2022年安徽工業(yè)大學專職輔導員公開招聘公告

根據工作需要，我校現面向社會公開招聘專職輔導員，有關事項公告如下：

一、招聘崗位及名額

專職輔導員，名額20名。

二、報名條件

(一)具有中華人民共和國國籍，中共黨員(含預備黨員)。認真學習習近平新時代中國特色社會主義思想，堅定“四個自信”，筑牢“四個意識”，堅決做到“兩個維護”。

(二)熱愛大學生思想政治教育事業(yè)，遵紀守法，為人正直，甘于奉獻，具有強烈的事業(yè)心和責任感，具有較強的組織管理能力、教育引導能力、調查研究能力、溝通協調能力和語言、文字表達等能力，大學或研究生期間擔任過1年及以上主要學生干部(班委會委員、黨(團)支部委員、社團副會長和學生會(研究生會)副部長及以上職務等)。

(三)研究生學歷，碩士及以上學位;國(境)外取得碩士學位者，須經過教育部學歷學位認證。

(四)碩士學位應聘者年齡應在30周歲及以下(1992年1月1日(含)以后出生)，具有2年以上高校專職輔導員工作經歷的碩士學位應聘者年齡可放寬到32周歲及以下(1990年1月1日(含)以后出生)，博士學位應聘者年齡可放寬至35周歲及以下(1987年1月1日(含)以后出生)。

(五)身心健康。

(六)有下列情形之一的人員，不得報考：

1.在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生;

2.現役軍人;

3.經政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內人員;

4.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查、監(jiān)察調查的人員、處于刑事處罰期間、正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

5.聘用后構成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的;

6.法律、法規(guī)、政策規(guī)定不得參加報考的人員。

三、招聘程序

(一)報名

1.報名時間：自本公告發(fā)布之日起，至2022年4月17日24時截止。

2.應聘者須如實填寫《安徽工業(yè)大學2022年度專職輔導員應聘登記表》(EXCEL版，以下簡稱登記表)。

3.發(fā)送《登記表》的同時，還須發(fā)送相關證明材料掃描件，如下：

(1)研究生畢業(yè)證書及學位證書，應屆研究生暫未領取碩士學歷學位證書的，以學校核發(fā)的研究生畢業(yè)推薦表為準;國(境)外取得碩士學位者，須提供教育部學歷學位認證;

(2)主要學生干部任職材料，提供學校學工部或團委或院系證明(加蓋公章，須明確所任職務及任職時間);

(3)中共黨員(或預備黨員)佐證材料;

(4)需放寬年齡(1990年1月1日至1991年12月31日之間出生)的碩士學位應聘者還需提供高校專職輔導員工作經歷證明(加蓋學生工作部公章);

上述(1)～(4)材料需掃描并整合成一個PDF格式文檔。

4.郵件主題、《登記表》、證明材料須統(tǒng)一命名為“姓名+碩士/博士畢業(yè)學校名+應聘安徽工業(yè)大學輔導員崗位”。并發(fā)送至我校招聘工作專用郵箱ahgydxzp@163.com(“安徽工業(yè)大學招聘”的首字母)。

(二)報名材料審核

1.學校初審應聘人員資格條件,并確定參加考核人選。

2.通過安徽工業(yè)大學校園網公布資格初審合格人員名單，未通過資格初審人員，不再逐一回復。

(三)現場復審與驗證

1.應聘者來校時，須攜帶以下原件：身份證、研究生畢業(yè)證書及學位證書、主要學生干部任職的證明材料、中共黨員佐證材料。獲得國外境外學歷學位的，須提供教育部的學歷學位認證原件。需放寬年齡的另須提供專職輔導員工作經歷證明原件。

2.經資格復審，未能滿足報名條件要求的應聘者視為資格復審未通過，不予參加考試考核環(huán)節(jié)。

3.參加考試人數與崗位招聘計劃總數的比例達不到3:1的，相應核減招聘計劃數，并及時在網上公布。

(四)考試考核

考試分心理健康測評、筆試和面試環(huán)節(jié)?？荚嚂r間、地點及具體實施方案將在安徽工業(yè)大學網頁另行通知。

1.心理健康測評。學校組織所有擬參加考試考核的應聘人員進行心理健康測評。測評結果認定為不合格的，不進入面試環(huán)節(jié)。

2.筆試。筆試主要內容為馬克思主義基本原理、毛澤東思想和中國特色社會主義理論體系、習近平新時代中國特色社會主義思想、高等教育相關政策法規(guī)、大學生思想政治教育相關政策理論、高校學生管理工作實務、形勢政策、行政職業(yè)能力等?？荚嚂r間為120分鐘，滿分為100分。根據筆試成績由高分到低分按照招聘計劃1:3比例確定面試人員。

3.面試。面試采取結構化面試，著重考察應聘者的邏輯思維能力、應變能力、語言表達能力和崗位匹配度等綜合素質。設定面試最低分數線為70分，面試成績低于70分者，不進入體檢考察環(huán)節(jié)。

4.成績計算及錄用。筆試和面試成績均實行百分制量化評價，成績計算時保留到小數點后兩位，小數點后第3位四舍五入。最終成績由筆試成績和面試成績按比例合成(百分制)確定，其中筆試成績占50%，面試成績占50%。若應聘者最終成績相同，則面試成績高者排名靠前。

根據招聘崗位計劃數，按應聘者最終成績排名從高分到低分順序，按照1:1比例等額進入體檢與考察環(huán)節(jié)。

(五)體檢與考察

1.體檢：按崗位考試總成績從高到低順序，確定體檢對象。體檢工作按《關于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等有關規(guī)定執(zhí)行。體檢費用自理。

2.考察：體檢合格者，進入考察程序。學校采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、心理健康、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現，同時要核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。根據《關于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設的實施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神，考察結束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

因體檢、考察不合格，或應聘者不參加體檢、考察，出現報考崗位缺額的，則按考試總成績從高分到低分依次等額遞補(總成績相同的，按面試成績高低進行遞補)。

(六)審議與公示

擬聘用人員經學校審議同意后，在安徽工業(yè)大學網頁公示5個工作日。若擬聘用人員公示結果影響聘用的，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補(總成績相同的，按面試成績依次遞補)。

(七)簽約聘用

經公示無異議或公示結果不影響聘用的，與學校簽訂事業(yè)編制外聘用合同，聘期4年，其中試用期1年，試用期包括在聘用合同期限內，聘用期間工資福利待遇與我校事業(yè)編制內工作人員基本一致。試用期滿，經我校考核不勝任崗位工作的，予以解聘。

聘用人員須于2022年7月31日前到校工作，到校后由學校統(tǒng)一分配至專職輔導員崗位工作。

四、有關事項

(—)本次專職輔導員選聘工作按人事考試有關政策執(zhí)行，實行保密、回避等規(guī)定。由學校輔導員招聘工作領導小組負責組織開展，校紀委全程監(jiān)督，監(jiān)督電話：0555-2311499。

(二)資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現有違紀違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應聘者條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時取消應聘資格或解聘。由此造成的后果，由應聘者本人負責。

(三)本招聘公告及招聘工作未盡事宜由校人事處負責解釋。招聘咨詢聯系方式：施老師，聯系電話：0555-2311647。

特此公告

安徽工業(yè)大學

2022年3月28日

附件【安徽工業(yè)大學2022年度專職輔導員應聘登記表.xls】