xué)歷學(xué)位認證書》)、黨員證明(僅崗位要求的提供)等報名材料，掃描形成整個PDF掃描件，按照“應(yīng)聘部門—姓名—所學(xué)專業(yè)—畢業(yè)學(xué)校”郵件格式命名提交(文件不超過10M);②提交《滁州學(xué)院應(yīng)聘人員簡明信息表-姓名》電子excel版(見附件)。

(二)資格審查

根據(jù)招聘崗位需要，各用人部門按照“好中選優(yōu)”原則，對應(yīng)聘人員的報名材料進行資格初審，經(jīng)學(xué)校審核后，各部門通知初審?fù)ㄟ^人員到校進行現(xiàn)場資格復(fù)審和考試考查(具體事項另行通知)。未接到通知的應(yīng)聘人員視為資格初審不通過，不再另行通知。

現(xiàn)場資格復(fù)審需提供以下原件(用于核查)和復(fù)印件：

個人簡歷、身份證、本科學(xué)士學(xué)歷學(xué)位、研究生學(xué)歷和碩士學(xué)位證書(2022屆高校畢業(yè)生提供教育部學(xué)籍在線驗證報告，獲得國(境)外學(xué)歷學(xué)位的提供教育部認證的《學(xué)歷學(xué)位認證書》)、黨員證明(僅崗位要求的提供)等材料(以上材料均驗原件、留存復(fù)印件)。資格審查貫穿于招聘工作全過程。應(yīng)聘人員提供的信息及報名材料必須與本人實際情況、招聘條件相一致;凡弄虛作假通過資格審查,其實際情況與報考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實，即取消考試、聘用等資格。

五、考試考查

本次招聘根據(jù)招聘工作有關(guān)規(guī)定開展。參加考試人數(shù)與招聘計劃人數(shù)的比例原則上不低于3:1?？荚嚳疾椴扇」P試、綜合能力測試相結(jié)合的形式進行。時間、地點另行通知。

1.筆試

筆試主要考核應(yīng)聘人員專業(yè)素質(zhì)、管理有關(guān)素質(zhì)及運用能力等，滿分100分。

2.綜合能力測試

綜合能力測試主要采用面試方式，考核應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、專業(yè)功底、言語表達能力、協(xié)調(diào)應(yīng)變能力、處理與解決問題能力以及舉止儀表等，滿分100分。

3.心理健康測評

學(xué)校組織進入綜合能力測試的應(yīng)聘人員進行心理健康測評。測評結(jié)果作為考察錄用的重要參考依據(jù)。

六、成績與錄用

應(yīng)聘人員最終成績合成規(guī)則為：最終成績=筆試成績×30%+綜合能力測試成績×70%。

根據(jù)招聘計劃和應(yīng)聘人員考核最終成績，從高分到低分擇優(yōu)聘用;最終成績相同，以綜合能力測試成績得分高者優(yōu)先。如擬聘人選放棄，根據(jù)實際按最終成績排名依次遞補，擬聘人選堅持質(zhì)量為要、寧缺毋濫。

七、考察與公示

各用人部門與人事處共同負責(zé)組織擬聘人選考察工作，并提出聘用意見?？疾旌细竦?，報學(xué)校會議研究。經(jīng)學(xué)校研究同意的擬聘人選在人事處網(wǎng)站公示7天。

根據(jù)《關(guān)于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設(shè)的實施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神，公示結(jié)束時，考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，取消聘用資格。

八、體檢與報到

體檢工作按《關(guān)于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，在學(xué)校指定的三級甲等綜合性醫(yī)院進行。體檢表統(tǒng)一使用《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員體檢表》。如體檢不合格，學(xué)校將不予聘用。

經(jīng)公示無異議或不影響聘用且體檢合格者，根據(jù)人事處通知及時來校辦理報到入職手續(xù)，具體報到事宜另行通知。

九、有關(guān)事項

1.本次招聘人員以人事代理(編外校聘)方式聘用，首聘期五年，薪酬標(biāo)準(zhǔn)及社保等參照校內(nèi)同類人員執(zhí)行，按國家和地方政策執(zhí)行養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療等社會保險，工資福利待遇按照國家、地方和學(xué)校有關(guān)政策執(zhí)行。

2.本次招聘工作按人事考試規(guī)則和保密、回避等規(guī)定組織實施，學(xué)校紀檢部門全程進行監(jiān)督(紀委辦公室電話：0550-3512355)。

十、聯(lián)系方式

地址：安徽省滁州市會峰西路1號滁州學(xué)院

郵編：239000

聯(lián)系人：彭老師

聯(lián)系電話：0550-3510868

附件：滁州學(xué)院應(yīng)聘人員簡明信息表-姓名.xlsx

滁州學(xué)院

2022年4月15日