2022年宣城中學公開引進優(yōu)秀教育人才公告

為全面推進我校教育教學高質(zhì)量發(fā)展，安徽省宣城中學根據(jù)教學工作實際情況，現(xiàn)面向社會公開引進優(yōu)秀教育人才7名，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、引進原則

堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則。

二、引進計劃

本次引進計劃為高中教師7名。具體崗位及資格條件等要求詳見《2022年宣城中學人才引進崗位、數(shù)量、條件一覽表》(附件1)。

三、引進條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.熱愛教育事業(yè)，遵紀守法，具有良好的品行及職業(yè)道德;

3.身心健康，能適應崗位要求;

4.符合招聘崗位所需的其他資格條件;

5.年齡不超過30周歲，即出生日期在1991年4月3日(含)以后;

6.具備高中及以上與崗位學科相一致的教師資格證(含已具備教師資格認定條件，且在2022年7月31日前可取得教師資格證書或者證書編號的人員)。

(二)資格條件

引進人才需為國家“雙一流”大學建設高校、省部共建師范類高校全日制碩士研究生及以上學歷;或全日制碩士研究生及以上學歷人員，其全日制本科畢業(yè)院校需為“雙一流”建設高校、省部共建師范類高校。(應屆生須于2022年7月31日之前取得研究生學歷，碩士及以上學位)。

(三)有下列情形之一的人員，不得報考：

1.不符合引進崗位條件要求的人員;

2.按照國家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務年限內(nèi)的機關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員;

3.在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生;

4.現(xiàn)役軍人;

5.經(jīng)政府教育部門、人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內(nèi)的人員;

6.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政務處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

7.法律規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員;

報考者不得報考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。

四、引進程序

(一)發(fā)布公告

引進公告同時在安徽省宣城中學網(wǎng)(www.xczx.net.cn)、宣城市教育體育局網(wǎng)(http://edu.xuancheng.gov.cn/)、宣城人力資源和社會保障局網(wǎng)(http://rsj.xuancheng.gov.cn/)等相關(guān)網(wǎng)站統(tǒng)一發(fā)布。其他后續(xù)相關(guān)信息將陸續(xù)在宣城中學網(wǎng)站上發(fā)布。

(二)受理報名

1.報名方式及時間。報名采用網(wǎng)絡報名的方式進行。報名時間為2022年4月3日-2022年4月12日，以郵件到達時間為準，逾期不再補報。

報名郵箱地址：xczxdb2022@163.com。

2.報名人員通過電子郵件壓縮包形式發(fā)送材料。壓縮包名稱為“姓名+報考學科+手機號碼”。材料發(fā)送后，報名人員須電話聯(lián)系工作人員，確認報名材料是否發(fā)送成功。

報名咨詢電話：0563-3033062。

3.報名需提供以下材料：

(1)《2022年宣城中學引進優(yōu)秀教育人才報名資格審查表》(附件2)。

(2)一寸近期免冠正面證件照(上傳的電子照片須為單色背景的正面、近期免冠正面清晰證件照，格式JPG，尺寸為295×413像素，大小20-100kb)。

(3)本人有效居民身份證、學歷、學位證書掃描件。2022屆應屆畢業(yè)生尚未取得相應學歷、學位證書的，須同時提供以下材料掃描件：學生證、在校期間所學課程成績單、由本校畢業(yè)生就業(yè)指導部門簽署意見并加蓋公章的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》。

(4)教師資格證掃描件(已取得人員提供)。

(5)機關(guān)、事業(yè)單位在編正式工作人員還須按干部人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報考的證明。

4.每位考生只能報考一個崗位，報名人員須使用本人同一有效居民身份證進行報名和參加考試。報名人員須真實、準確、有效地提供報名信息，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實，即取消資格。報名人員提供的聯(lián)系電話無法聯(lián)絡的，視為放棄。

(三)資格審查(2022年4月14日-4月15日)

根據(jù)引進崗位的資格條件，對報考人員提供的有關(guān)證件及材料進行資格審查。資格審查通過人員名單信息于2022年4月18日在宣城市教育體育局、宣城中學網(wǎng)站公布。為確保引進人員質(zhì)量，確認報考人數(shù)與崗位引進計劃數(shù)的比例達不到3:1的，取消或相應核減該崗位引進計劃數(shù)。被取消引進崗位的報考人員，可在4月13日9:00至16:00進行一次改報，逾期不再受理。

資格審查貫穿引進工作始終，如報名人員在某一環(huán)節(jié)被發(fā)現(xiàn)不符合規(guī)定條件的，即取消其資格。

(四)面試

1.面試時間暫定于4月下旬，具體時間、地點、領(lǐng)取面試通知書等有關(guān)事項另行通知，請及時關(guān)注宣城中學網(wǎng)站。

2.面試形式。面試滿分為100分，其中無生上課70分，現(xiàn)場答辯30分。主要考察應聘人員的教育教學水平和綜合素質(zhì)能力、儀表舉止等。設定面試最低分數(shù)線70分，達不到最低分數(shù)線的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。最終成績相同的，以無生上課成績得分高者優(yōu)先。若考生各科目成績均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布。遞補人員的確定亦照此規(guī)定執(zhí)行。

3.面試相關(guān)要求。考生憑本人有效居民身份證、《面試通知書》進入面試考場。面試時，考生只準報告抽簽序號，不得透露個人姓名、籍貫等個人信息。否則視為作弊，取消面試資格?？忌仨氉袷乜键c紀律規(guī)定，服從工作人員管理，不得擾亂測試秩序，否則按有關(guān)規(guī)定嚴肅處理。

4.備考和測試?？忌诤蚩际页楹灪蟀错樞虻阶珜懯腋鶕?jù)命題撰寫教學設計，準備時間為1小時。工作人員引導考生進入面試室進行面試(英語教師要用英語上課)。面試時間無生上課15分鐘，現(xiàn)場答辯5分鐘?？忌鷤€人面試成績當場公布。

5.成績統(tǒng)計和公布。計算公式：最終成績=無生上課得分+現(xiàn)場答辯得分(在統(tǒng)計過程中均保留小數(shù)點后兩位，四舍五入)。面試結(jié)束后現(xiàn)場公布成績，根據(jù)引進計劃數(shù)和考生面試成績，從高分到低分，按1：1的比例等額確定體檢、考察的人員。

(五)體檢和考察

組織統(tǒng)一體檢。體檢在三級甲等以上綜合性醫(yī)院進行，體檢工作按照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務員局《關(guān)于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)及公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見，并加蓋單位體檢專用公章。體檢費用考生自理。

體檢合格者確定為考察對象?？疾旃ぷ鞲鶕?jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現(xiàn)，同時要核實考察對象是否符合規(guī)定的引進資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。

根據(jù)《關(guān)于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設的實施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神，考察結(jié)束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

對體檢、考察合格人選出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位報考人員中，按面試成績從高分到低分依次等額遞補，體檢、考察遞補各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補。

(六)公示

引進各環(huán)節(jié)均在宣城中學網(wǎng)站上公布。擬聘用人員有關(guān)信息按規(guī)定在宣城市教育體育局、宣城中學網(wǎng)站上公示七天。

(七)聘用

經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響引進的，履行審批聘用手續(xù)。對違反公開引進規(guī)定或未能在2022年7月31日前提供招聘崗位所要求的相應層次的學歷、學位證書及教師資格證書或者證書編號的報考人員，取消其聘用資格。對未在引進單位規(guī)定時間內(nèi)報到上班的人員，取消其聘用資格。公示后不再遞補。

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務院令第652號)和省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(皖政辦〔2006〕13號)規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。事業(yè)單位新進人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。自簽訂事業(yè)單位合同之日起，引進人才服務期限最低不少于六年。

五、疫情防控

考生報名前，請仔細閱讀《考試期間疫情防控須知》(附件3)，考生須知悉并遵守目前疫情防控規(guī)定及《考試期間疫情防控須知》相關(guān)工作要求，認真閱讀并簽署《考生疫情防控承諾書》(附件4)，考試現(xiàn)場提交。

14日內(nèi)有境內(nèi)中、高風險地區(qū)旅居史的人員;處在隔離期和健康監(jiān)測期的入境(含港、澳、臺地區(qū))人員及其密切接觸者的;處于健康監(jiān)測期的出院確診病例、無癥狀感染者;尚未解除管控的密接、次密接人員,不得參加考試。

14天內(nèi)的宣城市外低風險地區(qū)來宣返宣考生還須出示48小時內(nèi)縣級及以上醫(yī)院開具的核酸檢測陰性報告原件。安徽省外低風險地區(qū)來宣返宣考生除須攜帶48小時核酸檢測陰性報告方可來宣外，到宣城后還需在當?shù)蒯t(yī)院再接受一次核酸檢測，提供2次報告且均為陰性后方可參加考試。

如考生刻意隱瞞接觸史、旅居史、故意謊報病情或拒不執(zhí)行疫情防控措施的,將嚴肅追究其法律責任。

六、其他事項

相關(guān)引進工作的時間、地點等安排如有變動，以最后變更通知為準。請考生密切關(guān)注宣城市教體局、宣城中學網(wǎng)站，并保持聯(lián)系電話暢通。

本《公告》由宣城市教育體育局、宣城中學負責解釋。

咨詢電話：

0563-3033062 宣城中學

0563-3033022 宣城市教育體育局

監(jiān)督舉報電話：

0563-3033045 宣城市紀委監(jiān)委駐宣城市教體局紀檢監(jiān)察組

上述咨詢服務和監(jiān)督舉報電話于正常辦公時間使用。

宣城中學公開引進教師工作領(lǐng)導組

2022年3月25日

附件：

附件1：2022年宣城中學公開引進教師崗位、數(shù)量、條件一覽表.xls

附件2：2022年宣城中學引進優(yōu)秀教育人才報名資格審查表表.xls

附件3：《考試期間疫情防控須知》.docx

附件4：《考生疫情防控承諾書》.docx